18 Tips Från Experter För Att Få De Bästa Onlineskrivningstjänsterna

Det kan vara svårt att välja rätt onlineskrivningstjänst för innehållsskapande, från att välja typ av tjänster mellan en frilansare, experter eller en specialiserad byrå, titta på rätt plats, skapa en bra begäran, förhandla fram ett bra pris, vägen att få ett skapat innehåll kan vara långt.

Vi frågade 18 experter som har behandlat sådana frågor för deras råd, och några av dem kan överraska dig - även om många av dem använder onlineplattformar som UpWork, Facebook, LinkedIn, IWriter, Fiverr och mer, det finns många andra alternativ för att hitta online innehållsförfattare.

Onlineskrivningstjänster: Hur hittar du dem, arbetar du med frilansare eller företag, vad som fungerar och vad som inte fungerar, vilket slags innehåll beställer du.

Melissa Teng, Wit och Folly: hänvisning till mun är bättre

Det främsta sättet jag hittar författare nu är genom att hänvisa till mun och att arbeta med byråer för skapande av innehåll. När jag började använde jag plattformar som Upwork och iWriter för att hitta författare. Författarna på Upwork är mycket bra, men de bra författare som är engelsktalande är dyra.

Eftersom plattformen inte är utformad specifikt för att anställa författare och fungerar bäst med timpriser, måste du alltid förhandla om kostnaden per artikel. På iWriter är det mycket lätt att hitta billiga författare och plattformen är specifikt för att anställa författare. Kvalitet är dock alltid träffad eller missad.

Med tiden har jag funnit att det är bäst för mitt företag att arbeta direkt med frilansare via word of mouth och byråer. Jag tror att det främsta skälet till den nuvarande framgången beror på de olika artikelmallarna jag har för varje artikeltyp, som jag ger till frilansförfattaren eller projektledaren på byrån innan jag startar varje artikel. Varje artikelmall beskriver de riktlinjer, avsnitt och ordräkningar som ska följa i varje avsnitt. Innehållet jag beställer inkluderar produktrecensioner, round-up recensioner och rent informativa artiklar.

Som en grundare av ett litet företag, är jag starkt beroende av innehållsmarknadsföring för att få ordet om mitt varumärke, så jag har haft mycket erfarenhet av att arbeta med författare online.

Stacy Caprio, Her.CEO: be framgångsrika människor att gästposten

Ett sätt jag hittar författare på nätet är att nå ut till människor med framgångshistorier för att se om de vill visas som ett gästpost på min blogg. Jag har funnit att det är en framgångsrik strategi för att få mycket högkvalitativa gästposter på min webbplats som också har fördelen av att vara helt gratis.

William Taylor, VelvetJobs: UpWork, Problogger, såväl som LinkedIn

Jag hittar ofta författare online via plattformar som UpWork, Problogger och LinkedIn. Jag begär vanligtvis blogginlägg för vår webbplats och gästposter för andra webbplatser på vårt företags vägnar. När du anställer en författare, se till att de är erfarna nog att skriva SEO-vänligt innehåll. Om din budget är trång och du hoppas att anställa en nybörjare, se till att du ger dem en provartikel innan du lägger ut ditt faktiska arbete.

William Taylor är karriärutvecklingschef på VelvetJobs med över 12 års erfarenhet av karriärrådgivning, coaching och rekrytering.

Dale Johnson, Nomad Paradise: använd en lista över specialiserade författare

Från personlig erfarenhet, genom att använda en lista över författare som är specialiserade på vissa ämnen, snarare än att hitta 2-3 författare att göra allt, ger mycket bättre innehåll på lång sikt. Detta kräver mycket mer administratör, och du måste ständigt vara på jakt efter författare, men investeringen i tid här är mer än kompenserad för bristen på redigering och vägledning du behöver för att ge dina författare i det långa loppet.

Jag arbetar uteslutande med frilansare, eftersom jag tycker att byråer helt enkelt fungerar som mellanpersonen och ofta lägger ut ditt innehålls behov till sina frilansare. Jag har haft framgång med Upwork och Contently, men återigen, det beror på hur specifik du är. Hyr inte in $ 0,05 per ordförfattare från ett land utanför USA och bli avskräckt när deras artikel om blockchain-trender 2020 saknar djup.

2020 innebär Googles RankBrain att Google blir mer intelligent med dagen. Flöde och sammanhållning, inte bara fyllning av nyckelord, blir viktigare. Du kan fortfarande hitta författare till icke-exhobitanta priser som specialiserar sig på ämnen och skriver på flytande engelska. 2020, om ditt författande inte är långformat, engagerande och SEO-fokuserat men inte alltför så kommer du verkligen att kämpa för att rangordna. Den typen av expertis du inte bör förvänta dig att betala botten dollar för.

Sedan 2016 har jag arbetat på distans som innehållsmarknadsförare och publicist, har varit med i likhet med Forbes, Washington Post och WSJ och har rest till, eller bott i, 29 länder och räknat.

Nancy Baker, ChildMode: tågförfattare från UpWork

Det är inte förvånande att mitt fjärrarbete fick mig att arbeta med författare online. Vi har att göra med författare online om baby- och mammaämnen som vi hittar på Upwork (där vi filtrerar författare efter jobb och priser vi behöver).

Att arbeta med författare på nätet kommer att stöta på några problem eftersom du kommer att behöva spendera tid på att utbilda dem för att skriva de idéer och format du vill (det kommer att ta lite tid innan allt är perfekt). De kan försvinna när som helst (jag har stött på två författare som sådana, de slutar utan någon varning. Det kommer att ta tid att rekrytera en ny person).

Vi beställer ofta artiklar som ger information och hälsotips för mammor och spädbarn. I överensstämmelse med innehållet på vår ChilMode-webbplats.

Jag är verkställande direktör för en online-granskningspublikation med 100% fjärrarbetare. Jag driver webbplatsen: ChildMode - mot barn och mamma.

Katie Holmes, OutwitTrade: använd lokala jobbtavlor

Tidigare skulle jag använda frilansande webbplatser som UpWork och Freelancer för att hitta författare, men tyckte att kvaliteten vanligtvis saknade och författaren bara skyndade en artikel genom att få betalt så snabbt som möjligt. För att få högkvalitativt arbete föredrar jag att använda lokala jobbtavlor (i Australien där jag kommer från, det inkluderar Seek och Gumtree) och mina personliga kontakter som jag utvecklade under min tid på universitetet. Det är dyrare att anställa lokalbefolkningen över billiga författare från tredje världsländer på de stora frilansingssajterna, men att anställa personer jag känner personligen, eller som kommer rekommenderade från någon som jag känner personligen, har nästan alltid fått mig artiklar av högre kvalitet som är användbara för mina läsare. För min produktgranskningswebbplats har jag några fantastiska 1 000+ artiklar från personer jag anlitade i mitt nätverk som är objektiva, sakliga och kommer från människor som har provat den produkt de skriver om och har expertis inom området.

Jag är huvudredaktör för OutwitTradeoch en utförd dataanalytiker, författare och internetmarknadsförare. Jag var motiverad att hjälpa till att bygga upp denna publikation efter att jag var frustrerad över att de flesta granskningswebbplatser uppenbarligen var partiska, felaktiga eller som inte ens tyckte testa produkterna de granskade. Nu lägger jag över 20 timmar varje vecka på att granska produkter, samtala med våra bidragsgivare och nå ut till olika företag.

Pete Callaghan, Promoly: ContentFly hanterar allt

När jag ursprungligen letade efter en författare, gick jag igenom många online-plattformar innan jag var nöjd med kvaliteten och processen. Vår vertikala är SaaS inom nisch för musikbranschen; det är en av de branscher som har sina egendomar och som alltid förändras. Jag behövde innehåll för vår blogg, som var SEO optimerad i en snabbare takt än jag kunde skapa på egen hand. Jag började med UpWork men tyckte att hela anställningsprocessen var en jobb. Jag gillar hastighet och automatisering; UpWork var varken (enligt min mening) för skrivtjänster. Jag var tvungen att lägga upp kraven, söka igenom profiler, förklara vad vårt företag (och förklara) handlar om och ge en dummy artikel att skapa. Jag tyckte att jag tillbringade mer tid på att organisera på UpWork än att skapa innehåll. Jag flyttade sedan till ContentFly och kunde inte vara lyckligare. Jag måste göra lite inledande arbete, som innehållsundersökningar, nyckelordanalys och skriva en kort uppsats, men plattformen hanterar anställningsprocessen för mig och levererar artikeln till min inkorg. Innehållet jag får tillbaka är utmärkt och skrivet av någon som förstår min nisch. Det löser en enorm smärtpunkt för mig och gör att jag kan fokusera istället för att bryta med frilansare.

Jag hjälper skivbolag att marknadsföra musik via e-post - medstifter av Promoly

E. Danielle Butler, EvyDani Books: remiss och onlinesökning

Jag började min skrivkarriär för nästan ett decennium sedan med frilansskrivning. Sedan den tiden har jag utvidgats till en skrivtjänst som arbetar med kunder både på projekt- och behållarbas. Full tjänsteleverans som fungerar bra inkluderar ofta bloggar / artiklar, sociala medier och b2c-kommunikation.

Tillhandahållande av innehåll för webbplatser, bios och annan säkerhetsinformation är också en servicelinje. Detta tillvägagångssätt levererar konsekvent meddelanden mellan butiker. Målet för intern och extern kommunikation är enhetligt varumärke, meddelanden och ton.

Jag har funnit utmaningar i att skriva partnerskap att uppstå när en specifik målgrupp och resultat inte tydligt definieras av förlaget. Att ha tydliga samtal mellan författare och förläggare angående förväntningar lindrar mycket av trycket och besvikelsen från tvetydiga meddelanden.

Webbinnehållsskapande kan ge framgångsrika resultat både genom en blind freelance-anställningsprocess och genom att arbeta med ett skrivtjänstföretag. Jag erbjuder mina tjänster via vissa frilanssajter och har långsiktiga kunder som jag aldrig har träffat personligen. Mina kundtjänstrelationer för skrivstjänster initieras ofta genom hänvisning och online-sökning.

Även om båda metoderna är effektiva, tror jag att arbetet med en skrivningstjänst ger en starkare leverans.

E. Danielle Butler (@evydanib) är en energisk, professionell ordsmed med fokus på innehåll, ghostwriting och publicering. Hon är grundaren av EvyDani Books, ett oberoende publicerings- och kommunikationsbyrå. Hennes tjänster omfattar ett brett spektrum av branscher inklusive ideella organisationer, konst och underhållning, tillverkning och utbildning.

Marc Andre, Vital dollar: UpWork och handpicking författare från andra webbplatser

Jag anställer författare för att skriva blogginlägg, i allmänhet 1 000 - 3 000 ord per artikel. Jag föredrar att inte använda företag som massproducerar artiklar (innehållsverk) eftersom jag, enligt min erfarenhet, vanligtvis inte har bra kvalitet på skrivandet. Jag har fått bättre resultat för att hitta enskilda frilansförfattare, men det tar lite mer tid och ansträngning att göra det. Jag har anställt ett antal författare via Upwork.com.

Totalt sett har jag haft goda resultat där, men jag har också granskat många kandidater av låg kvalitet för att hitta de författare som gör det bästa arbetet. Upwork har också gjort det möjligt för mig att hitta författare till mycket överkomliga priser, och de flesta av dem letar efter pågående arbete, så när du väl hittar en bra kan du fortsätta arbeta med dem.

Den andra metoden som jag har använt som kan fungera mycket bra är att kolla in andra webbplatser i branschen, handplocka författare som jag vill anställa och sedan nå ut till dem för att se om de skulle vara intresserade och tillgängliga. Frilansarna som jag har anställt på det här sättet har haft högre priser än de jag har anställt på Upwork, men det har varit det bästa sättet att hitta författare som gör bra jobb och kommer att passa perfekt för de artiklar som jag behöver dem att skriva .

Jag har kört innehållsbaserade webbplatser på heltid i mer än 11 ​​år och jag har försökt många olika sätt att hitta författare.

Wycliffe Ouko, myessaydoc.com: endast från Fiverr.com

Att hitta de bästa onlineskrivningstjänsterna för din blogg eller webbplats kan vara utmanande, särskilt om du inte vet rätt plats att få exakt vad du vill. Men för mig är processen att hitta de bästa onlineförfattarna enkel. Jag registrerade mig helt enkelt på Fiverr.com, publicerade mina projekt och författare budde inom några sekunder. Jag valde en författare, enades om priset på mitt projekt och det levererades inom den tidsfrist jag hade satt. Jag tycker att det är mycket enkelt att arbeta med frilansförfattare eftersom flera författare skickar sina bud efter att du publicerat ett projekt, och du får möjligheten att välja bara den bästa författaren, baserat på deras betyg och antal projekt som har genomförts framgångsrikt.

Å andra sidan gillar jag inte idén att få online-skrivtjänster från företag eftersom jag arbetat med en tidigare, och jag blev besviken. Jag publicerade mitt projekt och till skillnad från frilansförfattare hade jag inte möjlighet att välja min egen författare. Företaget valde en författare till mig, och tyvärr levererade författaren en artikel av låg kvalitet, som jag aldrig publicerade på min blogg. Även efter att ha begärt en revision uppfyllte det aldrig mina standarder.

Wycliffe Ouko, förläggare och VD på myessaydoc.com. En passionerad online-förläggare med 5 års erfarenhet av att publicera kvalitetsinnehåll online.

Ben Taylor, homeworkingclub.com: tilldela artiklar till specifika författare

Efter att ha arbetat med frilansförfattare i ungefär ett decennium skulle mitt huvudtips vara att välja rätt författare för rätt artiklar. Människor skriver alltid bäst om ämnen de brinner för och kunniga i. Jag har flera författare jag arbetar med, men en hel del tankar går på vilken författare får varje artikel. Och om jag behöver en artikel om något som jag inte känner att någon av dem är stark på, letar jag efter någon helt ny - även om det betyder att de bara skriver den ena artikeln. Om jag till exempel vill granska en viss produkt eller tjänst ska jag försöka hitta någon med omfattande, verklig erfarenhet av den. Detta kan betyda reklam på Upwork eller ProBlogger, eller kanske närma sig någon i en av mina sociala mediegrupper.

Detta kan verka som en stor ansträngning - och det är det. Men resulterar i mycket bättre, mer auktoritativt innehåll. Det är därför jag arbetar med individer och inte skriver tjänster. Vilka de har sin plats skulle jag personligen bara överväga att använda dem för generiskt, bulkinnehåll.

Ben Taylor, en seriell solopreneur sedan 2004, bloggare sedan 2009 och grundare av www.homeworkingclub.com, en rådgivningsportal för blivande frilansare.

Dominic Kent, Mio: Frilansare från Twitter eller Slack arbetsytor

Jag har skapat många skriv- och innehållsmarknadsförbindelser via Twitter och privata Slack-arbetsytor. Jag tycker att dessa blir vänner till vänner stilreferenser som jag kan närma mig för specifikt innehåll. Genom aktivt och passivt deltagande i dessa samhällen kan du lära dig mycket om vilka ämnen specifika författare utmärker sig i och om de skulle passa bra för ditt varumärke.

Jag letar främst efter frilansare av två skäl. Frilansare kommer sannolikt att specialisera sig på nischområden, vilket gör dem till små och medelstora företag och bra författare. Frilansare kommer också utan den överdrivna prislappen som byråerna erbjuder. Denna kombination sätter frilansare framför att anställa ett skrivföretag.

Att hitta en författare som är en SMF inom mitt nischområde är svårare än det verkar. Många tekniska experter och företagsledare diskuterar ämnen vi inkluderar i vår blogg, men de är inte tillgängliga för att skriva spelningar. Det motsatta är sant också. Ibland känner bra författare bara inte till ämnet tillräckligt bra och forskning och små och medelstora intervjuer skar inte alltid det.

Gästbloggar som en bedömning för att se om frilansaren kan producera det innehåll vi behöver - både vad gäller kunskap och förståelse och förmåga som författare. Om en författares arbete om det kommer att ta timmar med redigering, är det antingen inte värt att tappa ut för ELLER är värt att betala för om du ser möjligheten att coacha dem till den perfekta författaren för ditt varumärke.

Dominic Kent är chef för Content Marketing & Communications på Mio. Mio<http://www.m.io> ger sömlös kommunikation mellan Slack, Microsoft Team & Webex Team.

Marc Prosser, Val av terapi: anställ ämnesexperter istället för frilansare

Tankar: Mitt företag tillhandahåller pedagogiska artiklar om mental hälsa. Vi har valt att inte anställa professionella författare och i stället arbetar med terapeuter. Att arbeta med ämnesexperter kan både vara dyrare och mer tidskrävande att arbeta med journalister eller frilansförfattare.

Icke-professionella författare kräver mer redigering och stil kan vara mindre läsbar. Jag tyckte dock att kvaliteten på innehållet var mycket överlägsen!

Hur kan en frilansförfattare på en dag till två utveckla en djup förståelse av ämnet. Om din publik är sofistikerad i ett ämne och kommer att bli besviken av ytliga artiklar rekommenderar jag starkt att du använder ämnesexperter kontra frilansare!

Joshua Leavitt, Florida titelcenter: testa innehållsförfattare innan du tilldelar betalda uppgifter

Innehållsskrivning är en värdefull konst som massor av självutnämnda innehållsförfattare och copywriters där ute är villiga att erbjuda idag. Det är emellertid något som inte många utmärker sig för.

För det första är det inte så lätt att hitta unikt och högkvalitativt innehåll för en viss nisch, vare sig det är blogginlägg, nyhetsbrev, försäljningskopia eller sociala medier.

Att anställa en innehållsförfattare som slår den ur parken är inte en bit kaka. Först och främst tror vi att frilansvärlden är på topp. Massor av freelancing på olika populära freelancing-plattformar som UpWork, Fiverr, Freelancer erbjuder sina innehållsskrivningstjänster regelbundet. Och det är precis där våra experter på Florida titelcentrum börjar sin sökning.

Det är verkligen viktigt att anställa en innehållsförfattare som har mycket kunskap i din nisch. Och det är precis vad vi gör. När vi har en lista med innehållsförfattare i våra händer börjar vi med screeningsfasen. Vi testar dem. Efter att ha tilldelat dem betalda uppgifter analyserar våra experter på Florida titelcentrum vart och ett av kopiorna och väljer perfekt passform.

Vi förstår att det inte är lätt att komma med högkvalitativt innehåll. Och det är precis vi betalar dem vad deras tjänster är värda. Oavsett om det är dagligen eller månatligt, vi beställer deras tjänster på den frilansande plattform som de väljer och ger dem de krav som de behöver för att komma igång.

Under hela tiden håller vi kontakten med våra innehållsförfattare för att se till att de är tydliga med kraven och inte behöver något mer.

När vi är nöjda med vad som levereras lämnar vi lämplig feedback, beroende på hur bra säljaren levererat.

Detta är från Florida titelcentrum, en titelförsäkringsbutik från södra Florida.

Shakun Bansal, Mercer | Mettl: få nya perspektiv med frilansare

Vi arbetar med frilansare för att få vårt innehåll skrivet. En av de många anledningarna till att vi får vårt arbete från många frilansare trots att vi har ett internt innehållsteam är att det ger olika skrivstilar, perspektiv och ton till våra bloggar. Dessutom är vårt interna innehållsteam ofta upptäckt av att få rapporter med interna data redo så vi lägger ut våra bloggar om allmänna ämnen till frilansare. Vi ber vårt innehållsteam och andra yrkesmän att rekommendera oss sina frilansande vänner eller bekanta som de känner för sin goda yrkesetik och sitt arbete. Vi ger dessa frilansare lite exempel på arbete att slutföra och låter sedan vår redaktör kontrollera det innan vi erbjuder dem det verkliga arbetet.

Mitt namn är Shakun Bansal, chef för marknadsföring på Mercer | Mettl, ett HR-teknikföretag och ett ledande företag för talangmätning som gör det möjligt för företag att fatta exakta beslut om människor inom rekrytering, ledning och utbildning i tal över branschvertikaler.

Jovan Milenkovic, KommandoTech: LinkedIn, Facebook och Upwork

• LinkedIn: Att söka efter författare på LinkedIn är ganska enkelt. Du kan bläddra igenom olika profiler baserade på nyckelorden och till och med hitta författare i branschen eller baserat på deras plats. Därefter kan du söka efter dem genom att skicka en inbjudan att arbeta med dig eller rekommendera någon som är intresserad av jobbet.
• Facebook: Det finns många grupper på Facebook som samlar frilansförfattare. En av mina favoriter är Cult Of Copy Job Board-gruppen, som är ett utmärkt ställe att hitta en frilansförfattare i någon nisch.
• Upwork: Slutligen är Upwork ett bra ställe att hitta specialiserade frilansförfattare. Det enda är att du måste registrera dig och ställa in ditt konto, inklusive verifiering av pengar. Men det kommer att ge dig en enorm pool av författare och ett strukturerat sätt att anställa dem.

Det som är bra med att skriva är att du kan skapa en relativt enkel arbetsprocess. Inkludera nyckelorden, stilförväntningar, längd och tidsfrist och du kan ganska mycket se direkt om resultaten är tillfredsställande.

I’m Jovan Milenkovic, medgrundare och chefredaktör på KommandoTech. I lead a team of writers and SEO experts, and here are some of the resources I’ve used to hire freelance writers.

Adam Lumb, Casino-Professor.com: söker ständigt efter en blandning av frilansare och innehållsbyråer

Istället för att ha ett fast innehållsschema letar vi kontinuerligt efter nya möjligheter att driva trafik under året. När vi hittar en, anställer vi onlineförfattare för att skapa innehåll i form av guider, artiklar eller produktrecensioner. Dessa online-författare är en blandning av frilansare och innehållsbyråer som är erfarna inom vårt område. Vi hittade innehållsbyråerna genom ett brett spektrum av metoder, till exempel på konferenser eller via online-annonsering. De flesta frilansare som vi kände från tidigare arbete och tog sig tid att utbilda dem för vår nisch. De har båda sina fördelar och nackdelar.

För frilansare är det uppenbarligen tidskrävande att utbilda dem, och det finns alltid chansen att de kommer vidare till andra möjligheter. Men efter utbildning producerar de generellt innehåll som är mer i linje med vad vi vill på grund av deras kännedom om vår webbplats. För innehållsbyråer krävs ingen utbildning och det är lättare att skicka bulkbeställningar. Å andra sidan kan vissa av artiklarna vara lite generiska och vi kan inte kommunicera direkt med deras författare för att erbjuda riktlinjer i realtid som kan sakta ner något.

Site manager, kör on-page och off-side SEO kampanjer på engelsktalande marknader.

Brendan Hal, TakeFunnels: UpWork only - fråga inte efter artikelns längd för bättre resultat

Jag har tyckt att frilansförfattare genom Upwork är ganska bra. Detta kan bero på det faktum att Upwork är lite mer picky med vem de tillåter att använda sin plattform jämfört med andra som Fiverr.

Det misstag jag först gjorde var att begära en artikel av en viss längd till ett fast pris. Jag har fått mycket bättre resultat genom att erbjuda $ 2 per 100 ord om ett specifikt ämne och på det sättet författaren inte lägger in fyllmedel eller pressa för mycket information för att göra artikeln till en mycket specifik längd.

Brendan är en erfaren digital marknadsförare och bloggare. Han har anställt och arbetat med många frilansförfattare för att producera innehåll för sina filialbloggar.