VisualCV. Review.

VisualCV. este un serviciu dedicat pentru crearea unui CV în câteva minute. Sistemul oferă un număr mare de șabloane de reluare diferite care sunt potrivite pentru literalmente orice profesie. Alumni recenți, directori, freelanceri și alte poziții intermediare - puteți alege șablonul de reluare perfectă pentru a începe o carieră de succes.

VisualCV. este cel mai puternic instrument de creare a CV-ului. CV-ul finit poate fi partajat și chiar descărcat. Puteți să vă împărtășiți CV-ul utilizând un link convenabil de e-mail sau pe social media sau puteți să-l exportați în PDF pentru a vă trimite CV-ul direct unui angajator potențial. De asemenea, cu ajutorul unei soluții software convenabile și bine gândite, este disponibilă capacitatea de a gestiona mai multe CV-uri.

Programul face posibilă urmărirea rezultatelor. Acest lucru înseamnă că sunt disponibile analize care vor informa utilizatorul atunci când un angajator va vizualiza sau va descărca un CV. Acest lucru ajută utilizatorul să nu se piardă în procesul de angajare.

VisualCV. garantează confidențialitatea datelor cu caracter personal. Informațiile nu sunt împărtășite cu nimeni dacă nu se întreabă utilizatorul însuși. Sistemul oferă trei opțiuni pentru confidențialitatea CV-ului pentru a păstra datele utilizatorului în siguranță în orice moment.

Cu VisualCV., puteți crea o scrisoare de intenție, importați un CV de probă și chiar găsiți un loc de muncă - VisualCV. este conceput pentru a ajuta utilizatorii să ia următorul pas de carieră.

Reluați șabloanele

With VisualCV., you can create a resume in minutes. More than thirty resume templates with individual design options are available to the user, which will definitely help in getting a job.

Cel mai tradițional format de șablon de reluare pe care îl oferă platforma. El arată că un CV nu trebuie să fie flashy pentru a ieși afară. Scrisorile sale scrise cu bun gust și prezentarea simplă fac ca CV-ul eficient în orice situație.

În plus față de reluarea șabloanelor, VisualCV oferă șabloane de reluare pentru profesiile destul de populare. În secțiunea dedicată puteți găsi astfel de eșantioane de reluare ca:

• Administrare;
• Pictor;
• Bancar;
• Dezvoltarea afacerii;
• Call Center;
• Inginer constructor;
• Inginer electric;
• Manager de resurse umane;
• Design interior;
• Control;
• Marketing;
• Inginer mecanic;
• Îngrijire;
• Farmacistul;
• Fotograf;
• Manager de proiect;
• Vânzări;
• Inginer de software;
• Profesor;
• Chelner chelnerita.

Ghidul internațional de reluare

VisualCV este mai mult decât un șablon de reluare și platformă de probă. Găsiți sfaturi despre cum să proiectați și să scrieți un CV pentru un loc de muncă într-o anumită țară.

Pentru unele țări, este necesar să includeți o imagine - asigurați-vă că includeți doar un profesionist sau obțineți o imagine de pașaport dacă nu aveți nicio imagine potrivită, consultați infographicul de mai jos.

Scrierea unui CV în Australia

Ca și în majoritatea țărilor, Australia are propria cultură specifică de lucru și a așteptărilor pentru un CV. Atunci când solicitați un loc de muncă în Australia, este important să se asigure că CV-ul dvs. îndeplinește cerințele Australian CV și este conceput pentru a impresiona recrutorii și angajatorii australieni.

Reluați lungimea în Australia:

Pentru profesioniștii condamnați din Australia, se așteaptă o reluare de trei până la patru pagini. În cazul în care solicitantul a absolvit recent de la liceu sau recent a început să lucreze, două pagini vor fi suficiente, dar odată ce povestea reclamantului este suficient de fiabilă timp de trei până la patru pagini, CV-ul trebuie să fie extins.

Reluați limba în Australia:

Asigurați-vă că utilizați limba engleză corectă când scrieți CV-ul.

Rezumatul fotografiei în Australia:

Este, în general, cel mai bine să nu includeți o fotografie pe CV-ul australian. Cu toate acestea, dacă un solicitant de locuri de muncă va posta un CV pe Internet sau va lucra într-un câmp creativ în care imaginile sunt foarte apreciate, atunci fotografia poate fi un avantaj pentru CV. Cu toate acestea, este foarte important să se efectueze cercetări înainte de a scrie un CV și să afle dacă o anumită companie se așteaptă ca o fotografie în CV. Dacă nu se așteaptă, iar solicitantul a adăugat-o, atunci acest lucru poate reduce semnificativ șansele unui interviu de succes.

Rezumatul informațiilor personale în Australia:

Singurele informații personale necesare pentru un CV Australian sunt informațiile de contact ale solicitantului: numele, adresa, numărul de telefon, numărul de telefon mobil și adresa de e-mail. Este de remarcat o atenție deosebită adresei de e-mail, ar trebui să arate ceva de genul acesta: primul [email protected]. Orice alte informații, cum ar fi vârsta, starea civilă și numărul de copii, nu sunt relevante pentru experiența solicitantului și, prin urmare, nu ar trebui să fie incluse.

Reluați scopul în Australia:

Este recomandat, deși nu este necesar, să vă listați obiectivul de carieră în partea de sus a CV-ului dvs. Scopul servește drept o introducere rapidă a solicitantului și a CV-ului acestora și ar trebui să ofere managerului de angajare un motiv pentru a continua să citească CV-ul. Scopul ar trebui să fie scurt, de la trei la cinci linii, ar trebui să ofere o descriere foarte clară a experienței pe care reclamanul le aduce în poziție, care sunt obiectivele și ambițiile pentru poziția pe care solicitantul solicită solicitantul.

Reluați experiența în Australia:

Ar trebui să vă afișați experiența de lucru în ordine cronologică inversă cu cel mai recent titlu din partea de sus. Fiecare intrare ar trebui să includă data de începere și de încheiere a mandatului și asigurați-vă că luați în considerare lacunele de angajare - momentul în care solicitantul dintr-un anumit motiv nu a fost utilizat. Este necesar să se descriem în detaliu experiența dvs. de lucru, inclusiv responsabilitățile și realizările în fiecare poziție.

Educaţie:

Solicitanții trebuie să prezinte diplomele și diplomele relevante în ordine cronologică inversă, inclusiv date, atunci când scrie un CV pentru ocuparea forței de muncă în Australia. Numele instituției, specializarea majoră și minoră și orice premii semnificative primite trebuie indicate.

Scrierea unui CV în China

Când căutați un loc de muncă în China, un solicitant de locuri de muncă trebuie să fie încrezător că CV-ul va avea formatul și conținutul pe care recrutorii și angajatorii chinezi se așteaptă.

Lungime:

Pentru un CV chinez, una sau două pagini sunt suficiente.

Foto și date personale:

O fotografie aproape de față este așteptată în CV-ul chinezesc. În ceea ce privește datele cu caracter personal, CV-ul chinez trebuie să includă un nume standard, data nașterii, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail. De asemenea, ar trebui să includă informații personale suplimentare: sexul reclamantului, statutul său marital, numărul de copii și vârsta lor.

Experiență de muncă:

Solicitantul trebuie să-și afișeze experiența în ordine cronologică inversă. Trebuie să includeți numele companiei, titlul și datele de pornire și finalizarea fiecărui titlu. Este important să vă descrieți responsabilitățile și realizările în fiecare poziție, dar nu de zahăr - în China, acest lucru poate fi luat pentru laudă.

Educaţie:

Această secțiune este foarte importantă pentru un CV chinezesc. Pentru majoritatea angajatorilor chinezi, un grad superior înseamnă mai multe oportunități. Este necesar să se menționeze toate gradele și diplomele în ordine cronologică inversă și, de asemenea, evidențiază toate premiile și realizările care pot demonstra capacitatea reclamantului.

Scrierea unui CV în Franța

Franța are propriul său set de așteptări de reluare care diferă de așteptările din alte țări.

Un CV din Franța nu trebuie să depășească două pagini.

Fotografia:

O fotografie a solicitantului este așteptată în CV-urile franceze și trebuie să fie luată profesional.

Informatii personale:

Solicitantul trebuie să indice numele, adresa, numărul de telefon, adresa de e-mail, data nașterii sau vârsta, starea civilă, precum și numărul de copii.

CV-ul trebuie să conțină o scurtă descriere a punctelor forte ale solicitantului și ar trebui inclusă la începutul CV-ului.

Experiență de muncă:

Secțiunea de experiență de muncă a solicitantului de locuri de muncă este cea mai importantă parte a întregului CV. Pozițiile anterioare ar trebui să fie afișate în ordine cronologică inversă, inclusiv numele companiei, poziția și datele pe care le-a avut loc postul de către solicitant.

Educaţie:

De asemenea, destul de un punct important atunci când scrieți un CV. Este necesar să se indice datele de studiu, diplomele, precum și numele instituțiilor de învățământ.

Scrierea unui CV în Germania

Germania are o cultură de lucru foarte specifică și un set de cerințe CV care trebuie urmate atunci când scrieți un CV.

Lungime:

un CV german nu ar trebui să fie mai mult de două pagini.

Fotografia:

Este necesar un CV-ul german. recrutori germani și valoarea angajatorilor profesionalismul, astfel încât solicitantul de locuri de muncă trebuie să se asigure că fotografia este de înaltă calitate și este adecvat pentru locul de muncă.

Informatii personale:

În partea de sus a CV-ului este numele, adresa de domiciliu, numărul de telefon, adresa de e-mail și data nașterii. Puteți indica, de asemenea, locul nașterii, starea civilă și numărul de copii

Educaţie:

trebuie să fie scrise în ordine cronologică inversă, începând cu liceul. Fiecare intrare trebuie să includă numele instituției și domeniul de studiu.

Experiență de muncă:

afișarea istoriei de locuri de muncă a solicitantului trebuie să fie în ordine cronologică inversă. Datele și locația fiecărei poziții sunt indicate, iar poziția industriei și specifice deținute de solicitant sunt indicate în mod clar.

Scrierea unui CV în India

India are o cultură specială de lucru, precum și așteptări speciale pentru un CV. Este important să se asigure că CV-ul reflectă înțelegerea solicitantului cu privire la aceste așteptări.

Lungimea și formatul:

Două pagini sunt suficiente pentru un CV indian. În mod tipic, sunt utilizate hârtie albă simplă și fontul de 12 puncte.

Fotografia:

Cel mai bine este să includeți o fotografie în CV-ul indian, formatul este același ca și pentru pașaport. O fotografie nu este un atribut necesar al unui CV, dar prezența acestuia poate crește nivelul credibilității și profesionalismului într-un CV și, în plus, mulți recrutori vor cere oricum.

Informatii personale:

CV-ul indian acceptă mai multe date cu caracter personal decât multe alte țări. Numele, adresa de domiciliu, adresa de e-mail și numărul de telefon sunt necesare. Cu toate acestea, alte informații pot fi incluse - vârsta, sexul, starea civilă, naționalitatea și chiar religia.

Experiență de muncă:

Solicitantul trebuie să-și scrie istoricul locului de muncă în ordine cronologică inversă. Este important să includeți datele de începere și de sfârșit ale fiecărei poziții, precum și numele și locația companiei.

Educaţie:

Secțiunea de educație a solicitantului trebuie să prezinte cele mai recente certificate sau diplome în partea de sus a listei. Este important să precizați pe scurt domeniul de studiu, precum și instituția de învățământ, data absolvirii și realizările academice.

Scrierea unui CV în Rusia

La căutarea unui loc de muncă în Rusia, este imperativ să se furnizeze informațiile necesare - de exemplu, ca în majoritatea țărilor europene, solicitantul va trebui să-și indice data nașterii. Cu toate acestea, spre deosebire de cea mai mare parte a Europei, nu este necesară o fotografie. Un CV rus trebuie să îndeplinească specificul culturii și așteptărilor rusești.

Lungimea și fotografia:

Două pagini este o lungime adecvată pentru un CV rus - oricare ar fi considerat excesiv. Fotografia este opțională și nu este recomandată. Puteți include o imagine numai dacă este solicitată în mod specific sau dacă solicitantul este încrezător că va crește șansele solicitantului, altfel este mai bine să nu o utilizați.

Date personale și educație:

În partea de sus a CV-ului este numele, adresa de reședință sau înregistrare, data nașterii, numărul de telefon și adresa de e-mail. În ceea ce privește educația, merită indicând toate diplomele primite, datele, precum și numele instituțiilor de învățământ.

Experiență de muncă:

Cel mai adesea pozițiile anterioare sunt enumerate în ordine cronologică inversă. Merită să scrieți un CV ținând cont de vacanța pentru care se aplică solicitantul. Merită să cercetăm compania și titlul de locuri de muncă pentru a vă asigura că CV-ul funcționează cel mai bine pentru ambele.

Scrierea unui CV în Spania

Un CV în Spania trebuie să includă o istorie de locuri de muncă fiabilă, detalii educaționale, fotografii, informații de contact și data nașterii solicitantului. O parte integrantă a găsirii unui loc de muncă în Spania este că CV-ul nu se evidențiază din motive greșite - ar trebui să prindă ochiul deoarece este un CV excelent, nu pentru că lipsește informații cheie.

Lungime și aspect:

CV-ul unui solicitant pentru Spania nu ar trebui să aibă mai mult de două pagini. Când vine vorba de aspect, merită să utilizați titluri și secțiuni clare. Acest lucru este necesar, astfel încât recrutorii și angajatorii să poată scana CV-ul mai rapid.

Fotografia:

În Spania este considerat obișnuit să includeți fotografia dvs. pe CV-ul dvs. Fotografia poate fi plasată atât în ​​CV-ul însăși, cât și în mod separat, dacă este necesar.

Date personale și experiență de lucru:

În partea de sus a CV-ului, numele solicitantului, data nașterii, naționalitatea, adresa completă, numărul de telefon și adresa de e-mail sunt indicate. Experiența de lucru este listată în ordine cronologică inversă. Această secțiune merită să fie folosită pentru a vă arăta, astfel încât reclamantul ar trebui să se concentreze asupra realizărilor lor.

Educaţie:

Acest paragraf ar trebui să includă numele universității, domeniul de studiu și orice certificate sau grade.

Scrierea unui CV în Elveția

Atunci când caută un loc de muncă în Elveția, un CV mare este un instrument foarte important.

Afirmație:

Cea mai importantă parte a unei cereri de angajare elvețian este scrisoarea de recomandare. Nu ar trebui să fie mai mult de o pagină lungă, ar trebui să se concentreze în mod clar pe poziția pentru care solicitantul aplică, este mai bine să folosească un limbaj formal clar. Adesea, acest document este scris de mână și ar trebui să indice experiența, calificările și motivele reclamantei pentru a face acest loc de muncă special.

Lungime și limbă:

în cele mai multe cazuri, un CV în Elveția ar trebui să fie de două pagini. În cazul în care solicitantul are o experiență bogată, atunci sunt permise trei pagini. În ceea ce privește limba, Elveția are patru limbi oficiale - germană elvețiană, franceză, italiană și retoromană. Este considerat acceptat să scrie un CV în limba în care este scris anunțul pentru căutarea unui loc de muncă solicitant.

Foto și date personale:

în colțul de sus al CV-ului ar trebui să fie o fotografie profesională de bună calitate. În ceea ce privește datele personale, numele, adresa, numărul de telefon, adresa de e-mail, data nașterii, cetățenia și starea civilă sunt indicate.

Experiență de muncă:

ordinea în care sunt indicate locurile de muncă anterioare nu este fixă, acest lucru este la latitudinea solicitantului. Este necesar să se indice datele, organizațiile și pozițiile deținute. Este important să se descrie realizările și responsabilitățile, subliniind ceea ce este relevant pentru poziția pentru care solicitantul aplică.

Educaţie:

enumerate în ordine cronologică, inclusiv date, instituții și certificate / diplome primite.

Scrierea unui CV in Marea Britanie

Un format special de CV este necesar să se aplice pentru o poziție în Regatul Unit. Atunci când un solicitant de loc de muncă este în căutarea unui loc de muncă în Marea Britanie, el trebuie să se asigure că CV-ul este potrivit pentru un public din Marea Britanie și îndeplinește așteptările recrutorilor.

Limbă și lungime:

Solicitanții trebuie să ne amintim că CV-ul lor în Marea Britanie trebuie să fie scrise în limba engleză corectă britanică. În ceea ce privește lungimea, CV-ul ar trebui să nu mai mult de două părți A4 fie.

Fotografie:

fotografiile nu ar trebui să fie pe un CV pentru un angajator din Marea Britanie. Cu toate acestea, în cazul în care lucrarea este legată cu direcții de creație, este permis. Oricum, merita cercetarea lui prima companie.

Informatii personale:

Informațiile numai cu caracter personal necesare pentru un CV din Marea Britanie este informația solicitantului de contact: numele, adresa de domiciliu, numărul de telefon mobil și adresa de e-mail. Nu ar trebui incluse alte informații personale.

Declarație personală:

CV-ul solicitantului ar trebui să înceapă cu o scurtă descriere, nu mai mult de cinci linii de text, care descrie cine, ce poate face, ceea ce aduce în poziția pentru care aplică. Declarația personală trebuie să se potrivească cu fișa postului. Declarațiile personale nu sunt necesare, dar ele sunt o modalitate foarte bună de a obține atenția angajatorului.

Experiență de muncă:

locurile de muncă anterioare trebuie să fie afișate în ordine cronologică inversă, începând cu cel mai recent.

Educaţie:

educația trebuie să fie, de asemenea, enumerate în ordine, de la cele mai recente la prima. Toate certificatele relevante, titlurile și datele de stabilire sunt incluse. Secțiunea privind educația ar trebui să meargă după experiența de muncă, în cazul în care solicitantul nu și-a terminat studiile recent.

Scrierea unui CV în Statele Unite ale Americii

Lungime:

în cele mai multe cazuri, două pagini sunt suficiente pentru un CV din SUA. Un CV-o singură pagină este bine în cazul în care solicitantul și-a finalizat studiile în ultimii ani, și un CV de trei pagini este acceptată numai de la solicitanți cu mare experiență.

Fotografie:

cei mai mulți experți nu recomandăm includerea fotografia în CV. Aspectul reclamantei nu este relevantă pentru aptitudinile și abilitățile sale, și prezența unei distrage de imagini din conținutul și deschide ușa la discriminare. Unele companii resping CV-uri cu fotografii imediat la acuzații de evitare.

Informatii personale:

este important să se includă numele, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail.

Rezumat personal:

Un rezumat al calificărilor profesionale, separat de experiența de muncă nu este necesară, dar pentru solicitanții de locuri de muncă condimentată, este o modalitate foarte bună de a oferi o imagine a istoriei și a competențelor. Această secțiune ar trebui să fie scurte și clare.

Experiență de muncă:

Solicitanții trebuie să-și prezinte experiența de lucru în ordine cronologică inversă, cu cea mai recentă poziție din partea de sus. Istoria locurilor de muncă trebuie să corespundă poziției pentru care se aplică solicitantul.

Educaţie:

Realizările pe această temă trebuie, de asemenea, să fie indicate de către solicitant în ordine cronologică inversă.

Prețuri

Creați un CV profesional CV cu VisualCV

• Versiune gratuită. Cu un astfel de cont, puteți obține un șablon proiectat profesional; crearea unui CV; Un CV poate fi descărcat în format PDF; Visualcv Branding este prezent.
• Versiune profesională. Contul de preț $ 13 pe lună. Cu un astfel de cont, puteți obține peste douăzeci de șabloane proiectate profesional, astfel încât CV-ul reclamantului să fie observat. De asemenea, puteți crea un număr nelimitat de CV-uri - pentru fiecare loc de muncă. Puteți descărca CV-ul dvs. un număr nelimitat de ori. Branding-ul VisualCV nu este prezent pe CV. Serviciul de formatare a reluării devine disponibil. Scrisoare de intenție și reluarea analizei performanței.

Întrebări Frecvente

Aplicația VisualCV este utilă?

Dacă sunteți în căutarea unui nou loc de muncă și aveți nevoie de un CV memorabil și profesionist, atunci șabloanele Visual CV vă vor ajuta.