சென்டர்: வேலைவாய்ப்பு அமைப்பை தீவிரமாக நாடுகிறது

நீங்கள் புதிய வாய்ப்புகளை தேடுகிறீர்களோ, அல்லது LinkedIn சுயவிவரத்தை எப்படி மறைக்க வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், இது உங்கள் சுயவிவரத்தை காண்பிக்கும் அல்லது தேர்வுசெய்தவர்களிடமிருந்து அதை மறைக்க, உங்கள் தேடல் முடிவுகளில் உங்கள் சுயவிவரத்தைக் காணலாம், அல்லது அவர்களிடமிருந்து உங்கள் சுயவிவரத்தை மறைக்க.

முதலில், LinkedIn இல் உள்நுழைந்தபின், உங்கள் மெனுக்களைக் காண்பிக்கும் உங்கள் சுயவிவர படத்தில் கிளிக் செய்வதன் மூலம் விருப்பங்கள் மெனுவைத் திறக்கவும்.

அங்கே, அமைப்புகள் மற்றும் தனியுரிமை மெனுவைத் தேர்ந்தெடுக்கவும், அங்கு புதிதாக புதிதாக இணைக்கப்பட்டவர்களை மாற்றுதல் அல்லது மாற்றுவதற்கான விருப்பங்களைக் கண்டறிய முடியும்.

பின்னர், அமைப்புகளிலும் தனியுரிமையிலும், தனியுரிமை என்று அழைக்கப்படும் மெனுவைக் கண்டுபிடித்து அதைத் திறக்கவும்.

இங்கே அது, வாய்ப்புகளை பட்டி திறந்த நீங்கள் தெரிந்து கொள்வோம். எங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட அமைப்புகளைக் காண உள்ளே செல்லலாம்.

ஒழுங்காக புதிய வாய்ப்புகளை இணைக்க வேண்டும்

இங்கே, உங்கள் சுயவிவரம் ஆட்சேர்ப்பாளர்களுடன் பகிர்ந்திருந்தால் கட்டுப்படுத்தக்கூடிய ரேடியோ பட்டன் உள்ளது. நீங்கள் வாய்ப்புகளைத் தேடிக்கொண்டிருந்தால், அதை ஆமாம். மேலும், நீங்கள் விருப்பத்தை நகர்த்துவதன் மூலம் ஆட்சியாளர்களிடமிருந்து உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை மறைக்க முடியும்.

உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரம் பார்வையாளர்களை எவ்வாறு பெறுவது

நீங்கள் புதிய வாய்ப்புகளை தீவிரமாக விரும்புவதாக முடிவு செய்திருந்தால், புதுப்பித்தல் தொழில் நலன்களைப் பிரிவில் பெற ஆர்வமாக உள்ளது.

இந்த துறைகள் அனைத்தையும் நிரப்புவதன் மூலம், நீங்கள் தீவிரமாக தேடும் பணியாளர்களை மட்டும் காண்பிப்பதில்லை, சரியான வேலை வாய்ப்பைப் பெற உங்களுக்கு முக்கியமான தகவல்களை வழங்குவீர்கள்.

நீங்கள் வெறுமனே என்ன விரும்புகிறீர்கள் எனக் குறிப்பிடுபவர்களிடம் ஒரு குறிப்பை நிரப்புங்கள், உங்கள் வேலை தேடலில் இப்போது நீங்கள் எங்கே இருக்கிறார்கள், உதாரணமாக தீவிரமாக விண்ணப்பிக்கும் அல்லது சாத்தியமான வாய்ப்புகளைத் திறக்கலாம்.

புதிதாகத் தெரிந்துகொள்பவர்களுக்கு மேலும் விவரங்களை அளிப்பதும், உங்கள் சுயவிவரத்தை தங்கள் வேலைகளில் ஒன்று பொருந்துகிறது என்பதை அவர்கள் தெரிந்துகொள்ளும் வகையில், நேரடியாகத் தொடர்புகொள்வதற்காக ஹேண்ட்ஹவுண்டர்கள் மற்றும் பணியமர்த்துபவர்கள் உங்களுக்கு உதவலாம்.

நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் இடங்களைக் கொடுங்கள், இது நாடுகள் அல்லது நகர பகுதிகளாக இருக்கலாம்.

மேலும், நீங்கள் தேடும் வேலை வகைகளைக் காட்டவும், முழு நேரம், ஒப்பந்தம், பகுதி நேரம், வேலைவாய்ப்பு, தொலைநிலை அல்லது தன்னார்வ பணி ஆகியவற்றிற்காக மிகவும் தேவைப்படும் தேவைகள்.

இந்த வகையான வாய்ப்புகள் மக்கள் பணியமர்த்துவதற்கு ஆர்வமுள்ள நபர்களைக் கொண்டிருக்கின்றன, ஆகவே முடிந்தவரை அதிக விவரங்களை வழங்குவதற்கு தயங்க வேண்டாம், மேலும் ஒரு பொருத்தமான வாய்ப்பை விரைவாக பெற துல்லியமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

இறுதியாக, உங்களின் பணி நலன்கள் பற்றிய கடைசி விவரங்கள் நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் தொழில்களாக இருக்கின்றன, நிறுவனத்தின் அளவு நீங்கள் மிகவும் வசதியாக உள்ளீர்கள்.

தொழிற்சாலைகள் உங்களுக்கு அனுபவம் உள்ளவையாக இருக்கலாம், மேலும் நேரடியாக பணியமர்த்தப்படலாம்.

ஒரு பன்னாட்டு நிறுவனத்திற்கான ஒரு நிபுணரை தேடும் போது, ​​நிறுவனத்தின் வர்த்தக அளவு முக்கியமானது, இது ஒரு துவக்கத்தில் அனைத்து வணிகங்களின் ஒரு பலாவைப் போலவே அல்ல.

அதன் பிறகு, ஒரு உறுதிப்படுத்தல் மின்னஞ்சலை உங்களுக்கு அனுப்புவீர்கள், நீங்கள் புதிதாக வாய்ப்புகளைத் திறக்கிறீர்கள் என்று தெரிந்து கொள்வதைத் தெரிந்துகொள்வதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

புதிய வாய்ப்புகளைத் தேடும் புதிய வழிமுறைகளை அணுகுவதற்கான இன்னொரு வழி, புதிய வாய்ப்புகளை நீங்கள் திறந்திருந்தால் இல்லையா என்பதை தெரிந்து கொள்வதற்கும், நேரடியாக டாஷ்போர்ட்டில் நேரடியாக பணிபுரியும் பணியிடங்களை அணுகுவதும் ஆகும்.

உங்கள் LinkedIn சுயவிவரத்தை மறைக்க எப்படி

நீங்கள் புதிய வாய்ப்புகளைத் திறக்கவில்லை மற்றும் உங்கள் சுயவிவரத்தை ஆட்சேர்ப்பாளர்களிடமிருந்து மறைக்க விரும்பினால், மேலும் நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்று உங்கள் நிறுவனம் கண்டுபிடிக்காது என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், மேலே விளக்கப்பட்டுள்ளபடி தனியுரிமை அமைப்புகளுக்குச் செல்லவும்.

அங்கு, வெறுமனே ஆம் என்பதில் இருந்து புதிய வாய்ப்புகளை தீவிரமாக விருப்பத்தை திரும்ப, உங்கள் சுயவிவரத்தை நேரடியாக மறைமுகமாக இருந்து மறைத்து.

இந்த மாற்றத்தைச் செய்த பின்னர், உங்கள் மின்னஞ்சல் பெட்டிக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பப்படும், அமைப்பு மாற்றங்கள் சரியாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை உறுதிசெய்கின்றன, மேலும் உங்கள் சுயவிவரத்தை இனி ஆட்சேர்ப்புடன் பகிர்ந்து கொள்ள முடியாது.

லிங்கெடின் சாதாரணமாக எதிராக தீவிரமாக விண்ணப்பிப்பது, வித்தியாசம் என்ன?

லிங்க்ட்இன் சாதாரணமாக பார்ப்பதற்கும் vs தீவிரமாக விண்ணப்பிக்கும் அமைப்பிற்கும் உள்ள வித்தியாசம் என்னவென்றால், சாதாரணமாக பார்ப்பது பொதுவாக நீங்கள் நேரடியாக கிடைக்கவில்லை என்பதோடு, வரும் நாட்கள் அல்லது வாரங்களில் புதிய வேலை தேவையில்லை. இருப்பினும், நீங்கள் தீவிரமாக விண்ணப்பிக்கிறீர்களானால், உங்கள் வேலையை மாற்றவோ அல்லது புதியதைப் பெறவோ நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதும், நீங்கள் விரைவாகக் கிடைக்கும் ஆட்சேர்ப்பவர்களுக்கு இது ஒரு வலுவான சமிக்ஞையாகும்.

சென்டர் சாதாரணமாக தீவிரமாக விண்ணப்பிப்பதைப் பார்க்கிறது: புதிய பதவிக்கு உங்கள் உடனடி கிடைப்பது குறித்து ஆட்சேர்ப்பவர்களுக்கு வலுவான சமிக்ஞை கொடுங்கள்

நீங்கள் தீவிரமாக விண்ணப்பிக்கிறீர்களானால், உங்கள் தேடலை ஜாப்ஸோரா.காம் போன்ற பிற வேலை தேடுபொறிகளிலும் பெரிதாக்க விரும்பலாம், இது பெரும்பாலான நாடுகளில் கிடைப்பதால், நீங்கள் விரும்பும் பகுதியில் வாய்ப்புகளைக் கண்டறிய அனுமதிக்கும்.

புதிய வேலை வாய்ப்புகளை தீவிரமாகத் தேடும்போது, ​​சென்டர் இயங்குதளம் மற்றும் பிற வேலை தேடுபொறிகள் உட்பட எல்லா இடங்களிலும் ஒரு வேலையைத் தேடுவது ஒரு நல்ல உத்தி, எல்லா வேலைகளும் எல்லா இடங்களிலும் கிடைக்கவில்லை, மேலும் சென்டர் வேலையை மட்டுமே தீவிரமாகப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உங்கள் கனவு வேலையை நீங்கள் இழக்க நேரிடும் சலுகைகள் மட்டுமே.

சுறுசுறுப்பாக வேலை தேடுவது முதலில் கடினமாகத் தோன்றலாம், ஆனால் சரியான தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பயிற்சி மற்றும் உங்கள் சி.வி.யில் சரியான திறன்களைக் கொண்டு, தீவிரமாக வாய்ப்புகளைத் தேடுவது எதிர்பார்த்ததை விட விரைவாக முடிவுகளைப் பெறக்கூடும் - இருப்பினும், உங்கள் தேடல் சில வாரங்களுக்கும் சில இடங்களுக்கும் இடையில் எங்கும் எடுக்கும் என்று எதிர்பார்க்கலாம் சரியான வாழ்க்கைப் பாதையைக் கண்டறிய மாதங்கள்.

வேலைவாய்ப்பு அமைப்பதில் தீவிரமாக வேலை தேடுவது

நீங்கள் வேலைவாய்ப்பைத் தீவிரமாக தேடுவதைத் தெரிந்துகொள்ள, சென்டர் சென்று, அமைப்புகளுக்குச் சென்று, வாய்ப்புகளை பக்கம் திறக்கும் என்பதை தெரிந்துகொள்ளுங்கள்.

அங்கு, நீங்கள் திறந்திருக்கும் விருப்பத்தின் பங்கு செயல்படுத்த மற்றும் உங்கள் தொழில் நலன்களை பொருந்தும் தேடியவர்கள் உள்ள தோன்றும்.

இந்த இணைப்பு அமைப்பு அமைப்பை மாற்றுதல் நீங்கள் தேர்ந்தெடுப்பவர்களுக்கு வேலைக்கு அமையாமல் இருப்பதாகக் காண்பிக்கும் - அல்லது விருப்பத்தை செயலிழக்கச் செய்தால் அல்ல.

விருப்பங்களைத் தேடும் உங்கள் சென்டர் வேலையைப் புதுப்பிப்பதன் மூலம், உங்களை லிங்க்ட்இனில் கண்டுபிடிக்க ஆட்களை அனுமதிக்க முடியும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?

புதிய வாய்ப்புகளுக்கு நீங்கள் இணைக்கப்பட்டிருப்பதை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு தெரியப்படுத்திய பிறகு, அவர்கள் உங்களைக் கண்டுபிடித்து, உங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு உங்கள் வேலைகளை முன்மொழிய முடியும்.

நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் மேல் வலது மூலையில் உள்ள உங்கள் சுயவிவரப் படத்தைக் கிளிக் செய்து, அமைப்புகளைக் கிளிக் செய்து, விருப்பங்களைத் தேடும் வேலைக்குச் செல்லவும், மற்றும் புதுப்பிக்கப்பட்டவர்களை புதுப்பிக்கவும் லிங்க்ட்இன் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு தெரியப்படுத்துகிறது. உங்கள் தேவைகளைப் பொறுத்து புதிய வாய்ப்புகள் அமைப்புகளுக்கு நீங்கள் திறந்திருக்கிறீர்கள் என்பதை அறிவீர்கள்.

வேலைவாய்ப்பு விருப்பங்களைத் தேடும் சென்டர் இன் முழு அதிகாரமும் உங்களுக்கு வழங்கப்படும், ஏனெனில் அனைத்து தேர்வாளர்களும் உங்களுக்கு வேலைகளை வழங்க முடியும், மேலும் நீங்கள் வேலை தேடும் லிங்க்ட்இனில் இருப்பதைக் காணலாம்.

நீங்கள் ஏற்கனவே பணிபுரிந்திருந்தால், லிங்க்ட்இன் செய்வதன் மூலம் கையாளுதல்களைத் தெரியப்படுத்துங்கள், உங்கள் முதலாளிகளுக்கு நீங்கள் வேறொரு வேலையைத் தேடுகிறீர்கள் என்பதைக் காண எப்படியாவது அனுமதிக்கும் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள், அது அவருக்கு அவ்வளவு சுலபமாக இல்லாவிட்டாலும் கூட.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

சென்டர் பயனர்கள் தங்கள் தற்போதைய முதலாளியை எச்சரிக்காமல் தங்கள் வேலை தேடலை மேம்படுத்த வேலைவாய்ப்பை தீவிரமாக நாடுகிறார்கள் அமைப்பை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம்?

லிங்க்ட்இன் அமைப்புகளின் தனியுரிமை தாவலின் கீழ் காணப்படும் வேலைவாய்ப்பை தீவிரமாக தேடும் அமைப்பு, பயனர்கள் வேலை வாய்ப்புகளுக்கு புத்திசாலித்தனமாக திறந்திருப்பதை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு சமிக்ஞை செய்ய அனுமதிக்கிறது. இந்த நிலையின் தெரிவுநிலையை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு மட்டுமே கட்டுப்படுத்துவதற்கான விருப்பங்கள் இதில் அடங்கும், தற்போதைய முதலாளிகள் வேலை தேடலைக் கண்டுபிடிக்கும் அபாயத்தைக் குறைக்கும்.