在哪里以及如何招募 Salesforce员工以及哪种类型

为您的CRM平台提供合适的员工，例如 SalesForce可以帮助您的公司成长，尤其是在这是一家初创公司的情况下。但是，您需要有人来管理技术和管理方面。

传统招聘可能很复杂，尤其是如果您有很多候选人申请并且许多职位是开放的。如果您在人力资源部门下，招聘过程可能会花费大量时间，从侦察候选人，面试阶段，工作机会准备和入职。

如果您人手不足，并且一群申请人试图加入您的公司，则可以忽略招聘过程中的某些内容。如果发生这种情况，您的热情和狂喜的候选人可能会变成失望的员工。

在哪里招募 SalesForce员工

上网可能是寻找 SalesForce员工的最有效方法。许多自由职业网站都有 SalesForce顾问，开发人员和管理员求职者的列表。您可以尝试在Fiverr和其他平台上招募 SalesForce员工。可以在随时准备工作的自由职业网站上找到大量候选人。

除上网外，您还可以向您的朋友询问 SalesForce员工的推荐。口耳相传可以走很长一段路，周围的人是最接近招募帮助的人。查看您的本地资源可以将您连接到合格的 SalesForce sapers %%或 SalesForce顾问。

在线工作门户也是认证​​ SalesForce申请人的另一个良好来源。只需注册为招聘人员，并列出您需要的资格即可。但是，使用工作门户可能会应用于许多候选人，这意味着您需要从长名单中选择合格的人。

除了在线查找外，您还可以使用 SalesForce软件本身，以便于招聘。

招聘过程是如何发生的？

* Salesforce*可以通过自动化每个过程以更少的时间来简化您的招聘。由于软件是集中式和集成的，因此整个团队可以访问候选人的数据，并让他们选择哪个应该继续招募下一个级别。

因为有些人需要在候选人和部门之间充当中间人，所以共享信息并传达每个候选人的技能和能力可能需要太多时间。这些任务中的大多数是在 *Salesforce *上自动化的。

除了招聘过程外，雇用新员工的人力资源部和团队还可以追踪他们的进度，以检查他们是否成功地吸收了新的工作环境。

每个 SalesForce员工都需要注意的不同认证。 * Salesforce*管理员通常是经过认证的管理员，经过认证的高级管理员和经认证的平台应用程序建设者。

对于 SalesForce开发人员，您可以寻找他们作为平台开发人员的认证。至于 SalesForce顾问，您可以寻找销售云顾问或服务云顾问的证书。

您需要的 SalesForce员工

* Salesforce*管理员

像典型的管理员一样，您将需要某人作为您的企业的联系点，以提高过程改进或其他支持的要求。通常， SalesForce管理员有助于设置新用户，自动化流程以及自定义用户的仪表板和报告。您的管理员可以成为支持和功能分析师。

Salesforce开发人员

SalesForce开发人员可以为您提供适合您CRM的第三方应用程序。他们还确保每个员工都利用所有工具和功能来提高工作流程。

* Salesforce*顾问

顾问要么在内部雇用，要么是外部顾问。他们进行业务分析以了解业务流程，机会和解决方案以提高业务绩效。通常，他们管理业务计划和客户关系。

* Salesforce*顾问也是企业主的值得信赖的个人，因为他们可以将一家表现不佳的公司转变为有效且赚钱的公司。

由于他们对 *销售队伍*平台和业务流程的了解，顾问被认为是公司最有价值的资产。他们可以帮助减少支出，同时增加收入并减少客户投诉。

最后一句话

由于 *销售队伍*可以成为新用户的复杂平台，因此专门从事每个领域的个人可以使您的业务运行并保持稳定。

常见问题

与大型公司相比，在Salesforce专业人士中寻找的关键素质是什么？

对于初创企业，适应性和广泛的技能至关重要，而大型公司可能优先考虑特定的Salesforce模块的专业知识和经验。

可以采用哪些策略来有效评估Salesforce候选者的技术和软技能？

有效的策略包括进行实用的销售大力评估，行为访谈以及评估候选人解决​​问题的方法以及对新技术的适应性。