İşverenlerin Aradığı İlk Üç Beceri

İşverenlerin Aradığı İlk Üç Beceri


İşverenlerin hangi ilk üç beceriyi aradığını bilmek, yalnızca özgeçmişinizde vurgulamanız gereken becerilerden hangilerine dikkat etmeniz gerektiğini bilmekle kalmaz, aynı zamanda bir eğitim ararken odaklanmanız gerekenler, almaya değer Çevrimiçi bir okulda Online Ders Oluşturma ve gelecekte değerli olacak olanlar.

Ama bunlar ne? Dünya Ekonomik Forumu'nun 2025 için en iyi on beceriyi yayınlayan yakın tarihli bir araştırmasına göre, bunlar çoğunlukla üç farklı kategoride yer alıyor ve dördüncüsü önümüzdeki yıllar için daha az önemli görünüyor. Ama bunlar ne?

İşverenlerin Aradığı İlk Üç Beceri In 2025
  • Problem çözme,
  • Teknoloji kullanımı ve geliştirme,
  • Öz yönetim.

Ek olarak, insanlarla çalışmak hala sahip olmak güzel bir beceridir - ancak diğer üçüne göre daha az önemli gibi görünüyor. Gelin hepsini ayrıntılı olarak görelim, ihtiyacınız olduğunda nerede becerilerinizi geliştireceğinizi ve varsa nasıl öğreteceğinizi.

1. Sorun çözme

Harici danışmanları aramak zorunda kalmadan sorunları kendi başınıza çözebilmek, sonsuz toplantılar ayarlamak veya hiç bitmeyen e-posta zincirlerine başlamak gittikçe daha önemli hale geliyor ve olacak.

Her şeyden önce, analitik düşünme ve inovasyon, sorunları açıklayabilmeniz ve çözümü hemen bulamasanız bile doğru uzmanları bir araya getirip ayarlayarak uygulayabileceğiniz en büyük problem becerilerinden biridir. bunları çözmek için inovasyon planları.

O zaman, herhangi bir karmaşık problemi çözebilirseniz, tabi ki şaşırtıcıdır. Bir şirkette doğru fikirleri toplamak genellikle zordur ve çoğu toplantı gereğinden fazla insanı bir araya getirir - bu sorunları kendi başınıza çözme becerisi kesinlikle büyük bir artıdır!

Ancak çözülmesine rağmen, eleştirel düşünmeyi ve bu sorunları analiz etme becerisini göstermek, işi çözüme doğru yönlendirmede çok yardımcıdır ve genellikle firmalarda eksiktir.

Bu nedenle, yaratıcı olmak, herhangi bir iş sorununu çözmenin başka bir yoludur. Özgünlüğünüz ilk etapta çekici olmayan bir şey gibi görünse de, iyi bir girişimi tetikleyebilecek ve kesinlikle pratik bir iş becerisi olarak üzerinde çalışılması gereken şey budur.

Son olarak, yetenek veya akıl yürütme, problem çözme ve fikir oluşturma, tüm ekibin iş süreçlerini düzene sokacak ve şirketin ortaya çıkan yeni karmaşık sorunlara bu yenilikçi çözümleri oluşturmasına yardımcı olacak yeni konseptler ve ürünler yaratmasına izin verecek şeydir.

Problem çözme becerisi nerede öğrenilir? Problem Çözme Sanatı okulu, bu harika becerileri veya aşağıdaki bireysel kursları öğrenmek için harika bir yol olabilir:

Problem çözme becerileri nerede öğretilmeli? Problem çözme becerileriniz varsa ve bilginizi paylaşarak çevrimiçi para kazanmak istiyorsanız, Problem çözme üzerine Çevrimiçi Kurs Oluşturma,  Learn Worlds   hakkında herhangi bir kurs bilgisi olmadan kolayca yapılabilir:

2. Teknoloji kullanımı ve geliştirme

Bilgisayar kullanımı ve diğerlerinin yanı sıra elektronik tablo oluşturma gibi en azından temel teknoloji bilgisi olmadan herhangi bir iş bulmak neredeyse imkansız.

Teknoloji araçlarını ve yazılımlarını kullanan işletmeler için gittikçe daha alakalı hale gelmeye devam edecek iki ana teknoloji becerileri kategorisi vardır, bu programların kullanımını izlemek ve işlem ve veri toplamanın doğruluğunu kontrol etmek dahil, ancak aynı zamanda veri kadar ileri gidebilir dışa aktarma ve analiz etme, büyük veri kümeleri üzerinde büyük veri analitiği gerçekleştirebilecek kadar ileri gidiyor.

İkinci tür, yenilikçi donanım oluşturma ve orijinal yazılım programlama gibi teknoloji tasarımıdır ve artık hem profesyonel hem de kişisel hayatımızın her yerinde yazılım programları var ve sadece büyümeye devam edecek.

Teknoloji kullanımı ve geliştirme becerileri nasıl öğrenilir? Dışarıda çok sayıda okul ve mevcut araçlar kadar çok beceri seti var. Ancak, elektronik tablo işleme için  MS Excel   ve belge oluşturmak için MS Word gibi klasik  Microsoft Office   araçlarını nasıl kullanacağınızı öğrenerek yanlış gidemezsiniz.

Teknoloji kullanımı ve geliştirme nerede öğretilmeli?  Learn Worlds   platformunda kolayca bir çevrimiçi kurs oluşturabilir ve zaten sahip olduğunuz becerileri kullanarak pasif gelir elde edebilir ve diğer kişilerin kendilerini geliştirmelerine yardımcı olabilirsiniz:

3. Öz yönetim

En azından zaman zaman yalnız çalışabilmek, özellikle uzaktan çalışmanın geliştirilmesi ve dünyanın dört bir yanındaki ortaklarla kolayca tek irtibat noktası olabileceğiniz bağlantıları yönetme gerekliliği ile giderek daha önemli hale geliyor .

Dahası, aktif olarak öğrenebilmek, çevrimiçi eğitimin geliştirilmesi ve talep üzerine kendi kendine becerilerin geliştirilmesiyle kendi öğrenme stratejilerinizi oluşturmak çok önemli hale geliyor - hatta bazen şirketlerden daha ucuz olabileceği için kendi başınıza öğrenmeniz isteniyor Sizi sınıf içi bir eğitime göndermek veya takım için bir tane düzenlemek.

Bu nedenle, şirketinizin çalışanlarına istedikleri zaman erişebilecekleri çevrimiçi bir eğitim paketi almasını sağlamak harika bir seçenek olabilir ve çevrimiçi okullar bunun farkındadır. Bu nedenle, kendiniz ve tüm şirketiniz için özelleştirilmiş eğitim almayı düşünün.

Kendiniz üzerinde çalışmak da önemlidir ve dayanıklılık, stres toleransı ve esneklik gibi beceriler edinmek artık her tür iş için özellikle önemlidir. Ayrıca, bunları özgeçmişinize eklemek, önümüzdeki yıllarda işverenlerin yeni işe alımlarda arayacağı güçlü bir argüman olacaktır.

Öz yönetim becerileri nasıl öğrenilir? Kendinizi veya ekibinizi aktif öğrenme ve öğrenme stratejileri, dayanıklılık, stres toleransı ve esneklik konularında geliştirmek için birçok çevrimiçi kurs vardır ve hatta büyük siparişler için paketler bile alabilirsiniz:

Öz-yönetim becerileri nerede öğretilmeli? İşverenlerin aradığı bazı öz yönetim becerilerine sahipseniz ve potansiyel iş arayanların veya aktif çalışanların öğrenmek isteyeceği bazı öz yönetim becerilerine sahipseniz, Çevrimiçi Kurs Oluşturma, Kolay ve görsel olarak oluşturmanıza olanak tanıyan Learn Worlds'e birkaç tıklama kadar basit harika bir çevrimiçi okul:

4. İnsanlarla çalışmak

İşverenlerin yeni işe alımlarda aradığı bir başka beceri de, bir bireyin doğrudan bir bağlılık bağlantısı olsun veya olmasın diğer insanlarla etkili bir şekilde çalışmasına izin veren sosyal etki ve liderlik becerileridir ve giderek daha önemli olan ve önem kazanmaya devam edecek.

Örneğin, bir etkileyiciyseniz, bu artık şirketlerin çevrimiçi stratejileri üzerinde çalışmak için aktif olarak aradıkları bir beceridir ve artık herhangi bir işletmenin iyi bir çevrimiçi varlığa sahip olması gerekir. Bu becerileri özgeçmişinizde gösterin veya varsa onlara öğretin.

Kendinizi çevrimiçi olarak etkili bir şekilde tanıtabilirseniz, işverenler sizi büyük olasılıkla değerli bir ekip üyesi veya lideri olarak görecek!

Sonuç: 2025 için en iyi beceriler

Şu anda İşverenlerin Aradığı İlk Üç Becerinin tümü ve en azından 2025 yılına kadar ilgilenmeye devam edecekler, yalnızca çevrimiçi kurslarla elde edilemez, aynı zamanda bir şirket öğrenme planı dahilinde paylaşılabilir ve ek bir gelir kaynağı haline gelebilir. Bunlara sahipseniz ve bunları kendi Çevrimiçi Kurs Oluşturma stratejinizle paylaşabiliyorsanız.

Aslında işverenlerin aradığı tüm en iyi becerileri sunan tek bir okul olmasa da, özgeçmişinizde öne çıkmak ve istediğiniz işi almak için bazılarına odaklanmak mümkündür!

Becerilerinizi çevrimiçi olarak onaylayın
Çevrimiçi iş kursları ve en iyi beceriler için kaydolun

Yoann Bierling
Yazar hakkında - Yoann Bierling
Yoann Bierling, teknolojilerde uzmanlık ve yenilik yoluyla küresel bir etki yaratan bir Web Yayıncılık ve Dijital Danışmanlık Uzmanıdır. Bireylerin ve kuruluşların dijital çağda gelişmeleri için güçlendirme konusunda tutkulu olan, eğitim içeriği yaratma yoluyla olağanüstü sonuçlar vermeye ve büyümeye yönlendirmeye yönlendirilir.




Yorumlar (0)

yorum Yap