Где И Како Регрутовати * Продавача * Особље И Која Врста

Добијање правог особља за вашу ЦРМ платформу попут * Продајафорце * Може помоћи вашој компанији да расте, посебно ако је то покретна компанија. Међутим, потребан вам је неко да управља техничким и административним аспектима.

Традиционално запошљавање може бити сложено, посебно ако имате пуно кандидата који се пријављују и многи положаји су отворени. Ако сте под одељењем за људске ресурсе, процес запошљавања може се зауставити толико времена извиђања кандидата, фазе интервјуа, припреме понуде за посао и награду.

Ако немате довољно особља, а јато подносилаца захтева покушава да се придружи вашој компанији, можете превидјети нешто у процесу запошљавања. Ако се то догоди, ваш ентузијастичан и екстатичан кандидат може се претворити у разочарани запослени.

Где регрутовати * особље продавача *

Идем на Интернет може бити најефикаснији начин у потрази за особљем * продавача *. Многи саб странице фрееланцира имају списак * продавача * консултанта, програмера и администраторских тражитеља посла. Можете испробати регрутовање * продавача * особље на ФЕРРЕР и других платформи. Велики број кандидата може се наћи на локацијама за слободно место које су спремне за рад било када.

Осим да крене на мрежи, можете да питате своје пријатеље за упућивање особља продавача * продаје *. Реч уста може ићи дуг пут и људи око вас су најближи да траже помоћ за запошљавање. Гледање ваших локалних ресурса може вас повезати са квалификованим * продавачим * особљем или * продавачи * консултант.

Онлине Портали за посао такође су још један добар извор оверене * продаваче * подносиоца захтева. Само се пријавите као регрут и направите списак квалификација које су вам потребне. Међутим, коришћење портала за посао може се применити на пуно кандидата, што значи да морате да одаберете квалификоване људе са дуге листе.

Поред гледања на мрежи, можете користити и сам софтвер за продају * за лакше регрутовање.

Како се догађа поступак запошљавања?

* Продавачица * може да поравна ваше регрутовање аутоматизацијом сваког процеса да конзумира мање времена. Пошто је софтвер централизован и интегрисан, цео тим може приступити подацима ваших кандидата и натјерати их да одабере који би требао прећи на следећи ниво запошљавања.

Будући да постоје администратори који морају да делују као посреднике између кандидата и одељења, дељење информација и преношење вештина и способности сваког кандидата може потрајати превише времена. Већина ових задатака је аутоматизована на * продавачи *.

Поред процеса запошљавања, одељење за људске ресурсе и тима који је ангажовао нове запослене могу да пронађу свој напредак да провери да ли успешно апсорбују ново радно окружење.

Свака * продавача * особље има различите сертификате за које требате да пазите. * Продајафорце * Администратори су обично сертификовани администратори, сертификовани напредни администратори и сертификоване градитеље за апликацију за платформу.

За * продавцу * програмера, можете тражити њихове сертификате као програмер платформи. Што се тиче * продавача * консултанти, можете потражити потврду о продајној консултантском консултанти или сервисног Цлоуд Цонсултанта.

Врсте * продавача * запослених који су вам потребни

* Салесфорце * Администратор

Попут типичног администратора, требаће вам неко да се понаша као контакт за ваше пословање о захтевима за побољшање процеса или потребне потребне подршке. Обично се * продавачица * Администратор помаже у успостављању нових корисника, аутоматизационих процеса и прилагођавање командне табле и извештаја корисника. Ваш администратор може бити подршка и функционалан аналитичар.

Програмер продавача

* СалесФорце * Девелопер вам може помоћи код апликација трећих страна које су погодне за ваш ЦРМ. Такође се увери да сви алати и карактеристике користе сваки запослени како би се рад тог рада ефикасно.

* Салесфорце * консултант

Консултанти су или запослени код куће или као спољни консултанти. Они обављају пословну анализу да би разумели пословне процесе, могућности и решења за побољшање пословних перформанси. Обично управљају пословним плановима и односима клијента.

* Салесфорце * Консултанти су такође поуздани појединци власника предузећа јер могу претворити лошу компанију која је у току ефикасно и зарађивање.

Због свог знања о * продајном броју * платформи и пословним процесима, консултанти се сматрају највреднијом имовином компанијом. Они могу помоћи у смањењу трошкова током повећања прихода као и умањити жалбе купаца.

Финалне речи

Пошто * продавачица * може бити сложена платформа за нове кориснике, појединац специјализована за сваку област може да ваше пословање буде да трчи и доследно доследно добро.

Често Постављана Питања

Које су кључне особине које треба тражити у продајној особи за покретање у односу на велику корпорацију?

За стартове, прилагодљивост и широк спектар вештина су пресудни, док би велике корпорације могле да одређују приоритете специјализованом знању и искуству у специфичним продавачким модулима.

Које стратегије се могу користити да ефикасно процене техничке и меке вештине кандидата за продају продавнице?

Ефикасне стратегије укључују спровођење практичних процјена продавача, интервјуи понашања и процене приступа у решавању проблема кандидата и прилагодљивости нових технологија.