A munkaadók által keresett három legjobb készség

Annak ismerete, hogy a munkaadók mely három legfontosabb készséget keresik, nem csak annak ismerete, hogy mely készségekkel rendelkezik, amelyeket kiemelnie kell az önéletrajzában, hanem azokat is, amelyekre összpontosítania kell egy képzés keresésekor, azokra, amelyekre érdemes bejutni Online tanfolyamkészítés online iskolában, és azok, amelyek értékesek lesznek a jövőben.

De mik ezek? A Világgazdasági Fórum nemrégiben készült tanulmánya szerint, amely közzétette a 2025-re vonatkozó tíz legfontosabb készséget, ezek többnyire három különböző kategóriába sorolhatók - és egy negyedik is kevésbé tűnik fontosnak az elkövetkező években. De mik ezek?

• Problémamegoldás,
• A technológia használata és fejlesztése,
• Önálló gazdálkodás.

Ezenkívül az emberekkel való munkavégzés továbbra is jó képesség, de úgy tűnik, ez kevésbé fontos, mint a három másik. Nézzük meg mindet részletesen, hol kell továbbképezni, ha szükség van rájuk, és hogyan lehet őket megtanítani, ha van ilyen.

1. Probléma megoldása

Egyre fontosabb és fontosabb, hogy képesek legyünk egyedül megoldani a problémákat, anélkül, hogy külső tanácsadókat kellene hívnunk, végtelen értekezleteket kell létrehoznunk, vagy el kell indítanunk az e-mail láncokat.

Először is, az analitikus gondolkodás és az innováció az egyik legnagyobb problémás készség, amelyet be tud helyezni, azáltal, hogy meg tudja magyarázni a kérdéseket, és még akkor is, ha maga nem képes azonnal megtalálni a megoldást, összegyűjteni a megfelelő szakembereket és beállítani az innováció azt tervezi, hogy megoldja őket.

Akkor természetesen elképesztő, ha bármilyen összetett problémát meg tud oldani. Egy vállalatnál gyakran nehéz összeszedni a megfelelő elmét, és sok találkozó során a szükségesnél több embert gyűjtenek össze - óriási plusz az a képesség, hogy ezeket a kérdéseket biztosan maga tudja megoldani!

De annak megoldása ellenére a kritikus gondolkodás megmutatása és a problémák elemzésének képessége már nagyban hozzájárul az üzleti megoldások felé tereléséhez, és gyakran hiányzik a cégekből.

Ezért a kreativitás egy másik módja az üzleti kérdések megoldásának. Noha eredetisége eleve nem tetszetősnek tűnhet, mégis ez ösztönözheti a jó kezdeményezést, és ezen mindenképpen gyakorlati üzleti készségként kell dolgozni.

Végül pedig az a képesség vagy érvelés, problémamegoldás és ötlet, amely lehetővé teszi az egész csapat számára, hogy új koncepciókat és termékeket hozzon létre, amelyek egyszerűsítik az üzleti folyamatokat, és segítenek a vállalatnak ezen innovatív megoldások megalkotásában a felmerülő új összetett problémákra.

Hol tanulhat problémamegoldó készséget? A problémamegoldás művészete iskola nagyszerű módja lehet e csodálatos készségek elsajátításának, vagy a következő egyéni tanfolyamoknak:

• A problémamegoldó iskola művészete
  
• Analytics-alapú vállalati teljesítménymenedzsment
  
• Vállalati teljesítménymenedzsment tanulási út
  

Hol tanítsunk problémamegoldó készségeket? Ha problémamegoldó készségekkel rendelkezik, és online szeretne pénzt keresni ismereteinek megosztásával, a problémamegoldás online tanfolyamának létrehozása könnyen elvégezhető tanfolyamok ismerete nélkül a Learn Worlds-en:

2. A technológia használata és fejlesztése

Már szinte lehetetlen bármilyen munkát megszerezni, legalábbis olyan alapvető technológiai ismeretek nélkül, mint például a számítógép-használat és a táblázatok létrehozása.

A technológiai készségek két fő kategóriája létezik, amelyek egyre fontosabbak lesznek a vállalkozások számára, amelyek technológiai eszközöket és szoftvereket használnak, ideértve a programok használatának nyomon követését, valamint a működés és az adatgyűjtés helyességének ellenőrzését, de akár az adatokig is eljuthatnak exportálás és elemzés, egészen addig, amíg nagy adatok elemzésére képes nagy adathalmazokon.

A második típus a technológiai tervezés, például az innovatív hardverek létrehozása és az eredeti szoftverek programozása, és a szakmai és a személyes életünkben ma már mindenhol vannak szoftverek, és ez csak tovább fog növekedni.

Hogyan lehet megtanulni a technológia használatát és a fejlesztési készségeket? Rengeteg iskola van odakint, és ahány készség van, annyi eszköz áll rendelkezésre. Azonban nem tévedhet el, ha megtanulja használni a klasszikus  Microsoft Office   eszközöket, például az  MS Excel   alkalmazást a táblázatok feldolgozásához és az MS Word-t dokumentumok létrehozásához.

• Microsoft Office termelékenységi tanfolyam és egyéni tanfolyamok
  
• Informatikai / üzleti elemző online képzési út és egyéni tanfolyamok
  
• Microsoft Office Productivity online tanfolyamok és képzési útvonal
  
• Microsoft Data Analytics és Business Intelligence online képzések és tanulási útvonal
  
• Microsoft digitális együttműködés és termelékenység online tanfolyamok és tanulási útvonal
  
• Microsoft Excel tanulási útvonal
  

Hol tanítsuk a technológia használatát és fejlesztését? Könnyedén létrehozhat egy online tanfolyamot a  Learn Worlds   platformon, és passzív jövedelmet szerezhet a már meglévő készségei felhasználásával, segítve más embereket abban, hogy továbbképezzék magukat:

3. Önigazgatás

Egyre fontosabb, hogy legalább időről időre egyedül tudjon dolgozni, különös tekintettel a távmunka fejlesztésére és a partnerekkel való kapcsolatok kezelésének szükségességére a világ minden táján, amiért könnyen az egyetlen kapcsolattartó pont lehet .

Ráadásul nagyon fontos, hogy aktívan tanulhasson saját tanulási stratégiáinak kialakításában, az online képzések fejlesztésével és igény szerint önképzéssel - a vállalatoknál még néha felkérik, hogy saját maga tanuljon, mivel olcsóbb lehet, mint osztályos edzésre küldeni, vagy megszervezni a csapat számára.

Ezért az egyik nagyszerű lehetőség az lehet, hogy a cég eljut a munkatársaihoz egy online képzési csomaghoz, amelyhez bármikor hozzáférhetnek, amikor csak akarnak, és az online iskolák tudatában vannak ennek. Ezért fontolja meg, hogy személyre szabott képzést szerezzen magának és az egész vállalatnak.

Az is fontos, hogy dolgozzon önmagán, és olyan képességek megszerzése, mint az ellenálló képesség, a stressztűrés és a rugalmasság, most különösen fontos minden vállalkozás számára. Továbbá, ha felveszi őket önéletrajzába, az elkövetkező években erős érv lesz, amelyet a munkaadók új munkaerő-felvételekre keresnek.

Hogyan lehet elsajátítani az önmenedzsment képességeket? Rengeteg online tanfolyam kínálja saját magának vagy csapatának az aktív tanulási és tanulási stratégiák, rugalmasság, stressztűrés és rugalmasság fejlesztését, sőt csomagokat is kaphat nagy megrendelésekhez:

• Időgazdálkodás személyes életének online tanfolyamához
  
• Bevezetés az érzelmi intelligencia online tanfolyamba
  
• Stresszkezelés az üzleti életben online tanfolyam
  
• Vállalati teljesítménymenedzsment tanulási út
  
• Sikeres vezetői tanulási út
  
• Távoli csapatmenedzsment tanulási út
  

Hol tanítsuk az önmenedzsment képességeket? Ha rendelkezik valamilyen önmenedzselési készséggel, amelyet a munkaadók keresnek, és amelyet a potenciális álláskeresők vagy az aktív munkavállalók meg akarnak tanulni, az online tanfolyam létrehozása olyan egyszerű, mint néhány kattintás a Tudjon meg világokat, amely segítségével könnyedén és vizuálisan hozhat létre egy csodálatos online iskola:

4. Emberekkel való munka

Egy másik készség, amelyet a munkaadók keresnek az új alkalmazottak között, az a társadalmi befolyás és vezetői készségek, amelyek lehetővé teszik az egyén számára, hogy hatékonyan működjön együtt más emberekkel, közvetlen alárendeltségi kapcsolattal vagy anélkül, ami egyre fontosabb - és folyamatosan fontos lesz.

Például, ha influencer vagy, akkor ez a képesség, amelyet a vállalatok aktívan keresnek online stratégiáik kidolgozásához, és most minden üzleti vállalkozás számára szükséges az online jelenlét. Mutassa meg ezeket a készségeket önéletrajzában, vagy tanítsa meg őket, ha vannak ilyenek.

Ha hatékonyan tudja hirdetni magát online, akkor a munkáltatók nagy valószínűséggel értékes csapattagként vagy vezetőként fogják látni Önt!

Következtetés: 2025-re kitűnő készségek

A munkaadók közül a legfontosabb három készség jelenleg keresett, és legalább 2025-ig továbbra is érdeklődni fog, nemcsak online tanfolyamokkal lehet megszerezni, hanem meg lehet osztani őket egy vállalati tanulási terven belül, és további bevételi forrássá válhatnak. ha megvannak, és meg tudja osztani saját online tanfolyam-létrehozási stratégiájával.

Bár valójában nincs egyetlen iskola, amely a munkaadók által keresett legjobb tudást kínálná, lehetséges, hogy néhányukra összpontosítson annak érdekében, hogy feltűnjön az önéletrajzában és megszerezze a kívánt munkát!