கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்புணர்வு வலைத்தள எடுத்துக்காட்டுகள் எவரும் பங்கேற்கலாம்

73 சதவிகித முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் முதலீட்டு தேர்வுகள் சுற்றுச்சூழலையும் சமூகத்தையும் மேம்படுத்துவதற்கான முன்முயற்சிகளால் பாதிக்கப்படுவதாகக் கூறுகின்றன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? சமகால காலங்களில், தொழில்கள் இயற்கை வளங்களை சோர்வடையச் செய்யும் போது, ​​இந்த தாக்கங்களைக் குறைப்பதற்கும் சுற்றுச்சூழலுக்கு திருப்பிச் செலுத்துவதற்கும் சி.எஸ்.ஆர் ஒரு சிறந்த கருவியாகும்.

சி.எஸ்.ஆர் எதைக் குறிக்கிறது, நீங்கள் கேட்கிறீர்களா? கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பில் ஈடுபடும் வணிகங்கள் சுற்றுச்சூழல், பொருளாதாரம் மற்றும் உள்ளூர் சமூகங்களை மேம்படுத்த பங்களிக்கின்றன.

கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பு என்பது சமூகங்கள் மற்றும் சமூகத்தின் சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் நல்வாழ்வை முன்னேற்றுவதற்கான ஒரு நிறுவனத்தின் கடமையும் பக்தியையும் நிரூபிக்கும் ஒரு வகை சுய கட்டுப்பாடு ஆகும்.

இந்த கருத்து பல நூற்றாண்டுகளாக இருந்தபோதிலும், காலநிலை மாற்றம், நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைகள், செல்வ சமத்துவமின்மை போன்ற பிரச்சினைகள் குறித்த நுகர்வோர் விழிப்புணர்வு அதிகரித்ததால் அதன் முக்கியத்துவம் அதிகரித்துள்ளது. இவ்வாறு, சி.எஸ்.ஆர் கொள்கைகளை ஏற்க அதிகமான வணிகங்கள் வலியுறுத்தப்படுகின்றன.

இது எங்கள் கேள்விக்கு எங்களை அழைத்துச் செல்கிறது: உங்கள் உறுதியான சி.எஸ்.ஆர் பயிற்சி செய்கிறதா? இந்த இடுகை சி.எஸ்.ஆரின் நன்மைகள் மற்றும் செயல்படுத்தல் ஆகியவற்றைக் கற்றுக்கொள்ள விரும்பும் வணிகத் தலைவர்களுக்கானது. எனவே, தொடங்குவோம்!

• .
  
• எம்.எம்.சி சி.எஸ்.ஆர் - மைக்கேல் மேனேஜ்மென்ட் கார்ப்பரேஷன் கார்ப்பரேட் சமூக மறுவிறப்பு வலைத்தள உதாரணம்
  

கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பு என்றால் என்ன?

எளிமையான சொற்களில், கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பு (சி.எஸ்.ஆர்) என்பது வணிகங்கள் நெறிமுறையாக செயல்படும்போது விவரிக்கப் பயன்படும் சொல். மனித உரிமைகள் மற்றும் அவற்றின் செயல்பாடுகளின் சமூக, பொருளாதார மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதிப்புகள் இரண்டையும் அவர்கள் கருதுகிறார்கள் என்பதை இது குறிக்கிறது.

சி.எஸ்.ஆர் தனிப்பட்ட வணிகங்களின் தன்னார்வ முடிவுகளிலிருந்து பிராந்திய, தேசிய மற்றும் சர்வதேச மட்டங்களில் கட்டாய விதிகளுக்கு மாற்றப்பட்டது. எவ்வாறாயினும், பல வணிகங்கள் சட்டத்திற்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் சென்று, நல்லது செய்வது என்ற கருத்தை அவற்றின் செயல்பாட்டு உத்திகளில் இணைத்துக்கொள்கின்றன.

ஒரு நிறுவனம் சுற்றுச்சூழல் பொறுப்புள்ள மற்றும் சுற்றுச்சூழல் விழிப்புணர்வு, சமத்துவத்தையும் பன்முகத்தன்மையையும் வளர்ப்பதன் மூலமும், ஊழியர்களை மரியாதையுடன் நடத்துவதன் மூலமும், சமூகத்திற்கு சேவை செய்வதன் மூலமும், நெறிமுறை வணிக முடிவுகளை எடுப்பதன் மூலமும் சி.எஸ்.ஆரை ஏற்றுக்கொள்ள முடியும்.

சி.எஸ்.ஆரைத் தழுவுவதற்கு ஒரு நிறுவனம் எந்த வழியும் இல்லை, ஆனால் ஒன்று நிச்சயம்: அமைப்பின் செயல்கள் நம்பகமானதாகக் கருதப்படுவதற்கு, அவை அதன் கலாச்சாரம் மற்றும் அன்றாட நடவடிக்கைகளில் பின்னிப் பிணைந்திருக்க வேண்டும்.

பெரும்பாலான வணிகங்கள் மூன்று முக்கிய பங்குதாரர்களிடையே மதிப்பை விநியோகிக்கின்றன: முதலீட்டாளர்கள் (பங்குதாரர்கள் மற்றும் கடன் வழங்குநர்கள்), வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சப்ளையர்கள். இதற்கிடையில், நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் மற்றும் சமூகத்தால் கோரப்பட்ட மதிப்பு பொதுவாக தெளிவற்றதாக இருக்கும். இருப்பினும், 95 சதவீத தொழிலாளர்கள் நிறுவனங்கள் பங்குதாரர்களுக்கு மட்டுமல்ல, அவற்றின் சப்ளையர்கள், நுகர்வோர் மற்றும் அவர்கள் செயல்படும் சமூகங்களுக்கும் பயனளிக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள்.

பல பெரிய நிறுவனங்கள் தங்கள் கடமைகளை ஏற்றுக்கொண்டு, தங்களை மிகவும் ஒழுக்க ரீதியாக நடத்த முயற்சிக்கிறார்கள். உதாரணமாக, கூகிள் இதை நிறைவேற்றும் ஒரு கார்ப்பரேட் நிறுவனமாகும். Google Green புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி ஆதாரங்கள் மற்றும் வள செயல்திறனை அதிகரிக்க முயற்சிக்கிறது. இதன் விளைவாக, கூகிள் அவற்றின் தரவு மையங்களுக்குத் தேவையான மின்சாரத்தில் 50% குறைப்பைக் கவனித்துள்ளது.

சி.எஸ்.ஆர் கொள்கைகளை ஏன் பின்பற்ற வேண்டும்?

நன்கு செயல்படுத்தப்பட்ட சி.எஸ்.ஆர் கருத்து ஒரு நிறுவனத்தின் நற்பெயரை மேம்படுத்துவது, வாடிக்கையாளர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்களைக் கவர்ந்திழுப்பது, அதே போல் சிறந்த பணியாளர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது போன்ற பல போட்டி நன்மைகளை வழங்க முடியும்:

1- நேர்மறை பிராண்ட் படம்

உங்கள் நிறுவனம் பிராண்ட் மதிப்பை மேம்படுத்தலாம் மற்றும் சமூக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த தலைப்புகளுக்கு ஆதரவளிப்பதன் மூலமும் கவனத்தையும் கொண்டு வருவதன் மூலம் மனதின் சிறந்ததாக இருக்கலாம். வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் ஒரு நிறுவனம் சமூக ரீதியாக பொறுப்பானவர் என்பதற்கான ஆதாரத்தைக் கண்டறியும்போது சாதகமாக செயல்பட வாய்ப்புள்ளது.

2- ஊழியர்களின் மன உறுதியை உயர்த்துங்கள்

முயற்சியையும் பணத்தையும் நெறிமுறை மற்றும் சமூக பொறுப்புள்ள நடவடிக்கைகளில் செலுத்தும் நிறுவனங்கள் அதிக மன உறுதியைக் கொண்டுள்ளன. சமீபத்திய ஆய்வின்படி, 90 சதவிகித ஊழியர்கள் அவர்கள் தெளிவான நோக்கத்துடன் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் போது அதிக ஈர்க்கப்பட்டவர்கள், உந்துதல் மற்றும் அர்ப்பணிப்புள்ளவர்கள் என்று நினைக்கிறார்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர்கள், நாணய அல்லது பொருட்கள் நன்கொடை அல்லது பயன்படுத்தப்படாத அலுவலகம் அல்லது கிடங்கு இடத்தைப் பகிர்வதன் மூலம் அவற்றை ஆதரிப்பதற்கான ஆதாரங்களை வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் நிறுவனம் உள்ளூர் முயற்சிகளில் பங்கேற்கலாம். கீழே உள்ள எடுத்துக்காட்டில், ஒரு கார்ப்பரேட் தன்னார்வ ஊழியர் “ சனிக்கிழமை பகிர்வதற்கான பொருட்களை சேகரித்து வருகிறார், இது ஒரு உள்ளூர் தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனம், பங்கேற்பு சூப்பர் மார்க்கெட்டுகளில் தேவைப்படுபவர்களுக்கு பொருட்களை நன்கொடையாக சேகரிக்கிறது.

3- முதலீட்டிற்கான புதிய வாய்ப்புகள்

இறுதியாக, சி.எஸ்.ஆரில் ஈடுபடும் வணிகங்கள் முதலீட்டாளர்களையும் கூட்டாளர்களையும் ஈர்க்கின்றன. சாத்தியமான முதலீட்டாளர்கள் நீண்ட கால கொள்கைகள் மற்றும் மேம்பாடுகளைச் செய்யத் தயாராக இருக்கும் ஒரு வணிகத்தில் மிகவும் பாதுகாப்பான முதலீட்டை உணர்கிறார்கள்.

கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது?

கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பு என்பது அனைத்து அளவுகள் மற்றும் துறைகளின் வணிகங்களுக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க கவனம் செலுத்துகிறது. வணிக உரிமையாளராக அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தில் சி.எஸ்.ஆரை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு பொறுப்பான ஒருவர் என்ற உங்கள் முயற்சிகள் பயனுள்ளது மற்றும் நன்மை பயக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

சி.எஸ்.ஆர் என்ற வார்த்தையை நீங்கள் கேட்கும்போது ஒரு பெரிய அளவிலான சர்வதேச முயற்சியை நீங்கள் சித்தரிக்கலாம். இருப்பினும், சி.எஸ்.ஆரை ஊக்குவிக்கும் எந்தவொரு சரிசெய்தலும் நன்மை பயக்கும், மேலும் ஒரு சாதாரண முயற்சி கூட குறிப்பிடத்தக்க செல்வாக்கை ஏற்படுத்தும்.

உங்கள் நிறுவனத்தில் சி.எஸ்.ஆரை செயல்படுத்தக்கூடிய சில நடைமுறைகள் இங்கே:

1- உள்ளூர் சமூகத்தில் ஈடுபாடு

கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்புக்கான உங்கள் அர்ப்பணிப்பைக் காண்பிப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும். வகுப்புவாத விவகாரங்களில் ஈடுபடுங்கள், உள்ளூர் நிகழ்வுகளில் கலந்து கொள்ளுங்கள், உள்ளூர் விற்பனையாளர்களிடமிருந்து கொள்முதல் செய்யுங்கள்.

2- சுற்றுச்சூழல் உணர்வு

சி.எஸ்.ஆரின் முக்கிய முன்னுரிமைகளில் சூழல் ஒன்றாகும். அவற்றின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், வணிகங்கள் கணிசமான கார்பன் கால்தடங்களை விட்டு விடுகின்றன. ஒரு வணிகமானது அதன் சுற்றுச்சூழல் தாக்கத்தை குறைக்க எடுக்கக்கூடிய எந்தவொரு செயலும் வணிகம் மற்றும் சமூகம் ஆகிய இரண்டாலும் மிகவும் மதிக்கப்படுகிறது.

விளக்குகள் மற்றும் ரசிகர்களை அணைப்பது மற்றும் பயன்பாட்டில் இல்லாதபோது மின்னணு சாதனங்களை அவிழ்ப்பது போன்ற எளிமையான முயற்சிகள் கூட அதிசயங்களைச் செய்யலாம்.

கூடுதலாக, ஊழியர்கள் மறுசுழற்சி செய்யும் அனைவரையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். மறுசுழற்சி கடமைகளை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ள ஊழியர்களை ஊக்குவிக்க அலுவலகத்தைச் சுற்றி மறுசுழற்சி நிலையங்களை நிறுவுங்கள். உதாரணமாக, ஒரு மணி நேரத்திற்கு முன்பே வெளியேற அனுமதிக்கப்படும் குழு போன்ற ஒரு முயற்சியை நீங்கள் உருவாக்கலாம்.

3- தன்னார்வ வேலை

சமூக சேவையில் உங்கள் குழுவை ஈடுபடுத்துவது உங்கள் நிறுவனத்தின் ஒருமைப்பாட்டைப் பற்றி பேசுகிறது. உதாரணமாக, அவர்கள் அருகிலுள்ள பராமரிப்பு வசதியில் இரவு உணவு சேவைக்கு அல்லது அருகிலுள்ள தொடக்கப் பள்ளியில் ஆசிரியர் இளம் வாசகர்களுக்கு உதவ முடியும்.

4- பரோபகாரம்

நிதிகள், பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை வழங்குவதன் மூலம் தொண்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் சமூக பிரச்சினைகளை ஆதரிப்பதன் மூலம் வணிகங்கள் சமூகப் பொறுப்பில் ஈடுபடலாம். நீங்கள் கப்பலில் செல்ல வேண்டியதில்லை; அதற்கு பதிலாக, உங்கள் வளங்களுக்குள் தங்கியிருக்கும்போது முடிந்தவரை நன்கொடை அளிக்கவும்.

உங்களிடம் ஒரு குறிப்பிட்ட தொண்டு அல்லது முன்முயற்சி இருந்தால் தொண்டு நிறுவனத்தைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். அவர்களின் குறிப்பிட்ட தேவை மற்றும் உங்கள் வணிகத்திலிருந்து பணம், உழைப்பு அல்லது பொருட்களின் பரிசு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்குமா என்பதைப் பற்றி விசாரிக்கவும்.

5- நெறிமுறை தொழிலாளர் நடைமுறைகள்

உங்கள் ஊழியர்களின் உறுப்பினர்கள் உள்ளடக்கம், ஆரோக்கியமானவர்கள் மற்றும் வேலையில் பாதுகாப்பானவர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துவது சி.எஸ்.ஆரின் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தொழில் ரீதியாக உங்கள் ஊழியர்களின் முன்னேற்றத்தில் நீங்கள் முதலீடு செய்ய வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு பிற்பகல் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியைச் செய்ய நீங்கள் வழங்கலாம்.

கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பு வலைத்தள எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு நிறுவனம் அதன் முக்கிய பிரச்சினைகள், கார்ப்பரேட் நோக்கங்கள் மற்றும் மதிப்புகள் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், எந்த சி.எஸ்.ஆர் திட்டங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமானவை என்பதை அடையாளம் காணவும், சி.எஸ்.ஆரை அதன் அன்றாட நடவடிக்கைகளில் ஒருங்கிணைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. மதிப்பீட்டை நடத்துவதற்கு நிறுவனத்திற்கு இரண்டு விருப்பங்கள் உள்ளன: உள்நாட்டில் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினரை பணியமர்த்துவதன் மூலம்.

இரண்டு கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்புணர்வு வலைத்தளங்கள் எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறு சித்தரிப்பது மட்டுமல்லாமல் தனிநபர்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் சி.எஸ்.ஆரில் பங்கேற்க தீர்வுகளை வழங்குவதில்லை:

.

* EZOIC* CSR is one of the leading businesses that implement Corporate Social Responsibility. Operating since 2010, Ezoic is dedicated to giving back, promoting an inclusive workplace, and equipping staff to effect lasting change.

அவை ஒரு தொழில்நுட்ப பூஜ்ஜிய ஸ்தாபக உறுப்பினர், தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கான காலநிலை நடவடிக்கைக் குழுவாகும்.

யுஎக்ஸ் மேம்படுத்தவும், அவர்களின் வலைத்தளத்திலிருந்து வருவாயை அதிகரிக்கவும், டிஜிட்டல் தயாரிப்பாளர்கள் *எசோயிக் *வழங்கிய தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தலாம். எப்படி, நீங்கள் கேட்கிறீர்கள்? வலைத்தளங்கள் தங்கள் கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பை நிறைவேற்ற அனுமதிப்பதன் மூலம் தங்கள் வலைத்தளங்களில் இல் தொண்டு விளம்பரங்களை விளையாடுவதன் மூலம்.

அவர்களின் ஊழியர்கள் பல்வேறு அமைப்புகளில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்கிறார்கள்:

• ஹெலிக்ஸ் ஆர்ட்ஸ் , சமூகங்கள் கலைகளில் பங்கேற்க வாய்ப்பின் சமத்துவத்தை உருவாக்க விரும்பும் ஒரு கலை தொண்டு
• ஹோஸ்பைஸ் ஈஸ்ட் பே , 24000 க்கும் மேற்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட நோயாளிகளுக்கும் அவர்களின் அன்புக்குரியவர்களுக்கும் ஆறுதலையும் ஆதரவையும் வழங்கியுள்ளது
• ஹப் ஆலோசனை திட்டம் , புகலிடம் கோருவோர், அகதிகள் மற்றும் BAME சமூகத்தின் உறுப்பினர்களுக்கான நலன்புரி உரிமைகள் மற்றும் சமூக டிராப்-இன் சேவை
• பார்க்ரூன், உலகெங்கிலும் இலவச வாராந்திர சமூக நிகழ்வுகள்
• PAWS4 THARGE AMILAM RESCUE, ஒரு இலாப நோக்கற்ற அனைத்து இன அனைத்து விலங்குகளின் மீட்பு அமைப்பு

Ezoic CSR எவ்வாறு செயல்படுகிறது?

* EZOIC* பயனர் அனுபவத்திற்கும் விளம்பர வருமானத்திற்கும் இடையிலான இணைப்பை உருவாக்குகிறது. வலைத்தள உரிமையாளர்கள் தங்கள் பார்வையாளர்களுக்கு சிறந்த அனுபவங்களை வழங்க முடிந்தால், அவர்கள் அதிக பணத்தை உருவாக்க முடியும், மேலும் உலகளாவிய உள்ளடக்க விநியோக வலையமைப்பை மேம்படுத்தலாம்.

இந்த கருத்தைப் பின்பற்றி, Ezoic உலகளவில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்வதற்கான இறுதி முதல் இறுதி தளத்தை வழங்குகிறது மற்றும் பல்வேறு அளவுகளின் வெளியீடுகளுக்கான தீர்வுகளை வழங்குகிறது.

இந்த விளம்பர மற்றும் கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங்கின் அளவை மேம்படுத்துவதன் மூலம், * EZOIC* கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பு காலநிலை நடவடிக்கை, சமூக நடவடிக்கை மற்றும் தொண்டு விளம்பரங்களில் செயல்படுகிறது, அதே நேரத்தில் இந்த இயக்கத்தில் பங்கேற்க வாய்ப்பை தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்குகிறது.

Ezoic சிறந்த CSR வலைத்தள உதாரணம் ஏன்?

* எசோயிக்* அதன் செயல்பாடுகள் மற்றும் பிரசாதங்களில் AI மற்றும் இயந்திர கற்றலை உள்ளடக்கிய முதல் வணிக தீர்வாகும். நிறுவனம் ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக அதன் திறன்களை இயக்கி மெருகூட்டுகிறது.

மேலும், Ezoic பயனர் அனுபவத்தை மேம்படுத்த சிறந்த-வகுப்பு தொழில்நுட்பத்திற்கான தரத்தை அமைத்துள்ளது, வெளியீட்டாளர்கள் தங்கள் பணத்தின் மீது கட்டுப்பாட்டைக் கொடுக்கும் தீர்வுகள் (ஒரு முழு Ezoic review மற்றும் ஆதரிக்க உறுதிபூண்டுள்ள ஒரு குழு வெளியீட்டாளர்கள் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் வளர்ந்து வளரும்போது. மேலும், Ezoic வருவாயில் வெளிப்படைத்தன்மையை ஆதரிக்கும் போது வெளியீட்டாளர்களுக்கு மொத்த கட்டுப்பாட்டை அளிக்கிறது.

Ezoic இலிருந்து வரும் அமைப்பு டிஜிட்டல் வெளியீட்டாளர்களுக்காக உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் RPMV வருவாய் , தள வேகம் மற்றும் பிற பகுதிகளுக்கு அவற்றின் முதல் திறன்களைக் கொண்டுள்ளது. வலைத்தளங்களில் அறக்கட்டளை விளம்பரங்களை விளையாடுவது வலைத்தள உரிமையாளர்களுக்கு அவர்களின் டிஜிட்டல் சொத்துக்களை பணமாக்கும் போது அவர்களின் சமூக பொறுப்புணர்வு கடமைகளை நிறைவேற்ற உதவுகிறது. எனவே, வெளியீட்டாளர்கள் அனைத்து சோதனைகளிலும் முழுமையான கட்டுப்பாட்டைப் பேணுகையில் Ezoic உடன் ஏராளமான இலக்குகளை பராமரிப்பதை தானியக்கமாக்க முடியும்.

*எசோயிக் *தொழில்நுட்பங்களின் முழு திறனைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், எல்லா வகையான வலை வெளியீட்டாளர்களும், பதிவர்கள் முதல் பெரிய நிறுவனங்கள் வரை, தங்கள் சேவையகங்களை %% கார்பன்-நடுநிலை வலைத்தளங்களாக மாற்றலாம். வலைப்பக்கங்களை வழங்க தேவையான சக்தியைக் குறைக்கிறது.

எம்.எம்.சி சி.எஸ்.ஆர் - மைக்கேல் மேனேஜ்மென்ட் கார்ப்பரேஷன் கார்ப்பரேட் சமூக மறுவிறப்பு வலைத்தள உதாரணம்

எம்.எம்.சி சமுதாயத்திற்கு திருப்பித் தரும் முயற்சியாக திறன் மேம்பாட்டு படிப்புகளை வழங்குகிறது. உயர்தர கல்விக்கான அணுகலை வழங்குவதன் மூலமும், திறன்கள் இடைவெளியைக் குறைப்பதன் மூலமும் மக்களுக்கு அவர்களின் முழு திறனை உணர நிறுவனம் உதவுகிறது.

எம்.எம்.சி ஏன் சிறந்த சி.எஸ்.ஆர் வலைத்தள உதாரணம்?

குறைந்த வருமானம் கொண்ட குழுக்களின் கல்விக்கான அணுகலில் பல தடைகள் உள்ளன. கூடுதலாக, நடைமுறையில் உள்ள பள்ளி அமைப்பு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க இன ஏற்றத்தாழ்வைக் கொண்டுள்ளது, இது முக்கியமான வேலைவாய்ப்பு திறன்களை வளர்ப்பது கடினமானது. ஆகவே, எம்.எம்.சி மக்களை அறிவைப் பெற ஊக்குவிக்கிறது, இதனால் மக்கள் தங்கள் நிதி பாதுகாப்பை அதிகரிக்க முடியும்.

மேலும், MMC கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பு வேலைவாய்ப்பை ஊக்குவிப்பதன் மூலமும் நிலையான மற்றும் ஒழுக்கமான பொருளாதார வளர்ச்சி வாய்ப்புகளை வழங்குவதன் மூலமும் குறிக்கோள்கள் பூர்த்தி செய்யப்படுகின்றன. கோவிட் -19 நிதி பாதுகாப்பின் பிரச்சினையை மேலும் அழுத்தியுள்ளதால், புதிய திறன்களைப் பெறுவதற்கு மக்களுக்கு இப்போது அதிக தேவை உள்ளது.

ஆகவே, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் நிதி வலுவூட்டலுக்குத் தேவையான தகவல்களைப் பெறுவதற்கு நிறுவனம் மக்களுக்கு உதவுகிறது, கற்றல் SAP திறன்கள் மற்றும் பிற உயர் தேவை திறன்களால் செல்வத்திற்கான பாதையை உருவாக்குகிறது. அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், குறைந்த வருமானக் குழுவில் செல்வ இடைவெளியைக் குறைக்க நிறுவனம் பங்களிக்கிறது.

எம்.எம்.சி ஆதரித்த சில நிறுவனங்கள்:

• நீதிக்கான கூட்டணி , பிரகாசமான மற்றும் எதிர்கால எதிர்காலத்தை நோக்கி செயல்படுகிறது
• அமெரிக்கன் சிவில் லிபர்ட்டிஸ் யூனியன் , அனைத்து மக்களுக்கும் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்களை பாதுகாத்தல் மற்றும் பாதுகாத்தல்
• நியூயார்க் நகரத்திற்கான உணவு வங்கி , சத்தான உணவுக்கான அணுகலைப் பெறுங்கள் மற்றும் தேவைப்படும் நியூயார்க்கர்களுக்கு சிறந்த எதிர்காலம் கிடைக்கும் என்று நம்புகிறேன்

கூடுதலாக, எம்.எம்.சி உலகளாவிய கார்ப்பரேட் பரோபகார இயக்கத்தின் உறுப்பினராக உள்ளது, உறுதிமொழி 1 சதவீதம். வணிக உறுப்பினர்களின் இந்த உலகளாவிய நெட்வொர்க் நேர்மறையான செல்வாக்காக இருப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்த இயக்கத்தின் விளைவாக, 100 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் 10,000 உறுப்பினர்கள் 500 மில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமான தொண்டுக்காக நன்கொடை அளித்துள்ளனர்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

சி.எஸ்.ஆரை இணையதளத்தில் ஏன் பயன்படுத்த வேண்டும்?

நன்கு செயல்படுத்தப்பட்ட சி.எஸ்.ஆர் கருத்து ஒரு நிறுவனத்தின் நற்பெயரை மேம்படுத்துதல், வாடிக்கையாளர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்களை அடைவது மற்றும் சிறந்த ஊழியர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது போன்ற பல போட்டி நன்மைகளை வழங்க முடியும்.

கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்புக்கு ஒரு சிறந்த உதாரணம் எது?

* EZOIC* CSR என்பது ஒரு பெருநிறுவன சமூக பொறுப்புணர்வு வலைத்தளத்திற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு. ஏனென்றால், அவர்கள் மனித உரிமைகள் மற்றும் அவர்களின் செயல்பாடுகளின் சமூக, பொருளாதார மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதிப்புகள் இரண்டையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.

சி.எஸ்.ஆர் நிறுவனத்தின் எடுத்துக்காட்டுகள் * எசோயிக் * போன்றவை எவ்வாறு வேலை செய்கின்றன?

இந்த விளம்பரம் மற்றும் கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங்கின் அளவைப் பயன்படுத்தி, * எசோயிக் * கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பு காலநிலை நடவடிக்கை, பொது நடவடிக்கை மற்றும் தொண்டு விளம்பரம் துறையில் இயங்குகிறது, இந்த இயக்கத்தில் பங்கேற்க தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது.

கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பில் சிறந்து விளங்கும் வலைத்தளங்களின் எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்க முடியுமா?

பல நிறுவனங்கள் இப்போது தங்கள் வலைத்தளங்களில் கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்புணர்வு (சி.எஸ்.ஆர்) மீதான தங்கள் உறுதிப்பாட்டை வெளிப்படுத்துகின்றன. எடுத்துக்காட்டுகளில் நிலைத்தன்மை முயற்சிகள், சமூக ஈடுபாடு, நெறிமுறை ஆதாரம் மற்றும் தொண்டு முயற்சிகள் ஆகியவற்றிற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட பக்கங்கள் அடங்கும். இந்த பிரிவுகள் பெரும்பாலும் சி.எஸ்.ஆரை அதன் வணிக மாதிரியில் எவ்வாறு ஒருங்கிணைக்கிறது மற்றும் அதன் செயல்களின் தாக்கத்தை விவரிக்கின்றன.

கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்புணர்வு (சி.எஸ்.ஆர்) இல் கவனம் செலுத்திய வலைத்தளங்கள் காலநிலை நடவடிக்கையில் பங்கேற்பதை ஊக்குவிக்க அம்சங்களை எவ்வாறு ஒருங்கிணைக்க முடியும்?

சி.எஸ்.ஆர் வலைத்தளங்கள் கார்பன் தடம் கால்குலேட்டர்கள், நிலையான நடைமுறைகள் குறித்த கல்வி உள்ளடக்கம் மற்றும் பயனர்கள் சுற்றுச்சூழல் முயற்சிகளில் உறுதிமொழி அல்லது பங்கேற்க தளங்கள் போன்ற ஊடாடும் அம்சங்களை ஒருங்கிணைக்க முடியும், இதனால் காலநிலை நடவடிக்கையில் செயலில் பங்கேற்பதை ஊக்குவிக்கிறது.