سر فہرست تین مہارت رکھنے والے ملازم

آجروں نے کون سے تین اعلی ہنروں کو ڈھونڈنا ہے اس کے بارے میں نہ صرف یہ جاننا ضروری ہے کہ آپ کے پاس اپنی صلاحیتوں میں سے کون سی صلاحیت ہے جو آپ اپنے تجربے کی فہرست پر روشنی ڈالیں ، بلکہ ان تربیت کے ل focus آپ کو بھی اپنی توجہ مرکوز کرنی چاہئے جس میں حاصل کرنے کے قابل ہیں۔ ایک آن لائن اسکول میں  آن لائن کورس تخلیق   ، اور جو مستقبل میں قیمتی ہوں گے۔

لیکن وہ کیا ہیں؟ ورلڈ اکنامک فورم کے حالیہ مطالعے کے مطابق ، جس نے 2025 کے لئے دس اعلی مہارتیں شائع کیں ، وہ زیادہ تر تین مختلف زمروں میں ہیں - اور ایک چوتھا آنے والے سالوں میں کم اہمیت کا حامل لگتا ہے۔ لیکن وہ کیا ہیں؟

• مسئلہ حل کرنے ،
• ٹکنالوجی کا استعمال اور ترقی ،
• ذاتی انتظام.

مزید برآں ، لوگوں کے ساتھ کام کرنا اب بھی ایک اچھی مہارت ہے۔ لیکن ایسا لگتا ہے کہ یہ تینوں افراد سے کم اہم ہے۔ آئیے ہم ان سب کو تفصیل سے دیکھیں ، اگر آپ کو ان کی ضرورت ہو تو اپرشلنگ کہاں کرنا ہے ، اور اگر آپ کے پاس موجود ہے تو ان کو کس طرح پڑھائیں۔

1. مسئلہ حل کرنا

بیرونی کنسلٹنٹس کو بلاکر ، لامتناہی میٹنگز کا آغاز کرنے یا کبھی ختم نہ ہونے والی ای میل چینوں کو شروع کرنے کے بغیر ، خود ہی مسائل کو حل کرنے کے قابل ہونا زیادہ سے زیادہ ضروری ہے۔

سب سے پہلے تو ، تجزیاتی سوچ اور ایجادات ایک سب سے بڑی پریشانی کی مہارت ہے جسے آپ مسئلے کی وضاحت کرنے کے قابل بناتے ہوئے ، اور صحیح ماہرین کو اکٹھا کرنے کے ل the ، خود ہی حل تلاش کرنے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں۔ جدت طرازی ان کو حل کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔

پھر ، اگر آپ کسی بھی طرح کے پیچیدہ مسئلے کو حل کرسکتے ہیں تو یہ واقعی حیرت انگیز ہے۔ کسی کمپنی میں اکثر صحیح دماغوں کو اکٹھا کرنا مشکل ہوتا ہے ، اور بہت ساری ملاقاتیں ضروری سے زیادہ لوگوں کو اکٹھا کرلیتی ہیں - ان امور کو خود حل کرنے کی صلاحیت یقینا ایک بہت بڑا پلس ہے!

لیکن ان کو حل کرنے کے باوجود ، تنقیدی سوچ اور ان پریشانیوں کا تجزیہ کرنے کی صلاحیت کو پہلے سے ہی کاروبار کو حل کرنے کی طرف لے جانے میں بہت مدد ملتی ہے ، اور اکثر اس کی فرموں کی کمی ہوتی ہے۔

لہذا ، کسی بھی کاروبار کے مسئلے کو حل کرنے کا ایک اور طریقہ تخلیقی ہونا ہے۔ اگرچہ آپ کی اصلیت ایسی چیز کی طرح محسوس ہوسکتی ہے جو پہلی دفعہ پسند نہیں آرہی ہے ، لیکن یہ وہ اقدام ہے جو ایک اچھا اقدام اٹھا سکتا ہے اور اسے عملی طور پر عملی مہارت کے طور پر کام کرنا چاہئے۔

آخر میں ، قابلیت یا استدلال ، مسئلے کو حل کرنے اور نظریہ وہی ہے جو پوری ٹیم کو نئے تصورات اور مصنوعات تیار کرنے کی اجازت دے گا جو کاروباری عمل کو ہموار کرے گا اور کمپنی کو پیدا ہونے والے نئے پیچیدہ مسائل کے ان جدید حل پیدا کرنے میں مدد فراہم کرے گا۔

مسئلہ حل کرنے کی مہارت کہاں سے سیکھی جائے؟ مسئلہ حل کرنے کا فن ان حیرت انگیز مہارتوں ، یا مندرجہ ذیل انفرادی کورسوں کو سیکھنے کا ایک بہترین طریقہ ہوسکتا ہے۔

• مسئلہ حل کرنے کا اسکول
  
• تجزیات پر مبنی انٹرپرائز پرفارمنس مینجمنٹ
  
• انٹرپرائز پرفارمنس مینجمنٹ سیکھنے کا راستہ
  

مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں کہاں سکھائیں؟ اگر آپ کو مسئلہ حل کرنے کی مہارت درپیش ہے اور اپنی معلومات بانٹ کر آن لائن پیسہ کمانا چاہتے ہیں تو ، مسئلے کو حل کرنے کے سلسلے میں  آن لائن کورس تخلیق   آسانی سے سیکھیں ورلڈز پر کسی کورس کے معلومات کے بغیر کیا جاسکتا ہے۔

2. ٹکنالوجی کا استعمال اور ترقی

کم از کم بنیادی ٹکنالوجی معلومات ، جیسے کمپیوٹر استعمال ، اور دوسرے میں اسپریڈشیٹ تخلیق کے بغیر کسی بھی قسم کی ملازمت حاصل کرنا پہلے ہی ناممکن ہے۔

ٹیکنالوجی کی مہارت کی دو اہم قسمیں ہیں جو کاروباری اداروں کے لئے زیادہ سے زیادہ متعلقہ بنتی رہیں گی ، جو ان ٹکنالوجی ٹولز اور سافٹ وئیر کا استعمال کررہی ہیں ، ان پروگراموں کے استعمال پر نظر رکھنا اور آپریشن اور ڈیٹا اکٹھا کرنے کی درستگی پر قابو پانا بھی شامل ہے ، لیکن یہ اعداد و شمار تک بھی جاسکتا ہے۔ جہاں تک بڑے اعداد و شمار کے بڑے اعداد و شمار پر بڑے اعداد و شمار کے تجزیات انجام دینے کے قابل ہو تو برآمد اور تجزیہ کریں۔

دوسری قسم ٹکنالوجی ڈیزائن ہے جیسے جدید ہارڈویئر بنانا ، اور پروگرامنگ کا اصل سافٹ ویئر ، اور اب ہماری پیشہ ورانہ اور ذاتی زندگی دونوں جگہوں پر سوفٹویئر پروگرام موجود ہیں ، اور یہ صرف بڑھتا ہی جائے گا۔

ٹکنالوجی کے استعمال اور ترقی کی مہارت کو کیسے سیکھیں؟ وہاں بہت سارے اسکول موجود ہیں ، اور جتنی ہنر مند سیٹیں دستیاب ہیں۔ تاہم ، دستاویزات تخلیق کرنے کے لئے اسپریڈشیٹ پروسیسنگ کے لئے  ایم ایس ایکسل   اور ایم ایس ورڈ جیسے کلاسک  مائیکرو سافٹ آفس   ٹول استعمال کرنے کا طریقہ سیکھ کر آپ غلط نہیں ہو سکتے۔

• مائیکروسافٹ آفس پروڈکٹیوٹی کی تربیت کا راستہ اور انفرادی کورس
  
• آئی ٹی / بزنس تجزیہ کار آن لائن تربیت کا راستہ اور انفرادی کورس
  
• مائیکروسافٹ آفس پروڈکٹیوٹی آن لائن کورسز اور ٹریننگ کا راستہ
  
• مائیکرو سافٹ ڈیٹا تجزیات اور بزنس انٹیلی جنس آن لائن تربیت اور سیکھنے کا راستہ
  
• مائیکرو سافٹ ڈیجیٹل تعاون اور پیداوری آن لائن کورسز اور سیکھنے کا راستہ
  
• مائیکروسافٹ ایکسل سیکھنے کا راستہ
  

کہاں تکنالوجی کے استعمال اور ترقی کی تعلیم دی جائے؟ سیکھیں ورلڈز پلیٹ فارم پر آپ آسانی سے ایک آن لائن کورس تشکیل دے سکتے ہیں اور پہلے سے موجود ہنروں کا استعمال کرتے ہوئے غیر فعال آمدنی حاصل کرسکتے ہیں ، تاکہ دوسرے لوگوں کی مدد کریں جو خود کو بہتر بنائیں:

3. خود نظم و نسق

کم از کم وقتا فوقتا دور دراز کام کی ترقی اور دنیا بھر کے شراکت داروں کے ساتھ روابط کا انتظام کرنے کی ضرورت کے ساتھ ، کام کرنے کے قابل ہونا زیادہ سے زیادہ اہم ہوتا جارہا ہے ، جس کے ل you آپ آسانی سے رابطہ کا واحد مقام بن سکتے ہیں۔ .

اور یہ بھی بہت ضروری ہے کہ آن لائن ٹریننگ کی ترقی کے ساتھ اور سیکھنے کے لئے اپنی خود کی حکمت عملی کو فعال طور پر سیکھنے کے قابل ہوسکیں - یہاں تک کہ بعض اوقات کمپنیوں میں یہ بھی کہا جاتا ہے کہ وہ خود ہی سیکھیں ، کیونکہ یہ اس سے بھی سستا ہوگا۔ آپ کو ان کلاس ٹریننگ میں بھیجنا یا ٹیم کے لئے کسی کو منظم کرنا۔

لہذا ، ایک بہت بڑا آپشن یہ ہوسکتا ہے کہ آپ کی کمپنی کو اپنے کارکنوں کو آن لائن ٹریننگ پیکیج مل سکے جس کے بعد وہ جب چاہیں تک رسائی حاصل کرسکیں ، اور آن لائن اسکول اس سے واقف ہوں۔ لہذا ، اپنے اور اپنی پوری کمپنی کے ل custom  اپنی مرضی کے مطابق تربیت   حاصل کرنے پر غور کریں۔

اپنے آپ پر کام کرنا بھی ضروری ہے ، اور لچک ، تناؤ رواداری اور لچک جیسی مہارت حاصل کرنا اب خاص طور پر کسی بھی قسم کے کاروبار کے لئے اہم ہے۔ مزید یہ کہ ، آپ کو اپنے سی وی میں شامل کرنا آنے والے برسوں میں ایک مضبوط دلیل ہوگی کہ آجر نئے بھرتی ہونے والے افراد کی تلاش میں ہوں گے۔

سیلف مینجمنٹ کی مہارتیں کیسے سیکھیں؟ فعال سیکھنے اور سیکھنے کی حکمت عملی ، لچک ، تناؤ رواداری اور لچکداری میں اپنے آپ کو یا اپنی ٹیم کی مدد کرنے کے لئے بہت سے آن لائن کورسز موجود ہیں ، اور آپ بڑے احکامات کے ل packages پیکیج بھی حاصل کرسکتے ہیں۔

• آپ کی ذاتی زندگی آن لائن کورس کے لئے ٹائم مینجمنٹ
  
• جذباتی انٹلیجنس آن لائن کورس کا تعارف
  
• بزنس آن لائن کورس میں تناؤ کا انتظام
  
• انٹرپرائز پرفارمنس مینجمنٹ سیکھنے کا راستہ
  
• قیادت کی کامیابی کا کامیاب راہ
  
• ریموٹ ٹیم مینجمنٹ سیکھنے کا راستہ
  

جہاں خود نظم و نسق کی مہارتیں سکھائیں؟ اگر آپ کے پاس کچھ خود نظم و نسق کی مہارت ہے جس کے بارے میں آجر آپ ڈھونڈ رہے ہیں اور یہ کہ ممکنہ ملازمت کے متلاشی یا سرگرم کارکنان سیکھنا چاہیں گے تو ،  آن لائن کورس تخلیق   اتنا ہی آسان ہے جتنا سیکھیں ورلڈ پر سیکھیں ، جو آپ کو آسانی سے اور ضعف تخلیق کرنے دیتا ہے ایک حیرت انگیز آن لائن اسکول:

people. لوگوں کے ساتھ کام کرنا

ایک اور ہنر جس کے بارے میں مالکان نئی بھرتیوں میں ڈھونڈ رہے ہیں وہ وہ معاشرتی اثر و رسوخ اور قائدانہ صلاحیتیں ہیں جو فرد کو دوسرے لوگوں کے ساتھ موثر انداز میں کام کرنے کی اجازت دیتی ہے ، براہ راست محکومیت کے ساتھ یا اس کے بغیر وہ چیز ہے جو زیادہ سے زیادہ اہمیت رکھتی ہے - اور اہم ہوتی جارہی ہے۔

مثال کے طور پر ، اگر آپ متاثر کن ہیں تو ، اب یہ ایسی مہارت ہے کہ کمپنیاں اپنی آن لائن حکمت عملیوں پر فعال طور پر کام کرنے کی تلاش کر رہی ہیں ، اور اب کسی بھی کاروبار کے لئے آن لائن موجودگی کا ہونا ضروری ہے۔ اپنی صلاحیتوں کو اپنے سی وی پر دکھائیں یا اگر آپ کے پاس ان کی صلاحیتیں ہیں تو انہیں سکھائیں۔

اگر آپ آن لائن کو مؤثر طریقے سے اپنے آپ کو فروغ دے سکتے ہیں تو ، ممکنہ طور پر آجر آپ کو ایک قیمتی ٹیم ممبر یا رہنما کے طور پر دیکھیں گے!

نتیجہ: 2025 کے لئے اعلی مہارت

اس وقت ٹاپ سکلز کے تمام ملازمین ڈھونڈتے ہیں اور کم از کم 2025 تک اس میں دلچسپی لیتے رہیں گے ، نہ صرف آن لائن کورسز کے ذریعہ ان کو حاصل کیا جاسکتا ہے ، بلکہ وہ کمپنی سیکھنے کے منصوبے میں بھی شریک ہوسکتے ہیں ، اور آمدنی کا ایک اضافی ذریعہ بن سکتے ہیں اگر آپ کے پاس یہ موجود ہے اور وہ اپنی  آن لائن کورس تخلیق   کی حکمت عملی کے ساتھ ان کا اشتراک کرنے کے قابل ہیں۔

اگرچہ حقیقت میں ایک بھی اسکول ایسا نہیں ہے جو پیشہ ورانہ مہارتوں کی پیش کش کر رہا ہو ، لیکن ان میں سے کچھ پر توجہ مرکوز کرنا ممکن ہو تاکہ آپ اپنے تجربے کی فہرست پر کھڑے ہوسکیں اور جو ملازمت آپ چاہتے ہو!