Korporativ Ijtimoiy Javobgarlik Veb-Saytida Har Kim Ishtirok Etishi Mumkin Bo'lgan Misollar

Bilasizmi, investorlarning 73 foizi ularning investitsion tanlovlari atrof-muhit va jamiyatni yaxshilash bo'yicha tashabbuslarga ta'sir ko'rsatmoqdami? Hozirgi zamonda, tarmoqlar og'ir tabiiy resurslar bo'lganida, CSR bu ta'sirni kamaytirish va atrof-muhitga qaytarish uchun juda yaxshi vositadir.

CSR nimaga olib keladi, deb so'rayapsiz? Korporativ ijtimoiy mas'uliyat bilan shug'ullanuvchi korxona atrof-muhit, iqtisodiyot va mahalliy hamjamiyatlarni takomillashtirishga yordam beradi.

Korporativ ijtimoiy javobgarlik - bu o'z-o'zini boshqarishning bir turi bo'lib, u kompaniyaning hamjamiyat va jamiyatning ijtimoiy va ekologik farovonligini rivojlantirishga bo'lgan sadoqatini namoyish etadi.

Asrlar davomida kontseptsiyaning ahamiyati, adolatsiz mehnat amaliyoti, boylik tengsizliki va boshqa sohalarda iste'molchilar xabardorligini oshirish, shunchalik va undan ko'p korxonalar KSR siyosatini qabul qilishga undaydi.

Bu bizga bizning savolimizga olib keladi: Sizning firmaingizning firma amaliyotingiz? Ushbu post KSRning afzalliklarini va amalga oshirilishini o'rganishga tayyor bo'lgan biznes rahbarlari uchun. Shunday qilib, boshlaylik!

• Ezoic CSR - Ezoic Korporativ ijtimoiy tabrik veb-sayt namunasi
  
• MMC CSR - Maykl menejment korporatsiyasi korporativ ijtimoiy tabriklar veb-sayt namunasi
  

Korporativ ijtimoiy javobgarlik nima?

Oddiy so'zlarda Korporativ ijtimoiy javobgarlik (CSR) - korxonalar axloqiy jihatdan faoliyat ko'rsatganda tasvirlash uchun ishlatiladigan atama. Bu ularning inson huquqlari va ularning faoliyatini ham, ularning ijtimoiy, iqtisodiy va atrof-muhitga ta'sirini muhokama qilishni anglatadi.

KSR individual korxonalar tomonidan viloyat, milliy va xalqaro miqyosdagi qoidalarga individual qarorlar tomonidan amalga oshiriladi. Ammo ko'plab korxonalar yuqorida va yuqorida va yaxshilik qilish tushunchasini o'zlarining operatsion strategiyalariga kiritishni afzal ko'rishadi.

Atrof-muhitga asoslangan va xilma-xillik va xilma-xillik bilan jamoatchilikka xizmat ko'rsatish, jamoatchilikka xizmat ko'rsatish va axloqiy biznes qarorlarini qabul qilish orqali KSR-ni qabul qilishi mumkin.

KSR-ni qabul qilish uchun hech qanday yo'l yo'q, ammo bitta narsa aniq: tashkilotning ishonchli deb topilishi uchun ular o'z madaniyati va kundalik operatsiyalariga bog'liq bo'lishi kerak.

Aksariyat korxonalar uchta asosiy manfaatdor tomonlar: investorlar (aktsiyadorlar va kreditorlar), mijozlar va etkazib beruvchilar o'rtasidagi qiymatni taqsimlaydilar. Shu bilan birga, kompaniya va jamiyat tomonidan da'vo qilingan qiymati odatda noaniq. Biroq, ishchilarning 95 foizi firmalar nafaqat aktsiyadorlarga, balki ularning etkazib beruvchilari, iste'molchilar va jamoalardan ham foyda olishlari kerak deb o'ylashadi.

Ko'plab yirik korporatsiyalar o'zlarining majburiyatlarini qabul qilishdi va o'zlarini yanada axloqiy jihatdan olib borishga intilishadi. Masalan, Google - bu ushbu korporativ gigant. google yashil qayta tiklanadigan energiya manbalari va resurslarning samaradorligini oshirishga harakat qilmoqda. Natijada Google elektr energiyasining ma'lumot markazlari uchun zarur bo'lgan elektr energiyasining 50 foizini qisqartirishini payqadi.

Nima uchun TSR siyosati?

Qattiq bajarilgan CSR kontseptsiyasi bir nechta raqobatdosh ustunliklarni, kompaniyaning obro'sini oshirish, mijozlarga, xodimlar va investorlarga, shuningdek, eng yaxshi kadrlar uchun murojaat qilish, shuningdek:

1- Ijobiy brend rasmlari

Sizning kompaniyangiz savdo qiymatini yaxshilashi va ijtimoiy ahamiyatga ega mavzularga e'tibor qaratish va e'tiborni jalb qilishi mumkin. Mijozlar yoki mijozlar, kompaniya ijtimoiy javobgarligini isbotlaganlarida ijobiy munosabatda bo'lishadi.

2- Xodimlar ruhiyoti

Axloqiy va ijtimoiy mas'uliyatli faoliyatga ko'p kuch sarflaydigan kompaniyalar yuqori axloqga ega. Yaqinda o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra, xodimlarning 90 foizi ular ilhomlantiradi, haydab, boshqariladi va ularda tashkiliy maqsadlar bilan ishlaydigan tashkilotlar uchun ishlaganda va sadoqatli.

Masalan, sizning kompaniyangiz mahalliy sa'y-harakatlarda ularni qo'llab-quvvatlash, masalan, xodimlar, pul yoki tovarlarni xayriya qilish yoki foydalanilmagan idorani yoki omborxonalarni almashish orqali yordam berish orqali qatnashishi mumkin. Masalan, korporativ ko'ngilli xodim Shanba %%, %% Died%, mahalliy NNTga muhtoj bo'lgan mahalliy NNT mahsulotlari yig'iladi.

3 - Investitsiyalar uchun yangi imkoniyatlar

Va nihoyat, KSR bilan shug'ullanuvchi tadbirkorlar sarmoyadorlar va sheriklarni jalb qiladi. Potentsial sarmoyadorlar uzoq muddatli siyosat va takomillashtirishga tayyor bo'lgan biznesga ko'proq sarmoya kiritishni his qilishadi.

Korporativ ijtimoiy javobgarlikni qanday amalga oshirish mumkin?

Korporativ ijtimoiy javobgarlik - bu barcha tarozular va tarmoqlar biznesiga e'tibor qaratilgan muhim sohadir. Sizning biznes egasi sifatida harakatlaringiz yoki tashkilotingizdagi CSRni qabul qilish uchun mas'ul bo'lgan kishi foydali bo'lishi va foydali bo'lishi kerakligini yodda tuting.

Siz CSR so'zini eshitganingizda keng ko'lamli xalqaro tashabbusni tasavvur qilishingiz mumkin. Biroq, CSRni targ'ib qiluvchi har qanday sozlash foydali va hatto kamtarona harakatlar ham jiddiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Sizning kompaniyangizda CSR-ni amalga oshirishingiz mumkin bo'lgan ba'zi amaliyotlar:

1- Mahalliy hamjamiyatda ishtirok etish

Sizning hamjamiyatingizda qatnashish sizning korporativ ijtimoiy javobgarlikga bag'ishlanishingizni namoyish etishning ajoyib usuli. Kommunal ishlarda qatnashish, mahalliy tadbirlarga qatnash va mahalliy sotuvchilardan xaridlarni amalga oshirish.

2- Atrof-muhit ongi

Atrof-muhit CSRning asosiy ustuvorliklaridan biridir. Ularning kattaligidan qat'i nazar, korxonalar asosiy uglerod izlarini qoldiradi. O'zining atrof-muhitga ta'sirini kamaytirish uchun biznesni talab qiladigan har qanday harakatlar biznes va jamiyat tomonidan ko'rib chiqiladi.

Hatto yonma-mishlar va muxlislarni o'chirish va ishlatilmaganda elektron jihozlarni o'chirish kabi eng oddiy harakatlar ham mo''jizalar qila oladi.

Bundan tashqari, barcha xodimlar ish haqini qayta ishlashiga ishonch hosil qiling. Xodimlarni qayta ishlash majburiyatlarini jiddiy ravishda qabul qilishga undash uchun ofis bo'ylab qayta ishlash stantsiyalarini o'rnating. Masalan, siz qayta ishlangan guruh kabi tashabbusni bir soat oldin qoldirishga ruxsat berilishi mumkin bo'lgan tashabbusni yaratishingiz mumkin.

3- ko'ngilli ish

Jamoa xizmatiga jalb qilingan jamoangizda sizning kompaniyangizning yaxlitligi haqida gapiradi. Masalan, ular yaqin atrofdagi boshlang'ich maktabda yaqin atrofdagi parvarishlash muassasalarida yoki yosh o'quvchilarda kechki ovqatlanish zavodida kechki ovqatlanish xizmatida yordam berishlari mumkin.

4- xayriya

Ishbilarmonlar xayriya tashkilotlari va ijtimoiy masalalarni mablag ', tovarlar yoki xizmatlarni taqdim etish orqali qo'llab-quvvatlash orqali ijtimoiy javobgarlikni o'z zimmasiga olishlari mumkin. Siz haddan tashqari doskaga borishingiz shart emas; Buning o'rniga, %%%%%, resurslaringizingizda qolish paytida iloji boricha ehson qiling.

Agar sizda biron bir xayriya yoki tashabbus bo'lsa, xayriya tashkilotiga murojaat qiling. Naqd pul, mehnatingiz yoki buyumlar sovg'asi haqida ma'lumot bering va sizning biznesingiz yoki buyumlaringizning sovg'asi eng foydali bo'ladi.

5 - Axloqiy ishchi kuchlari amaliyot

Xodimlaringizning tarkibi, sog'lomligi va ishda xavfsizligini ta'minlash KSRning hayotiy tarkibiy qismidir. Siz shaxsiy va professional xodimlaringizni rivojlantirishga sarmoya kiritishingiz kerak. Masalan, siz har hafta shaxsiy o'sish ustida ishlash uchun xodimlarni bir necha kun qolganida taqdim etishingiz mumkin.

Korporativ ijtimoiy javobgarlik veb-saytlari misollar

Korporatsiya o'zining asosiy masalalarini, korporativ maqsadlar va CSR loyihalari tashkilotning madaniyatiga mos keladi va KSRning kundalik operatsiyalariga yo'naltirilganligini aniqlashlari kerak. Kompaniya baholashni amalga oshirishning ikkita variantlari: ichki yoki uchinchi tomonni yollash orqali ikkita variant mavjud.

Quyida faqat tasvirlangan ikkita korporativ ijtimoiy mas'ul veb-saytlar mavjud, ammo jismoniy va kompaniyalarga KSRda kam xarajatlarga kamchiliklar yo'q:

Ezoic CSR - Ezoic Korporativ ijtimoiy tabrik veb-sayt namunasi

Ezoic CSR - bu korporativ ijtimoiy javobgarlikni amalga oshiradigan etakchi korxonalardan biri. 2010 yildan boshlab Ezoic inklyuziv ish joyini targ'ib qilish, inklyuziv ish joyini targ'ib qilish va xodimlarni harakatga olib chiqish uchun jihozlash uchun yo'naltirilgan.

Ular, shuningdek, %%% asosli a'zo, texnologik kompaniyalar uchun iqlim harakatining iqlimli guruhi.

Ux-ni yaxshilash va ularning veb-saytidan daromadni oshirish uchun raqamli ishlab chiqaruvchilar Ezoic tomonidan taqdim etilgan texnologiyadan foydalanishlari mumkin. Qanday qilib so'rayapsiz? Veb-saytlarga korporativ shaxsiy javobgarligini o'ynash uchun xayriya reklamalari ularning veb-saytlarida .

Ularning xodimlari turli tashkilotlarda ko'ngillilar, masalan:

• Helix san'ati , san'at sohasida ishtirok etish uchun jamoalar uchun imkoniyat tengligini yaratmoqchi bo'lgan xayriya
• mehmonece shari bahosi 24000 dan ortiq terminal kasal bemorlarga va ularning yaqinlarini qo'llab-quvvatlaydi
• HUR maslahatlari loyihasi , boshpana izlovchilar, qochqinlar va Bamb jamoasi a'zolari uchun farovonlik huquqlari va ijtimoiy tomchilar xizmati
• Parkun, butun dunyo bo'ylab haftalik bir haftalik jamoat tadbirlari
• Pawsahtharysani qutqarish, shtammsiz hayvonlarning qutqaruv tashkiloti

Ezoic CSR qanday ishlaydi?

Ezoic foydalanuvchi tajribasi va reklama daromadlari o'rtasidagi bog'liqlikni shakllantiradi. Agar veb-sayt egalari tinglovchilariga yaxshiroq tajriba bo'lsa, ular ko'proq pulni keltirib chiqarishi mumkin va global tarkibni etkazib berish tarmog'ini optimallashtirish .

Ushbu kontseptsiyadan so'ng Ezoic butun dunyo bo'ylab mijozlarga xizmat ko'rsatish uchun tugatish platformasini taklif etadi va turli o'lchamdagi nashrlarga echimlarni beradi.

Ushbu reklama va bulutli hisoblash hajmini oshirish bilan, Ezoic Korporativ ijtimoiy javobgarlik Faoliyat va xayriya reklamalari, mijozlariga ushbu harakatda qatnashish imkoniyati mavjud.

Nima uchun Ezoic Eng yaxshi CSR veb-sayti misolmi?

Ezoic AI va Mashinani o'qishni o'z funktsiyalari va qurbonliklarida kiritish uchun birinchi tijorat echimi edi. Kompaniya o'n yildan ortiq vaqt davomida o'z mahoratini oshirmoqda.

Bundan tashqari, Ezoic Nashriyotchilarni o'z pullarini nazorat qilish uchun foydalanuvchi tajribasini yaxshilash uchun eng yaxshi texnologiyalar, echimlarni yaratdi (%% Ezoic ni ko'rib chiqadigan jamoa va qo'llab-quvvatlanadigan jamoa Har bir bosqichda ular o'sib, gullab-yashnayotganda va'zgo'ylar. Bundan tashqari, Ezoic daromadlaringizda oshkoralikni qo'llab-quvvatlayotganda va'zgo'ylar to'liq nazoratini beradi.

Ezoic dan raqamli nashriyotchilar uchun yaratilgan va rpmv , sayt tezligi va boshqa joylar uchun birinchi navbatda yaratilgan. Veb-saytlarda xayriya reklamalarini tinglash veb-sayt egalariga raqamli aktivlarini to'lashda o'z-o'zidan CSR majburiyatlarini bajarishga imkon beradi. Shunday qilib, va'zgo'ylar barcha sinovlarni amalga oshirishda Ezoic bilan barcha maqsadlarni yopishni avtomatlashtirishlari mumkin.

Ezoic Texnologiyalar, barcha turdagi veb-texnologiyalar, bloggerlardan yirik korporatsiyalarga qadar, ularning serverlarini %% Ezoic bulutli hisoblash va keshlash eritmalaridan foydalanishga olib kelishi mumkin veb-sahifalarni etkazib berish uchun zarur bo'lgan quvvatni kamaytiradi.

MMC CSR - Maykl menejment korporatsiyasi korporativ ijtimoiy tabriklar veb-sayt namunasi

KMK jamiyatga qaytarishga urinish sifatida mahoratni rivojlantirish kurslarini taklif etadi. Kompaniya odamlarga yuqori sifatli ta'lim olish va ko'nikmalari pasayishini oshirish orqali ularning imkoniyatlarini to'liq anglashda yordam beradi.

Nima uchun MMC eng yaxshi CSR veb-sayti misolmi?

Kam daromadli guruhlarning ta'lim olishiga oid bir nechta to'siqlar mavjud. Bundan tashqari, ustuvor maktab tizimi katta irqiy nomutanosiblikka ega, bu esa tanqidiy bandlikni rivojlantirishni qiyinlashtiradi. Shunday qilib, MMC odamlar o'zlarining moliyaviy xavfsizligini oshirishi uchun ko'pchilikni bilishga chorlaydi.

Bundan tashqari, MMK korporativ ijtimoiy javobgarlik Maqsadlar ish bilan ta'minlash va barqaror va iqtisodiy o'sish imkoniyatlarini ta'minlash orqali amalga oshiriladi. 19-Obid-19 moliyaviy xavfsizlik muammosini yanada kuchaytirdi, endi odamlar yangi ko'nikmalarga ega bo'lishlari kerak.

Shu tariqa, kompaniya ish bilan ta'minlash va moliyaviy imkoniyatlar uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni yaratishda, o'quv yurti va boshqa katta talablar bo'yicha yo'lni yaratishga yordam beradi. Shunday qilib, kompaniya past daromad guruhida boylik bo'shlig'ini ko'paytirishga yordam beradi.

MMK tomonidan qo'llab-quvvatlangan ba'zi tashkilotlar:

• % Adolat uchun italyan fakti uchun alyansi, yanada yorqinroq va kelajakka ishlamoqda
• % Foiz amerikalik erkinliklari uyushmasi, barcha odamlarga kafolatlangan shaxsning shaxsiy huquqlari va erkinliklarini himoya qilish va saqlash
• Nyu-York shahri uchun fabrika banki to'yimli oziq-ovqat mahsulotlariga ega bo'ling va kerakli Yarkorlar uchun yaxshi kelajakka umid qilamiz

Bundan tashqari, MMC butun dunyo bo'ylab korporativ harakatning a'zosi, firma 1 foiz . Ushbu global ishbilarmonlar tarmog'i ijobiy ta'sir ko'rsatishga qaratilgan. Ushbu harakat natijasida 100 dan ortiq davlatlardagi 10 mingdan ortiq a'zo xayriya uchun 500 million dollardan ko'proq xayriya qildilar.

Tez-Tez Beriladigan Savollar

Nima uchun CSR veb-saytida murojaat qilasizmi?

Qattiq bajarilgan CSR tushunchasi bir nechta raqobatdosh ustunliklarni, masalan, kompaniyaning obro'sini oshirish, mijozlar, xodimlar va investorlarga murojaat qilish va eng yaxshi xodimlarni saqlash kabi bir nechta raqobatdosh ustunliklarni ta'minlashi mumkin.

Korporativ ijtimoiy javobgarlik uchun qanday misol?

Ezoic CSR - bu korporativ ijtimoiy javobgarlik veb-saytiga misol. Ular, chunki ular inson huquqlarini ham, ularning faoliyatining ijtimoiy, iqtisodiy va atrof-muhitga ta'sirini hisobga olishlarini anglatadi.

Qanday qilib CSR kompaniyasi Ezoic ishiga o'xshash misollar mavjud?

Ushbu reklama va bulutli hisoblash hajmidan foydalangan holda Ezoic Korporativ ijtimoiy javobgarlik iqlim aktsiyasi, jamoat harakati va xayriya reklama sohasida ishlaydi va o'z mijozlariga ushbu harakatda ishtirok etish imkoniyatini taqdim etadi.

Siz korporativ ijtimoiy javobgarlikda ustun bo'lgan veb-saytlar misollarini keltira olasizmi?

Endi ko'plab kompaniyalar o'zlarining veb-saytlarida korporativ ijtimoiy javobgarlik (CSR) majburiyatlarini namoyish etishdi. Misollar Barqarorlik sa'y-harakatlariga bag'ishlangan sahifalar, jamoatchilikni jalb qilish, axloqiy norasmiy va xayriya tashabbuslariga bag'ishlangan sahifalarni o'z ichiga oladi. Ushbu bo'limlar CSRning biznes modeliga va uning harakatlarining ta'siriga ko'pincha qanday kiritgani haqida tez-tez batafsil.

Qanday qilib veb-saytlar Corporate Ijtimoiy javobgarlik (CSR) iqlimiy aktsiyalarda ishtirok etishni rag'batlantirish maqsadida muhim xususiyatlarga yo'naltirishi mumkin?

CSR veb-saytlari uglerod izini kalta kaltulyatorlari, barqaror amaliyot va foydalanuvchilar uchun garovga yoki atrof-muhit tashabbuslarida ishtirok etish yoki atrof-muhit bo'yicha tashabbuslarda ishtirok etish va atrof-muhit bo'yicha faol tashabbuslarda ishtirok etishlari mumkin.