Le tre principali competenze ricercate dai datori di lavoro

Sapere quali sono le prime tre competenze che i datori di lavoro cercano non è importante solo per sapere quali delle abilità che possiedi che dovresti evidenziare nel tuo curriculum, ma anche quelle su cui dovresti concentrarti quando cerchi una formazione, quelle che vale la pena entrare  Creazione di corsi online   in una scuola online per e quelli che saranno preziosi in futuro.

Ma cosa sono? Secondo un recente studio del World Economic Forum, che ha pubblicato le dieci migliori competenze per il 2025, queste sono per lo più in tre diverse categorie e una quarta sembra essere di minore importanza per gli anni a venire. Ma cosa sono?

• Risoluzione dei problemi,
• Uso e sviluppo della tecnologia,
• Autogestione.

Inoltre, lavorare con le persone è ancora una bella abilità da avere, ma sembra essere meno importante delle altre tre. Vediamoli tutti in dettaglio, dove migliorare se ne hai bisogno e come insegnare loro se li hai.

1. Risoluzione dei problemi

È e sarà sempre più importante essere in grado di risolvere i problemi da soli senza dover chiamare consulenti esterni, organizzare riunioni senza fine o avviare catene di posta elettronica senza fine.

Prima di tutto, il pensiero analitico e l'innovazione sono una delle più grandi capacità problematiche che puoi mettere in atto, essendo in grado di spiegare i problemi, e anche se non sei in grado di trovare subito la soluzione, di raccogliere gli specialisti giusti e piani di innovazione per risolverli.

Quindi, è ovviamente sorprendente se riesci a risolvere qualsiasi tipo di problema complesso. Spesso è difficile in un'azienda raccogliere le menti giuste e molti incontri finiscono per riunire più persone del necessario: la capacità di risolvere questi problemi da soli è sicuramente un vantaggio enorme!

Ma nonostante li risolva, mostrare un pensiero critico e la capacità di analizzare questi problemi è già di grande aiuto per guidare il business verso la soluzione e spesso manca nelle aziende.

Pertanto, essere creativi è un altro modo per arrivare a risolvere qualsiasi problema aziendale. Anche se la tua originalità potrebbe sembrare qualcosa che non è attraente in primo luogo, è ciò che potrebbe guidare una buona iniziativa e dovrebbe sicuramente essere lavorata come abilità pratica aziendale.

Infine, l'abilità o il ragionamento, la risoluzione dei problemi e l'ideazione è ciò che consentirà all'intero team di creare nuovi concetti e prodotti che snelliranno i processi aziendali e aiuteranno l'azienda a creare queste soluzioni innovative ai nuovi problemi complessi che stanno sorgendo.

Dove apprendere la capacità di risoluzione dei problemi? La scuola Art of Problem Solving può essere un ottimo modo per apprendere queste incredibili abilità, o i seguenti corsi individuali:

• Scuola di arte del problem solving
  
• Gestione delle prestazioni aziendali basata su analisi
  
• Percorso di apprendimento dell'Enterprise Performance Management
  

Dove insegnare le capacità di problem solving? Se hai capacità di problem solving e desideri guadagnare online condividendo le tue conoscenze, la  Creazione di corsi online   sulla risoluzione dei problemi può essere facilmente eseguita senza alcuna conoscenza del corso su Learn Worlds:

2. Uso e sviluppo della tecnologia

È già quasi impossibile ottenere qualsiasi tipo di lavoro senza almeno una conoscenza tecnologica di base, come l'uso del computer e la creazione di fogli di calcolo, tra le altre.

Esistono due categorie principali di competenze tecnologiche che continueranno a diventare sempre più rilevanti per le aziende, che utilizzano strumenti e software tecnologici, incluso il monitoraggio dell'utilizzo di questi programmi e il controllo della correttezza del funzionamento e della raccolta dei dati, ma può anche arrivare ai dati esportazione e analisi, arrivando a essere in grado di eseguire analisi di big data su grandi set di dati.

Il secondo tipo è il design tecnologico come la creazione di hardware innovativo e la programmazione di software originale, e ora ci sono programmi software ovunque nella nostra vita professionale e personale, e continuerà a crescere.

Come apprendere l'uso della tecnologia e le capacità di sviluppo? Ci sono molte scuole là fuori e tante competenze quanti sono gli strumenti disponibili. Tuttavia, non puoi sbagliare imparando a utilizzare i classici strumenti di  Microsoft Office   come  MS Excel   per l'elaborazione di fogli di calcolo e MS Word per creare documenti.

• Percorso formativo Microsoft Office Productivity e corsi individuali
  
• IT / Business Analyst percorso formativo online e corsi individuali
  
• Corsi online e percorso formativo di Microsoft Office Productivity
  
• Corsi di formazione online e percorso di apprendimento di Microsoft Data Analytics e Business Intelligence
  
• Corsi online e percorso di apprendimento Microsoft Digital Collaboration & Productivity
  
• Percorso di apprendimento di Microsoft Excel
  

Dove insegnare l'uso e lo sviluppo della tecnologia? Puoi creare facilmente un corso online sulla piattaforma  Learn Worlds   e guadagnare entrate passive utilizzando le competenze che già possiedi, aiutando altre persone a migliorare le proprie competenze:

3. Autogestione

Diventa sempre più importante poter lavorare da solo almeno di tanto in tanto, soprattutto con lo sviluppo del lavoro a distanza e la necessità di gestire collegamenti con partner in tutto il mondo, per i quali potresti facilmente diventare il punto di contatto unico .

Inoltre, sta diventando molto importante essere in grado di apprendere attivamente creare le proprie strategie di apprendimento, con lo sviluppo della formazione online e l'auto-upskilling su richiesta - a volte nelle aziende viene persino chiesto di imparare da soli, in quanto potrebbe essere più economico di mandarti a un corso di formazione in aula o organizzarne uno per la squadra.

Pertanto, una grande opzione può essere quella di far sì che la tua azienda offra ai propri dipendenti un pacchetto di formazione online a cui possono accedere quando vogliono e le scuole online ne sono consapevoli. Pertanto, considera la possibilità di ottenere una  formazione personalizzata   per te e per l'intera azienda.

È anche importante lavorare su te stesso e acquisire abilità come resilienza, tolleranza allo stress e flessibilità sono ora particolarmente importanti per qualsiasi tipo di attività. Inoltre, aggiungerli al tuo CV sarà nei prossimi anni un argomento forte che i datori di lavoro cercheranno nelle nuove assunzioni.

Come apprendere le capacità di autogestione? Esistono molti corsi online per migliorare te stesso o il tuo team in strategie di apprendimento e apprendimento attivo, resilienza, tolleranza allo stress e flessibilità, e puoi persino ottenere pacchetti per ordini di grandi dimensioni:

• Corso online di gestione del tempo per la tua vita personale
  
• Corso online di Introduzione all'intelligenza emotiva
  
• Corso online di gestione dello stress in affari
  
• Percorso di apprendimento dell'Enterprise Performance Management
  
• Percorso di apprendimento della leadership di successo
  
• Percorso di apprendimento di Remote Team Management
  

Dove insegnare le abilità di autogestione? Se possiedi alcune delle capacità di autogestione che i datori di lavoro stanno cercando e che potenziali persone in cerca di lavoro o lavoratori attivi vorranno imparare, la  Creazione di corsi online   è semplice come pochi clic su  Learn Worlds,   che ti consente di creare facilmente e visivamente una fantastica scuola online:

4. Lavorare con le persone

Un'altra abilità che i datori di lavoro stanno cercando nelle nuove assunzioni è l'influenza sociale e le capacità di leadership che consentono a un individuo di lavorare efficacemente con altre persone, con o senza un legame di subordinazione diretto, è qualcosa che conta sempre di più e continuerà a diventare importante.

Ad esempio, se sei un influencer, questa è ora un'abilità che le aziende stanno attivamente cercando per lavorare sulle loro strategie online, ed è ora necessario per qualsiasi azienda avere una buona presenza online. Mostra queste abilità nel tuo CV o insegnale se le hai.

Se riesci a promuoverti online in modo efficace, molto probabilmente i datori di lavoro ti vedranno come un prezioso membro del team o leader!

Conclusione: le migliori competenze per il 2025

Tutte le tre principali competenze che i datori di lavoro cercano al momento e che continueranno ad interessarsi almeno fino al 2025 non solo possono essere acquisite con corsi online, ma possono anche essere condivise all'interno di un piano di formazione aziendale e diventare un'ulteriore fonte di reddito se li hai e puoi condividerli con la tua strategia di creazione del corso online.

Anche se in realtà non esiste una sola scuola che offre tutte le migliori competenze che i datori di lavoro stanno cercando, è possibile concentrarsi su alcune di esse per distinguersi nel proprio curriculum e ottenere il lavoro che si desidera!