Korporatīvās Sociālās Atbildības Vietnes Piemēri, Kur Ikviens Var Piedalīties

Vai jūs zinājāt, ka 73 procenti investoru apgalvo, ka viņu ieguldījumu izvēli ietekmē iniciatīvas, lai uzlabotu vidi un sabiedrību? Mūsdienu laikos, kad nozares ir nogurdinošas dabas resursi, CSR ir lielisks līdzeklis, lai samazinātu šo ietekmi un atmaksātu vidi.

Ko jūs jautājat, ko CSR nozīmē? Uzņēmumi, kas iesaistās korporatīvajā sociālajā atbildībā, veicina vides, ekonomikas un vietējo kopienu uzlabošanu.

Korporatīvā sociālā atbildība ir pašregulācijas veids, kas parāda uzņēmuma saistības un uzticību attīstīt kopienu un sabiedrības sociālo un vides labklājību.

Kaut arī šī koncepcija ir bijusi gadsimtiem ilgi, tā nozīme ir palielinājusies, jo palielinās patērētāju izpratne par klimatisko pārmaiņu, negodīgas darba prakses, bagātības nevienlīdzības utt. Jautājumiem, tādējādi arvien vairāk uzņēmumu tiek mudināti pieņemt CSR politiku.

Kas mūs noved pie mūsu jautājuma: vai jūsu firma praktizē CSR? Šis amats ir paredzēts biznesa vadītājiem, kuri vēlas apgūt CSR priekšrocības un ieviešanu. Tātad, sāksim darbu!

• * Ezoic* Csr -* Ezoic* korporatīvās sociālās reponības vietnes piemērs
  
• MMC CSR - Michael Management Corporation Corporate Social Repontiable vietnes piemērs
  

Kas ir korporatīvā sociālā atbildība?

Pēc vienkāršiem vārdiem sakot, Corporate Social Sociālās atbildības (CSR) ir termins, ko izmanto, lai aprakstītu, kad uzņēmumi darbojas ētiski. Tas nozīmē, ka viņi uzskata gan cilvēktiesības, gan to operāciju sociālo, ekonomisko un vides ietekmi.

CSR pārgāja no atsevišķu uzņēmumu brīvprātīgiem lēmumiem uz pilnvarotiem noteikumiem reģionālajā, nacionālajā un starptautiskajā līmenī. Tomēr daudzi uzņēmumi izvēlas pārsniegt likumu un iekļaut priekšstatu par “labumu” savās darbības stratēģijās.

Firma var pieņemt KSA, būdama videi draudzīga un ekoloģiski apzinīga, veicinot vienlīdzību un daudzveidību, izturoties pret darbiniekiem ar cieņu, kalpojot sabiedrībai un pieņemot ētiskus biznesa lēmumus.

Nav viena veida, kā firmai izmantot KSA, taču viens ir pārliecināts: lai organizācijas darbības tiktu uzskatītas par ticamām, tās ir jāaptver tās kultūrā un ikdienas darbībās.

Lielākā daļa uzņēmumu sadala vērtību starp trim galvenajām ieinteresētajām personām: investoriem (akcionāriem un aizdevējiem), klientiem un piegādātājiem. Tikmēr uzņēmuma darbinieku un sabiedrības pieprasītā vērtība parasti ir neskaidra. Tomēr 95 procenti darba ņēmēju domā, ka uzņēmumiem vajadzētu gūt labumu ne tikai akcionāriem, bet arī viņu piegādātājiem, patērētājiem un kopienām, kurās viņi darbojas.

Daudzas lielas korporācijas ir pieņēmušas savas saistības un cenšas sevi morālāk rīkoties. Piemēram, Google ir viens korporatīvais gigants, kas to veic. Google Green mēģina palielināt atjaunojamo enerģijas avotus un resursu efektivitāti. Tā rezultātā Google ir pamanījis samazinājumu par 50% samazinājumu elektrības samazināšanai, kas nepieciešama viņu datu centriem.

Kāpēc pieņemt KSA politiku?

Labi izpildīta KSA koncepcija var sniegt vairākas konkurences priekšrocības, piemēram, uzlabot uzņēmuma reputāciju, pievilcīgu klientiem, personālam un investoriem, kā arī augstākā personāla saglabāšanai:

1- pozitīvs zīmola attēls

Jūsu uzņēmums var uzlabot zīmola vērtību un palikt visaugstākajā līmenī, atbalstot un pievēršot uzmanību sociāli nozīmīgām tēmām. Klienti vai klienti, visticamāk, reaģē labvēlīgi, kad viņi atrod pierādījumus tam, ka uzņēmums ir sociāli atbildīgs.

2- Palieliniet personāla morāli

Uzņēmumiem, kas pieliek pūles un naudu ētiskai un sociāli atbildīgai darbībai, parasti ir augstāka morāle. Saskaņā ar neseno aptauju 90 procenti darbinieku domā, ka viņi ir vairāk iedvesmoti, virzīti un veltīti, strādājot organizācijās ar skaidru mērķa izjūtu.

Piemēram, jūsu uzņēmums var piedalīties vietējos centienos, nodrošinot resursus to atbalstam, piemēram, brīvprātīgo laiku no personāla, naudas vai preču ziedojumiem vai daloties ar neizmantotu biroju vai noliktavu telpām. Zemāk piemērā korporatīvais brīvprātīgais darbinieks apkopo preces “%% Sestdienas kopīgot sestdien%” - vietējo NVO, kas pulcēja preces trūcīgiem lielveikaliem.

3- Jaunas investīciju iespējas

Visbeidzot, uzņēmumi, kas iesaistās KSA, piesaista investorus un partnerus. Potenciālie investori jūtas drošāki ieguldījumi biznesā, kas ir gatavs veikt ilgtermiņa politiku un uzlabojumus.

Kā īstenot korporatīvo sociālo atbildību?

Korporatīvā sociālā atbildība ir nozīmīga uzmanības centrā visu mērogu un nozaru uzņēmumiem. Atcerieties, ka jūsu kā uzņēmuma īpašnieka centieniem vai kā personam, kas atbild par KSA pieņemšanu jūsu organizācijā, vajadzētu būt vērtīgam un izdevīgam.

Jūs varētu nofotografēt liela mēroga starptautisku iniciatīvu, dzirdot vārdu CSR. Tomēr jebkurai pielāgošanai, kas veicina KSR, ir izdevīga, un pat nelielām pūlēm var būt būtiska ietekme.

Šeit ir dažas prakses, kurās jūs varat ieviest CSR savā uzņēmumā:

1- Iesaistīšanās vietējā sabiedrībā

Dalība jūsu kopienā ir lielisks veids, kā parādīt savu centību korporatīvajai sociālajai atbildībai. Iesaistieties komunālajās lietās, apmeklējiet vietējos pasākumus un veiciet pirkumus no vietējiem pārdevējiem.

2- Vides apziņa

Vide ir viena no KSA galvenajām prioritātēm. Neatkarīgi no to lieluma, uzņēmumi atstāj ievērojamas oglekļa pēdas. Bizness un sabiedrība augstu vērtē visas darbības, ko bizness var veikt, lai mazinātu ietekmi uz vidi.

Pat visvienkāršākie centieni, piemēram, gaismas un ventilatoru izslēgšana un elektronisko ierīču atvienošana, ja to nelieto, var radīt brīnumus.

Turklāt pārliecinieties, ka visi darbinieki pārstrādā. Izveidojiet pārstrādes stacijas ap biroju, lai mudinātu darbiniekus nopietni uztvert pārstrādes saistības. Piemēram, jūs varat izveidot tādu iniciatīvu kā grupa, kas visvairāk pārstrādā, būs atļauts atstāt stundu agrāk.

3- brīvprātīgais darbs

Iesaistot savu komandu sabiedriskajā darbā, tiek runāts par jūsu uzņēmuma integritāti. Piemēram, viņi varētu palīdzēt vakariņu dienestā tuvējā aprūpes iestādē vai jaunie lasītāji tuvējā pamatskolā.

4- Filantropija

Uzņēmumi var iesaistīties sociālajā atbildībā, atbalstot labdarības organizācijas un sociālos jautājumus, nodrošinot līdzekļus, preces vai pakalpojumus. Jums nav jāiet pāri bortam; Tā vietā ziedot pēc iespējas vairāk , uzturoties jūsu resursos.

Sazinieties ar labdarības organizāciju, ja jums ir īpaša labdarības organizācija vai iniciatīva. Jautājiet par viņu īpašo vajadzību un to, vai visizdevīgākā būtu skaidras naudas, darba vai priekšmetu dāvana no jūsu biznesa.

5- Ētiska darbaspēka prakse

Personāla locekļu nodrošināšana ir apmierināta, veselīga un droša darbā ir būtiska KSA sastāvdaļa. Jums vajadzētu ieguldīt darbinieku attīstībā gan personīgi, gan profesionāli. Jūs, piemēram, katru nedēļu var nodrošināt darbinieku locekļus vienu pēcpusdienu, lai strādātu pie viņu personīgās izaugsmes.

Korporatīvās sociālās atbildības vietnes piemēri

Korporācijai jāapsver galvenie jautājumi, korporatīvie mērķi un vērtības, lai identificētu, kuri KSA projekti vislabāk atbilst organizācijas kultūrai, un tās mērķis ir integrēt KSA ikdienas darbībās. Uzņēmumam ir divas iespējas novērtējuma veikšanai: iekšēji vai īrēt trešo personu.

Tālāk ir divi korporatīvās sociālās atbildības vietņu piemēri, kas ne tikai attēlo, bet arī risinājumi indivīdiem un uzņēmumiem piedalīties KSA ar zemu cenu līdz bez maksas:

* Ezoic* Csr -* Ezoic* korporatīvās sociālās reponības vietnes piemērs

* Ezoic* CSR is one of the leading businesses that implement Corporate Social Responsibility. Operating since 2010, Ezoic is dedicated to giving back, promoting an inclusive workplace, and equipping staff to effect lasting change.

Tie ir arī Tech Zero Dibinātāju dalībnieks, klimata darbības grupa tehnoloģiju uzņēmumiem.

Lai uzlabotu UX un palielinātu ieņēmumus no viņu vietnes, digitālie ražotāji var izmantot *Ezoic *nodrošināto tehnoloģiju. Kā, jūs jautājat? Ļaujot vietnēm izpildīt savu korporatīvo sociālo atbildību, , spēlējot labdarības reklāmas savās vietnēs .

Viņu darbinieki brīvprātīgi strādā dažādās organizācijās, piemēram:

• spirāles māksla , mākslas labdarības organizācija, kas vēlas radīt vienlīdzīgu iespēju kopienām piedalīties mākslā
• Hospice East Bay , ir sniedzis mierinājumu un atbalstu vairāk nekā 24000 galu galā slimiem pacientiem un viņu mīļajiem
• Hub Advice Project, labklājības tiesības un sociālā kritiena pakalpojums patvēruma meklētājiem, bēgļiem un BAME kopienas locekļiem
• Parkrun, bezmaksas iknedēļas kopienas pasākumi visā pasaulē
• PAWS4THOPTOMPE AIMULE RESCKUE, bezpeļņas visu šķirņu dzīvnieku glābšanas organizācija

Kā darbojas Ezoic CSR?

* Ezoic* veido savienojumu starp lietotāja pieredzi un AD ienākumiem. Ja vietņu īpašnieki var sniegt auditorijai labāku pieredzi, viņi var arī iegūt vairāk naudas, un optimizē globālo satura piegādes tīklu .

Pēc šīs koncepcijas Ezoic piedāvā visaptverošu platformu klientu apkalpošanai visā pasaulē un nodrošina risinājumus dažādu izmēru publikācijām.

Piesaistot šīs reklāmas un mākoņdatošanas apjomu, * Ezoic* korporatīvā sociālā atbildība darbojas uz klimata darbību, kopienas rīcību un labdarības reklāmām, vienlaikus piedāvājot saviem klientiem iespēju piedalīties šajā kustībā.

Kāpēc Ezoic ir labākais CSR vietnes piemērs?

* Ezoic* bija pirmais komerciālais risinājums, kas savās funkcijās un piedāvājumos iekļāva AI un mašīnu apguvi. Uzņēmums vairāk nekā desmit gadus darbojas un pulē savas prasmes.

Turklāt Ezoic ir iestatījis standartu labākās klases tehnoloģijai, lai uzlabotu lietotāju pieredzi, risinājumus, kas izdevējiem dod kontroli pār viņu naudu (izlasiet A%Frilment Ezoic Review %%, un komanda, kas ir apņēmusies atbalstīt atbalstīt Izdevēji, kad viņi aug un uzplaukst katrā posmā. Turklāt Ezoic dod izdevējiem pilnīgu kontroli, vienlaikus atbalstot ieņēmumu pārredzamību.

Sistēma no Ezoic tika izveidota digitālajiem izdevējiem, un tai ir pirmās no viņu pirmajām spējāmRPMV ieņēmumu , vietnes ātrums un citas jomas. Labdarības reklāmu spēlēšana vietnēs ļauj vietņu īpašniekiem izpildīt savas KSA saistības, vienlaikus gūstot peļņu no digitālajiem aktīviem. Tādējādi izdevēji var automatizēt daudzu mērķu uzturēšanu ar Ezoic, vienlaikus saglabājot pilnīgu kontroli pār visu testēšanu.

Izmantojot pilnu *Ezoic *tehnoloģiju potenciālu, visa veida tīmekļa izdevēji, sākot no emuāru autoriem līdz lielām korporācijām, var virzīt savus serverus, lai kļūtu par %% oglekļa neitrālām vietnēm%, izmantojot *ezoic *mākoņdatošanas un kešatmiņas risinājumus, kas ir saistīti ar *ezoic *kešatmiņu un kešatmiņā saglabāšanas risinājumiem. samazina jaudu, kas nepieciešama tīmekļa lapu piegādei.

MMC CSR - Michael Management Corporation Corporate Social Repontiable vietnes piemērs

MMC piedāvā prasmju attīstības kursus kā mēģinājumu atdot sabiedrībai. Uzņēmums palīdz cilvēkiem pilnībā realizēt savu potenciālu, dodot viņiem piekļuvi augstas kvalitātes izglītībai un pārvarot prasmju trūkumu.

Kāpēc MMC ir labākais CSR vietnes piemērs?

Ir vairāki šķēršļi, kā iegūt zemu ienākumu grupu piekļuvi izglītībai. Turklāt dominējošajai skolu sistēmai ir ievērojama rasu nelīdzsvarotība, kas apgrūtina kritisko nodarbinātības prasmju attīstīšanu. Tādējādi MMC mudina masas iegūt zināšanas, lai cilvēki varētu palielināt savu finansiālo drošību.

Turklāt MMC korporatīvā sociālā atbildība Mērķi tiek izpildīti, veicinot nodarbinātību un nodrošinot stabilas un pienācīgas ekonomiskās izaugsmes iespējas. Tā kā COVID-19 ir padarījis finansiālās drošības problēmu aktuālāku, cilvēkiem tagad ir lielāka vajadzība iegūt jaunas prasmes.

Tādējādi uzņēmums palīdz cilvēkiem iegūt informāciju, kas nepieciešama nodarbinātībai un finanšu iespējām, izveidojot ceļu uz bagātību pēc mācīšanās SAP prasmes un citas augstas pieprasījuma kompetences. Šādi rīkojoties, uzņēmums veicina bagātības atšķirību mazināšanu zemāku ienākumu grupā.

Dažas no organizācijām, kuras atbalsta MMC, ir:

• alianse taisnīgumam , strādājot pie gaišākas un tikai nākotnes
• Amerikas pilsoņu brīvību savienība , aizstāvēt un saglabāt individuālās tiesības un brīvības, kas garantētas visiem cilvēkiem
• Pārtikas banka Ņujorkā, iegūstiet piekļuvi barojošam ēdienam un cerība uz labāku nākotni ņujorkiešiem, kuriem tā nepieciešama

Turklāt MMC ir pasaules korporatīvās filantropijas kustības loceklis, ķīla 1 procents . Šī uzņēmējdarbības locekļu globālā tīkla mērķis ir pozitīva ietekme. Šīs kustības rezultātā 10 000 dalībnieku vairāk nekā 100 valstīs ir ziedojuši vairāk nekā 500 miljonus USD labdarībai.

Bieži Uzdotie Jautājumi

Kāpēc pieteikties CSR vietnē?

Labi izpildīta KSA koncepcija var sniegt vairākas konkurences priekšrocības, piemēram, uzlabot uzņēmuma reputāciju, sazināties ar klientiem, personālu un investoriem un saglabāt labāko personālu.

Kāds ir labs piemērs korporatīvajai sociālajai atbildībai?

* Ezoic* CSR ir korporatīvās sociālās atbildības vietnes piemērs. Jo tie nozīmē, ka viņi ņem vērā gan cilvēktiesības, gan viņu darbības sociālo, ekonomisko un vides ietekmi.

Kā darbojas CSR uzņēmuma piemēri, piemēram, Ezoic?

Izmantojot šīs reklāmas un mākoņdatošanas apjomu, Ezoic korporatīvā sociālā atbildība darbojas klimata darbības, sabiedriskās darbības un labdarības reklāmas jomā, piedāvājot klientiem iespēju piedalīties šajā kustībā.

Vai jūs varat sniegt vietņu piemērus, kas izceļas ar korporatīvo sociālo atbildību?

Daudzi uzņēmumi tagad demonstrē savas saistības ar korporatīvo sociālo atbildību (CSR) savās vietnēs. Kā piemērus var minēt lapas, kas veltītas ilgtspējības centieniem, sabiedrības iesaistei, ētiskai iegūšanai un labdarības iniciatīvām. Šīs sadaļas bieži sīki apraksta, kā uzņēmums integrē CSR savā biznesa modelī un tā darbību ietekmi.

Kā vietnes var koncentrēties uz korporatīvo sociālo atbildību (CSR), lai veicinātu dalību klimata darbībā?

CSR vietnes var integrēt interaktīvās funkcijas, piemēram, oglekļa pēdas kalkulatorus, izglītojošu saturu par ilgtspējīgu praksi un platformām, lai lietotāji varētu apņemties vai piedalīties vides iniciatīvās, tādējādi veicinot aktīvu līdzdalību klimata darbībā.