Tri najboljše spretnosti, ki jih iščejo delodajalci

Tri najboljše spretnosti, ki jih iščejo delodajalci


Vedeti, katere tri najboljše spretnosti iščejo delodajalci, ni pomembno le, katere veščine, ki jih imate, bi morali poudariti v svojem življenjepisu, ampak tudi tiste, na katere se morate osredotočiti pri iskanju usposabljanja, tiste, ki se jih splača pridobiti  Ustvarjanje spletnega tečaja   v spletni šoli za tiste, ki bodo dragoceni v prihodnosti.

Kaj pa so Po nedavni študiji Svetovnega gospodarskega foruma, ki je objavila deset najboljših spretnosti za leto 2025, so večinoma v treh različnih kategorijah - četrta pa je v prihodnjih letih manj pomembna. Kaj pa so

Tri najboljše spretnosti, ki jih iščejo delodajalci In 2025
  • Reševanje problema,
  • Uporaba in razvoj tehnologije,
  • Samokontrola.

Poleg tega je delo z ljudmi še vedno lepo spretnost, vendar se zdi, da je manj pomembno od ostalih treh. Oglejmo si jih vse podrobno, kje jih izpopolniti, če jih potrebujete, in kako jih naučiti, če jih imate.

1. Reševanje problemov

Vse bolj je pomembno, da lahko težave rešite sami, ne da bi morali poklicati zunanje svetovalce, organizirati neskončne sestanke ali začeti nikoli končane e-poštne verige.

Prvič, analitično razmišljanje in inovacije so ena največjih problematičnih veščin, ki jih lahko uveljavite tako, da lahko razložite težave in tudi če sami niste sposobni takoj najti rešitve, zbrati prave strokovnjake in nastaviti inovacijski načrti za njihovo reševanje.

Potem je seveda neverjetno, če lahko rešite kakršen koli zapleten problem. V podjetju je pogosto težko zbrati prave misli in številni sestanki na koncu zberejo več ljudi, kot je potrebno - sposobnost reševanja teh vprašanj zagotovo je velik plus!

Toda kljub njihovemu reševanju je prikaz kritičnega mišljenja in sposobnost analiziranja teh težav v veliko pomoč pri usmerjanju podjetja k rešitvi in ​​v podjetjih pogosto primanjkuje.

Zato je ustvarjalnost še en način za rešitev katerega koli poslovnega vprašanja. Čeprav se vaša izvirnost morda zdi nekaj, kar sploh ni privlačno, je to tisto, kar bi lahko spodbudilo dobro pobudo in bi se na njej zagotovo moralo delati kot praktična poslovna spretnost.

Končno je sposobnost ali razmišljanje, reševanje problemov in zamisli tisto, kar bo celotni ekipi omogočilo ustvarjanje novih konceptov in izdelkov, ki bodo poenostavili poslovne procese in podjetju pomagali pri ustvarjanju teh inovativnih rešitev za nove kompleksne probleme, ki se pojavljajo.

Kje se naučiti veščine reševanja problemov? Šola za reševanje problemov je lahko odličen način za učenje teh neverjetnih veščin ali naslednjih posameznih tečajev:

Kje učiti veščine reševanja problemov? Če imate veščine reševanja problemov in želite z izmenjavo znanja zaslužiti na spletu, lahko spletno ustvarjanje tečajev o reševanju problemov enostavno izvedete brez kakršnega koli znanja na tečajih Learn Worlds:

2. Uporaba in razvoj tehnologije

Skoraj nemogoče je dobiti kakršno koli službo brez vsaj osnovnega tehnološkega znanja, na primer uporabe računalnika in ustvarjanja preglednic.

Obstajata dve glavni kategoriji tehnoloških veščin, ki bodo vedno bolj pomembne za podjetja, ki uporabljajo tehnološka orodja in programsko opremo, vključno s spremljanjem uporabe teh programov ter nadzorom pravilnosti delovanja in zbiranja podatkov, lahko pa tudi do podatkov izvoz in analiziranje, tako daleč, da lahko izvajamo analitiko velikih podatkov na velikih naborih podatkov.

Druga vrsta je tehnološko oblikovanje, na primer ustvarjanje inovativne strojne opreme in programiranje izvirne programske opreme, programski programi pa so zdaj povsod tako v našem poklicnem kot v osebnem življenju in bodo le še naraščali.

Kako se naučiti veščin uporabe in razvoja tehnologije? Obstaja veliko šol in na voljo toliko orodij in spretnosti. Vendar se ne morete zmotiti, če se naučite uporabljati klasična orodja Microsoft Office, kot sta  MS Excel   za obdelavo preglednic in MS Word za ustvarjanje dokumentov.

Kje poučevati uporabo in razvoj tehnologije? Z lahkoto lahko ustvarite spletni tečaj na platformi  Learn Worlds   in si prislužite pasivni dohodek z že znanimi veščinami ter pomagate drugim, da se izpopolnijo:

3. Samoupravljanje

Vse bolj pomembno je, da lahko vsaj občasno delate sami, zlasti z razvojem dela na daljavo in potrebo po upravljanju povezav s partnerji po vsem svetu, za katere bi lahko zlahka postali kontaktna točka .

Poleg tega postaja zelo pomembno, da se lahko aktivno učite in ustvarjate lastne učne strategije z razvojem spletnega usposabljanja in samoizobraževanja na zahtevo - v podjetjih včasih celo zahtevajo, da se učijo sami, saj je to morda ceneje kot vas pošlje na tečaj v razredu ali ga organizirate za ekipo.

Zato je lahko dobra priložnost, da vaše podjetje priskrbi svojim delavcem spletni paket za usposabljanje, do katerega lahko nato dostopajo kadar koli želijo, in spletne šole se tega zavedajo. Zato si omislite  prilagojeno usposabljanje   zase in za celotno podjetje.

Pomembno je tudi delati na sebi, pridobivanje veščin, kot so odpornost, odpornost na stres in prilagodljivost, pa je zdaj še posebej pomembno za kakršno koli poslovanje. Poleg tega bo njihovo dodajanje v življenjepis v prihodnjih letih močan argument, ki ga bodo delodajalci iskali pri novih kadrih.

Kako se naučiti veščin samoupravljanja? Obstaja veliko spletnih tečajev, s katerimi lahko sebe ali svojo ekipo nadgradite v aktivnem učenju in učnih strategijah, odpornosti, odpornosti na stres in prilagodljivosti, lahko pa dobite celo pakete za velika naročila:

Kje poučevati veščine samoupravljanja? Če imate nekaj veščin samoupravljanja, ki jih iščejo delodajalci in ki se jih bodo potencialni iskalci zaposlitve ali aktivni delavci želeli učiti, je ustvarjanje spletnih tečajev preprosto kot nekaj klikov na  Learn Worlds,   kar vam omogoča enostavno in vizualno ustvarjanje neverjetna spletna šola:

4. Delo z ljudmi

Druga spretnost, ki jo delodajalci iščejo pri novih nabornikih, so družbeni vpliv in vodstvene sposobnosti, ki posamezniku omogočajo učinkovito sodelovanje z drugimi ljudmi, z neposredno povezavo podrejenosti ali brez nje, nekaj, kar je vedno bolj pomembno - in bo vedno bolj pomembno.

Če ste na primer vplivnež, je to zdaj veščina, ki jo podjetja aktivno iščejo, da bi delale na svojih spletnih strategijah, zato je zdaj potrebno, da ima vsako podjetje dobro spletno prisotnost. Pokažite te spretnosti v življenjepisu ali jih naučite, če jih imate.

Če se lahko učinkovito promovirate na spletu, vas delodajalci najverjetneje vidijo kot dragocenega člana ekipe ali vodjo!

Zaključek: vrhunske spretnosti za leto 2025

Vse tri najboljše spretnosti, ki jih delodajalci trenutno iščejo in jih bodo zanimale vsaj do leta 2025, jih ni mogoče pridobiti le s spletnimi tečaji, temveč jih je mogoče deliti v okviru učnega načrta podjetja in postati dodaten vir dohodka če jih imate in jih lahko delite s svojo lastno strategijo ustvarjanja spletnih tečajev.

Čeprav dejansko ni niti ene šole, ki bi ponujala vse najboljše spretnosti, ki jih iščejo delodajalci, se je mogoče osredotočiti na nekatere od njih, da bi se tako izkazali v svojem življenjepisu in dobili želeno službo!

Potrdite svoje znanje na spletu
Prijavite se za spletne poslovne tečaje in vrhunska znanja

Yoann Bierling
O avtorju - Yoann Bierling
Yoann Bierling je strokovnjak za spletno založništvo in digitalno svetovanje, ki globalno vpliva s strokovnim znanjem in inovacijami v tehnologijah. Strast pri opolnomočenju posameznikov in organizacij, da uspevajo v digitalni dobi, ga vodijo k izjemnim rezultatom in spodbujajo rast z ustvarjanjem izobraževalnih vsebin.




Komentarji (0)

Pustite komentar