在哪里以及如何招募 Salesforce員工以及哪種類型

為您的CRM平台提供合適的員工，例如 SalesForce可以幫助您的公司成長，尤其是在這是一家初創公司的情況下。但是，您需要有人來管理技術和管理方面。

傳統招聘可能很複雜，尤其是如果您有很多候選人申請並且許多職位是開放的。如果您在人力資源部門下，招聘過程可能會花費大量時間，從偵察候選人，面試階段，工作機會準備和入職。

如果您人手不足，並且一群申請人試圖加入您的公司，則可以忽略招聘過程中的某些內容。如果發生這種情況，您的熱情和狂喜的候選人可能會變成失望的員工。

在哪裡招募 SalesForce員工

上網可能是尋找 SalesForce員工的最有效方法。許多自由職業網站都有 SalesForce顧問，開發人員和管理員求職者的列表。您可以嘗試在Fiverr和其他平台上招募 SalesForce員工。可以在隨時準備工作的自由職業網站上找到大量候選人。

除上網外，您還可以向您的朋友詢問 SalesForce員工的推薦。口耳相傳可以走很長一段路，周圍的人是最接近招募幫助的人。查看您的本地資源可以將您連接到合格的 SalesForce sapers %%或 SalesForce顧問。

在線工作門戶也是認證 SalesForce申請人的另一個良好來源。只需註冊為招聘人員，並列出您需要的資格即可。但是，使用工作門戶可能會應用於許多候選人，這意味著您需要從長名單中選擇合格的人。

除了在線查找外，您還可以使用 SalesForce軟件本身，以便於招聘。

招聘過程是如何發生的？

* Salesforce*可以通過自動化每個過程以更少的時間來簡化您的招聘。由於軟件是集中式和集成的，因此整個團隊可以訪問候選人的數據，並讓他們選擇哪個應該繼續招募下一個級別。

因為有些人需要在候選人和部門之間充當中間人，所以共享信息並傳達每個候選人的技能和能力可能需要太多時間。這些任務中的大多數是在 *Salesforce *上自動化的。

除了招聘過程外，僱用新員工的人力資源部和團隊還可以追踪他們的進度，以檢查他們是否成功地吸收了新的工作環境。

每個 SalesForce員工都需要注意的不同認證。 * Salesforce*管理員通常是經過認證的管理員，經過認證的高級管理員和經認證的平台應用程序建設者。

對於 SalesForce開發人員，您可以尋找他們作為平台開發人員的認證。至於 SalesForce顧問，您可以尋找銷售雲顧問或服務雲顧問的證書。

您需要的 SalesForce員工

* Salesforce*管理員

像典型的管理員一樣，您將需要某人作為您的企業的聯繫點，以提高過程改進或其他支持的要求。通常， SalesForce管理員有助於設置新用戶，自動化流程以及自定義用戶的儀表板和報告。您的管理員可以成為支持和功能分析師。

Salesforce開發人員

SalesForce開發人員可以為您提供適合您CRM的第三方應用程序。他們還確保每個員工都利用所有工具和功能來提高工作流程。

* Salesforce*顧問

顧問要么在內部僱用，要么是外部顧問。他們進行業務分析以了解業務流程，機會和解決方案以提高業務績效。通常，他們管理業務計劃和客戶關係。

* Salesforce*顧問也是企業主的值得信賴的個人，因為他們可以將一家表現不佳的公司轉變為有效且賺錢的公司。

由於他們對 *銷售隊伍*平台和業務流程的了解，顧問被認為是公司最有價值的資產。他們可以幫助減少支出，同時增加收入並減少客戶投訴。

最後一句話

由於 *銷售隊伍*可以成為新用戶的複雜平台，因此專門從事每個領域的個人可以使您的業務運行並保持穩定。

常見問題

與大型公司相比，在Salesforce專業人士中尋找的關鍵素質是什麼？

對於初創企業，適應性和廣泛的技能至關重要，而大型公司可能優先考慮特定的Salesforce模塊的專業知識和經驗。

可以採用哪些策略來有效評估Salesforce候選者的技術和軟技能？

有效的策略包括進行實用的銷售大力評估，行為訪談以及評估候選人解決​​問題的方法以及對新技術的適應性。