วิธีการจ้างและรักษาความสามารถด้านเทคนิค

กระบวนการจ้างงานได้กลายเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับนายจ้างเพราะคนงานด้านเทคโนโลยีมีความต้องการสูง เป็นผลให้ บริษัท ต้องเปลี่ยนกลยุทธ์การจ้างงานของพวกเขากับองค์กรที่ต่อสู้กันเพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุด

ผลิตภัณฑ์และบริการที่ยอดเยี่ยมถูกสร้างขึ้นโดยผู้คนไม่ใช่ บริษัท ต่างๆ ภารกิจของ บริษัท คือการค้นหาและดึงดูดผู้คนดังกล่าว - พรสวรรค์ และนี่เป็นไปได้เพียงอย่างเดียวกับวัฒนธรรมที่เข้มแข็งของการเอาใจใส่และความเป็นอยู่ที่ดีและการเพาะปลูกบรรยากาศที่สนับสนุนภายในทีม ดังนั้นดูแลคนของคุณและพร้อมที่จะเสนออิสระและความยืดหยุ่นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์สูงสุดในการแลกเปลี่ยน

หากต้องการจ้างพรสวรรค์ที่แข็งแกร่ง - ทั้งสำหรับการค้นหาและเนื้อหา - ก่อนอื่นให้แน่ใจว่า บริษัท ของคุณสามารถเสนอสภาพแวดล้อมที่มั่นคงซึ่งจะทำให้พวกเขามีพื้นที่สำหรับการเติบโต และสิ่งสำคัญคือการรักษาความสามารถด้านเทคโนโลยี

ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่มีความสามารถสามารถปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการของ บริษัท สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญในการช่วยให้ บริษัท สามารถแข่งขันได้ อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีของวันนี้มีความคาดหวังที่สูงขึ้นดังนั้นการว่าจ้างผู้มีความสามารถระดับสูงจึงเป็นเรื่องยาก

ในด้านที่สดใสคุณจะสามารถจ้างและรักษาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีหากคุณเปลี่ยนความคิดของคุณ ในบทความนี้เราให้เคล็ดลับในการจ้างและรักษาผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี เคล็ดลับเหล่านี้ไม่เพียง แต่ช่วยให้คุณสามารถเสนองานที่ดีขึ้น แต่ยังทำให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วม

จ้างจากระยะไกล

การค้นหาผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีในพื้นที่ที่ตรงกับความต้องการของคุณอาจเป็นเรื่องยากเพราะผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีหายาก เมื่อจ้างพนักงานใหม่อย่าลืมพิจารณาคนทำงานระยะไกล

ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีส่วนใหญ่สามารถทำงานได้จากระยะไกล หากคุณกำลังมองหานักพัฒนาเว็บหรือนักพัฒนามือถือการจ้างงานจากระยะไกลสามารถช่วยคุณลดค่าใช้จ่ายได้ นักพัฒนาเว็บจากละตินอเมริกาและเอเชียคาดหวังผลตอบแทนที่ต่ำกว่าเนื่องจากค่าครองชีพต่ำ

ด้วยการจ้างคนทำงานระยะไกลคุณสามารถค้นหาความสามารถที่เหมาะสมในขณะที่ใช้จ่ายน้อยลงในบัญชีเงินเดือน เช่นเดียวกันผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีของวันนี้ให้ความสำคัญกับเวลาของครอบครัว ไม่ว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ที่ไหน - ใกล้กับ บริษัท ของคุณหรือในประเทศอื่น - พวกเขาคาดหวังผลประโยชน์การทำงานระยะไกล

การทำงานระยะไกลช่วยให้พนักงานใช้เวลาอันมีค่ากับคนที่พวกเขารักมากขึ้น เป็นผลให้พวกเขารู้สึกสะดวกสบายในการทำงานในองค์กรของคุณ

สร้างความสัมพันธ์กับองค์กรการศึกษา

กับ บริษัท ส่วนใหญ่ที่พยายามคิดค้นสิ่งใหม่ ๆ การแข่งขันอาจรุนแรง บริษัท ของคุณต้องการคงความสดใหม่เพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่เปลี่ยนแปลงโลกและให้บริการที่ยอดเยี่ยม

ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่จะช่วยให้ บริษัท ต่างๆมีความทันสมัยอยู่เสมอ การสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับโรงเรียนที่มีชื่อเสียงอย่าง Flatiron สามารถสร้างความแตกต่างได้ทั้งหมด นักเรียนโรงเรียน Flatiron โดดเด่นจากฝูงชนและพร้อมที่จะเข้าร่วมกับพนักงาน

ที่โรงเรียน Flatiron นักเรียนสร้างทักษะระดับองค์กรผ่านหลักสูตรในสาขาวิศวกรรมซอฟต์แวร์วิทยาศาสตร์ข้อมูลและความปลอดภัยทางไซเบอร์ บริษัท จัดให้มีการสัมภาษณ์จำลองและการฝึกอาชีพแบบตัวต่อตัวเพื่อช่วยให้นักเรียนเริ่มอาชีพด้านเทคโนโลยีตลอดชีวิต

นอกจากนี้การจ้างผู้สำเร็จการศึกษาใหม่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายเพราะหากไม่เคยมีประสบการณ์การทำงานมาก่อนคุณสามารถกำหนดรูปแบบพนักงานเหล่านี้ให้ตรงกับความต้องการของ บริษัท ของคุณ

ส่งเสริมการเติบโตอย่างมืออาชีพ

ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีรู้ว่าการศึกษาเป็นสกุลเงินของโลกทุกวันนี้ เมื่อเทคโนโลยีวิวัฒนาการขึ้นผู้คนจำเป็นต้องปรับปรุงทักษะเพื่อให้มีความเกี่ยวข้อง การส่งเสริมการเติบโตอย่างมืออาชีพจะทำให้งานของคุณน่าสนใจยิ่งขึ้นและทำให้คนงานที่คุณว่าจ้างมีส่วนร่วมมากขึ้น

ตัวอย่างเช่นนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลจำเป็นต้องพัฒนาชุดทักษะอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างข้อมูลเชิงลึกที่ดีขึ้นซึ่งจะช่วยให้ บริษัท ตัดสินใจได้ดีขึ้น ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคต้องการรู้สึกมีคุณค่าดังนั้นคุณสามารถให้การสนับสนุนทางการเงินเพื่อช่วยหลักสูตรการเงินที่พวกเขาสามารถฝึกฝนทักษะได้

ในทำนองเดียวกันการมีทีมที่มีทักษะล่าสุดจะช่วยให้คุณอยู่ข้างหน้าของการแข่งขัน มันจะช่วยให้คุณเพิ่มผลกำไรและเพิ่มการรับรู้แบรนด์

เพิ่มผลประโยชน์

เมื่อพูดถึงการว่าจ้างและรักษาพนักงานเทคโนโลยีที่มีคุณภาพการเสนอผลตอบแทนที่ดีนั้นไม่เพียงพอ ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่มีความสามารถรู้ว่าพวกเขาอยู่ในความต้องการสูงและมีความคาดหวังและมาตรฐานที่ยอดเยี่ยม การเพิ่มผลประโยชน์ที่คุณให้จะช่วยให้คุณดึงดูดและรักษาคนที่มีความสามารถ

หากต้องการทราบว่าผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีคาดหวังอะไรให้ใส่ใจกับสิ่งที่ บริษัท ขนาดใหญ่เสนอให้ในแง่ของผลประโยชน์ บริษัท เช่น Netflix และ Google ให้บริการพนักงานในสถานที่สปาชั้นเรียนออกกำลังกายและลาพ่อ

การเพิ่มสิทธิพิเศษเหล่านั้นลงในแพ็คเกจสิทธิประโยชน์ของคุณจะช่วยให้งานของคุณโดดเด่นและความสามารถด้านเทคโนโลยีจะกระตือรือร้นในการทำงานให้คุณมากขึ้น นอกจากนี้ยังจะช่วยให้คนงานที่คุณจ้างงานรู้สึกมีส่วนร่วมมากขึ้นเมื่อคุณแสดงคุณค่าของตำแหน่งที่แท้จริงของพวกเขา

ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

พนักงานต้องการได้รับการยกย่องและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีก็ไม่มีข้อยกเว้น การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบายจะช่วยให้คุณรักษาพนักงานของคุณและดึงดูดความสามารถใหม่ ๆ อำนวยความสะดวกในกระบวนการจ้างงานและการรักษาทั้งหมดให้กับ บริษัท ของคุณ

นอกจากนี้การมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีนั้นเป็นสิ่งที่ดีสำหรับการอ้างอิง คนชอบพูดคุยเกี่ยวกับความรู้สึกที่ดีในงานของพวกเขา พนักงานจะบอกวงในของตนเองว่าการทำงานใน บริษัท ของคุณดีแค่ไหนซึ่งจะช่วยให้คุณดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมในอนาคต

สภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมยังสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้มืออาชีพที่มีงานศิลปะในธรรมชาติมากกว่า ผู้ออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้ (UX) และส่วนต่อประสานผู้ใช้ (UI) จะสามารถสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดึงดูดสายตาได้มากกว่า ดังนั้นลูกค้าจะประทับใจกับการเปิดตัวใหม่ของคุณ

โดยทั่วไปสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีจะกระตุ้นให้พนักงานของคุณทำงานหนักขึ้นซึ่งในที่สุดก็จะทำให้ บริษัท ของคุณมีค่ามากขึ้น ในเวลาเดียวกันเมื่อพนักงานสนุกกับเวลาทำงานพวกเขารู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวใหญ่และปฏิบัติหน้าที่ด้วยความมุ่งมั่น

ข้อสรุป

อย่างที่คุณเห็นการจ้างงานและการรักษาความสามารถด้านเทคโนโลยีที่มีคุณภาพไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ถ้าคุณใช้เคล็ดลับเหล่านี้สิ่งต่าง ๆ จะง่ายขึ้นมากและคุณจะสามารถจ้างผู้สมัครใหม่ที่ทำให้ บริษัท ของคุณก้าวไปอีกระดับ

เมื่อพนักงานรู้สึกว่ามีคุณค่าพวกเขายินดีที่จะก้าวไปอีกขั้นเพื่อบรรลุเป้าหมายของ บริษัท ด้วยเหตุนี้คุณควรพิจารณาเพิ่มผลประโยชน์ของพนักงาน