* سیلز فورس * عملہ اور کس طرح کی بھرتی کرنا ہے اور کس طرح

اپنے CRM پلیٹ فارم جیسے * سیلز فورس * کے لئے صحیح عملہ حاصل کرنا آپ کی کمپنی کو بڑھنے میں مدد کرسکتا ہے ، خاص طور پر اگر یہ اسٹارٹ اپ کمپنی ہے۔ تاہم ، آپ کو تکنیکی اور انتظامی پہلوؤں کا انتظام کرنے کے لئے کسی کی ضرورت ہے۔

روایتی بھرتی پیچیدہ ہوسکتی ہے ، خاص طور پر اگر آپ کے پاس بہت سارے امیدوار لاگو ہوتے ہیں اور بہت سے عہدے کھلے ہیں۔ اگر آپ محکمہ ہیومن ریسورس کے تحت ہیں تو ، بھرتی کے عمل میں امیدواروں ، انٹرویو کے مرحلے ، ملازمت کی پیش کش کی تیاری ، اور جہاز پر چلنے سے اتنا زیادہ وقت لگ سکتا ہے۔

اگر آپ کو دبے ہوئے ہیں اور درخواست دہندگان کا ریوڑ آپ کی کمپنی میں شامل ہونے کی کوشش کر رہا ہے تو ، آپ بھرتی کے عمل میں کچھ نظر انداز کرسکتے ہیں۔ اگر ایسا ہوتا ہے تو ، آپ کا پرجوش اور پرجوش امیدوار مایوس ملازم میں بدل سکتا ہے۔

جہاں * سیلز فورس * عملہ بھرتی کریں

انٹرنیٹ پر جانا * سیلز فورس * عملے کی تلاش میں سب سے موثر طریقہ ہوسکتا ہے۔ بہت ساری فری لانسنگ ویب سائٹوں میں * سیلز فورس * کنسلٹنٹ ، ڈویلپر ، اور ایڈمن ملازمت کے متلاشیوں کی فہرست موجود ہے۔ آپ فیوور اور دیگر پلیٹ فارمز پر * سیلزفورس * عملے کی بھرتی کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں۔ امیدواروں کی ایک بڑی تعداد فری لانسنگ سائٹوں پر مل سکتی ہے جو کسی بھی وقت کام کرنے کے لئے تیار ہیں۔

آن لائن جانے کے علاوہ ، آپ اپنے دوستوں سے * سیلز فورس * عملے کے حوالہ جات طلب کرسکتے ہیں۔ منہ کا لفظ بہت آگے جاسکتا ہے اور آپ کے آس پاس کے لوگ بھرتی میں مدد کے لئے پوچھنے والے قریب ترین ہیں۔ اپنے مقامی وسائل کو دیکھ کر آپ کو ٪٪ کوالیفائیڈ * سیلزفور * اسٹاف ٪ ٪ یا * سیلز فورس * مشیر سے مربوط کرسکتے ہیں۔

آن لائن ملازمت کے پورٹل بھی مصدقہ * سیلز فورس * درخواست دہندگان کا ایک اور اچھا ذریعہ ہیں۔ صرف ایک بھرتی کرنے والے کی حیثیت سے سائن اپ کریں اور آپ کو مطلوبہ قابلیت کی فہرست بنائیں۔ تاہم ، بہت سارے امیدواروں پر جاب پورٹلز کا استعمال لاگو کیا جاسکتا ہے جس کا مطلب ہے کہ آپ کو لمبی فہرست میں سے اہل افراد کا انتخاب کرنے کی ضرورت ہے۔

آن لائن تلاش کرنے کے علاوہ ، آپ آسانی سے بھرتیوں کے لئے خود * سیلز فورس * سافٹ ویئر بھی استعمال کرسکتے ہیں۔

بھرتی کا عمل کیسے ہوتا ہے؟

* سیلز فورس* ہر عمل کو کم وقت استعمال کرنے کے لئے خود کار طریقے سے آپ کی بھرتی کو ہموار کرسکتی ہے۔ چونکہ یہ سافٹ ویئر مرکزی اور مربوط ہے ، لہذا پوری ٹیم آپ کے امیدواروں کے ڈیٹا تک رسائی حاصل کرسکتی ہے اور انہیں یہ منتخب کرنے پر مجبور کر سکتی ہے کہ کون سا بھرتی کے اگلے درجے پر جانا چاہئے۔

کیونکہ ایسے ایڈمن افراد موجود ہیں جن کو امیدوار اور محکمہ کے مابین درمیانیوں کی حیثیت سے کام کرنے کی ضرورت ہے ، لہذا معلومات کا تبادلہ اور ہر امیدوار کی مہارت اور صلاحیتوں سے بات چیت کرنے میں بہت زیادہ وقت لگ سکتا ہے۔ ان میں سے زیادہ تر کام *سیلز فورس *پر خودکار ہیں۔

بھرتی کے عمل کو چھوڑ کر ، محکمہ ہیومن ریسورس اور ٹیم جس نے نئے ملازمین کی خدمات حاصل کیں وہ اپنی پیشرفت کا پتہ لگاسکتی ہیں تاکہ یہ جانچ پڑتال کی جاسکے کہ آیا وہ نئے کام کرنے والے ماحول کو کامیابی کے ساتھ جذب کررہے ہیں یا نہیں۔

ہر * سیلز فورس * عملے کے پاس مختلف سرٹیفیکیشن ہیں جن کی آپ کو تلاش کرنے کی ضرورت ہے۔ * سیلز فورس* منتظمین عام طور پر مصدقہ ایڈمنسٹریٹر ، مصدقہ جدید ایڈمنسٹریٹر ، اور مصدقہ پلیٹ فارم ایپ بلڈر ہوتے ہیں۔

* سیلز فورس * ڈویلپر کے ل you ، آپ پلیٹ فارم ڈویلپر کی حیثیت سے ان کے سرٹیفیکیشن تلاش کرسکتے ہیں۔ جہاں تک * سیلز فورس * مشیروں کی بات ہے تو ، آپ سیلز کلاؤڈ کنسلٹنٹ یا سروس کلاؤڈ کنسلٹنٹ کے لئے سرٹیفکیٹ تلاش کرسکتے ہیں۔

قسم کے * سیلز فورس * ملازمین کی جس کی آپ کو ضرورت ہے

* سیلز فورس* ایڈمنسٹریٹر

ایک عام منتظم کی طرح ، آپ کو کسی کی ضرورت ہوگی کہ آپ اپنے کاروبار کے لئے عمل میں بہتری یا دیگر معاونت کی درخواستوں کے بارے میں اپنے کاروبار کے لئے رابطے کے نقطہ کے طور پر کام کریں۔ عام طور پر ، * سیلز فورس * ایڈمنسٹریٹر نئے صارفین کو ترتیب دینے ، خود کار طریقے سے عمل ، اور صارف کے ڈیش بورڈ اور رپورٹس کو اپنی مرضی کے مطابق بنانے میں مدد کرتا ہے۔ آپ کا ایڈمنسٹریٹر ایک معاون اور فعال تجزیہ کار ہوسکتا ہے۔

سیلز فورس ڈویلپر

ایک * سیلز فورس * ڈویلپر آپ کی تیسری پارٹی کی ایپلی کیشنز میں مدد کرسکتا ہے جو آپ کے سی آر ایم کے لئے موزوں ہیں۔ وہ یہ بھی یقینی بناتے ہیں کہ ورک فلو کو موثر بنانے کے لئے ہر ملازم کے ذریعہ تمام ٹولز اور خصوصیات کا استعمال کیا جاتا ہے۔

* سیلز فورس* مشیر

مشیر یا تو گھر میں یا بیرونی مشیروں کی حیثیت سے ملازمت کرتے ہیں۔ وہ کاروباری عمل کو بہتر بنانے کے ل business کاروباری عمل ، مواقع اور حل کو سمجھنے کے لئے کاروباری تجزیہ کرتے ہیں۔ عام طور پر ، وہ کاروباری منصوبوں اور مؤکل کے تعلقات کا انتظام کرتے ہیں۔

* سیلز فورس* کنسلٹنٹس کاروباری مالکان کے قابل اعتماد افراد بھی ہیں کیونکہ وہ ایک ناقص کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی کمپنی کو ایک موثر اور کمانے والی کمپنی میں تبدیل کرسکتے ہیں۔

* سیلز فورس * پلیٹ فارم اور کاروباری عمل کے بارے میں ان کے علم کی وجہ سے ، مشیروں کو کسی کمپنی کے لئے سب سے قیمتی اثاثہ سمجھا جاتا ہے۔ وہ اخراجات کو کم کرنے میں مدد کرسکتے ہیں جبکہ آمدنی کو بڑھانے کے ساتھ ساتھ صارفین کی شکایات کو بھی کم کرتے ہیں۔

آخری الفاظ

چونکہ * سیلز فورس * نئے صارفین کے لئے ایک پیچیدہ پلیٹ فارم ثابت ہوسکتا ہے ، لہذا ہر علاقے میں مہارت حاصل کرنے والا ایک فرد آپ کے کاروبار کو چلانے اور مستقل طور پر بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرسکتا ہے۔

اکثر پوچھے گئے سوالات

ایک بڑی کارپوریشن کے مقابلے میں اسٹارٹ اپ کے لئے سیلز فورس پروفیشنل میں تلاش کرنے کے لئے کلیدی خصوصیات کیا ہیں؟

اسٹارٹ اپ کے لئے ، موافقت اور مہارت کی ایک وسیع رینج انتہائی ضروری ہے ، جبکہ بڑی کارپوریشن مخصوص سیلز فورس ماڈیولز میں خصوصی علم اور تجربے کو ترجیح دے سکتی ہے۔

سیلز فورس کے امیدواروں کی تکنیکی اور نرم مہارتوں کا مؤثر طریقے سے اندازہ لگانے کے لئے کون سی حکمت عملی استعمال کی جاسکتی ہے؟

موثر حکمت عملیوں میں عملی سیلز فورس کے جائزوں کا انعقاد ، طرز عمل کے انٹرویوز ، اور امیدواروں کے مسئلے کو حل کرنے کے طریقوں اور نئی ٹیکنالوجیز کے مطابق موافقت شامل ہیں۔