寻找雇主的三大技能

知道雇主在寻找哪些前三项技能，不仅重要的是要知道应在简历中突出显示的技能，而且还应了解寻找培训时应重点关注的技能，以及值得学习的技能。在线学校中的在线课程创建，以及将来将会有价值的课程。

但是他们是什么？根据世界经济论坛最近发布的一项研究，该研究发布了2025年的十项顶级技能，它们大体上分为三类-第四类似乎在未来几年中重要性下降。但是他们是什么？

• 解决问题，
• 技术运用与发展
• 自我管理。

此外，与人合作仍然是一项不错的技能-但它似乎不如其他三个人重要。让我们详细查看所有这些内容，如果需要它们可以在哪里进行升级，如果有它们，如何教他们。

1.解决问题

能够自己解决问题而不必致电外部顾问，召开无休止的会议或开始永无止境的电子邮件链越来越重要。

首先，分析思维和创新是您可以运用的最大问题技能之一，因为它能够解释问题，即使您自己无法立即找到解决方案，也无法召集合适的专家来解决创新计划解决它们。

然后，如果您能解决任何复杂的问题，那当然令人惊讶。在一家公司中通常很难聚集正确的思想，并且许多会议最终聚集了比必要多的人员-您自己解决这些问题的能力无疑是一大优势！

但是，尽管已解决了这些问题，但已经显示出批判性思维和分析这些问题的能力，对推动业务朝解决方案的方向提供了极大的帮助，而这通常是公司所缺乏的。

因此，富有创造力是解决任何业务问题的另一种方法。尽管您的原创性乍看起来似乎并不吸引人，但它可以带动良好的主动性，因此一定要作为一种实用的业务技能加以运用。

最后，能力或推理，问题解决和构想将使整个团队能够创建新的概念和产品，以简化业务流程并帮助公司针对出现的新的复杂问题创建这些创新的解决方案。

在哪里学习解决问题的能力？解决问题的艺术学校可以是学习这些惊人技能或下列个别课程的好方法：

• 解决问题艺术学校
  
• 基于分析的企业绩效管理
  
• 企业绩效管理学习路径
  

在哪里教解决问题的技能？如果您确实具有解决问题的能力，并且希望通过共享您的知识来在线赚钱，那么无需学习世界的任何课程知识就可以轻松完成有关解决问题的在线课程创建：

2.技术利用与发展

如果没有至少基本的技术知识（例如计算机使用和电子表格创建等），已经几乎不可能获得任何工作。

有两种主要的技术技能将与企业保持越来越高的关联性，即使用技术工具和软件，包括监视这些程序的使用情况以及控制操作和数据收集的正确性，但它也可以扩展到数据方面。导出和分析，甚至可以对大型数据集执行大数据分析。

第二类是技术设计，例如创建创新的硬件和对原始软件进行编程，现在我们的职业和个人生活中到处都有软件程序，并且这种程序只会不断增长。

如何学习技术使用和开发技能？那里有很多学校，并且技能和可用工具一样多。但是，通过学习如何使用经典的Microsoft Office工具（例如用于表格处理的MS Excel和用于创建文档的MS Word），您不会出错。

• Microsoft Office生产力培训路径和个别课程
  
• IT /业务分析师在线培训路径和个别课程
  
• Microsoft Office Productivity在线课程和培训路径
  
• Microsoft数据分析和商业智能在线培训和学习途径
  
• Microsoft数字协作与生产力在线课程和学习途径
  
• Microsoft Excel学习路径
  

在哪里教技术使用和开发？您可以轻松地在Learn Worlds平台上创建在线课程，并利用已有的技能获得被动收入，从而帮助其他人提高自身技能：

3.自我管理

至少不时地独自工作变得越来越重要，尤其是随着远程工作的发展以及管理与世界各地合作伙伴的联系的必要性，您可能很容易成为这些联系的单点。

而且，随着在线培训的发展和按需自我技能的提高，能够主动学习制定自己的学习策略变得越来越重要-有时甚至会要求公司自己学习，因为它可能比价格便宜让您参加课堂培训或为团队组织培训。

因此，一个不错的选择是让您的公司为员工提供在线培训包，他们可以随时随地访问此培训包，在线学校也意识到这一点。因此，请考虑为您自己和整个公司进行定制培训。

自己动手也很重要，而如今，获得韧性，压力承受能力和灵活性之类的技能对于任何类型的企业都尤为重要。此外，在未来几年将其添加到您的简历中将成为有力的论据，即雇主将在新招聘人员中寻找。

如何学习自我管理技能？有很多在线课程可以使您自己或您的团队在主动学习策略，韧性，压力承受能力和灵活性方面提高技能，甚至可以为大额订单获得套餐：

• 个人生活在线课程的时间管理
  
• 情绪智力在线课程简介
  
• 在线商务压力管理
  
• 企业绩效管理学习路径
  
• 成功的领导力学习之路
  
• 远程团队管理学习路径
  

在哪里教自我管理技能？如果您确实拥有一些雇主正在寻找的自我管理技能，并且潜在的求职者或在职人员想学习，那么在线课程创建就像单击“学习世界”一样简单，可以轻松直观地创建很棒的在线学校：

4.与人合作

雇主在新入职者中寻找的另一项技能是社交影响力和领导力技能，无论有无直接从属联系，个人都可以有效地与他人合作，这一点越来越重要-而且将越来越重要。

例如，如果您是有影响力的人，那么这就是公司正在积极寻求的一项技能，以制定其在线战略，并且现在任何企业都必须在网上拥有良好的形象。在简历上显示这些技能，或者如果有的话教他们。

如果您可以有效地在线提升自己，则雇主很可能将您视为有价值的团队成员或领导者！

结论：2025年的顶级技能

目前，所有三大技能雇主都在寻找并至少在2025年之前一直对此保持兴趣，这不仅可以通过在线课程获得，而且可以在公司学习计划中共享，并成为额外的收入来源如果您确实拥有它们，并且能够与自己的在线课程创建策略共享它们。

虽然实际上没有一所学校可以提供雇主正在寻找的所有顶级技能，但可以集中精力学习其中的一些技能，以便在简历中脱颖而出并获得所需的工作！