VisualCV Review

VisualCV is een toegewijde service voor het maken van een CV in minuten. Het systeem biedt een enorm aantal verschillende CV-sjablonen die geschikt zijn voor letterlijk elk beroep. Recente alumni, CEO's, freelancers en andere tussenposities - U kunt de perfecte CV-sjabloon kiezen om een ​​succesvol carrièrepad te starten.

VisualCV is het krachtigste hulpmiddel voor CV-creaties. Het voltooide CV kan worden gedeeld en zelfs gedownload. U kunt uw CV delen met behulp van een handige e-mailkoppeling of op sociale media of u kunt het naar PDF exporteren om uw CV rechtstreeks naar een potentiële werkgever te verzenden. Ook, met behulp van een handige en goed doordachte softwareoplossing, is de mogelijkheid om meerdere CV's te beheren.

Het programma maakt het mogelijk om de resultaten bij te houden. Dit betekent dat analytics beschikbaar zijn die de gebruiker informeren wanneer een werkgever een CV zal bekijken of downloaden. Dit helpt de gebruiker niet te verdwalen in het inhuurproces.

VisualCV garandeert de vertrouwelijkheid van persoonlijke gegevens. Informatie wordt niet gedeeld met iemand tenzij de gebruiker zelf ernaar vraagt. Het systeem biedt drie opties voor de privacy van het CV om de gegevenskluis van de gebruiker te allen tijde te houden.

Met VisualCV kunt u een begeleidende brief maken, een voorbeeld CV importeren en zelfs een taak vinden - VisualCV is ontworpen om gebruikers te helpen hun volgende loopbaanstap te nemen.

Hervattende sjablonen

With VisualCV, you can create a resume in minutes. More than thirty resume templates with individual design options are available to the user, which will definitely help in getting a job.

Het meest traditionele cv-sjabloonformaat dat het platform biedt. Hij laat zien dat een CV niet flitsend hoeft te zijn om op te vallen. De smaakvol geschreven brieven en eenvoudige presentatie maken het CV effectief in elke situatie.

Naast CV-sjablonen biedt VisualCV CV-sjablonen voor vrij populaire beroepen. In het speciale gedeelte vindt u dergelijke CV-monsters als:

• Administratie;
• Schilder;
• Bankieren;
• Zakelijke ontwikkeling;
• Callcenter;
• Burgerlijk ingenieur;
• Elektrotechnicus;
• HR Manager;
• Interieur ontwerp;
• Controle;
• Marketing;
• Mechanische ingenieur;
• Zorg;
• Apotheker;
• Fotograaf;
• Projectleider;
• Verkoop;
• Software ontwikkelaar;
• Docent;
• Ober serveerster.

International Resume Guide

VisualCV is meer dan alleen een CV-sjabloon en een voorbeeldplatform. Vind tips over het ontwerpen en schrijven van een CV voor een baan in een specifiek land.

Voor sommige landen is het noodzakelijk om een ​​foto op te nemen - zorg ervoor dat u alleen een professionele ervaring opneemt of een paspoortafbeelding krijgt als u geen geschikte foto hebt, zie de onderstaande infographic.

Een CV schrijven in Australië

Net als bij de meeste landen heeft Australië zijn eigen specifieke werkcultuur en reeks verwachtingen voor een CV. Bij het aanvragen van een baan in Australië is het belangrijk om ervoor te zorgen dat uw CV aan de Australische hervatvereisten voldoet en is ontworpen om indruk te maken op Australische recruiters en werkgevers.

Hervattengte in Australië:

Voor doorgewinterde professionals in Australië wordt een Hervum van drie tot vier pagina verwacht. Als de aanvrager onlangs afgestudeerd is aan de middelbare school of is onlangs begonnen met werken, zijn twee pagina's voldoende, maar zodra het verhaal van de aanvrager drie tot vier pagina's betrouwbaar genoeg is, moet het CV worden uitgebreid.

CV-taal in Australië:

Zorg ervoor dat u het juiste Australische Engels gebruikt bij het schrijven van uw CV.

Foto Samenvatting in Australië:

Het is over het algemeen het beste om geen foto op te nemen op uw Australische CV. Als een werkzoekende echter een cv op internet gaat posten, of gaat werken op een creatief veld waar de beelden worden gewaardeerd, dan kan fotografie een actief zijn voor het CV. Het is echter erg belangrijk om onderzoek uit te voeren voordat u een CV schrijft en ontdekt of een bepaald bedrijf een foto in het CV verwacht. Als het niet verwacht, en de aanvrager het heeft toegevoegd, dan kan dit de kans op een succesvol interview aanzienlijk verminderen.

Persoonlijke informatie Samenvatting in Australië:

De enige persoonlijke informatie die nodig is voor een Australische CV is de contactgegevens van de aanvrager: naam, adres, telefoonnummer, mobiel telefoonnummer en e-mailadres. Het is de moeite waard om speciale aandacht te schenken aan het e-mailadres, het lijkt er zoiets uit: [email protected]. Alle andere informatie zoals leeftijd, de burgerlijke staat en het aantal kinderen is niet relevant voor de ervaring van de aanvrager en moet daarom niet worden opgenomen.

Hervattend doel in Australië:

Het wordt aanbevolen, hoewel niet verplicht, om uw carrière doel aan de bovenkant van uw cv te vermelden. Het doel dient als een snelle introductie van de aanvrager en hun CV en zou de verhurenmanager een reden moeten geven om door te gaan met het lezen van het CV. Het doel moet kort zijn, van drie tot vijf regels, zou een zeer duidelijke beschrijving moeten bieden van de ervaring die de aanvrager naar de positie brengt, wat de doelen en ambities zijn voor de positie die de aanvrager aanvraagt.

Hervat ervaring in Australië:

U moet uw werkervaring weergeven in omgekeerde chronologische volgorde met de meest recente titel aan de bovenkant. Elke invoer moet de start- en einddatum van het ambtstermijn omvatten en zorgvuldig rekening houden met werkgelegenheidswaties - het tijdstip waarop de aanvrager om de een of andere reden niet werd gebruikt. Het is noodzakelijk om uw werkervaring in detail te beschrijven, inclusief verantwoordelijkheden en prestaties in elke positie.

Opleiding:

Aanvragers moeten relevante graden en diploma's in omgekeerde chronologische volgorde vermelden, inclusief datums, bij het schrijven van een CV voor de werkgelegenheid in Australië. De naam van de instelling, de belangrijkste en minor-specialisatie en alle ontvangen awards moeten worden aangegeven.

Een CV in China schrijven

Wanneer u op zoek bent naar een baan in China, moet een werkzoekende erop vertrouwen dat het CV de indeling en inhoud heeft die Chinese recruiters en werkgevers verwachten.

Lengte:

Voor een Chinees CV zijn er een of twee pagina's genoeg.

Foto- en persoonlijke gegevens:

Een close-upfoto van het gezicht wordt verwacht in het CHINESE CV. In termen van persoonlijke gegevens moet het Chinese CV een standaardnaam, geboortedatum, adres, telefoonnummer en e-mailadres bevatten. Het moet ook aanvullende persoonlijke informatie omvatten: het geslacht van de aanvrager, zijn burgerlijke staat, het aantal kinderen en hun leeftijd.

Werkervaring:

Verzoekster moet hun ervaring in omgekeerde chronologische volgorde weergeven. U moet de bedrijfsnaam, titel en start- en einddatums voor elke titel opnemen. Het is belangrijk om uw verantwoordelijkheden en prestaties in elke positie te beschrijven, maar niet suikercoat - in China, kan dit worden genomen voor opscheppen.

Opleiding:

Dit gedeelte is erg belangrijk voor een Chinees CV. Voor de meeste Chinese werkgevers betekent een hogere graad meer kansen. Het is noodzakelijk om alle graden en diploma's in omgekeerde chronologische volgorde weer te geven en benadrukt ook alle onderscheidingen en prestaties die het vermogen van de aanvrager kunnen aantonen.

Een CV schrijven in Frankrijk

Frankrijk heeft zijn eigen reeks hervattende verwachtingen die verschillen van verwachtingen in andere landen.

Een CV in Frankrijk mag niet hoger zijn dan twee pagina's.

De foto:

Een foto van de aanvrager wordt verwacht in het Franse hervat, en het moet professioneel worden genomen.

Persoonlijke informatie:

De aanvrager moet zijn naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres, geboortedatum of leeftijd, burgerlijke staat, evenals het aantal kinderen, aangeven.

Het CV moet een korte beschrijving van de sterke punten van de aanvrager bevatten en moet worden opgenomen aan het begin van het CV.

Werkervaring:

Het sectie Job Experience van de werkzoekende is het belangrijkste deel van het hele CV. Eerdere posities moeten worden weergegeven in omgekeerde chronologische volgorde, inclusief bedrijfsnaam, positie en de datums die de taak door de aanvrager werd gehouden.

Opleiding:

ook een vrij belangrijk punt bij het schrijven van een CV. Het is noodzakelijk om de data van studie, diploma's aan te geven, evenals de namen van onderwijsinstellingen.

Een CV in Duitsland schrijven

Duitsland heeft een zeer specifieke werkcultuur en een reeks hervatvereisten die moeten worden gevolgd bij het schrijven van een CV.

Lengte:

Een Duits hervat mag niet langer zijn dan twee pagina's.

De foto:

Een Duits hervat is vereist. Duitse recruiters en werkgevers waarderen professionaliteit, dus de werkzoekende moet ervoor zorgen dat de foto van hoge kwaliteit is en geschikt is voor het werk.

Persoonlijke informatie:

Aan de bovenkant van het CV is uw naam, thuisadres, telefoonnummer, e-mailadres en geboortedatum. U kunt ook de geboorteplaats, de burgerlijke staat en het aantal kinderen aangeven

Opleiding:

Moet in omgekeerde chronologische volgorde worden geschreven, beginnend met de middelbare school. Elke invoer moet de naam van de instelling en het studiegebied omvatten.

Werkervaring:

Het display van de taakgeschiedenis van de aanvrager moet in omgekeerde chronologische volgorde zijn. De data en locatie van elke positie zijn aangegeven en de industrie en specifieke stand van de aanvrager zijn duidelijk aangegeven.

Een CV schrijven in India

India heeft een speciale werkcultuur en speciale verwachtingen voor een CV. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat het CV het begrip van de aanvrager van deze verwachtingen het inzicht van de aanvrager weergeeft.

Lengte en formaat:

Twee pagina's is genoeg voor een Indiase CV. Typisch worden gewoon wit papier en 12-punts lettertype gebruikt.

De foto:

Het is het beste om een ​​foto in de Indiase CV op te nemen, het formaat is hetzelfde als voor het paspoort. Een foto is geen vereiste attribuut van een CV, maar de aanwezigheid ervan kan het niveau van geloofwaardigheid en professionaliteit in een CV vergroten, en bovendien zullen veel recruiters het toch vragen.

Persoonlijke informatie:

Indiase hervatting accepteert meer persoonlijke gegevens dan veel andere landen. Naam, thuisadres, e-mailadres en telefoonnummer zijn verplicht. Andere informatie kan echter worden opgenomen - leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, nationaliteit en zelfs religie.

Werkervaring:

De aanvrager moet hun taakgeschiedenis in omgekeerde chronologische volgorde schrijven. Het is belangrijk om de start- en einddata van elke positie op te nemen, evenals de bedrijfsnaam en de locatie.

Opleiding:

Het onderwijsgedeelte van de aanvrager moet de nieuwste certificaten of diploma's bovenaan de lijst tonen. Het is belangrijk om het veld van de studie in het kort te vermelden, evenals de onderwijsinstelling, afstudeerdatum en academische prestaties.

Een CV in Rusland schrijven

Wanneer u op zoek bent naar een baan in Rusland, is het absoluut noodzakelijk om de nodige informatie te verstrekken - bijvoorbeeld, zoals in de meeste Europese landen, zal verzoekster zijn geboortedatum aangeeft. In tegenstelling tot in de meeste van Europa is echter geen foto vereist. Een Russisch CV moet voldoen aan de details van de Russische cultuur en verwachtingen.

Lengte en foto:

Twee pagina's is een geschikte lengte voor een Russisch CV - meer zou als buitensporig worden beschouwd. Foto is optioneel en niet aanbevolen. U kunt alleen een afbeelding opnemen als deze specifiek wordt aangevraagd of indien de aanvrager ervan overtuigd is dat het de kansen van de aanvrager zal verhogen, anders is het beter om het niet te gebruiken.

Persoonlijke gegevens en onderwijs:

Aan de bovenkant van het CV is de naam, het adres van verblijf of registratie, geboortedatum, telefoonnummer en e-mailadres. Wat onderwijs betreft, is het de moeite waard om alle ontvangen diploma's, datums, te vermelden, evenals de naam van onderwijsinstellingen.

Werkervaring:

Meestal worden de vorige posities vermeld in omgekeerde chronologische volgorde. Het is de moeite waard om een ​​CV te schrijven, rekening houdend met de vacature waarvoor de aanvrager van toepassing is. Het is de moeite waard om het bedrijf en de functie te onderzoeken om ervoor te zorgen dat het CV het beste werkt voor beide.

Een CV in Spanje schrijven

Een CV in Spanje moet een betrouwbare taakgeschiedenis, educatieve details, foto, contactinformatie en de geboortedatum van de aanvrager, contactgegevens bevatten. Een integraal onderdeel van het vinden van een baan in Spanje is dat het CV niet op de verkeerde redenen opvalt - het zou het oog moeten vangen omdat het een geweldig cv is, niet omdat het belangrijke informatie ontbreekt.

Lengte en lay-out:

De CV voor Spanje van een aanvrager mag niet meer dan twee pagina's hebben. Als het op lay-out aankomt, is het de moeite waard om duidelijke kopjes en secties te gebruiken. Dit is noodzakelijk, zodat recruiters en werkgevers de CV sneller kunnen scannen.

De foto:

In Spanje wordt het als gebruikelijk beschouwd om uw foto op uw CV op te nemen. De foto kan zowel in het cv zelf en afzonderlijk worden geplaatst, indien nodig.

Persoonlijke gegevens en werkervaring:

Aan de bovenkant van het CV worden de naam van de aanvrager, de geboortedatum, de nationaliteit, het volledige adres, het telefoonnummer en het e-mailadres van de aanvrager aangegeven. Werkervaring wordt vermeld in omgekeerde chronologische volgorde. Dit gedeelte is de moeite waard om te gebruiken om te laten zien, dus de aanvrager moet zich richten op hun prestaties.

Opleiding:

Deze paragraaf moet de naam van de universiteit, het vakgebied en eventuele certificaten of graden bevatten.

Een CV schrijven in Zwitserland

Wanneer u op zoek bent naar een baan in Zwitserland, is een geweldige CV een zeer belangrijk hulpmiddel.

Uitspraak:

Het belangrijkste onderdeel van een Zwitserse taakaanvraag is de aanbevelingsbrief. Het mag niet meer dan één pagina lang zijn, het moet duidelijk gefocust zijn op de positie waarvoor de aanvrager solliciteert, het is beter om een ​​duidelijke formele taal te gebruiken. Vaak wordt dit document met de hand geschreven en moet de ervaring, kwalificaties en redenen voor het doen van deze specifieke taak van verzoekster aangeven.

Lengte en taal:

In de meeste gevallen moet een CV in Zwitserland twee pagina's lang zijn. Als de aanvrager rijke ervaring heeft, zijn er drie pagina's toegestaan. In termen van taal heeft Zwitserland vier officiële talen - Zwitsers Duits, Frans, Italiaans en Romeinen. Het wordt geacht geaccepteerd om een ​​CV in de taal te schrijven waarin de advertentie voor het zoeken naar een werkzoekende is geschreven.

Foto- en persoonlijke gegevens:

In de bovenhoek van de CV zou een professionele foto van goede kwaliteit moeten zijn. Met betrekking tot persoonlijke gegevens worden de naam, het adres, telefoonnummer, e-mailadres, geboortedatum, nationaliteit en burgerlijke staat aangegeven.

Werkervaring:

De volgorde waarin eerdere taken zijn aangegeven, is niet vastgelegd, dit is ter beoordeling van de aanvrager. Het is noodzakelijk om de data, organisaties en posities aan te geven. Het is belangrijk om uw prestaties en verantwoordelijkheden te beschrijven, te benadrukken wat relevant is voor de positie waarvoor de aanvrager solliciteert.

Opleiding:

vermeld in chronologische volgorde, inclusief data, instelling en certificaten / Diploma's ontvangen.

Een CV in Verenigd Koninkrijk schrijven

Een speciaal CV-indeling is vereist om een ​​positie in het Verenigd Koninkrijk aan te vragen. Wanneer een werkzoekende op zoek is naar een baan in het VK, moet hij ervoor zorgen dat het CV geschikt is voor een Britse publiek en voldoet aan de verwachtingen van de recruiters.

Taal en lengte:

Aanvragers moeten onthouden dat hun CV in het Verenigd Koninkrijk in het juiste Britse Engels moet worden geschreven. Wat de lengte betreft, moet het CV niet meer zijn dan twee A4-zijden.

Foto:

Foto's mogen niet op een cv zijn voor een Britse werkgever. Als het werk echter is verbonden met creatieve richtingen, is het toegestaan. Hoe dan ook, het is de moeite waard om het bedrijf eerst te onderzoeken.

Persoonlijke informatie:

De enige persoonlijke informatie die nodig is voor een Britse CV is de contactgegevens van de aanvrager: naam, thuisadres, mobiele telefoonnummer en e-mailadres. Er moeten geen andere persoonlijke informatie worden opgenomen.

Persoonlijke verklaring:

Het CV van de aanvrager moet beginnen met een korte beschrijving, niet meer dan vijf regels tekst, die beschrijft wie, wat kan doen, wat hij naar de positie brengt waarvoor hij solliciteert. De persoonlijke verklaring moet overeenkomen met de functieomschrijving. Persoonlijke uitspraken zijn niet vereist, maar ze zijn een geweldige manier om de aandacht van de werkgever te krijgen.

Werkervaring:

Eerdere taken moeten worden weergegeven in omgekeerde chronologische volgorde, te beginnen met de meest recente.

Opleiding:

Onderwijs moet ook worden vermeld in volgorde van meest recente tot zeer eerst. Alle relevante certificeringen, titels en data van vestiging zijn inbegrepen. De sectie over het onderwijs moet na de werkervaring gaan, indien de aanvrager zijn studie onlangs niet heeft voltooid.

Een CV schrijven in de VS.

Lengte:

In de meeste gevallen zijn twee pagina's voldoende voor een CV. Een hervatting van een pagina is in orde als de aanvrager hun studies in de afgelopen paar jaar heeft voltooid, en een doorvoer van drie pagina's wordt alleen geaccepteerd uit zeer ervaren aanvragers.

Foto:

De meeste experts adviseren het niet inclusief uw foto op uw CV. Het uiterlijk van de aanvrager is niet relevant voor zijn vaardigheden en vaardigheden, en de aanwezigheid van een beeld leidt af van de inhoud en opent de deur naar discriminatie. Sommige bedrijven weigeren meteen CVS met foto's om beschuldigingen te voorkomen.

Persoonlijke informatie:

Het is belangrijk om uw naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres op te nemen.

Persoonlijk CV:

Een samenvatting van professionele kwalificaties gescheiden van werkervaring is niet nodig, maar voor doorgewinterde werkzoekenden is het een geweldige manier om een ​​momentopname van geschiedenis en vaardigheden te bieden. Dit gedeelte moet kort en duidelijk zijn.

Werkervaring:

Aanvragers moeten hun werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde vermelden, met de meest recente positie aan de bovenkant. De taakgeschiedenis moet overeenkomen met de positie waarvoor de aanvrager solliciteert.

Opleiding:

Verwarmingen op dit punt moeten ook worden aangegeven door de aanvrager in omgekeerde chronologische volgorde.

Prijzen

Maak een professioneel uitziende CV met VisualCV

• Gratis versie. Met zo'n account kunt u één professioneel ontworpen sjabloon krijgen; creatie van één cv; Eén CV kan worden gedownload in PDF-formaat; VisualCV-branding is aanwezig.
• Professionele versie. Accountprijs $ 13 per maand. Met zo'n account kunt u meer dan twintig professioneel ontworpen sjablonen krijgen, zodat de CV van de aanvrager wordt opgemerkt. U kunt ook een onbeperkt aantal cv's maken - voor elke taak. U kunt uw CV een onbeperkt aantal keren downloaden. De VisualCV-branding is niet aanwezig op het CV. CV-opmaakdienst beschikbaar. Bevestigingsbrief schrijven en hervatten performance analytics.

Veelgestelde Vragen

Is de VisualCV -applicatie nuttig?

Als u op zoek bent naar een nieuwe baan en een memorabele en professionele CV nodig hebt, zullen visuele CV -sjablonen u helpen.