Trīs labākās prasmes, ko meklē darba devēji

Zināt, kuras trīs galvenās prasmes darba devēji meklē, ir svarīgi zināt ne tikai to, kuras prasmes jums ir jāuzsver savā CV, bet arī tās, kurām jāpievērš uzmanība, meklējot apmācību, tās, kurās vērts iekļūt Tiešsaistes kursu izveide tiešsaistes skolā un tās, kas nākotnē būs vērtīgas.

Bet kas tie ir? Saskaņā ar neseno Pasaules ekonomikas foruma pētījumu, kurā publicētas desmit galvenās prasmes 2025. gadam, tās galvenokārt ir trīs  dažādās kategorijās   - un ceturtā, šķiet, nākamajiem gadiem ir mazāk svarīga. Bet kas tie ir?

• Problēmu risināšana,
• Tehnoloģiju izmantošana un attīstība,
• Pašpārvalde.

Turklāt darbs ar cilvēkiem joprojām ir jauka prasme, taču šķiet, ka tas ir mazāk svarīgi nekā trīs pārējie. Ļaujiet mums tos visus detalizēti apskatīt, kur uzlabot kvalifikāciju, ja jums tas nepieciešams, un kā tos iemācīt, ja jums tie ir.

1. Problēmu risināšana

Ir un būs arvien svarīgāk spēt atrisināt problēmas pats, nezvanot uz ārējiem konsultantiem, izveidot bezgalīgas sanāksmes vai sākt nebeidzamas e-pasta ķēdes.

Pirmkārt, analītiskā domāšana un inovācijas ir viena no lielākajām problēmu iemaņām, kuras jūs varat ieviest, spējot izskaidrot jautājumus un pat tad, ja pats pats nespēj atrast risinājumu, savākt pareizos speciālistus un noteikt inovācijas plāno tos atrisināt.

Tad, protams, ir pārsteidzoši, ja jūs varat atrisināt jebkāda veida sarežģītas problēmas. Uzņēmumā bieži ir grūti savākt pareizo prātu, un daudzās sanāksmēs galu galā pulcējas vairāk cilvēku nekā nepieciešams - spēja pašiem atrisināt šos jautājumus ir milzīgs plus!

Neskatoties uz to risināšanu, kritiskās domāšanas parādīšana un spēja jau analizēt šīs problēmas jau tagad ir ļoti noderīga, lai virzītu biznesu uz risinājumu, un to bieži vien trūkst uzņēmumos.

Tāpēc radošums ir vēl viens veids, kā atrisināt jebkuru uzņēmējdarbības jautājumu. Lai gan jūsu oriģinalitāte varētu šķist kaut kas tāds, kas, pirmkārt, nav pievilcīgs, tieši tas varētu veicināt labu iniciatīvu, un pie tā noteikti būtu jāpiestrādā kā praktiskai biznesa prasmei.

Visbeidzot, spēja vai pamatojums, problēmu risināšana un domas ir tas, kas ļaus visai komandai radīt jaunas koncepcijas un produktus, kas racionalizēs biznesa procesus un palīdzēs uzņēmumam radīt šos novatoriskos risinājumus jaunajām sarežģītajām problēmām, kas rodas.

Kur apgūt problēmu risināšanas iemaņas? Skola “Problēmu risināšanas māksla” var būt lielisks veids, kā apgūt šīs apbrīnojamās prasmes vai šādus individuālos kursus:

• Problēmu risināšanas skolas māksla
  
• Uz Analytics balstīta uzņēmuma veiktspējas pārvaldība
  
• Uzņēmuma darbības vadības mācību ceļš
  

Kur mācīt problēmu risināšanas prasmes? Ja jums ir prasmes problēmu risināšanā un vēlaties nopelnīt naudu tiešsaistē, daloties savās zināšanās, tiešsaistes kursu izveidi par problēmu risināšanu var viegli izdarīt bez jebkādām zināšanām par kursu apgūšanu pasaulēs:

2. Tehnoloģiju izmantošana un attīstība

Jau tagad ir gandrīz neiespējami iegūt jebkāda veida darbu bez vismaz pamata tehnoloģiju zināšanām, piemēram, datora izmantošanas un citu izklājlapu izveides.

Ir divas galvenās tehnoloģiju prasmju kategorijas, kas arvien aktuālākas uzņēmumiem, kas izmanto tehnoloģiju rīkus un programmatūru, tostarp šo programmu lietošanas uzraudzību, darbības pareizības un datu vākšanas kontroli, taču tā var iet arī līdz datiem eksportēt un analizēt, veicot lielo datu analīzi lieliem datu kopumiem.

Otrs veids ir tehnoloģiju dizains, piemēram, inovatīvas aparatūras radīšana un oriģinālās programmatūras programmēšana, un tagad programmatūras programmas ir gan mūsu profesionālajā, gan personīgajā dzīvē, un tas tikai turpinās pieaugt.

Kā iemācīties tehnoloģiju izmantošanu un attīstības prasmes? Tur ir daudz skolu, un tik daudz prasmju, cik pieejamo rīku. Tomēr nevar kļūdīties, iemācoties izmantot klasiskos  Microsoft Office   rīkus, piemēram,  MS Excel   izklājlapu apstrādei un MS Word, lai izveidotu dokumentus.

• Microsoft Office produktivitātes apmācības ceļš un atsevišķi kursi
  
• IT / biznesa analītiķu tiešsaistes apmācības ceļš un individuālie kursi
  
• Microsoft Office produktivitātes tiešsaistes kursi un apmācības ceļš
  
• Microsoft Data Analytics un biznesa inteliģences tiešsaistes apmācības un mācību ceļš
  
• Microsoft digitālās sadarbības un produktivitātes tiešsaistes kursi un mācību ceļš
  
• Microsoft Excel mācību ceļš
  

Kur mācīt tehnoloģiju izmantošanu un attīstību? Platformā  Learn Worlds   varat viegli izveidot tiešsaistes kursu un gūt pasīvus ienākumus, izmantojot jau esošās prasmes, palīdzot citiem cilvēkiem sevi kvalificēt:

3. Pašpārvalde

Arvien svarīgāk ir būt iespējai laiku pa laikam strādāt vienatnē, it īpaši attīstoties attālinātam darbam un nepieciešamībai pārvaldīt sakarus ar partneriem visā pasaulē, kā dēļ jūs viegli varat kļūt par vienoto kontaktpunktu. .

Turklāt kļūst ļoti svarīgi, lai jūs varētu aktīvi mācīties, izveidojot savas mācīšanās stratēģijas, attīstot tiešsaistes apmācību un pēc pieprasījuma veicot pašmācību - uzņēmumos pat dažreiz tiek lūgts mācīties pašiem, jo ​​tas varētu būt lētāk nekā nosūtot jūs uz klases apmācību vai organizēt to komandai.

Tāpēc viena lieliska iespēja var būt panākt, lai jūsu uzņēmums saņem darbiniekiem tiešsaistes apmācības paketi, kurai viņi pēc tam var piekļūt, kad vien vēlas, un tiešsaistes skolas to zina. Tādēļ apsveriet iespēju saņemt pielāgotas apmācības sev un visam uzņēmumam.

Ir svarīgi strādāt arī pie sevis, un tādu prasmju apgūšana kā izturība, izturība pret stresu un elastība tagad ir īpaši svarīga jebkura veida biznesam. Turklāt to pievienošana jūsu CV nākamajos gados būs spēcīgs arguments, ko darba devēji meklēs jaunos darbiniekus.

Kā apgūt pašpārvaldes prasmes? Ir daudz tiešsaistes kursu, lai apmācītu sevi vai komandu aktīvās mācīšanās un mācīšanās stratēģijās, izturībā, izturībā pret stresu un elastībā, un jūs pat varat saņemt paketes lieliem pasūtījumiem:

• Laika vadība jūsu personīgās dzīves tiešsaistes kursam
  
• Ievads emocionālās inteliģences tiešsaistes kursā
  
• Stresa pārvaldība uzņēmējdarbībā tiešsaistes kurss
  
• Uzņēmuma darbības vadības mācību ceļš
  
• Veiksmīgs līderības mācīšanās ceļš
  
• Attālās komandas vadības mācīšanās ceļš
  

Kur mācīt pašpārvaldes prasmes? Ja jums patiešām ir dažas pašpārvaldes prasmes, kuras meklē darba devēji un kuras potenciālie darba meklētāji vai aktīvi darbinieki vēlas apgūt, tiešsaistes kursu izveide ir tikpat vienkārša kā pāris klikšķi uz  Learn Worlds,   kas ļauj viegli un vizuāli izveidot pārsteidzoša tiešsaistes skola:

4. Darbs ar cilvēkiem

Vēl viena prasme, ko darba devēji meklē jaunie darbinieki, ir sociālā ietekme un līdera iemaņas, kas ļauj indivīdam efektīvi strādāt ar citiem cilvēkiem, ar tiešu pakļautības saikni vai bez tās, ir tas, kas ir arvien svarīgāks - un tas turpinās kļūt svarīgs.

Piemēram, ja jūs esat ietekmētājs, tā tagad ir prasme, kuru uzņēmumi aktīvi meklē, lai izstrādātu savas tiešsaistes stratēģijas, un tagad ir nepieciešams, lai jebkurš uzņēmums būtu labi redzams tiešsaistē. Parādiet šīs prasmes savā CV vai iemāciet, ja tādas ir.

Ja jūs varat sevi efektīvi reklamēt tiešsaistē, darba devēji, visticamāk, redzēs jūs kā vērtīgu komandas locekli vai vadītāju!

Secinājums: augstākās prasmes 2025. gadam

Visi šobrīd labākie trīs prasmju meklētāji, kurus meklē darba devēji un kuri vismaz līdz 2025. gadam turpinās interesēties, var tikt apgūti ne tikai ar tiešsaistes kursiem, bet arī par tiem var dalīties uzņēmuma mācību plānā un kļūt par papildu ienākumu avotu ja jums tādas ir un varat dalīties tajās ar savu tiešsaistes kursu veidošanas stratēģiju.

Lai gan patiesībā nav viena skola, kas piedāvā visas labākās prasmes, kuras darba devēji meklē, ir iespējams koncentrēties uz dažām no tām, lai izceltu savu CV un iegūtu vēlamo darbu!