தலைமுறை Z பண்புகள்

ஆயிரமாயிரம் ஆண்டுகளுக்குப் பின் என்ன நடக்கிறது?

தலைமுறை Z என்றால் என்ன? 2000 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில் பிறந்த மில்லினியர்களால், தலைமுறை Z என்று அழைக்கப்படும் தலைமுறை 2000 ஆம் ஆண்டு மக்கள் பிறந்தது. 1995 ஆம் ஆண்டுக்குப் பின்னர் அவர்கள் பேர்லின் சுவர் வீழ்ச்சி, செப்டம்பர் 11, 2011 இல் நியூயார்க் நகரத்தில் உள்ள இரட்டை கோபுரங்கள் மற்றும் அரபு வசந்தத்திற்கு முன்பு பயங்கரவாத தாக்குதல்கள் நடந்தது.

இண்டர்நேஷனல் நெட்வொர்க், மொபைல் போன்கள் மற்றும் ஸ்மார்ட் போன்கள் முன் பரவலான ஜெனரல் Z மில்லேனலியலுக்கு முன் தலைமுறைகளாக Gene Z பண்புகள் இயங்காததால் அவை தொடர்பு, ஒத்துழைப்பு, இணைப்பு மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றுக்கான தலைமுறை C என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன.

தலைமுறை Z ஆண்டுகள் வரை 1995 முதல் 2010 வரை. மேல் தலைமுறை இன்னும் வரையறுக்கப்படவில்லை, அடுத்த தலைமுறை இன்னும் அடையாளம் காணப்படவில்லை.

தலைமுறை இசட் characteristics: financial fears, education, student loan, employment, social media, savings, and spendings explained.

இசட் தலைமுறை பண்புகள்

1. நிதி அச்சங்கள்
   
2. கல்வி
   
3. மாணவர் கடன்
   
4. வேலைவாய்ப்பு
   
5. சமூக ஊடகம்
   
6. சேமிப்பு
   
7. செலவுகள்
   

பல்வேறு தலைமுறைகள் என்ன?

• குழந்தை பூமர்கள்: இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு, 1945 முதல் 1960 களின் நடுப்பகுதியில் பிறந்தவர்கள்
• தலைமுறை எக்ஸ் அல்லது ஜென்எக்ஸ்: ஜெனரல் எக்ஸ்ஸர்கள் 1960 களின் நடுப்பகுதியிலிருந்து 1980 களின் முற்பகுதியில் குழந்தை பூமர்களிடமிருந்து பிறந்தவர்கள்
• தலைமுறை Y அல்லது GenY: ஜெனரல் யர்ஸ் என்பது 1980 மற்றும் 1995 க்கு இடையில் கணினிகளுடன் பிறந்தவர்கள்
• தலைமுறை Z அல்லது GenZ அல்லது மில்லினியல்கள்: ஜெனரல் ஜெர்ஸ் என்பது 1995 மற்றும் 2010 க்கு இடையில் இணையம் மற்றும் 21 ஆம் நூற்றாண்டில் பிறந்தவர்கள்
• தலைமுறை ஆல்பா: ஜெனரல் ஆல்பா என்பது ஸ்மார்ட்போன்களுடன் பிறந்தவர்கள், 2010 க்குப் பிறகு

ஆனால் ஜெனரேஷன் இசட், ஒவ்வொரு வீட்டிலும் கணினிகள் ஏற்கனவே இருந்தபோது பிறந்தவர்கள், அவர்கள் வளர்ந்தவுடன் இணையம் கிடைத்தது, ஸ்மார்ட்போன்கள் ஏற்கனவே எல்லா கைகளிலும் இருக்கும்போது பிறந்த அனைவருமே என்ன என்பதைப் பற்றிய விவரங்களை பார்ப்போம்.

தலைமுறை Z நிதி அச்சங்கள்

Millenials பிறகு தலைமுறை Z, 2024 மூலம் வாடிக்கையாளர்கள் 40% பிரதிநிதித்துவம், இது விரைவில் வரும்.

முந்தைய தலைமுறையினரை விட அவர்கள் மிகவும் வித்தியாசமான வாழ்க்கை அணுகுமுறை கொண்டவர்களாக உள்ளனர், மேலும் கல்வியில் தங்கள் நம்பிக்கையை வைத்துள்ளனர், ஆனால் முன்னர் இருந்ததை விட வேறுபட்டது.

அவர்கள் தொழில்முறை வாழ்க்கைக்கு அவர்களை தயார்படுத்தவும், ஒரு நீண்ட கால வாழ்க்கையை உறுதிப்படுத்தவும் கல்வி கற்கின்றனர்.

அந்த கருத்தில், அவர்கள் ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு வேறுபடுகிறார்கள், கல்விக்கான பொது அறிவு, வேலை தயார் திறன்கள் அல்ல, மற்றும் வேலைவாய்ப்பு முக்கியம் இல்லை, ஏனெனில் குழந்தைகளின் மாதிரியின் மாதிரியை அவர்கள் இனிமேல் வேலை செய்யவில்லை என்று கண்டிருக்கிறார்கள். தலைமுறை Z பதிலாக கார்ப்பரேட் வாழ்க்கையில் எண்ணுவதற்கு மீண்டும் வருகின்றது.

தலைமுறை Z கல்வி பண்புகள்

ஜெனரல் Z க்கு, கல்வி என்பது கல்லூரி பற்றி மட்டுமல்ல, ஆனால் ஒரு தொழிற்பாட்டின் மிக முக்கியமான பாலம் ஆகும். அவர்கள் பெரும்பாலும் கல்லூரிக்கு 82 சதவீத இடத்திற்கு செல்ல திட்டமிட்டுள்ளனர், மேலும் 4 ஆண்டு பல்கலைக்கழக பாதையை கருத்தில் கொண்டு, அவர்களில் பெரும்பாலோர் இளங்கலை பட்டத்திற்கு அப்பால் செல்ல விரும்புகிறார்கள்.

அவர்களில் பாதிக்கும் குறைவானவர்கள் சமூக கல்லூரிக்கு ஆர்வமாக உள்ளனர், மற்றும் ஜெனரல் Z- ன் ஒரு கால் மட்டுமே வணிக அல்லது தொழில்நுட்ப பள்ளியில் ஆர்வமாக உள்ளனர்.

மருத்துவம் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு பாதை, 20% விஞ்ஞானம், உயிரியல் மற்றும் உயிர்தொழில்நுட்பத்தில் 18%, வணிகத்தில் அல்லது நிறுவனத்தில் 17% ஆகியவற்றுக்கான சமீபத்திய பட்டதாரி வகுப்புகளில் 39% வேலைவாய்ப்பு கிடைக்கும்.

தலைமுறை Z மாணவர் கடன் பண்புகள்

மாணவர் கடன்களைப் பொறுத்தவரை, தலைமுறை Z 15 ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்குக் குறைவாக 15% சேமிக்கிறது.

கல்விக்கான கடன்களைக் கொண்டிருப்பதாக அவர்கள் நினைப்பார்கள், ஒருவரையொருவர் விரும்புவதற்கில்லை, அதோடு மாணவர்களின் வாழ்க்கையை திட்டமிட்டபடி திட்டமிட்டுக் கொள்கிறார்கள், தங்கள் பெற்றோர்களுக்கான வீட்டிற்கு அருகே கல்லூரிக்கு செல்ல முடிகிறது.

தலைமுறை Z வேலை பண்புகள்

தொழில்முறை வாழ்க்கைக்கு தங்கள் வேலைவாய்ப்பு விருப்பங்களில் மில்லினியர்களிடமிருந்து தலைமுறை Z மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கிறது.

குழந்தை வளர்ப்பு தலைமுறையிலிருந்து ஒரு பெருநிறுவன நிலையான தொழிற்துறையின் வாக்குறுதி வேலை செய்யாது, மற்றும் அவர்களுக்கு நடக்காது என்று கண்ட ஆயிரம் வருடங்கள் போலன்றி, அவர்களின் வாழ்நாள் முழுவதிலும் நிலையான வருமானத்தை உறுதிப்படுத்துவதற்கு தலைமுறை Z திட்டமிட்டுள்ளது.

அவர்கள் பொதுவாக மணிநேர வேலைகளைச் செய்வதற்கும் வேலை செய்வதற்கும் பொதுவாக பயப்படுவதில்லை, அவர்களில் பெரும்பாலானவர்கள் வேலைவாய்ப்பு அல்லது பயிற்சிக்காலம் எடுத்துக் கொண்டிருக்கிறார்கள், அவை அரிதாக ஒழுங்காக ஈடுசெய்யப்படுகின்றன. இது ஒரு நீண்டகால தொழில் வாழ்க்கையை இலக்காகக் கொண்டதற்கான காரணங்கள் ஒன்றாகும், ஏனென்றால் அவர்கள் பெரிதும் பாதிப்படைந்த பகுதி நேர வேலைகளில் நம்பவில்லை.

அவர்களில் பெரும்பாலோர் பகுதி நேர வேலைகளை முயற்சித்திருக்கிறார்கள், இந்த வகையான வாழ்க்கையில் தங்கள் எதிர்காலத்தை பார்க்கவில்லை.

தலைமுறை Z சமூக ஊடக பண்புகள்

மீண்டும் தலைமுறை Z ஆனது முந்தைய தலைமுறையிலிருந்து தங்களை வேறுபடுத்தி சமூக ஊடகங்களை அணுகுவதன் மூலம் வேறுபடுகின்றது, ஆயிரக்கணக்கில் விட சராசரியாக 33% அதிகமாகும், ஆனால் தங்களைப் பற்றியும் பொதுமக்களிடமும் குறைவாக பகிர்ந்து கொள்கிறது.

இது கூடுதல் சந்தை பங்கு பெற வெளியீட்டாளர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது, ஏனென்றால் Z உருவாக்கிய பொது தகவல் மெதுவாக உள்ளது, வெளியீட்டாளர்களுக்கு இது குறைவான போட்டித்தன்மையுடன் உள்ளது.

ஜெனரேஷன் Z சேமிப்பு பண்புகள்

நிதி மூலோபாயத்திற்கு 13 வயதில் திட்டமிடத் தொடங்குகையில், தலைமுறை Z நிதி திட்டமிடல் பற்றி மிகவும் ஆர்வலராக உள்ளது.

இது அவர்களின் வாழ்க்கையில் முன்னொருபோதும் நிதி தயாரிப்புகளை வாங்குவதற்கும், 2008 ஆம் ஆண்டு பெரிய நெருக்கடியில் இருந்து அவர்கள் கற்றுக்கொண்டிருக்க வேண்டும், இது அவர்களின் குழந்தை பருவத்தில் நடப்பதைக் கண்டிருக்க வேண்டும், மேலும் எதிர்கால நெருக்கடி எதிர்கால நெருக்கடிக்கு ஆளாக விரும்பவில்லை.

அவர்கள் பெறும் நிதி தயாரிப்புகள் இன்னும் நிலையானதாகவும், உண்மையான தகவல்களால் ஆதரிக்கப்படும்.

தலைமுறை Z செலவு சிறப்பியல்புகள்

விலைகள் பற்றி யாரையும் விட தலைமுறை Z அதிகம் அறிந்திருக்கிறது. எந்தவொரு விலையையும் ஆன்லைனில் சரிபார்க்கவும், விலை குறைவாக இருந்தால், அதே தயாரிப்பு வேறு எங்காவது வாங்குவதில் பயப்படாமல் இருப்பதால், அவை ஒரு தயாரிப்புக்கு உயர்ந்த வரம்பை ஏற்றுக்கொள்ளாது.

அவர்கள் ஆயிரமாயிரம் தலைமுறையினரை கடனாகக் கடந்து செல்வதையும், அவர்கள் பணியாற்றும் நேரத்திலிருந்தும் மாணவர் கடன்களைப் பெறுவதையும் தவிர்ப்பதுடன், அவர்கள் நிதி ஆதாரமாக இருப்பதால், முதல் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட மாட்டார்கள், ஆனால் அவர்களது குடும்பத்தினர் மற்றும் நண்பர்களிடம் செலவழிப்பதைப் பற்றி விவாதிக்கவும், மலிவான விலையில் ஆன்லைனில் சரிபார்க்கவும் வேண்டும்.

தலைமுறை Z விளக்கப்படம்

உலக பொருளாதார மன்ற வலைத்தளத்தின் தலைமுறை Z இன் இன்போ கிராபிக்ஸ் பார்க்கவும்.

தலைமுறை Z இன்போ கிராபிக்ஸ் ரேவ் மதிப்பாய்வுகளாலும், அவர்களது பல ஆதாரங்களாலும் தயாரிக்கப்பட்டுள்ளன.

• ஏன் தலைமுறை Z பணம் முழுவதுமாக வேறுபட்ட அணுகுமுறையை கொண்டுள்ளது
  
• ஜெனரல் ஸி ஏன் மற்ற தலைமுறையினரை விட வேறுபாடில்லாமல் பணம் திரட்டுகிறான்
  
• ஜெனரல் Z எப்படி அவர்களின் நிதி பயத்தை எதிர்கொள்கிறது
  
• தலைமுறைகளை வரையறுத்தல்: மில்லினியஸ் முடிவடையும் தலைமுறை Z தொடங்குகிறது எங்கே
  
• Gen Z 2025 Gen Z உடன் 2025: இறுதி தலைமுறை
  
• உயர்நிலை கல்விக்கான எதிர்பார்ப்புகள், நடுத்தர மற்றும் உயர்கல்வி ஆராய்ச்சியாளர்களை ஆராய்தல், ஜெனரல் ஸீவை அறிந்து கொள்வது
  
• உயர்ந்து வரும் ஜெனரல் Z இல் நுண்ணறிவு
  
• வாழ்க்கைத் தலைமுறை
  
• நல்ல எண்ணங்கள் இருந்த போதிலும், மில்லினியல்ஸ் மற்றும் ஜெனரல் Z, அவர்களின் நிதி எதிர்காலத்தை பற்றி நம்பத்தகாத எதிர்பார்ப்புகளை நிரூபிக்கின்றன
  
• ஜென் Zs உயர் கல்விக்கான நடைமுறை சார்ந்த திட்டமிடல்கள்
  
• ஆய்வு: மாணவர் கடன் கடனாக நிர்வகிப்பது எப்படி?
  
• தங்களுடைய தங்க வருடங்களுக்கு அமெரிக்கர்கள் தயாரா?
  
• ஜெனரல் Z Z 2017: திபெக் தலைமுறை சந்திப்பு
  
• ஜெனரல் Z இன் ஸ்னாப்ஷாட் - அவை ஆயிரக்கணக்கில் இருந்து வேறுபடுகின்றன
  
• ஜெனரல் Z க்கு ஆன்லைன் தனியுரிமை எவ்வளவு முக்கியமானது?
  
• Oversharenting Victims Rebel: ஆன்லைன் பெயர் தெரியாத குவெஸ்ட்
  
• நிதி எழுத்தறிவை உயர்த்துவதற்கு வடிவமைக்கப்பட்ட சிந்தனையாளர்கள் தலைவர்கள் வெளிப்படுத்துதல் நடவடிக்கைகள், ஓய்வூதிய விளைவுகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் நிதி நலனை அடைய
  
• ஜெனரல் Z மற்றும் சவால்கள் / வாய்ப்புகள் தங்கள் நிதி மனதில் ஓட்டும்
  
• சுமார் 40% ஆயிரம் ஆண்டுகளாக நண்பர்களை வைத்துக்கொள்ளுதல்
  
• Gen Z ஷாப்பர்ஸ் உண்மையில் என்ன வேண்டும்?
  
• ஜென் ஜீ நேரடி செலவினத்தின் உண்மையான படம் (குறிப்பு: நீங்கள் நினைப்பதை விட பெரியது)
  

தலைமுறை இசட் யார்? இசட் தலைமுறையின் சிறப்பியல்புகள் மிகவும் குறிப்பிட்டவை, மேலும் பல ஆராய்ச்சிகள் அவற்றை வெளிச்சத்திற்கு கொண்டு வர முயற்சிக்கின்றன.

தலைமுறை Z யார் என்பதை அறிய, அவர்களுக்கான குறிப்பிட்ட பண்புகள், அவர்களின் நிதி அச்சங்கள், கல்வி, வேலைவாய்ப்பு, சமூக ஊடகங்களைப் பயன்படுத்துதல் அல்லது மாணவர் கடனைக் கையாள்வது போன்றவற்றை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

தலைமுறை இசட் characteristics are peculiar, and must be taken in consideration by marketers and other professionals interested by targetting their work for them.

தலைமுறை இசட் பண்புகளை பூர்த்தி செய்ய உங்கள் மூலோபாயத்தை நீங்கள் எப்போதாவது மாற்றியிருக்கிறீர்களா? ஏதேனும் தலைமுறை இசட் பண்புகளை நாங்கள் தவறவிட்டிருக்கிறோமா? கருத்துகளில் எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்!

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

கல்வியைப் பற்றி ஜெனரல் இசட் அம்சங்கள் யாவை?

தலைமுறை Z ஐப் பொறுத்தவரை, கல்வி என்பது கல்லூரியைப் பற்றியது மட்டுமல்ல, ஒரு தொழில் வாழ்க்கைக்கு மிக முக்கியமான பாலம். அவர்கள் பெரும்பாலும் 82%கல்லூரிக்குச் செல்ல திட்டமிட்டுள்ளனர், மேலும் 4 ஆண்டுகள் பல்கலைக்கழகத்திற்குச் செல்வதைக் கருத்தில் கொண்டு, பெரும்பாலானவர்கள் இளங்கலை பட்டத்திற்கு அப்பால் செல்ல விரும்புகிறார்கள்.

தலைமுறை Z இன் வரையறுக்கும் பண்புகள் யாவை, அவை மதிப்புகள் மற்றும் நடத்தைகளின் அடிப்படையில் முந்தைய தலைமுறைகளிலிருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகின்றன?

தலைமுறை Z என்பது டிஜிட்டல் நேட்டிவிசம், முற்போக்கான மதிப்புகள் மற்றும் வாழ்க்கைக்கு ஒரு நடைமுறை அணுகுமுறை ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. தொழில்நுட்பம், பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கம் மதிப்புகள் மற்றும் விரைவான மாற்றத்திற்கான தகவமைப்பு ஆகியவற்றுடன் முந்தைய தலைமுறையினரிடமிருந்து அவர்கள் வேறுபடுகிறார்கள்.