De tre bästa kompetenserna som arbetsgivare letar efter

De tre bästa kompetenserna som arbetsgivare letar efter


Att veta vilka topp tre färdigheter som arbetsgivare letar efter är inte bara viktigt att veta vilka av de färdigheter du besitter som du ska markera på ditt CV, utan också de som du bör fokusera på när du letar efter en utbildning, de som är värda att komma in i  Online kursskapande   i en online-skola för och de som kommer att vara värdefulla i framtiden.

Men vad är de? Enligt en nyligen genomförd studie av World Economic Forum, som publicerade de tio bästa färdigheterna för 2025, är de mestadels i tre olika kategorier - och en fjärde verkar ha mindre betydelse för de kommande åren. Men vad är de?

De tre bästa kompetenserna som arbetsgivare letar efter In 2025
  • Problemlösning,
  • Teknikanvändning och utveckling,
  • Självhantering.

Dessutom är det fortfarande bra att arbeta med människor - men det verkar vara mindre viktigt än de tre andra. Låt oss se alla dem i detalj, var du ska kvalificera dig om du behöver dem och hur du lär dem om du har dem.

1. Problemlösning

Det är och kommer att bli mer och mer viktigt att kunna lösa problem själv utan att behöva ringa externa konsulter, att sätta upp oändliga möten eller att börja oändliga e-postkedjor.

Först och främst är analytiskt tänkande och innovation en av de största problemfärdigheterna du kan få på plats, genom att kunna förklara frågor, och även om du inte själv kan hitta lösningen direkt, samla rätt specialister och sätta in innovationsplaner för att lösa dem.

Då är det naturligtvis fantastiskt om du kan lösa någon form av komplexa problem. Det är ofta svårt i ett företag att samla rätt sinnen, och många möten slutar att sätta ihop fler människor än nödvändigt - förmågan att själv lösa dessa frågor är verkligen ett stort plus!

Men trots att man löser dem är det redan till stor hjälp att visa kritiskt tänkande och förmågan att analysera dessa problem för att driva verksamheten mot lösningen, och det saknas ofta företag.

Att vara kreativ är därför ett annat sätt att lösa alla affärsproblem. Även om din originalitet kan tyckas som något som inte är tilltalande i första hand, är det det som kan driva ett bra initiativ och det borde säkert arbetas med som en praktisk affärsfärdighet.

Slutligen är förmågan eller resonemanget, problemlösningen och tankegången det som gör att hela teamet kan skapa nya koncept och produkter som kommer att effektivisera affärsprocesser och hjälpa företaget att skapa dessa innovativa lösningar på de nya komplexa problemen som uppstår.

Var kan man lära sig färdigheter i problemlösning? The Art of Problem Solving School kan vara ett bra sätt att lära sig dessa fantastiska färdigheter, eller följande individuella kurser:

Var ska man lära sig färdigheter i problemlösning? Om du har problemlösningskunskaper och vill tjäna pengar online genom att dela med dig av dina kunskaper kan online-kursskapande om problemlösning enkelt göras utan någon kurskunskap om Learn Worlds:

2. Teknikanvändning och utveckling

Det är redan nästan omöjligt att få någon form av jobb utan åtminstone grundläggande tekniska kunskaper, till exempel datoranvändning och kalkylblad.

Det finns två huvudkategorier av tekniska färdigheter som kommer att bli mer och mer relevanta för företag, som använder teknikverktyg och programvara, inklusive övervakning av dessa programanvändning och kontroll av korrekt drift och datainsamling, men det kan också gå så långt som data export och analys, gå så långt som att kunna utföra stora dataanalyser på stora datamängder.

Den andra typen är teknikdesign som att skapa innovativ hårdvara och programmera originalprogramvara, och det finns nu program överallt i både vårt professionella och personliga liv, och det kommer bara att växa.

Hur lär man sig teknikanvändning och utvecklingsförmåga? Det finns gott om skolor där ute och lika många färdigheter som det finns verktyg tillgängliga. Du kan dock inte gå fel genom att lära dig hur man använder de klassiska Microsoft Office-verktygen som  MS Excel   för kalkylarkbearbetning och MS Word för att skapa dokument.

Var ska man lära ut teknikanvändning och utveckling? Du kan enkelt skapa en online-kurs på Learn Worlds-plattformen och tjäna passiva inkomster med hjälp av de färdigheter du redan har, vilket hjälper andra människor att utbilda sig själva:

3. Självledning

Det blir allt viktigare att kunna arbeta ensam åtminstone då och då, särskilt med utvecklingen av fjärrarbete och nödvändigheten att hantera kontakter med partners runt om i världen, för vilka du lätt kan bli den enda kontaktpunkt .

Och det blir dessutom väldigt viktigt att kunna lära sig aktivt skapa egna inlärningsstrategier, med utveckling av onlineutbildning och självutbildad on-demand - det till och med ibland i företag att lära sig själv, eftersom det kan vara billigare än skickar dig till en utbildning i klassen eller för att organisera en för teamet.

Därför kan ett bra alternativ vara att få ditt företag att få sina anställda ett utbildningspaket online som de sedan kan få tillgång till när de vill, och online-skolor är medvetna om det. Överväg därför att få  anpassad utbildning   för dig själv och hela ditt företag.

Det är också viktigt att arbeta med dig själv, och att få färdigheter som motståndskraft, stresstolerans och flexibilitet är nu särskilt viktigt för alla typer av företag. Dessutom kommer att läggas till dem i ditt CV under de kommande åren ett starkt argument som arbetsgivare kommer att leta efter i nya rekryter.

Hur lär man sig självförvaltning? Det finns gott om online-kurser för att utbilda dig själv eller ditt team i aktiva inlärnings- och inlärningsstrategier, motståndskraft, stresstolerans och flexibilitet, och du kan även få paket för stora beställningar:

Var ska man lära sig självförvaltning? Om du har några av de självförvaltningskunskaper som arbetsgivare letar efter och som potentiella arbetssökande eller aktiva arbetare vill lära sig, är Online Course Creation så enkelt som några få klick på  Learn Worlds,   vilket gör att du enkelt och visuellt kan en fantastisk online-skola:

4. Arbeta med människor

En annan färdighet som arbetsgivare letar efter i nya rekryter är det sociala inflytandet och ledarskapsförmågan som gör det möjligt för en individ att effektivt arbeta med andra människor, med eller utan en direkt underordningslänk, är något som betyder mer och mer - och kommer att bli viktigare.

Till exempel, om du är en influenser, är det nu en färdighet som företag aktivt letar efter för att arbeta med sina onlinestrategier, och det är nu nödvändigt för alla företag att ha en bra närvaro online. Visa dessa färdigheter på ditt CV eller lär dem om du har dem.

Om du kan marknadsföra dig själv effektivt, kommer arbetsgivare troligen att se dig som en värdefull teammedlem eller ledare!

Slutsats: toppfärdigheter för 2025

Alla de tre bästa kompetenserna som arbetsgivare letar efter just nu och kommer att fortsätta att vara intresserade av åtminstone fram till 2025 kan inte bara förvärvas med online-kurser, men de kan också delas inom en företags inlärningsplan och bli en ytterligare inkomstkälla om du har dem och kan dela dem med din egen strategi för online kursskapande.

Även om det faktiskt inte finns en enda skola som erbjuder alla de bästa färdigheter som arbetsgivare letar efter, är det möjligt att fokusera på några av dem för att sticka ut på ditt CV och få det jobb du vill ha!

Certifiera dina färdigheter online
Registrera dig för online-företagskurser och toppfärdigheter

Yoann Bierling
Om författaren - Yoann Bierling
Yoann Bierling är en Web Publishing & Digital Consulting Professional, vilket gör en global inverkan genom expertis och innovation inom teknik. Han är passionerad om att stärka individer och organisationer att trivas i den digitala tidsåldern och drivs för att leverera exceptionella resultat och driva tillväxt genom skapande av utbildningsinnehåll.




kommentarer (0)

Lämna en kommentar