Linkedin:積極尋找就業環境

如果您正在尋找新的機會,或者想知道如何隱藏LinkedIn個人資料,那麼在LinkedIn中有一個特定的設置,可以顯示您的個人資料或將其隱藏在招聘人員中,讓他們在搜索結果中查看您的個人資料,或者隱藏你的個人資料。

首先,在登錄LinkedIn後,通過單擊您的個人資料圖片打開選項菜單,該圖片將顯示所有菜單。

在那裡,選擇設置和隱私菜單,我們將在那裡找到將LinkedIn改為開放給招聘人員的選項。

然後,在設置和隱私中,找到名為privacy的菜單,然後將其打開。

在這裡,讓招聘人員知道你對機會菜單開放。讓我們進去看看提供給我們的具體設置。

積極尋求新的機會LinkedIn

這裡有一個單選按鈕,可以控制您的個人資料是否與招聘人員共享。如果您正在尋找機會,請將其移至是。此外,您可以通過將選項移至否來隱藏招聘人員的LinkedIn個人資料。

如何讓招聘人員查看您的LinkedIn個人資料

如果您決定積極尋求新的機會,那麼參加更新職業興趣部分會很有趣。

通過填寫所有這些字段,您不僅可以向招聘人員展示您正在積極尋找的內容,還可以向他們提供重要信息,以便為您提供合適的工作機會。

向招聘人員填寫一份說明,說明您理想的內容,以及您目前在求職的地方,例如積極申請,或者只是對可能的機會持開放態度。

向招聘人員提供更多詳細信息也將有助於獵頭公司和招聘人員直接與您聯繫,因為他們可能會發現您的個人資料完全適合他們的工作之一。

提供您希望工作的地點,可以是國家/地區或城市地區。

此外,向他們展示您正在尋找的工作類型,因為全職,合同,兼職,實習,遠程或志願工作的需求是非常不同的。

所有這些機會都有積極的招聘人員尋找人才,因此不要猶豫,盡可能多地提供詳細信息,並確保他們準確無誤地獲得匹配的機會。

最後,關於您的工作興趣的最後細節是您希望從事的行業,以及您認為最適合加入的公司規模。

這些行業也可以是您有經驗的行業,可以直接招聘。

公司規模很重要,因為尋找跨國公司的專家與尋找創業公司所有行業的傑克並不相同。

之後,我們會向您發送一封確認電子郵件,確認您讓招聘人員知道您對新機會持開放態度。

獲取當前尋求新機會設置的另一種方式是讓招聘人員知道您是否對新機會持開放態度,就是直接在儀表板上訪問職業興趣鏈接。

如何隱藏你的LinkedIn個人資料

如果您不願意接受新的機會,並希望隱藏招聘人員的個人資料,並確保您的公司不會發現您正在尋找工作,請按照上述說明進入隱私設置。

在那裡,只需轉動選項,積極尋找新的機會,從是到否,您的個人資料將直接隱藏在招聘人員面前。

完成此更改後,電子郵件將發送到您的郵箱,確認已正確應用設置更改,並且您的個人資料不再與招聘人員共享。

Linkedin隨便找人還是主動申請,有什麼區別?

LinkedIn隨便查找與主動申請設置之間的區別在於,隨便查找通常意味著您沒有直接可用的權限,並且在未來幾天或幾週內不需要新工作。但是,如果您正在積極申請,這意味著您渴望盡快換工作或盡快找到新工作,這對招聘人員來說是一個很強的信號,即您很快就可以工作。

LinkedIn隨隨便便vs積極申請:向招聘人員發出強烈的信號,告知您是否可以立即獲得潛在的新職位

如果您正在積極申請,您可能還希望將搜索範圍擴大到其他求職引擎,例如Jobsora.com,這將使您能夠在自己選擇的區域中找到機會,這在大多數國家/地區都可以找到。

當積極尋找新的工作機會時,最好的策略是在所有可能的情況下尋找工作,包括LinkedIn平台和其他工作搜索引擎,並非所有工作都在任何地方都可用,並且您可能僅通過積極地應用LinkedIn工作而錯過了理想的工作。僅提供。

剛開始尋找工作可能很困難,但是通過正確的個性化培訓和正確的簡歷技能,尋找工作機會可能會比預期更快地取得成果-但是,預計您的尋找工作將花費幾周到幾週的時間幾個月找到完美的職業道路。

LinkedIn積極尋求就業機會

要讓LinkedIn知道您正在積極尋找工作,請轉到設置,然後打開讓招聘人員知道您對機會頁面開放。

在那裡,激活您打開的選項共享,並顯示在符合您職業興趣的搜索者中。

更改此LinkedIn設置將顯示您正在積極為招聘人員設置工作 - 或者,如果您停用該選項,則不會。

LinkedIn積極尋求就業機會 page

您是否知道可以通過更新您的LinkedIn求職偏好來讓招聘人員在LinkedIn上找到您?

在您讓招聘人員知道您為LinkedIn開啟新機會之後,他們將更有能力找到您並提出可能適合您需求的工作。

LinkedIn讓招聘人員知道你的開放流程非常簡單,因為您只需點擊右上角的個人資料圖片,點擊設置,導航到求職偏好,然後更新LinkedIn招聘人員根據您的需要,您可以相應地了解新機會設置。

然後,LinkedIn將為您提供尋求工作選擇權的全部權力,因為所有招聘人員都能夠為您提供工作並看到您在LinkedIn尋找工作。

如果你已經就業,不要忘記做LinkedIn會讓招聘人員知道操縱也會讓你的雇主看到你正在尋找另一份工作,即使這對他來說可能不那麼容易。

常見問題

LinkedIn用戶如何利用“積極尋求就業”設置來增強其求職而無需提醒他們當前的雇主?
在LinkedIn設置的“隱私選項”下發現的“積極尋求就業”設置使用戶可以向招聘人員發出信號,表明他們謹慎地對工作機會開放。它包括將這種狀態可見性限制在招聘人員中的選項,從而最大程度地減少了當前雇主發現求職的風險。

Yoann Bierling
關於作者 - Yoann Bierling
Yoann Bierling是一家網絡出版和數字諮詢專業人員,通過技術專業知識和創新產生了全球影響。熱衷於賦予個人和組織在數字時代蓬勃發展,他被迫取得出色的成果,並通過創建教育內容來推動成長。




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