எங்கே, எப்படி * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * ஊழியர்கள் மற்றும் எந்த வகையானவர்கள்

* சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * போன்ற உங்கள் சிஆர்எம் தளத்திற்கு சரியான ஊழியர்களைப் பெறுவது உங்கள் நிறுவனம் வளர உதவும், குறிப்பாக இது ஒரு தொடக்க நிறுவனமாக இருந்தால். இருப்பினும், தொழில்நுட்ப மற்றும் நிர்வாக அம்சங்களை நிர்வகிக்க உங்களுக்கு யாராவது தேவை.

பாரம்பரிய ஆட்சேர்ப்பு சிக்கலானதாக இருக்கலாம், குறிப்பாக உங்களிடம் நிறைய வேட்பாளர்கள் விண்ணப்பித்தால் மற்றும் பல பதவிகள் திறந்திருந்தால். நீங்கள் மனிதவளத் துறையின் கீழ் இருந்தால், ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை சாரணர் வேட்பாளர்கள், நேர்காணல் கட்டம், வேலை சலுகை தயாரித்தல் மற்றும் ஆன் போர்டிங் ஆகியவற்றிலிருந்து இவ்வளவு நேரம் ஆகலாம்.

நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், விண்ணப்பதாரர்களின் மந்தை உங்கள் நிறுவனத்தில் சேர முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், ஆட்சேர்ப்பு செயல்பாட்டில் நீங்கள் எதையாவது கவனிக்கலாம். இது நடந்தால், உங்கள் உற்சாகமான மற்றும் பரவசமான வேட்பாளர் ஏமாற்றமடைந்த ஊழியராக மாறக்கூடும்.

எங்கே ஆட்சேர்ப்பு செய்ய வேண்டும் * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * ஊழியர்கள்

* சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * ஊழியர்களைத் தேடுவதில் இணையத்தில் செல்வது மிகவும் திறமையான வழியாகும். பல ஃப்ரீலான்சிங் வலைத்தளங்கள் * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * ஆலோசகர், டெவலப்பர் மற்றும் நிர்வாக வேலை தேடுபவர்களின் பட்டியலைக் கொண்டுள்ளன. ஃபிவர் மற்றும் பிற தளங்களில் * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * ஊழியர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய முயற்சி செய்யலாம். எப்போது வேண்டுமானாலும் வேலை செய்யத் தயாராக இருக்கும் ஃப்ரீலான்சிங் தளங்களில் ஏராளமான வேட்பாளர்களைக் காணலாம்.

ஆன்லைனில் செல்வதைத் தவிர, * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * ஊழியர்களின் பரிந்துரைகளை உங்கள் நண்பர்களிடம் கேட்கலாம். வாய் வார்த்தை நீண்ட தூரம் செல்லக்கூடும், உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் ஆட்சேர்ப்புக்கு உதவி கேட்க நெருங்கியவர்கள். உங்கள் உள்ளூர் வளங்களைப் பார்க்கும்போது, ​​ஒரு தகுதிவாய்ந்த * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * பணியாளர்கள் அல்லது * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * ஆலோசகருடன் உங்களை இணைக்க முடியும்.

ஆன்லைன் வேலை இணையதளங்கள் சான்றளிக்கப்பட்ட * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * விண்ணப்பதாரர்களின் மற்றொரு நல்ல ஆதாரமாகும். ஒரு தேர்வாளராக பதிவுசெய்து உங்களுக்கு தேவையான தகுதிகளின் பட்டியலை உருவாக்கவும். இருப்பினும், வேலை இணையதளங்களைப் பயன்படுத்துவது நிறைய வேட்பாளர்களுக்குப் பயன்படுத்தப்படலாம், அதாவது நீங்கள் ஒரு நீண்ட பட்டியலிலிருந்து தகுதி வாய்ந்த நபர்களைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.

ஆன்லைனில் பார்ப்பதைத் தவிர, நீங்கள் எளிதாக ஆட்சேர்ப்புக்காக * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * மென்பொருளைப் பயன்படுத்தலாம்.

ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை எவ்வாறு நிகழ்கிறது?

* சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ்* ஒவ்வொரு செயல்முறையையும் குறைந்த நேரத்தை உட்கொள்ள தானியங்கி செய்வதன் மூலம் உங்கள் ஆட்சேர்ப்பை நெறிப்படுத்தலாம். மென்பொருள் மையப்படுத்தப்பட்டு ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளதால், முழு குழுவும் உங்கள் வேட்பாளர்களின் தரவை அணுகலாம் மற்றும் அடுத்த நிலை ஆட்சேர்ப்புக்கு எது செல்ல வேண்டும் என்பதை தேர்வு செய்யலாம்.

ஏனென்றால், வேட்பாளருக்கும் துறைக்கும் இடையில் இடைத்தரகர்களாக செயல்பட வேண்டிய நிர்வாகிகள் உள்ளனர், தகவல்களைப் பகிர்வது மற்றும் ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் திறன்களையும் திறன்களையும் தொடர்புகொள்வது அதிக நேரம் ஆகலாம். இந்த பணிகளில் பெரும்பாலானவை *சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் *இல் தானியங்கி முறையில் செய்யப்படுகின்றன.

ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையைத் தவிர, மனிதவளத் துறையும் புதிய ஊழியர்களை பணியமர்த்திய குழுவும் புதிய பணிச்சூழலை வெற்றிகரமாக உள்வாங்கிக் கொள்கிறதா என்பதைச் சரிபார்க்க அவர்களின் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்க முடியும்.

ஒவ்வொரு * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * ஊழியர்களுக்கும் நீங்கள் கவனிக்க வேண்டிய வெவ்வேறு சான்றிதழ்கள் உள்ளன. * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ்* நிர்வாகிகள் பொதுவாக சான்றளிக்கப்பட்ட நிர்வாகிகள், சான்றளிக்கப்பட்ட மேம்பட்ட நிர்வாகிகள் மற்றும் சான்றளிக்கப்பட்ட இயங்குதள பயன்பாட்டு பில்டர்கள்.

ஒரு * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * டெவலப்பருக்கு, நீங்கள் ஒரு தள டெவலப்பராக அவர்களின் சான்றிதழ்களைக் காணலாம். * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * ஆலோசகர்களைப் பொறுத்தவரை, நீங்கள் விற்பனை கிளவுட் ஆலோசகர் அல்லது சேவை கிளவுட் ஆலோசகருக்கான சான்றிதழை தேடலாம்.

உங்களுக்கு தேவையான * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * ஊழியர்களின் வகைகள்

* சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ்* நிர்வாகி

ஒரு பொதுவான நிர்வாகியைப் போலவே, செயல்முறை மேம்பாடுகளுக்கான கோரிக்கைகள் அல்லது தேவையான பிற ஆதரவைப் பற்றி உங்கள் வணிகத்திற்கான தொடர்பு புள்ளியாக யாராவது செயல்பட வேண்டும். வழக்கமாக, * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * நிர்வாகி புதிய பயனர்களை அமைப்பதற்கும், செயல்முறைகளை தானியக்கமாக்குவதற்கும், பயனரின் டாஷ்போர்டு மற்றும் அறிக்கைகளைத் தனிப்பயனாக்குவதற்கும் உதவுகிறது. உங்கள் நிர்வாகி ஒரு ஆதரவு மற்றும் செயல்பாட்டு ஆய்வாளராக இருக்கலாம்.

சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் டெவலப்பர்

உங்கள் CRM க்கு ஏற்ற மூன்றாம் தரப்பு பயன்பாடுகளுக்கு ஒரு * சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * டெவலப்பர் உங்களுக்கு உதவ முடியும். பணிப்பாய்வுகளை திறமையாக மாற்ற அனைத்து கருவிகளும் அம்சங்களும் ஒவ்வொரு பணியாளரால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதையும் அவை உறுதி செய்கின்றன.

* சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ்* ஆலோசகர்

ஆலோசகர்கள் வீட்டிலேயே அல்லது வெளிப்புற ஆலோசகர்களாக வேலை செய்கிறார்கள். வணிக செயல்முறைகள், வாய்ப்புகள் மற்றும் வணிக செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான தீர்வுகளைப் புரிந்துகொள்ள அவர்கள் வணிக பகுப்பாய்வு செய்கிறார்கள். வழக்கமாக, அவர்கள் வணிகத் திட்டங்களையும் வாடிக்கையாளர் உறவுகளையும் நிர்வகிக்கிறார்கள்.

* சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ்* ஆலோசகர்களும் வணிக உரிமையாளர்களின் நம்பகமான நபர்களாக உள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் ஒரு மோசமான செயல்திறன் கொண்ட நிறுவனத்தை திறமையான மற்றும் சம்பாதிக்கும் ஒன்றாக மாற்ற முடியும்.

* சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * தளம் மற்றும் வணிக செயல்முறைகளைப் பற்றிய அவர்களின் அறிவின் காரணமாக, ஆலோசகர்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கு மிகவும் மதிப்புமிக்க சொத்துகளாகக் கருதப்படுகிறார்கள். வருமானத்தை அதிகரிக்கும் போது செலவினங்களைக் குறைக்கவும், வாடிக்கையாளர் புகார்களைக் குறைக்கவும் அவை உதவக்கூடும்.

இறுதி வார்த்தைகள்

* சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் * புதிய பயனர்களுக்கு ஒரு சிக்கலான தளமாக இருக்கக்கூடும் என்பதால், ஒவ்வொரு பகுதியிலும் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு நபர் உங்கள் வணிகத்தை இயக்கி, தொடர்ந்து சிறப்பாக செயல்பட முடியும்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்கு எதிராக ஒரு தொடக்கத்திற்கான சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் நிபுணரில் கவனிக்க வேண்டிய முக்கிய குணங்கள் யாவை?

தொடக்கங்களுக்கு, தகவமைப்பு மற்றும் பரந்த அளவிலான திறன்கள் மிக முக்கியமானவை, அதே நேரத்தில் பெரிய நிறுவனங்கள் குறிப்பிட்ட சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் தொகுதிகளில் சிறப்பு அறிவு மற்றும் அனுபவத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்கக்கூடும்.

சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் வேட்பாளர்களின் தொழில்நுட்ப மற்றும் மென்மையான திறன்களை திறம்பட மதிப்பிடுவதற்கு என்ன உத்திகளைப் பயன்படுத்தலாம்?

நடைமுறை சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் மதிப்பீடுகளை நடத்துதல், நடத்தை நேர்காணல்கள் மற்றும் வேட்பாளர்களின் சிக்கல் தீர்க்கும் அணுகுமுறைகள் மற்றும் புதிய தொழில்நுட்பங்களுக்கு ஏற்றவாறு மதிப்பீடு செய்தல் ஆகியவை பயனுள்ள உத்திகளில் அடங்கும்.