VisualCVのレビュー

VisualCVは数分で履歴書を作成するための専用サービスです。文字通り専門家に適した膨大な数の異なる履歴書テンプレートを提供しています。最近の卒業生、CEO、Freelancers、およびその他の中間位置 - あなたは成功したキャリアパスを開始する完璧な履歴書テンプレートを選ぶことができます。

VisualCVは最も強力な再開作成ツールです。完成した履歴書を共有してダウンロードすることもできます。履歴書を便利なEメールリンク、またはソーシャルメディアで共有することも、履歴書を直接雇用主に直接送信するためにPDFにエクスポートすることもできます。また、便利でよく考え抜かれたソフトウェアソリューションの助けを借りて、複数の再開を管理する機能が利用可能です。

プログラムは結果を追跡することを可能にします。つまり、雇用主が履歴書を表示またはダウンロードしたときにユーザーに通知することができることを意味します。これにより、ユーザーは採用プロセスで失われないようになります。

VisualCVは個人データの機密性を保証します。ユーザー自身がそれについて尋ねられていない限り、情報は誰と共有されません。システムは、ユーザーのデータを常に安全に保つために、履歴書のプライバシーに3つのオプションを提供します。

VisualCVを使用すると、カバーレターを作成し、サンプルの再開をインポートし、ジョブを見つけることができます.VisualCVは、ユーザーが次のキャリアステップを取るのを助けるように設計されています。

テンプレートを再開します

With VisualCV, you can create a resume in minutes. More than thirty resume templates with individual design options are available to the user, which will definitely help in getting a job.

プラットフォームが提供する最も伝統的な履歴書テンプレート形式。彼は際立たせるために履歴書が派手である必要がないことを示しています。その上品に書かれた文字と単純なプレゼンテーションは、どのような状況でも再開を効果的にします。

Templatesを再開することに加えて、VisualCVはかなり人気のある職業用の再開テンプレートを提供しています。専用セクションでは、そのような再開サンプルを次のように見つけることができます。

• 管理;
• 画家;
• バンキング
• 事業開発
• コールセンター;
• 土木技師;
• 電気技師;
• HRマネージャー;
• インテリア・デザイン;
• コントロール;
• マーケティング;
• 機械工学士;
• ケア;
• 薬剤師;
• 写真家。
• プロジェクトマネージャ;
• 販売
• ソフトウェアエンジニア;
• 教師;
• ウェイターウェイトレス。

国際履歴書ガイド

VisualCVは、履歴書テンプレートとサンプルプラットフォームだけです。特定の国での仕事のために履歴書を設計して書く方法についてのヒントを見つけます。

一部の国では、写真を含める必要があります。

オーストラリアでCVを書く

ほとんどの国と同様に、オーストラリアには独自の特定の作業文化と履歴書への期待のセットがあります。オーストラリアで仕事を申請するとき、あなたの履歴書がオーストラリアの履歴書の要件を満たし、オーストラリアの採用担当者や雇用者を感動させるように設計されていることを確認することが重要です。

オーストラリアの履歴書の長さ：

オーストラリアの熟練した専門家のために、3~4ページの再開が期待されています。最近高校を卒業した申請者が最近働き始めた場合、2ページが十分になりますが、申請者の物語は3~4ページに十分に信頼できますが、再開を拡大する必要があります。

オーストラリアの言語を再開する：

あなたの履歴書を書くときは必ず正しいオーストラリアの英語を使ってください。

オーストラリアの写真の概要：

オーストラリアの履歴書に写真を含めないことは一般的に最良です。ただし、求人がインターネット上で履歴書を投稿しようとしている場合、または画像が高く評価されているクリエイティブフィールドで働くことになっている場合、写真は履歴書の資産になることができます。しかし、履歴書を書く前に研究を行うことは非常に重要です。期待していない場合、申請者がそれを追加した場合、これは面接が成功した可能性を大幅に減らすことができます。

オーストラリアの個人情報概要：

オーストラリアの履歴書に必要な唯一の個人情報は、申請者の連絡先情報です。名前、住所、電話番号、携帯電話番号、電子メールアドレスです。それは電子メールアドレスに特別な注意を払う価値がある、それはこのようなものを見るべきです：[email protected]。年齢、婚姻状況、子供の数などの他の情報は申請者の経験に関連しないため、含まれていないはずです。

オーストラリアでの目的を再開：

必須ではないが、履歴書の上部にあるキャリアの目標をリストすることをお勧めします。この目標は、申請者とその履歴書の迅速な紹介として機能し、雇用マネージャに履歴書を読む理由を与えるべきです。目標は短く、3から5行まで、出願人がその地位にもたらされている経験の非常に明確な説明を提供する必要があります。申請者が申請している位置の目標と野心は何ですか。

オーストラリアでの経験を再開する：

最新のタイトルを最新のタイトルで時系列順に順番に表示する必要があります。各エントリには、任期の開始日と終了日が含まれており、雇用のギャップ - 何らかの理由で申請者が採用されなかった時を考慮に入れるべきです。各位置の責任や実績を含む、あなたの実務経験を詳細に説明する必要があります。

教育：

出願人は、オーストラリアで雇用のために履歴書を書くときに、日付を含む、逆の時系列の順序で関連度と卒業証書をリストしなければなりません。機関の名称、メジャー、およびマイナーな専門化、および受信した重要な賞を受信する必要があります。

中国でCVを書く

中国での仕事を探すとき、求職者は、履歴書が中国の採用担当者と雇用主が期待するフォーマットとコンテンツを持つことを確信している必要があります。

長さ：

中国語の履歴書の場合、1ページまたは2ページで十分です。

写真と個人データ：

中国の履歴書に顔のクローズアップ写真が予想されます。個人データの面では、中​​国語の再開には、標準名、生年月日、住所、電話番号、電子メールアドレスが含まれていなければなりません。また、追加の個人情報も含まれます。申請者の性別、彼の夫婦の地位、子供の数、そして年齢。

実務経験：

申請者は彼らの経験を逆の順序で表示する必要があります。各タイトルの会社名、タイトル、および開始日と終了日を含める必要があります。それぞれのポジションであなたの責任と成果を説明することが重要ですが、中国ではサトウコート - これは自慢のためにとることができます。

教育：

このセクションは中国の履歴書にとって非常に重要です。 「ほとんどの中国の雇用主では、より高い学位はより多くの機会を意味します。」逆の時系列の順序ですべての程度と卒業証書をリストする必要があり、申請者の能力を実証することができるすべての賞および成果を強調表示することも必要です。

フランスでCVを書く

フランスには、他の国々の期待とは異なる履歴書の期待のセットがあります。

フランスのCVは2ページを超えてはいけません。

写真：

申請者の写真はフランスの履歴書に期待されており、それは専門的に取られなければなりません。

個人情報：

申請者は、彼の名前、住所、電話番号、電子メールアドレス、生年月日、または年齢、婚姻状況、および子供の数を示す必要があります。

履歴書には申請者の強みの簡単な説明が含まれており、履歴書の先頭に含まれるべきです。

実務経験：

求職者の職務経験セクションは、履歴書全体の最も重要な部分です。前の位置は、会社名、位置、および出願人が開催された日付を含む逆の時系列で表示されるべきです。

教育：

履歴書を書くときにもかなり重要な点。学習日、卒業証書、ならびに教育機関の名前を示す必要があります。

ドイツでCVを書く

ドイツは非常に具体的な作業文化と履歴書を書くときに続いている必要がある履歴書要件のセットを持っています。

長さ：

ドイツの再開は2ページを超えてはいけません。

写真：

ドイツの再開が必要です。ドイツの採用担当者と雇用主はプロ意識を評価するので、求職者は写真が高品質であり、仕事に適していることを確認しなければなりません。

個人情報：

履歴書の上部には、あなたの名前、家庭アドレス、電話番号、電子メールアドレス、生年月日があります。あなたはまた、出生場所、婚姻状況、そして子供の数を示すことができます

教育：

高校から始めて、逆の順序で書かれなければなりません。各エントリーには、機関の名前と研究分野を含める必要があります。

実務経験：

申請者の職務史の表示は逆の順序でなければなりません。各位置の日付と場所が示されており、申請者が保有する業界と特定の位置は明確に示されています。

インドでCVを書く

インドは特別な作業文化と履歴書への特別な期待を持っています。履歴書がこれらの期待に対する申請者の理解を反映していることを確実にすることが重要です。

長さとフォーマット：

インドの履歴書には2ページが十分です。通常、普通のホワイトペーパーと12ポイントフォントが使用されています。

写真：

インドのCVに写真を含めることが最善です、フォーマットはパスポートと同じです。写真は履歴書の必須属性ではありませんが、その存在は履歴書の信頼性とプロ意識のレベルを上げることができます。また、多くのリクルーターはとにかくそれを求めるでしょう。

個人情報：

インドの履歴書は他の多くの国よりも個人的なデータを受け入れます。名前、ホームアドレス、電子メールアドレス、電話番号が必要です。しかし、他の情報は、年齢、性別、婚姻状況、国籍、さえ宗教でさえあります。

実務経験：

申請者は復職時代の順序で彼らの職歴を書かなければなりません。各位置の開始日と終了日と会社名と場所を含めることが重要です。

教育：

申請者の教育セクションは、リストの上部にある最新の証明書または卒業証書を表示する必要があります。研究分野、ならびに教育機関、卒業日、および学術的成果を簡単に述べることが重要です。

ロシアでCVを書く

ロシアでの仕事を探すとき、それは必要な情報を提供することが不可欠です - たとえば、ほとんどのヨーロッパ諸国のように、申請者は彼の生年月日を示す必要があります。しかし、ヨーロッパのほとんどとは異なり、写真は必要ありません。ロシアの履歴書は、ロシアの文化と期待の詳細を満たす必要があります。

長さと写真：

2ページはロシアの履歴書のための適切な長さです - もう過度と見なされるでしょう。写真はオプションであり、お勧めできません。それが特に要求されている場合にのみ、または申請者が申請者のチャンスを増やすと確信している場合にのみ画像を含めることができます。

個人データと教育：

履歴書の上部には、名前、住居の住所または登録住所、出生日、電話番号、電子メールアドレスがあります。教育に関しては、すべての卒業証書、日付、および教育機関の名称を示す価値があります。

実務経験：

ほとんどの場合、前の位置は逆の順序でリストされています。申請者が適用される空孔を考慮に入れて再開を書く価値があります。履歴書が両方に最適であることを確認するために、会社と役職を調査する価値があります。

スペインでCVを書く

スペインの履歴書には、信頼できる職歴、教育内容、写真、連絡先、および申請日の生年月日が含まれていなければなりません。スペインでの仕事を見つけることの不可欠な部分は、履歴書が間違った理由で際立っていないことです - それは重要な情報が欠けているからではなく、それは素晴らしい再開であるので目を引くべきです。

長さとレイアウト：

スペインの申請者の履歴書は2ページを超えてはいけません。レイアウトに関しては、明確な見出しやセクションを使用する価値があります。これは、リクルーターや雇用主が履歴書をより速くスキャンできるようにする必要があります。

写真：

スペインでは、あなたの写真をあなたの履歴書に含めることが慣習的だと考えられています。写真はResume自体の両方に配置でき、必要に応じて個別に配置できます。

個人データと実務経験：

履歴書の上部には、申請者の名前、生年月日、国籍、フルアドレス、電話番号、電子メールアドレスが示されています。実務経験は逆の順位に記載されています。このセクションは自分自身を示す価値があるので、申請者は彼らの成果に集中するべきです。

教育：

この段落には、大学の名前、研究分野、および任意の証明書または学位を含める必要があります。

スイスでCVを書く

スイスで仕事を探しているとき、素晴らしい履歴書は非常に重要なツールです。

声明：

スイスの求人アプリケーションの最も重要な部分は推薦状です。それは1ページを超える長さにしないでください、申請者が申請している立場に明確に焦点を当てているはずです、それは明確な正式な言語を使うことをお勧めします。多くの場合、この文書は手書きであり、申請者の経験、資格、およびこの特定の仕事をする理由を示すべきです。

長さと言語：

ほとんどの場合、スイスの履歴書は2ページの長さであるべきです。申請者が豊富な経験を持っている場合は、3ページが許可されます。言語の面では、スイスには4つの公式な言語があります - スイス、フランス語、イタリア語、ロマンズ。ジョブシーカーの検索のための広告が書かれている言語で履歴書を書くことが認められていると考えられます。

写真と個人データ：

履歴書の上隅には、良い品質のプロの写真であるべきです。個人データに関しては、名前、住所、電話番号、電子メールアドレス、生年月日、国籍、婚姻状況が示されています。

実務経験：

以前のジョブが示されている順序は固定されていないため、これは申請者の裁量にあります。保有日付、組織、およびポジションを示す必要があります。申請者が申請している立場に関連するものを強調して、あなたの成果と責任を説明することが重要です。

教育：

日付、機関、および証明書/卒業証書を含む年代順に掲載されています。

イギリスでCVを書く

イギリスの位置に適用するには特別なCV形式が必要です。求職者が英国での仕事を探しているとき、彼は履歴書が英国の聴衆に適しており、採用者の期待を満たすことを確実にしなければなりません。

言語と長さ：

申請者は、英国での彼らの履歴書が正しいイギリス英語で書かれなければならないことを覚えていなければなりません。長さに関しては、再開は2つの辺に2台以下でなければなりません。

写真：

写真は英国の雇用主のための履歴書に乗るべきではありません。ただし、作業が創造的な方向に接続されている場合は許可されます。いずれにせよ、それは最初に会社を研究する価値があります。

個人情報：

英国の再開に必要な唯一の個人情報は、申請者の連絡先情報です。名前、ホームアドレス、携帯電話番号、電子メールアドレスです。他の個人情報を含める必要があります。

志望動機書：

申請者の履歴書は、短い説明で始まり、5行のテキストを超えています。パーソナルステートメントはジョブの説明と一致する必要があります。個人記述は必要ありませんが、雇用主の注意を引くための素晴らしい方法です。

実務経験：

最新のジョブは、最新から始めて、逆の時系列で表示する必要があります。

教育：

最新から非常に最初から非常に順番に教育を列挙する必要があります。関連するすべての認証、タイトル、設立日が含まれています。出願人が最近研究を終えていない場合、教育のセクションは職業経験の後に行くべきです。

米国でCVを書く

長さ：

ほとんどの場合、米国の履歴書には2ページが十分です。申請者が過去数年間で研究を完了した場合は、1ページの再開であり、3ページの履歴書が経験豊富な申請者からのみ受け入れられます。

写真：

ほとんどの専門家はあなたの写真をあなたの履歴書に含めないことをお勧めします。申請者の外観は彼のスキルや能力には無関係であり、画像の存在はコンテンツから気をそらすこと、そして区別への扉を開きます。告発を避けるために、いくつかの会社はすぐにCVSを拒否します。

個人情報：

あなたの名前、住所、電話番号、電子メールアドレスを含めることが重要です。

個人的な履歴書：

職業経験とは別の職業資格の概要は必要ではありませんが、季節の求人求人たちにとって、歴史とスキルのスナップショットを提供するのに最適な方法です。このセクションは短くて明確になるべきです。

実務経験：

申請者は、最新の位置を最新の位置で逆の順序で短時間順にリストする必要があります。ジョブ履歴は、申請者が申請している位置に対応している必要があります。

教育：

この問題に関する成果もまた、逆の順序で申請者によって示されなければなりません。

価格設定

VisualCVには2つのアカウントオプションがあります。

• 無料版。そのようなアカウントでは、専門的にデザインされたテンプレートを1つ入れることができます。 1つの履歴書の作成1つの再開をPDF形式でダウンロードできます。 VisualCVブランディングが存在します。
• プロのバージョン。アカウント価格1ヶ月あたり13ドル。そのようなアカウントでは、申請者の履歴書が気付かれるように、専門的に設計されたテンプレートを乗り越えることができます。各ジョブについて、無制限の数の再開を作成することもできます。あなたはあなたの履歴書を無制限の回数にダウンロードすることができます。 VisualCVブランドは履歴書には存在しません。再開フォーマットサービスが利用可能になります。カバーレターパフォーマンス分析を書くと再開します。

よくある質問

VisualCVアプリケーションは有用ですか？

新しい仕事を探していて、思い出に残るプロフェッショナルな履歴書が必要な場合は、視覚的なCVテンプレートが役立ちます。