Orët mesatare të punës sipas vendit

Në vendet e OECD, orët më të gjata të punës janë 2257 orë pune në vit në Meksikë dhe më e ulët është vërejtur në Gjermani, me 1356 orë pune në vit, ndërsa ka një produktivitet më të lartë në botë, duke treguar kështu se nuk është korrelacion midis orëve të gjata të punës dhe produktivitetit.


Orët mesatare të punës për çdo vend

Në vendet e OECD, orët më të gjata të punës janë 2257 orë pune në vit në Meksikë dhe më e ulët është vërejtur në Gjermani, me 1356 orë pune në vit, ndërsa ka një produktivitet më të lartë në botë, duke treguar kështu se nuk është korrelacion midis orëve të gjata të punës dhe produktivitetit.

Punësimi - orë pune - Të dhënat e OECD

Orari i punës javore sipas vendit

Orët mesatare të punuara në javë me orar të plotë bazohen në orët e punës së OECD për punëtor në vit dhe merr parasysh festat publike lokale dhe pushimet vjetore.

Orët mesatare të punës në javë sipas vendit:

  • në Gjermani orët e punës mesatare efektive në javë janë 26.01 orë pune në javë,
  • në Danimarkë mesatarja efektive mesatare e punës në javë është 27 orë pune në javë,
  • në Norvegji orët mesatare efektive të punës në javë janë 27.22 orë pune në javë,
  • në Holandë orët mesatare efektive të punës në javë janë 27.48 orë pune në javë,
  • në Francë orët mesatare efektive të punës në javë janë 29.04 orë pune në javë,
  • në Luksemburg orët mesatare të punës në javë janë 29.11 orë pune në javë,
  • në Belgjikë orët mesatare të punës efektive në javë janë 29.65 orë pune në javë,
  • në Zvicër orët mesatare efektive të punës në javë janë 30.11 orë pune në javë,
  • në Suedi orët mesatare efektive të punës në javë janë 30.86 orë pune në javë,
  • në Austri orët mesatare efektive të punës në javë janë 30.94 orë pune në javë,
  • në Finlandë orët mesatare efektive të punës në javë janë 31.22 orë pune në javë,
  • në Slloveni orët mesatare të punës në javë janë 31.74 orë pune në javë,
  • Në Australi orët mesatare të punës në javë janë 32.14 orë pune në javë,
  • Në Mbretërinë e Bashkuar orët e punës mesatare efektive në javë janë 32.24 orë pune në javë,
  • në Spanjë orët mesatare efektive të punës në javë janë 32.36 orë pune në javë,
  • në Kanada orët mesatare efektive të punës në javë janë 32.51 orë pune në javë,
  • në Japoni orët mesatare të punës efektive në javë janë 32.8 orë pune në javë,
  • në Republikën Sllovake orët mesatare të punës në javë janë 32.87 orë pune në javë,
  • në Itali orët mesatare të punës në javë janë 33.05 orë pune në javë,
  • në Irlandë orët mesatare efektive të punës në javë janë 33.33 orë pune në javë,
  • në Hungari orët mesatare të punës në javë janë 33.37 orë pune në javë,
  • në Zelandën e Re, orët mesatare të punës në javë janë 33.62 orë pune në javë,
  • në Republikën Çeke orët mesatare të punës në javë janë 34.06 orë pune në javë,
  • në Shtetet e Bashkuara orët e punës mesatare efektive në javë janë 34.14 orë pune në javë,
  • në Lituani orët mesatare të punës në javë janë 35.37 orë pune në javë,
  • në Estoni orët mesatare të punës në javë janë 35.62 orë pune në javë,
  • në Portugali orët mesatare të punës efektive në javë janë 35.73 orë pune në javë,
  • në Letoni orët mesatare efektive të punës në javë janë 35.96 orë pune në javë,
  • në Izrael orët mesatare efektive të punës në javë janë 36.15 orë pune në javë,
  • në Poloni orët mesatare të punës në javë janë 36.34 orë pune në javë,
  • Në Kili orët mesatare të punës në javë janë 37.48 orë pune në javë,
  • në Rusi orët mesatare efektive të punës në javë janë 37.97 orë pune në javë,
  • në Greqi orët mesatare të punës në javë janë 38.7 orë pune në javë,
  • në Kore orët mesatare efektive të punës në javë janë 38.82 orë pune në javë,
  • në Kosta Rika orët mesatare të punës në javë janë 41.79 orë pune në javë,
  • në Meksikë orët mesatare efektive të punës në javë janë 43.29 orë pune në javë,

Orët mesatare javore të OECD-së janë 33.74 orë pune në javë.

Ditët e punës në një vit

Numri i ditëve të punës në një vit është 250, duke marrë parasysh disa pushime bankare që nuk bien në ditët jo të punës.

Nëse marrim parasysh festat vjetore, me një pushim 2 javë në vit, numri i ditëve mesatare të punës në një vit është 240.

Me një pushim 4 javor në vit, numri i ditëve të punës në një vit është 230.

Ditët e punës në një muaj

Numri mesatar i ditëve të punës në një muaj është 21 vjeç, duke marrë parasysh pushimet bankare, që zakonisht është pak më e ulët se një në muaj.

Ditët mesatare të punës në muaj janë në 20, duke llogaritur në pushimet mesatare vjetore.

Orët mesatare të punës në vit sipas vendit

  • Në Gjermani orët e punës mesatare efektive në vit janë 1356 orë pune në vit,
  • Në Danimarkë orët mesatare të punës efektive në vit janë 1408 orë pune në vit,
  • në Norvegji orët e punës mesatare efektive në vit janë 1419 orë pune në vit,
  • Në Holandë orët mesatare të punës efektive në vit janë 1433 orë pune në vit,
  • në Francë orët e punës mesatare efektive në vit janë 1514 orë pune në vit,
  • në Luksemburg orët e punës mesatare efektive në vit janë 1518 orë pune në vit,
  • Në Belgjikë orët e punës mesatare efektive në vit janë 1546 orë pune në vit,
  • Në Zvicër orët e punës mesatare efektive në vit janë 1570 orë pune në vit,
  • në Suedi orët e punës mesatare efektive në vit janë 1609 orë pune në vit,
  • në Austri orët e punës mesatare efektive në vit janë 1613 orë pune në vit,
  • në Finlandë orët mesatare efektive të punës në vit janë 1628 orë pune në vit,
  • në Slloveni orari mesatar i punës efektiv në vit është 1655 orë pune në vit,
  • Në Australi orët mesatare të punës efektive në vit janë 1676 orë pune në vit,
  • Në Mbretërinë e Bashkuar orët e punës mesatare efektive në vit janë 1681 orë pune në vit,
  • në Spanjë orët mesatare të punës efektive në vit janë 1687 orë pune në vit,
  • Në Kanada orët mesatare të punës në vit janë 1695 orë pune në vit,
  • Në Japoni orët mesatare të punës efektive në vit janë 1710 orë pune në vit,
  • në Republikën Sllovake orët mesatare të punës efektive në vit janë 1714 orë pune në vit,
  • në Itali orët e punës mesatare efektive në vit janë 1723 orë pune në vit,
  • në Irlandë orët e punës mesatare efektive në vit janë 1738 orë pune në vit,
  • në Hungari orët e punës mesatare efektive në vit janë 1740 orë pune në vit,
  • në Zelandën e Re, orët e punës mesatare efektive në vit janë 1753 orë pune në vit,
  • në Republikën Çeke orët e punës mesatare efektive në vit janë 1776 orë pune në vit,
  • në Shtetet e Bashkuara orët mesatare efektive të punës në vit janë 1780 orë pune në vit,
  • në Lituani orët mesatare të punës efektive në vit janë 1844 orë pune në vit,
  • në Estoni orët e punës mesatare efektive në vit janë 1857 orë pune në vit,
  • në Portugali orët mesatare të punës efektive në vit janë 1863 orë pune në vit,
  • në Letoni orët mesatare të punës efektive në vit janë 1875 orë pune në vit,
  • në Izrael orët mesatare efektive të punës në vit janë 1885 orë pune në vit,
  • në Poloni orët e punës mesatare efektive në vit janë 1895 orë pune në vit,
  • Në Kili orët e punës mesatare efektive në vit janë 1954 orë pune në vit,
  • Në Rusi orët mesatare të punës efektive në vit janë 1980 orë pune në vit,
  • në Greqi orët e punës mesatare efektive në vit janë 2018 orë pune në vit,
  • në Kore orët mesatare të punës efektive në vit janë 2024 orë pune në vit,
  • Në Kosta Rika orët mesatare të punës në vit janë 2179 orë pune në vit,
  • në Meksikë orët mesatare të punës efektive në vit janë 2257 orë pune në vit,

Orët mesatare të punës OECD në vit janë 1759 orë pune në vit.

Punësimi - orë pune - Të dhënat e OECD

Pyetjet E Bëra Më Shpesh

Si ndryshojnë orët mesatare të punës sipas vendit, dhe cilët faktorë kulturorë ose ekonomikë kontribuojnë në këto ndryshime?
Orari mesatar i punës ndryshon bazuar në normat kulturore, ligjet e punës dhe kushtet ekonomike. Vendet me mbrojtje të fortë të punës kanë tendencë të kenë orë më të shkurtër pune, ndërsa ato me ekonomi në zhvillim mund të kenë orë më të gjata.

Michel Pinson
Rreth Autorit - Michel Pinson
Michel Pinson është një entuziast i udhëtimit dhe krijues i përmbajtjes. Duke bashkuar pasionin për arsimin dhe eksplorimin, ai është i pranueshëm për të shkëmbyer njohuri dhe frymëzimin e të tjerëve përmes tërheqjes së përmbajtjes arsimore. Duke e afruar botën më afër duke fuqizuar individët me ekspertizë globale dhe një ndjenjë të bredhjes.




Comments (0)

Lini një koment