ടെക് ടാലന്റ് എങ്ങനെ നിയമിക്കാം, നിലനിർത്താം

ടെക് തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുള്ളതിനാൽ നിയമന പ്രക്രിയ തൊഴിലുടമകൾക്ക് വെല്ലുവിളിയായി മാറി. തൽഫലമായി, കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ നിയമന തന്ത്രങ്ങളിൽ മാറ്റം വരുത്തേണ്ടിവന്നു, മികച്ച തൊഴിൽ ഓഫറുകൾ നൽകുന്നതിന് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ പരസ്പരം പോരടിക്കുന്നു.

കമ്പനികളല്ല ആളുകൾ മികച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും സൃഷ്ടിക്കുന്നത്. അത്തരം ആളുകളെ കണ്ടെത്തുകയും ആകർഷിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് കമ്പനിയുടെ ദൗത്യം - കഴിവുകൾ. സഹാനുഭൂതിയും ക്ഷേമവും ഉള്ള ശക്തമായ സംസ്കാരവും ടീമിലെ പിന്തുണയുള്ള അന്തരീക്ഷത്തിന്റെ കൃഷിയും. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ ജനത്തെ പരിപാലിക്കുകയും മായ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പരമാവധി ഫലം നേടുന്നതിന് സ്വാതന്ത്ര്യവും വഴക്കവും നൽകാൻ തയ്യാറാകുക.

ശക്തമായ കഴിവുകൾ വാടകയ്ക്കെടുക്കുക - തിരച്ചിലിനും ഉള്ളടക്കത്തിനുമായി - ആദ്യം, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് സ്ഥിരമായ ഒരു അന്തരീക്ഷം വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ ഉറപ്പാക്കുക, അത് അവർക്ക് വളരാൻ ഇടം നൽകുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ ഉറപ്പാക്കുക. തുടർന്ന് പ്രധാന കാര്യം ടെക് കഴിവുകൾ നിലനിർത്തുന്നു.

കഴിവുള്ള സാങ്കേതിക പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഒരു കമ്പനിയുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. കമ്പനികളെ മത്സരപരമായി തുടരാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് അവ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഇന്നത്തെ സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർക്ക് ഉയർന്ന പ്രതീക്ഷകളുണ്ട്, അതിനാൽ മികച്ച പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

ശോഭയുള്ള ഭാഗത്ത്, നിങ്ങളുടെ മനോനില മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യതയുള്ള സാങ്കേതിക പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കാനും നിലനിർത്താനും കഴിയും. ഈ ലേഖനത്തിൽ, സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരെ നിയമിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനുമായി ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ചില ടിപ്പുകൾ നൽകുന്നു. ഈ നുറുങ്ങുകൾ മികച്ച തൊഴിൽ ഓഫറുകൾ നൽകാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുക മാത്രമല്ല നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ വ്യാപൃതരാക്കുകയും ചെയ്യും.

വിദൂരമായി നിയമിക്കുക

നിങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന പ്രാദേശികമായി അധിഷ്ഠിത ടെക് പ്രൊഫഷണലുകളെ കണ്ടെത്തുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, കാരണം ടെക് പ്രൊഫഷണലുകൾ വിരളമാണ്. പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, വിദൂര തൊഴിലാളികളെ പരിഗണിക്കാൻ മറക്കരുത്.

മിക്ക ടെക് പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ വെബ് ഡെവലപ്പർമാരെയോ മൊബൈൽ ഡവലപ്പർമാരെയോ തിരയുകയാണെങ്കിൽ, വിദൂരമായി നിയമിക്കുന്നത് ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കും. ലാറ്റിനമേരിക്കയിൽ നിന്നും ഏഷ്യയിൽ നിന്നുമുള്ള  വെബ് ഡവലപ്പർമാർ   അവരുടെ ജീവിതച്ചെലവ് കുറവായതിനാൽ കുറഞ്ഞ നഷ്ടപരിഹാരം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

വിദൂര തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ കുറച്ച് ചെലവഴിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ശരിയായ കഴിവുകൾ കണ്ടെത്താനാകും. അതുപോലെ, ഇന്നത്തെ സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരും കുടുംബ സമയത്തെ വിലമതിക്കുന്നു. അവർ എവിടെയാണെങ്കിലും your നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് സമീപം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു രാജ്യത്ത് - വിദൂര ജോലി ആനുകൂല്യങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

വിദൂര ജോലി ജീവനക്കാരെ അവരുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരുമായി കൂടുതൽ വിലയേറിയ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. തൽഫലമായി, നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷനിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ അവർക്ക് സുഖം തോന്നുന്നു.

വിദ്യാഭ്യാസ ഓർഗനൈസേഷനുകളുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക

മിക്ക കമ്പനികളും പുതുമ കണ്ടെത്താൻ പാടുപെടുന്നതിനാൽ, മത്സരം കടുത്തതായിരിക്കും. ലോകത്തെ മാറ്റിമറിക്കുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനും അസാധാരണമായ സേവനം നൽകുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ കമ്പനി പുതുതായി തുടരേണ്ടതുണ്ട്.

കാലികമായി തുടരാൻ പുതിയ ബിരുദധാരികൾ കമ്പനികളെ സഹായിക്കുന്നു. ഫ്ലാറ്റിറോൺ പോലുള്ള പ്രശസ്ത സ്കൂളുകളുമായി ശക്തമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നത് എല്ലാ മാറ്റങ്ങളും വരുത്തും. ഫ്ലാറ്റിറോൺ സ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥികൾ ജനക്കൂട്ടത്തിൽ നിന്ന് വേറിട്ടുനിൽക്കുകയും തൊഴിൽ സേനയിൽ ചേരാൻ തയ്യാറാകുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഫ്ലാറ്റിറോൺ സ്കൂളിൽ, സോഫ്റ്റ്വെയർ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഡാറ്റ സയൻസ്, സൈബർ സുരക്ഷ എന്നിവയിലെ കോഴ്സുകളിലൂടെ വിദ്യാർത്ഥികൾ എന്റർപ്രൈസ് ലെവൽ കഴിവുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ജീവിതകാലം മുഴുവൻ സാങ്കേതിക ജീവിതം ആരംഭിക്കാൻ വിദ്യാർത്ഥികളെ സഹായിക്കുന്നതിന് കമ്പനി മോക്ക് ഇന്റർവ്യൂകളും ഒറ്റത്തവണ കരിയർ കോച്ചിംഗ് സെഷനുകളും നൽകുന്നു.

കൂടാതെ, പുതിയ ബിരുദധാരികളെ നിയമിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ സഹായിക്കും, കാരണം മുമ്പത്തെ പ്രവർത്തന പരിചയമില്ലാതെ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ഈ ജീവനക്കാരെ രൂപപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും.

പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ച പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക

ഇന്നത്തെ ലോകത്തിന്റെ നാണയമാണ് വിദ്യാഭ്യാസം എന്ന് സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർക്ക് അറിയാം. സാങ്കേതികവിദ്യ വികസിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച്, പ്രസക്തമായി തുടരാൻ ആളുകൾ അവരുടെ കഴിവുകൾ അപ്ഡേറ്റുചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ച പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ജോലി കൂടുതൽ ആകർഷകമാക്കുകയും നിങ്ങൾ ഇതിനകം ജോലിചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളെ കൂടുതൽ ഇടപഴകുകയും ചെയ്യും.

ഉദാഹരണത്തിന്, മികച്ച തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാൻ കമ്പനികളെ സഹായിക്കുന്ന മികച്ച സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന്  ഡാറ്റാ സയന്റിസ്റ്റുകൾ   അവരുടെ കഴിവുകൾ നിരന്തരം മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ടെക് പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് മൂല്യമുണ്ടെന്ന് തോന്നാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അതിനാൽ അവരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഫിനാൻസ് കോഴ്സുകളെ സഹായിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് സാമ്പത്തിക സഹായം നൽകാനാകും.

അതുപോലെ, ഏറ്റവും പുതിയ കഴിവുകളുള്ള ഒരു ടീം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് മത്സരത്തിന് മുന്നിൽ നിൽക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. ഇത് ലാഭം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ബ്രാൻഡ് തിരിച്ചറിയൽ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കും.

ആനുകൂല്യങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുക

യോഗ്യതയുള്ള ടെക് ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുകയും നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടിവരുമ്പോൾ, നല്ല നഷ്ടപരിഹാരം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് പര്യാപ്തമല്ല. കഴിവുള്ള ടെക് പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുണ്ടെന്നും മികച്ച പ്രതീക്ഷകളും മാനദണ്ഡങ്ങളുമുണ്ടെന്നും അവർക്കറിയാം. നിങ്ങൾ നൽകുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനും നിലനിർത്താനും സഹായിക്കും.

ടെക് പ്രൊഫഷണലുകൾ എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് അറിയാൻ, വലിയ കമ്പനികൾ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കുക. നെറ്റ്ഫ്ലിക്സ്, ഗൂഗിൾ പോലുള്ള കമ്പനികൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഓൺ-സൈറ്റ് സ്പാ സെഷനുകൾ, ജിം ക്ലാസുകൾ, പിതൃത്വ അവധി എന്നിവ നൽകുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ആനുകൂല്യ പാക്കേജിലേക്ക് ആ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ചേർക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ജോലി ഓഫറുകൾ വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ സഹായിക്കുകയും സാങ്കേതിക പ്രതിഭകൾ നിങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കൂടുതൽ ഉത്സാഹിക്കുകയും ചെയ്യും. നിങ്ങൾ ഇതിനകം ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ യഥാർത്ഥ സ്ഥാനത്തിന്റെ മൂല്യം പ്രകടിപ്പിക്കുമ്പോൾ കൂടുതൽ ഇടപഴകുന്നതായി തോന്നുന്നതിനും ഇത് സഹായിക്കും.

നല്ല പ്രവർത്തന അന്തരീക്ഷം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക

ജീവനക്കാരെ പ്രശംസിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ടെക് പ്രൊഫഷണലുകളും ഒരു അപവാദമല്ല. സുഖപ്രദമായ പ്രവർത്തന അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്താനും പുതിയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനും സഹായിക്കും, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്കായി മുഴുവൻ ജോലിക്കാരെയും നിലനിർത്തൽ പ്രക്രിയയെയും സുഗമമാക്കുന്നു.

കൂടാതെ, മികച്ച പ്രവർത്തന അന്തരീക്ഷം റഫറലുകൾക്ക് നല്ലതാണ്. ആളുകൾ അവരുടെ ജോലിയിൽ എത്രമാത്രം നല്ലവരാണെന്ന് സംസാരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. നിങ്ങളുടേതുപോലുള്ള ഒരു കമ്പനിയിൽ എത്രമാത്രം മികച്ച ജോലി ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ജീവനക്കാർ അവരുടെ ആന്തരിക സർക്കിളിനോട് പറയും, ഇത് ഭാവിയിൽ അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ആകർഷിക്കാൻ സഹായിക്കും.

ശരിയായ പ്രവർത്തന അന്തരീക്ഷം പ്രൊഫഷണലുകളെ കൂടുതൽ കലാപരമായ സ്വഭാവമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളെ പ്രചോദിപ്പിക്കും. ഉപയോക്തൃ അനുഭവം (യുഎക്സ്), യൂസർ ഇന്റർഫേസ് (യുഐ) ഡിസൈനർമാർക്ക് കൂടുതൽ കാഴ്ച ആകർഷിക്കുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. തൽഫലമായി, നിങ്ങളുടെ പുതിയ റിലീസുകളിൽ ഉപയോക്താക്കൾ ആകൃഷ്ടരാകും.

പൊതുവായി പറഞ്ഞാൽ, ഒരു നല്ല പ്രവർത്തന അന്തരീക്ഷം നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ കൂടുതൽ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെ കൂടുതൽ മൂല്യവത്താക്കും. അതേസമയം, ജീവനക്കാർ ജോലിസ്ഥലത്ത് സമയം ആസ്വദിക്കുമ്പോൾ, അവർക്ക് ഒരു വലിയ കുടുംബത്തിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് തോന്നുകയും അവരുടെ കടമകൾ അഭിനിവേശത്തോടെ നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഉപസംഹാരം

നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, യോഗ്യതയുള്ള സാങ്കേതിക പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുന്നതും നിലനിർത്തുന്നതും എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല. പക്ഷേ, നിങ്ങൾ ഈ നുറുങ്ങുകൾ നടപ്പിലാക്കുകയാണെങ്കിൽ, കാര്യങ്ങൾ വളരെയധികം എളുപ്പമാക്കും, കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്ന പുതിയ കാൻഡിഡേറ്റുകളെ നിയമിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും.

തൊഴിലാളികൾക്ക് മൂല്യമുണ്ടെന്ന് തോന്നുമ്പോൾ, കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് അധിക മൈൽ പോകാൻ അവർ തയ്യാറാണ്. ഇക്കാരണത്താൽ, ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ പരിഗണിക്കണം.