Ish beruvchilar qidiradigan eng yaxshi uchta mahorat

Ish beruvchilar qaysi uchta qobiliyatni qidirishini bilish nafaqat o'zingizning rezyumeingizda qaysi ko'nikmalaringizni ta'kidlashingiz kerakligi, balki o'qitishni qidirayotganda e'tiboringizni jalb qilishingiz kerak bo'lgan bilimlarni bilishingiz muhimdir. Kelgusida qimmatli bo'lgan va onlayn maktabda onlayn kurs yaratish.

Lekin ular nima? 2025 yilgi o'nta eng yaxshi ko'nikmalarni nashr etgan Jahon iqtisodiy forumining yaqinda o'tkazgan tadqiqotiga ko'ra, ular asosan uch xil toifada, to'rtinchisi esa kelgusi yillarda unchalik ahamiyatga ega emasga o'xshaydi. Lekin ular nima?

• Muammoni hal qilish,
• Texnologiyalardan foydalanish va rivojlantirish,
• O'z-o'zini boshqarish.

Bundan tashqari, odamlar bilan ishlash hali ham yaxshi mahoratga ega, ammo bu boshqalarga qaraganda unchalik muhim emas. Keling, ularning barchasini batafsil ko'rib chiqamiz, agar kerak bo'lsa, qaerda malakani oshirish kerak va agar sizda bo'lsa, ularni qanday qilib o'rgatish kerak.

1. Muammoni hal qilish

Muammolarni tashqi maslahatchilarga qo'ng'iroq qilmasdan o'zingiz hal qilishingiz, abadiy uchrashuvlar o'rnatishingiz yoki hech qachon tugamaydigan elektron pochta zanjirlarini boshlashingiz muhim va muhimroq bo'ladi.

Birinchidan, analitik fikrlash va innovatsiya - bu muammolarni tushuntirib berishga qodir bo'lishingiz va o'zingizning echimingizni darhol topa olmasangiz ham, kerakli mutaxassislarni to'plashingiz va sozlashingiz mumkin bo'lgan eng katta muammolardan biri. ularni hal qilish uchun innovatsion rejalar.

Agar siz har qanday murakkab masalani hal qila olsangiz, albatta bu ajablanarli. Kompaniyada ko'pincha to'g'ri fikrlarni to'plash qiyin, va ko'plab uchrashuvlar kerak bo'lgandan ko'ra ko'proq odamlarni yig'ish bilan yakunlanadi - bu masalalarni o'zingiz hal qilish qobiliyati juda katta ortiqcha!

Ammo ularni hal qilishiga qaramay, tanqidiy fikrlash va ushbu muammolarni tahlil qilish qobiliyatini namoyon etish biznesni echimga olib borishda katta yordam beradi va ko'pincha firmalarda etishmayapti.

Shu sababli, ijodiy bo'lish har qanday biznes masalasini hal qilishning yana bir usuli hisoblanadi. Sizning o'ziga xosligingiz birinchi navbatda jozibali bo'lmagan narsa bo'lib tuyulishi mumkin bo'lsa-da, lekin bu yaxshi tashabbusni keltirib chiqarishi mumkin va uni amaliy biznes ko'nikmasi sifatida ishlash kerak.

Va nihoyat, qobiliyat yoki mulohaza yuritish, muammolarni hal qilish va g'oyalar - bu butun jamoaga biznes jarayonlarini soddalashtiradigan va kompaniyaga yuzaga keladigan yangi murakkab muammolarga ushbu innovatsion echimlarni yaratishda yordam beradigan yangi kontseptsiyalar va mahsulotlarni yaratishga imkon beradigan narsa.

Muammoni hal qilish mahoratini qaerdan o'rganish kerak? Muammoni hal qilish san'ati maktabi ushbu ajoyib qobiliyatlarni yoki quyidagi individual kurslarni o'rganishning ajoyib usuli bo'lishi mumkin:

• Muammoni hal qilish san'ati maktabi
  
• Tahlilga asoslangan korxona samaradorligini boshqarish
  
• Enterprise Performance Management o'quv yo'li
  

Muammoni hal qilish ko'nikmalarini qaerga o'rgatish kerak? Agar sizda muammolarni hal qilish qobiliyatlari bo'lsa va o'z bilimlaringizni baham ko'rish orqali Internetda pul ishlashni xohlasangiz, muammolarni hal qilish bo'yicha Onlayn Kursni yaratish osonlikcha  Learn Worlds   bo'yicha hech qanday bilimsiz amalga oshiriladi:

2. Texnologiyalardan foydalanish va rivojlantirish

Hech bo'lmaganda kompyuterdan foydalanish va elektron jadval yaratish kabi hech bo'lmaganda asosiy texnologik bilimlarsiz biron bir ish topish deyarli imkonsizdir.

Texnologik vositalar va dasturiy ta'minotdan foydalanadigan, shu jumladan ushbu dasturlardan foydalanishni kuzatib borish va ishlashning to'g'riligini va ma'lumotlarni yig'ishni nazorat qiluvchi korxonalar uchun tobora dolzarb bo'lib turadigan texnologik ko'nikmalarning ikkita asosiy toifasi mavjud, ammo ular ma'lumotlarga qadar borishi mumkin. eksport qilish va tahlil qilish, katta hajmdagi ma'lumotlar to'plamida katta ma'lumotlar tahlilini amalga oshirish imkoniyatiga ega bo'lish.

Ikkinchi tur - bu innovatsion texnik vositalarni yaratish va asl dasturiy ta'minotni dasturlash kabi texnologik dizayn, va hozirda bizning professional va shaxsiy hayotimizda hamma joyda dasturiy ta'minot dasturlari mavjud va u o'sishda davom etadi.

Texnologiyalardan foydalanish va rivojlantirish ko'nikmalarini qanday o'rganish kerak? U erda ko'plab maktablar mavjud va qancha vositalar mavjud bo'lsa, shuncha ko'nikmalar mavjud. Biroq, elektron jadvallarni qayta ishlash uchun  MS Excel   va hujjatlarni yaratish uchun MS Word kabi klassik  Microsoft Office   vositalaridan qanday foydalanishni o'rganib, xato qilolmaysiz.

• Microsoft Office samaradorligi bo'yicha o'qitish yo'li va individual kurslar
  
• IT / Business Analyst onlayn o'qitish yo'li va individual kurslar
  
• Microsoft Office samaradorligi onlayn kurslari va o'qitish yo'li
  
• Microsoft Data Analytics And Business Intelligence onlayn treninglari va o'rganish yo'li
  
• Microsoft raqamli hamkorlik va mahsuldorlik onlayn kurslari va o'rganish yo'li
  
• Microsoft Excel o'rganish yo'li
  

Texnologiyalarni ishlatish va rivojlantirishni qaerga o'rgatish kerak? Siz  Learn Worlds   platformasida onlayn kursni osongina yaratishingiz va o'zingizning malakangizni oshirgan holda passiv daromad olishingiz va o'zgalarning malakasini oshirishga yordam berishingiz mumkin:

3. O'z-o'zini boshqarish

Hech bo'lmaganda vaqti-vaqti bilan yolg'iz ishlash imkoniyatiga ega bo'lish tobora muhim bo'lib bormoqda, ayniqsa masofadan turib ishlashni rivojlantirish va butun dunyodagi sheriklar bilan aloqalarni boshqarish zarurati, bu bilan siz bemalol yagona aloqa nuqtasiga aylanishingiz mumkin. .

Va bundan tashqari, faol ravishda o'zingizni o'rganish strategiyangizni yaratishda, onlayn o'qitishni rivojlantirishda va talabga binoan o'zingizni qiziqtirgan holda o'zingizning strategiyangizni yaratishni o'rganish juda muhim ahamiyat kasb etmoqda - hatto ba'zida kompaniyalarda o'zingiz o'rganishingizni so'rashadi, chunki bu arzonroq bo'lishi mumkin. sizni sinfdagi mashg'ulotga yuborish yoki jamoa uchun mashg'ulot o'tkazish.

Shu sababli, sizning kompaniyangiz o'z ishchilariga onlayn o'qitish paketini olishlari uchun kerakli variantlardan biri bo'lishi mumkin, keyin ular xohlagan vaqtda kirishlari mumkin va bu haqda onlayn maktablar bilishadi. Shuning uchun, o'zingiz va butun kompaniyangiz uchun moslashtirilgan ta'lim olishni ko'rib chiqing.

O'zingiz ustida ishlash ham muhimdir va chidamlilik, stressga chidamlilik va moslashuvchanlik kabi ko'nikmalarga ega bo'lish endi har qanday biznes uchun juda muhimdir. Bundan tashqari, ularni o'zingizning rezyumeingizga qo'shish kelgusi yillarda ish beruvchilar yangi yollovchilarni izlashlari uchun kuchli dalil bo'ladi.

O'z-o'zini boshqarish ko'nikmalarini qanday o'rganish kerak? O'zingizni yoki jamoangizni faol o'rganish va o'rganish strategiyalari, barqarorlik, stressga chidamlilik va moslashuvchanlikni oshirish uchun ko'plab onlayn kurslar mavjud va siz hatto katta buyurtmalar uchun to'plamlarni olishingiz mumkin:

• Shaxsiy hayotingiz uchun vaqtni boshqarish onlayn kursi
  
• Hissiy razvedka onlayn kursiga kirish
  
• Biznesda stressni boshqarish onlayn kursi
  
• Enterprise Performance Management o'quv yo'li
  
• Muvaffaqiyatli etakchilikni o'rganish yo'li
  
• Masofaviy jamoaviy boshqaruvni o'rganish yo'li
  

O'z-o'zini boshqarish ko'nikmalarini qaerga o'rgatish kerak? Agar sizda ish beruvchilar izlayotgan va potentsial ish izlovchilar yoki faol ishchilar o'rganishni xohlaydigan o'zini o'zi boshqarish qobiliyatlari mavjud bo'lsa, Onlayn Kursni yaratish, Dunyolarni o'rganish uchun bir necha marta bosish kabi oson va ingl. ajoyib onlayn maktab:

4. Odamlar bilan ishlash

Ish beruvchilar yangi ishga qabul qilishda izlayotgan yana bir qobiliyat - bu shaxsga to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish aloqasi bo'lgan yoki bo'lmasdan boshqa odamlar bilan samarali ishlashga imkon beradigan ijtimoiy ta'sir va etakchilik qobiliyatlari bu tobora ko'proq ahamiyatga ega bo'lib, muhim ahamiyat kasb etadi.

Masalan, agar siz influencer bo'lsangiz, bu endi kompaniyalar o'zlarining onlayn strategiyalari ustida ishlashni faol ravishda izlayotgan mahoratdir va endi har qanday biznes uchun yaxshi onlayn ishtirok etish zarur. Ushbu ko'nikmalarni CV-da ko'rsating yoki agar mavjud bo'lsa, ularni o'rgating.

Agar siz o'zingizni Internetda samarali targ'ib qila olsangiz, ish beruvchilar sizni, ehtimol, jamoaning qimmatli a'zosi yoki etakchisi sifatida ko'rishadi!

Xulosa: 2025 yil uchun eng yaxshi ko'nikmalar

Ayni paytda barcha eng yaxshi uchta mahoratli ish beruvchilar izlaydilar va kamida 2025 yilgacha qiziqishlarini saqlab qoladilar, nafaqat onlayn kurslar orqali, balki ularni kompaniyaning o'quv rejasida bo'lishishlari va qo'shimcha daromad manbai bo'lishlari mumkin. agar sizda bo'lsa va ularni o'zingizning  Onlayn kurs yaratish   strategiyangiz bilan baham ko'rishga qodir bo'lsangiz.

Ish beruvchilar izlayotgan barcha eng yaxshi ko'nikmalarni taklif qiladigan bitta maktab mavjud emasligiga qaramay, rezyumeingizda ajralib turish va xohlagan ishingizga joylashish uchun ularning ba'zilariga e'tibor qaratish mumkin!