VisualCV recension

VisualCV är en särskild tjänst för att skapa ett CV på några minuter. Systemet erbjuder ett stort antal olika återuppta mallar som är lämpliga för bokstavligen något yrke. Senaste alumner, VD, frilansare och andra mellanlägen - du kan välja den perfekta CV mall för att starta en framgångsrik karriär.

VisualCV är det mest kraftfulla verktyget återuppta skapande. Den färdiga CV kan delas och även hämtas. Du kan dela ditt CV med hjälp av en lämplig e-postlänk eller på sociala medier, eller så kan du exportera den till PDF för att skicka ditt CV direkt till en potentiell arbetsgivare. Även med hjälp av ett praktiskt och väl genomtänkt mjukvarulösning, är förmågan att hantera flera meritförteckningar tillgängliga.

Programmet gör det möjligt att spåra resultaten. Detta innebär att analys finns som kommer att informera användaren när en arbetsgivare kommer att visa eller ladda ner ett CV. Detta hjälper användaren att inte gå vilse i anställningsprocessen.

VisualCV garanterar sekretessen för personuppgifter. Information delas inte med någon om inte användaren själv frågar om det. Systemet erbjuder tre alternativ för den personliga integriteten av CV för att hålla användarens data säkra hela tiden.

Med VisualCV kan du skapa ett personligt brev, importera en prov CV, och även hitta ett jobb - VisualCV är avsedd att hjälpa användarna ta sin nästa karriär steg.

återuppta mallar

Med VisualCV kan du skapa ett CV på några minuter. Mer än trettio återuppta mallar med individuella designalternativ är tillgängliga för användaren, som kommer definitivt att hjälpa att få ett jobb.

Det mest traditionella CV-mallformatet som plattformen erbjuder. Han visar att ett CV inte behöver prickigt för att sticka ut. Dess smakfullt skriftliga brev och enkel presentation gör CV effektiv i någon situation.

Förutom att återuppta mallar erbjuder VisualCV CV-mallar för ganska populära yrken. I det dedikerade sektionen kan du hitta sådana återupptagningsprover som:

• Administrering;
• Målare;
• Bank
• Affärsutveckling;
• Call center;
• Civilingenjör;
• Elektrisk ingenjör;
• HR-chef;
• Inredningsdesign;
• Kontrollera;
• Marknadsföring;
• Maskiningenjör;
• Vård;
• Apotekare;
• Fotograf;
• Projektledare;
• Försäljning;
• Mjukvaruingenjör;
• Lärare;
• Servitör servitris.

International CV-guide

VisualCV är mer än bara en CV-mall och provplattform. Hitta tips om hur du designar och skriver ett CV till ett jobb i ett visst land.

För vissa länder är det nödvändigt att inkludera en bild - se till att bara inkludera en professionell, eller få en passbild om du inte har någon lämplig bild, se infographic nedan.

Skriva ett CV i Australien

Som med de flesta länder har Australien sin egen specifika arbetskultur och uppsättning förväntningar på ett CV. När man ansöker om ett jobb i Australien är det viktigt att se till att ditt CV uppfyller Australian CV-krav och är utformad för att imponera på australiensiska rekryterare och arbetsgivare.

Fortsätt längd i Australien:

För erfarna proffs i Australien förväntas ett tre till fyra sidor återuppta. Om sökanden nyligen tog examen från gymnasiet eller nyligen startat, kommer två sidor att vara tillräckliga, men när sökandens historia är tillförlitlig för tre till fyra sidor måste CV att utökas.

Återuppta språk i Australien:

Var noga med att använda rätt australiensisk engelska när du skriver ditt CV.

Photo Sammanfattning i Australien:

Det är i allmänhet bäst att inte inkludera ett fotografi på ditt australiensiska CV. Men om en arbetssökande kommer att skicka ett CV på internet, eller kommer att fungera i ett kreativt fält där bilder är mycket värderade, kan fotografering vara en tillgång för CV. Det är dock mycket viktigt att bedriva forskning innan du skriver ett CV och ta reda på om ett visst företag förväntar sig ett foto i CV. Om inte förväntas, och sökanden lade till det, kan detta avsevärt minska chanserna för en lyckad intervju.

Personlig information Sammanfattning i Australien:

Den enda personliga information som krävs för ett australiskt CV är sökandens kontaktinformation: namn, adress, telefonnummer, mobilnummer och e-postadress. Det är värt att ägna särskild uppmärksamhet åt e-postadressen, det ska se ut så här: fö[email protected]. All annan information som ålder, civilstånd och antal barn är inte relevanta för sökandens erfarenhet och bör därför inte inkluderas.

Återuppta syfte i Australien:

Det rekommenderas, men inte nödvändigt, att lista ditt karriärmål högst upp i ditt CV. Målet tjänar som en snabb introduktion till sökanden och deras CV och bör ge anställningschefen en anledning att fortsätta läsa CV. Målet bör vara kort, från tre till fem linjer, bör ge en mycket tydlig beskrivning av den erfarenhet som sökanden leder till ståndpunkten, vilka är målen och ambitionerna för den ståndpunkt som sökanden ansöker om.

Fortsätt erfarenhet i Australien:

Du bör visa din arbetslivserfarenhet i omvänd kronologisk ordning med den senaste titeln på toppen. Varje post bör innehålla start- och slutdatum för tjänsten och var noga med att ta hänsyn till sysselsättningsbristerna - den tid då sökanden av någon anledning inte var anställd. Det är nödvändigt att beskriva din arbetslivserfarenhet, inklusive ansvar och prestationer i varje position.

Utbildning:

Sökande måste lista relevanta grader och examensbevis i omvänd kronologisk ordning, inklusive datum, när de skriver ett CV för anställning i Australien. Namnet på institutionen, större och mindre specialisering, och eventuella betydande utmärkelser mottagna måste anges.

Skriva ett CV i Kina

När man letar efter ett jobb i Kina måste en arbetssökande vara övertygad om att CV kommer att ha format och innehåll som kinesiska rekryterare och arbetsgivare förväntar sig.

Längd:

För ett kinesiskt CV, är en eller två sidor tillräckligt.

Foto och personuppgifter:

Ett närbildsfoto av ansiktet förväntas i det kinesiska CV. När det gäller personuppgifter måste det kinesiska CV innehålla ett standardnamn, födelsedatum, adress, telefonnummer och e-postadress. Det bör också innehålla ytterligare personuppgifter: sökandens kön, hans civilstånd, antalet barn och deras ålder.

Arbetserfarenhet:

Sökanden måste visa sin erfarenhet i omvänd kronologisk ordning. Du bör inkludera företagets namn, titel och start och slutdatum för varje titel. Det är viktigt att beskriva ditt ansvar och prestationer i varje position, men inte sockercoat - i Kina, kan detta tas för bragging.

Utbildning:

Det här avsnittet är mycket viktigt för ett kinesiskt CV. För de flesta kinesiska arbetsgivare betyder en högre grad fler möjligheter. Det är nödvändigt att lista alla grader och examensbevis i omvänd kronologisk ordning och markera alla utmärkelser och prestationer som kan visa sökandens förmåga.

Skriva ett CV i Frankrike

Frankrike har sin egen uppsättning återupptagande förväntningar som skiljer sig från förväntningar i andra länder.

Ett CV i Frankrike bör inte överstiga två sidor.

Bilden:

Ett fotografi av sökanden förväntas i franska återupptagningar, och det måste vara professionellt taget.

Personlig information:

Sökanden måste ange hans namn, adress, telefonnummer, e-postadress, födelsedatum eller ålder, civilstånd, liksom antalet barn.

CV bör innehålla en kort beskrivning av sökandens styrkor och bör ingå i början av CV.

Arbetserfarenhet:

Arbetsupplevelsen av arbetssökaren är den viktigaste delen av hela CV. Tidigare positioner ska visas i omvänd kronologisk ordning, inklusive företagsnamn, position och de datum som arbetet innehas av sökanden.

Utbildning:

Också en viktig punkt när man skriver ett CV. Det är nödvändigt att ange datum för studier, examensbevis, liksom namnen på utbildningsinstitutioner.

Skriva ett CV i Tyskland

Tyskland har en mycket specifik arbetskultur och en uppsättning CV-krav som måste följas när man skriver ett CV.

Längd:

Ett tyskt CV bör inte vara längre än två sidor.

Bilden:

Ett tyskt CV krävs. Tyska rekryterare och arbetsgivare värderar professionalism, så arbetssökaren måste se till att bilden är av hög kvalitet och är lämpligt för jobbet.

Personlig information:

På toppen av CV är ditt namn, hemadress, telefonnummer, e-postadress och födelsedatum. Du kan också ange födelseort, civilstånd och antal barn

Utbildning:

måste skrivas i omvänd kronologisk ordning, som börjar med gymnasiet. Varje post måste innehålla institutionens namn och studieområdet.

Arbetserfarenhet:

Visningen av sökandens arbetshistoria måste vara i omvänd kronologisk ordning. Datum och plats för varje position är angivna, och industrin och den specifika position som sökanden innehas är tydligt angivna.

Skriva ett CV i Indien

Indien har en särskild arbetskultur samt speciella förväntningar på ett CV. Det är viktigt att se till att CV återspeglar sökandens förståelse av dessa förväntningar.

Längd och format:

Två sidor är tillräckligt för ett indiskt CV. Vanligtvis används vanligt vitt papper och 12 poängs teckensnitt.

Bilden:

Det är bäst att inkludera ett fotografi i det indiska CV, formatet är detsamma som för passet. Ett fotografi är inte ett obligatoriskt attribut av ett CV, men dess närvaro kan öka nivån av trovärdighet och professionalism i ett CV, och dessutom kommer många rekryterare att be om det ändå.

Personlig information:

Indiska CV accepterar mer personuppgifter än många andra länder. Namn, hemadress, e-postadress och telefonnummer krävs. Men annan information kan ingå - ålder, kön, civilstånd, nationalitet och till och med religion.

Arbetserfarenhet:

Sökanden måste skriva sin arbetshistoria i omvänd kronologisk ordning. Det är viktigt att inkludera start- och slutdatum för varje position, liksom företagets namn och plats.

Utbildning:

Sökandens utbildningsavdelning måste visa de senaste certifikaten eller examensbeviset längst upp i listan. Det är viktigt att kortfattat ange studieområdet, liksom utbildningsinstitutet, examensdatum och akademiska prestationer.

Skriva ett CV i Ryssland

När man letar efter ett jobb i Ryssland är det absolut nödvändigt att tillhandahålla nödvändig information - till exempel, som i de flesta europeiska länder, måste sökanden ange sitt födelsedatum. Men i motsats till i det mesta av Europa är ett foto inte nödvändigt. Ett ryskt CV måste uppfylla de särdragen för den ryska kulturen och förväntningarna.

Längd och foto:

Två sidor är en lämplig längd för ett ryskt CV - mer skulle anses vara överdrivet. Fotoet är valfritt och rekommenderas inte. Du kan bara inkludera en bild om den är speciellt begärd eller om sökanden är övertygad om att det kommer att öka sökandens chanser, annars är det bättre att inte använda den.

Personuppgifter och utbildning:

På toppen av CV är namnet, adressen till bostad eller registrering, födelsedatum, telefonnummer och e-postadress. När det gäller utbildning är det värt att indikera alla mottagna examensbevis, datum, liksom namnet på utbildningsinstitutioner.

Arbetserfarenhet:

Oftast är de tidigare positionerna listade i omvänd kronologisk ordning. Det är värt att skriva ett CV med hänsyn till den lediga tjänst som sökanden gäller. Det är värt att undersöka företaget och jobbtitel för att se till att CV fungerar bäst för båda.

Skriva ett CV i Spanien

Ett CV i Spanien måste innehålla en pålitlig arbetshistoria, pedagogiska detaljer, fotografi, kontaktuppgifter och sökandens födelsedatum. En integrerad del av att hitta ett jobb i Spanien är att återuppta inte sticker ut fel skäl - det bör fånga eftersom det är en stor återupptas, inte för att det saknas viktig information.

Längd och layout:

en sökandes CV för Spanien bör inte ha mer än två sidor. När det gäller layout, är det värt att använda tydliga rubriker och avsnitt. Detta är nödvändigt för att rekryterare och arbetsgivare kan skanna återupptas snabbare.

Bilden:

i Spanien anses brukligt att inkludera ditt foto på ditt CV. Fotot kan placeras både i CV själv och för sig, om så krävs.

Personuppgifter och arbetslivserfarenhet:

på toppen av CV, är den sökandes namn, födelsedatum, nationalitet, fullständig adress, telefonnummer och e-postadress anges. Arbetslivserfarenhet listas i omvänd kronologisk ordning. Detta avsnitt är värt att använda för att visa dig själv, så att sökanden bör fokusera på sina prestationer.

Utbildning:

Denna punkt bör innehålla namnet på universitetet, ämnesområdet och eventuella intyg eller grader.

Att skriva ett CV i Schweiz

När du letar efter ett jobb i Schweiz är ett bra CV ett mycket viktigt verktyg.

Påstående:

Den viktigaste delen av en schweizisk jobbansökan är rekommendationsbrevet. Det bör inte vara mer än en sida lång, det borde vara tydligt inriktat på den ståndpunkt som sökanden tillämpar, det är bättre att använda ett tydligt formellt språk. Ofta är det här dokumentet handskriven och bör ange sökandens erfarenhet, kvalifikationer och skäl för att göra det här jobbet.

Längd och språk:

I de flesta fall ska ett CV i Schweiz vara två sidor långa. Om sökanden har rik erfarenhet, är tre sidor tillåtna. När det gäller språk har Schweiz fyra officiella språk - Schweiziska tyska, franska, italienska och Romansh. Det anses vara accepterat att skriva ett CV på det språk där annonsen för sökandet efter en arbetssökande är skrivet.

Foto och personuppgifter:

I det övre hörnet av CV borde vara ett professionellt foto av god kvalitet. När det gäller personuppgifter anges namn, adress, telefonnummer, e-postadress, födelsedatum, nationalitet och civilstånd.

Arbetserfarenhet:

Den ordning i vilken tidigare arbetstillfällen anges är inte fastställd, det här är efter eget gottfinnande. Det är nödvändigt att ange de datum, organisationer och positioner som hålls. Det är viktigt att beskriva dina prestationer och ansvarsområden, vilket belyser vad som är relevant för den ståndpunkt för vilken sökanden tillämpar.

Utbildning:

Listad i kronologisk ordning, inklusive datum, institution och certifikat / examensbevis.

Skriva ett CV i Storbritannien

Ett speciellt CV-format krävs för att ansöka om en position i Förenade kungariket. När en arbetssökande letar efter ett jobb i Storbritannien måste han se till att CV är lämpligt för en brittisk publik och uppfyller rekryters förväntningar.

Språk och längd:

Sökande måste komma ihåg att deras CV i Storbritannien måste skrivas på rätt brittiska engelska. När det gäller längden ska CV inte vara mer än två A4-sidor.

Foto:

Bilder bör inte vara på ett CV för en brittisk arbetsgivare. Men om arbetet är kopplat till kreativa riktningar är det tillåtet. Hur som helst är det värt att undersöka företaget först.

Personlig information:

Den enda personliga information som krävs för ett brittiskt CV är sökandens kontaktinformation: namn, hemadress, mobilnummer och e-postadress. Ingen annan personlig information bör ingå.

Personligt uttalande:

Sökandens CV bör börja med en kort beskrivning, högst fem texter, som beskriver vem som kan göra, vad han tar med den position för vilken han ansöker. Det personliga uttalandet måste matcha arbetsbeskrivningen. Personliga uttalanden är inte nödvändiga, men de är ett bra sätt att få arbetsgivarens uppmärksamhet.

Arbetserfarenhet:

Tidigare jobb måste visas i omvänd kronologisk ordning, som börjar med den senaste.

Utbildning:

Utbildning måste också listas i ordning från de senaste till mycket första. Alla relevanta certifieringar, titlar och anställningsdatum ingår. Sektionen om utbildning ska gå efter arbetslivserfarenhet, om sökanden inte har avslutat sina studier.

Skriva ett CV i USA

Längd:

I de flesta fall är två sidor tillräckliga för ett US CV. Ett ensidigt CV är bra om sökanden har slutfört sina studier de senaste åren, och ett tre sidans CV accepteras endast från mycket erfarna sökande.

Foto:

De flesta experter rekommenderar att du inte innehåller ditt foto på ditt CV. Sökandens utseende är irrelevant för sina färdigheter och förmågor, och närvaron av en bild distraherar från innehållet och öppnar dörren till diskriminering. Vissa företag avvisar CVS med bilder direkt för att undvika anklagelser.

Personlig information:

Det är viktigt att inkludera ditt namn, adress, telefonnummer och e-postadress.

Personligt CV:

En sammanfattning av professionella kvalifikationer som är separata från arbetslivserfarenhet är inte nödvändigt, men för erfarna arbetssökande är det ett bra sätt att ge en ögonblicksbild av historia och färdigheter. Det här avsnittet ska vara kort och tydligt.

Arbetserfarenhet:

Sökande måste lista sin arbetslivserfarenhet i omvänd kronologisk ordning, med den senaste positionen på toppen. Jobbhistoriken måste motsvara den position för vilken sökanden ansöker.

Utbildning:

Prestationer i denna fråga måste också anges av sökanden i omvänd kronologisk ordning.

Prissättning

Skapa en professionell cv med VisualCV

• Gratis version. Med ett sådant konto kan du få en professionellt utformad mall; skapande av ett CV; Ett CV kan hämtas i PDF-format; VisualCV-branding är närvarande.
• Professionell version. Konto Pris $ 13 per månad. Med ett sådant konto kan du komma över tjugo professionellt utformade mallar så att sökandens CV märker. Du kan också skapa ett obegränsat antal återupptagningar - för varje jobb. Du kan ladda ner ditt CV ett obegränsat antal gånger. VISUALCV-branding är inte närvarande på CV. Återuppta formateringstjänst blir tillgänglig. Skydda brevskrivning och återuppta prestationsanalys.

Vanliga Frågor

Är VisualCV -applikationen användbar?

Om du letar efter ett nytt jobb och behöver ett minnesvärt och professionellt CV, kommer visuella CV -mallar att hjälpa dig.