Փնտրում են հմտությունների լավագույն երեք գործատուները

Իմանալը, թե որ հմտությունների լավագույն երեք գործատուներն են որոնում, ոչ միայն կարևոր է իմանալ, թե որ հմտություններից ես տիրապետում, որը պետք է ընդգծես քո ռեզյումեի վրա, այլ նաև այն, ինչի վրա պետք է կենտրոնանաս ՝ դասընթաց փնտրելիս, այնպիսիները, որոնք արժե ստանալ:  Առցանց դասընթացների ստեղծում   առցանց դպրոցում և նրանց համար, ովքեր ապագայում արժեքավոր կլինեն:

Բայց որոնք են դրանք: Համաշխարհային տնտեսական ֆորումի վերջերս արված ուսումնասիրության համաձայն, որը հրապարակել է 2025 հմտությունների տասնյակը, դրանք հիմնականում երեք  տարբեր կատեգորիաներում   են. Եվ չորրորդը, կարծես, ավելի քիչ նշանակություն ունի գալիք տարիների համար: Բայց որոնք են դրանք:

• Խնդիրների լուծում,
• Տեխնոլոգիայի օգտագործում և զարգացում,
• Ինքնակառավարում.

Բացի այդ, մարդկանց հետ աշխատելը դեռևս հաճելի հմտություն է, բայց դա կարծես թե պակաս կարևոր է, քան երեք այլ մասնագետները: Եկեք մանրամասն տեսնենք նրանց բոլորը, որտեղ պետք է բարձրացնենք սարքավորումները, եթե դրանք ձեզ հարկավոր են, և ինչպես սովորեցնել նրանց առկայության դեպքում:

1. Խնդիրների լուծում

Ավելի ու ավելի կարևոր է և ավելի կարևոր է, որ կարողանաք ինքնուրույն լուծել խնդիրները, առանց արտաքին խորհրդատուներ կանչելու, անվերջ հանդիպումներ կազմակերպելու կամ էլ. Փոստով շղթաներ չդադարեցնելու:

Նախևառաջ, վերլուծական մտածողությունը և նորարարությունը ամենամեծ խնդրի հմտություններից մեկն է, որը կարող եք ներդնել `կարողանալով բացատրել խնդիրները, և նույնիսկ եթե դուք ի վիճակի չեք անմիջապես գտնել լուծումը, հավաքել ճիշտ մասնագետներ և ստեղծել նորարարությունը նախատեսում է դրանք լուծել:

Հետո, իհարկե, զարմանալի է, եթե կարողանաք լուծել ցանկացած տեսակի բարդ խնդիր: Ընկերությունում հաճախ դժվար է ճիշտ միտք հավաքել, և շատ հանդիպումներ, ի վերջո, հավաքում են ավելի շատ մարդ, քան անհրաժեշտ է. Այդ հարցերն ինքնուրույն լուծելու ունակությունն, անշուշտ, հսկայական գումարած է:

Բայց չնայած դրանց լուծմանը, քննադատական ​​մտածողություն և այդ խնդիրները վերլուծելու կարողություն ցուցաբերելը արդեն իսկ մեծ օգուտ է բերում բիզնեսը լուծում տալուն, և այն հաճախ բացակայում է ընկերություններում:

Հետևաբար, ստեղծագործ լինելը բիզնեսի ցանկացած հարց լուծելու մեկ այլ միջոց է: Չնայած ձեր ինքնատիպությունը կարող է թվալ մի բան, որն առաջին հերթին գրավիչ չէ, դա այն է, ինչը կարող է լավ նախաձեռնություն առաջ բերել և, անշուշտ, պետք է աշխատել դրա վրա որպես գործնական գործնական հմտություն:

Վերջապես, ունակությունը կամ պատճառաբանությունը, խնդիրների լուծումը և գաղափարախոսությունն այն է, ինչը թույլ կտա ամբողջ թիմին ստեղծել նոր հասկացություններ և ապրանքներ, որոնք կուղղորդեն բիզնես գործընթացները և կօգնեն ընկերությանը ստեղծել այս նորարարական լուծումները ծագող նոր բարդ խնդիրների համար:

Որտեղ սովորել խնդիրներ լուծելու հմտություն: Խնդիրների լուծման արվեստը դպրոցը կարող է լինել այս զարմանալի հմտությունները կամ հետևյալ անհատական ​​դասընթացները սովորելու հիանալի միջոց:

• Խնդիրների լուծման արվեստի դպրոց
  
• Վերլուծությունների վրա հիմնված ձեռնարկությունների գործունեության արդյունավետության կառավարում
  
• Ձեռնարկությունների կատարողականի կառավարման ուսուցման ուղի
  

Որտեղ ուսուցանել խնդիրների լուծման հմտությունները: Եթե ​​դուք խնդիրներ լուծելու հմտություններ ունեք և ցանկանում եք առցանց գումար վաստակել ՝ կիսելով ձեր գիտելիքները, խնդիրների լուծման վերաբերյալ առցանց դասընթացների ստեղծումը հեշտությամբ կարելի է անել առանց դասընթացների գիտելիքների ՝ Սովորեք աշխարհների վերաբերյալ.

2. Տեխնոլոգիայի օգտագործում և զարգացում

Առանց գոնե տարրական տեխնոլոգիական գիտելիքների, ինչպիսիք են համակարգիչը օգտագործելը և այլոց հետ աղյուսակների ստեղծումը, արդեն գրեթե անհնար է ցանկացած աշխատանք ստանալ:

Տեխնոլոգիական հմտությունների երկու հիմնական կատեգորիաներ կան, որոնք կշարունակեն ավելի ու ավելի արդիական դառնալ բիզնեսի համար, որն օգտագործում է տեխնոլոգիական գործիքներ և ծրագրակազմ, ներառյալ `այդ ծրագրերի օգտագործման մոնիտորինգը, գործողության ճշգրտության և տվյալների հավաքագրման վերահսկումը, բայց դրանք կարող են նաև հասնել տվյալների արտահանում և վերլուծում ՝ այնքանով, որքանով կարող եմ տվյալների մեծ հավաքածուների վրա տվյալների մեծ մասի վերլուծություն կատարել:

Երկրորդ տեսակը տեխնոլոգիական ձևավորումն է, ինչպիսին է նորարարական սարքավորումների ստեղծումը և ինքնատիպ ծրագրակազմի ծրագրավորումը, և այժմ ինչպես մեր մասնագիտական, այնպես էլ անձնական կյանքում կան ամենուր ծրագրային ծրագրեր, և դրանք միայն կշարունակեն աճել:

Ինչպե՞ս սովորել տեխնոլոգիայի օգտագործման և զարգացման հմտություններ: Այնտեղ շատ դպրոցներ կան, և այնքան հմտություններ, որքան գործիքներ կան: Այնուամենայնիվ, դուք չեք կարող սխալվել ՝ սովորելով, թե ինչպես օգտագործել Microsoft Office- ի դասական գործիքները, ինչպիսիք են MS Excel- ը աղյուսակի մշակման համար և MS Word- ը `փաստաթղթեր ստեղծելու համար:

• Microsoft Office արտադրողականության ուսուցման ուղի և անհատական ​​դասընթացներ
  
• ՏՏ / բիզնես վերլուծաբանների առցանց ուսուցման ուղին և անհատական ​​դասընթացներ
  
• Microsoft Office արտադրողականության առցանց դասընթացներ և վերապատրաստման ուղի
  
• Microsoft Data Analytics and Business Intelligence առցանց դասընթացներ և ուսուցման ուղի
  
• Microsoft- ի թվային համագործակցության և արտադրողականության առցանց դասընթացներ և ուսուցման ուղի
  
• Microsoft Excel ուսուցման ուղի
  

Որտեղ ուսուցանել տեխնոլոգիայի օգտագործումը և զարգացումը: Դուք կարող եք հեշտությամբ ստեղծել առցանց դասընթաց «Սովորեք աշխարհներ» պլատֆորմի վրա և պասիվ եկամուտ վաստակեք ՝ օգտագործելով արդեն իսկ տիրապետած հմտությունները ՝ օգնելով այլ մարդկանց, ովքեր ունեն ավելի բարձր որակավորում:

3. Ինքնակառավարում

Ավելի ու ավելի է կարեւորվում գոնե ժամանակ առ ժամանակ միայնակ աշխատելու կարողությունը, հատկապես հեռավոր աշխատանքի զարգացման և աշխարհի գործընկերների հետ կապերը կառավարելու անհրաժեշտության հետ, որի համար դուք հեշտությամբ կդառնաք շփման միակ կետը: ,

Եվ ավելին, շատ կարևոր է այն, որ կարողանանք ակտիվորեն սովորել ստեղծել ձեր սեփական ուսուցման ռազմավարությունը ՝ առցանց դասընթացների զարգացմամբ և ըստ պահանջարկի ինքնակատարելագործման. Նույնիսկ ընկերություններում երբեմն խնդրում են ինքնուրույն սովորել, քանի որ դա կարող է ավելի ցածր լինել, քան ուղարկել ձեզ դասի մարզման կամ թիմի համար կազմակերպել այն:

Հետևաբար, մեկ հիանալի տարբերակ կարող է լինել այն, որ ձեր ընկերությունը ստանա իր աշխատողներին առցանց ուսուցման փաթեթ, որը նրանք այնուհետև կարող են հասանելի լինել, երբ ցանկանան, և առցանց դպրոցները տեղյակ են այդ մասին: Հետևաբար, հաշվի առեք  հարմարեցված դասընթացներ   ձեր և ձեր ամբողջ ընկերության համար:

Կարևոր է նաև աշխատել ինքներդ ձեզ վրա, և հմտություններ ձեռք բերելը, ինչպիսիք են դիմացկունությունը, սթրեսի հանդուրժողականությունը և ճկունությունը, այժմ հատկապես կարևոր են ցանկացած բիզնեսի համար: Ավելին, դրանք ձեր CV- ում ավելացնելը առաջիկա տարիներին կլինի ամուր փաստարկ, որը գործատուները կփնտրեն նորակոչիկների մեջ:

Ինչպե՞ս սովորել ինքնակառավարման հմտություններ: Գոյություն ունեն բազմաթիվ առցանց դասընթացներ ՝ ձեզ կամ ձեր թիմին ակտիվ ուսուցման և ուսուցման ռազմավարություններում, կայունության, սթրեսի հանդուրժողականության և ճկունության մեջ ներգրավելու համար, և նույնիսկ կարող եք փաթեթներ ձեռք բերել մեծ պատվերների համար

• Managementամանակի կառավարում ձեր անձնական կյանքի առցանց դասընթացի համար
  
• Otգացմունքային հետախուզության առցանց դասընթացի ներածություն
  
• Սթրեսի կառավարում բիզնեսում առցանց դասընթաց
  
• Ձեռնարկությունների կատարողականի կառավարման ուսուցման ուղի
  
• Առաջնորդության հաջող ուսուցման ուղի
  
• Հեռակա թիմի կառավարման ուսուցման ուղի
  

Որտեղ ուսուցանել ինքնակառավարման հմտություններ: Եթե ​​ունեք գործավարների կողմից ինքնակառավարման որոշ հմտություններ, որոնք փնտրում են գործատուները և հնարավոր աշխատանք փնտրողներ կամ ակտիվ աշխատողներ կցանկանան սովորել, Դասընթացի առցանց ստեղծումը պարզ է, ինչպես մի քանի կտտոց Սովորեք աշխարհներ բաժնում, ինչը հնարավորություն է տալիս հեշտությամբ և տեսողականորեն ստեղծել զարմանալի առցանց դպրոց:

4. Մարդկանց հետ աշխատանք

Մեկ այլ հմտություն, որը գործատուները փնտրում են նորակոչիկների մեջ, սոցիալական ազդեցությունն ու առաջնորդության հմտություններն են, որոնք թույլ են տալիս անհատին արդյունավետ աշխատել այլ մարդկանց հետ `ուղղակի ենթակայության հղումով կամ առանց դրա, մի բան է, որն ավելի ու ավելի է կարևորում և կշարունակի կարևորվել:

Օրինակ, եթե դուք ազդեցիկ եք, սա այժմ հմտություն է, որը ընկերությունները ակտիվորեն փնտրում են իրենց առցանց ռազմավարության վրա աշխատելու համար, և այժմ անհրաժեշտ է, որ ցանկացած բիզնես լավ առցանց ներկայություն ունենա: Skillsույց տվեք այս հմտությունները ձեր CV- ում կամ սովորեցրեք դրանք, եթե ունեք:

Եթե ​​Դուք կարողանաք առցանց արդյունավետորեն զարգանալ, գործատուները, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ կտեսնեն որպես թիմի արժեքավոր անդամ կամ ղեկավար:

Եզրակացություն. Լավագույն հմտություններ 2025 թ

Բոլոր երեք հմտությունների գործատուները, ովքեր փնտրում են այս պահին և կշարունակեն հետաքրքրվել, որ գոնե մինչև 2025 թվականը ոչ միայն կարելի է ձեռք բերել առցանց դասընթացներով, այլև կարող են բաժանվել ընկերության ուսուցման ծրագրի շրջանակներում և դառնալ եկամտի լրացուցիչ աղբյուր եթե դրանք ունեք և ունակ եք դրանք կիսել ձեր առցանց Դասընթացի ստեղծման ռազմավարության հետ:

Չնայած իրականում չկա մեկ դպրոց, որն առաջարկում է բոլոր լավագույն հմտությունները, որոնք փնտրում են գործատուները, հնարավոր է կենտրոնանալ դրանցից մի քանիսի վրա ՝ ձեր ռեզյումեում առանձնանալու և ձեր ուզած աշխատանքը ստանալու համար: