Sida loo kiraysto oo loo hanto farsamada

Habka shaqaalaysiinta ayaa ku noqotay loolan loo-shaqeeyayaasha sababta oo ah shaqaalaha farsamada ayaa baahi badan leh. Natiijo ahaan, shirkaduhu waa inay beddelaan istiraatiijiyaddooda shaqaaleynta, iyadoo ururada ay midba midka kale kula dagaallamayaan sidii loo heli lahaa shaqooyinka ugu wanaagsan.

Alaabada iyo adeegyada waaweyn waxaa sameeya dadka, maahan shirkado. Hadafka shirkadda waa in la helo oo la soo jiito dadka noocaas ah - talantiyada. Tanina waxay suurtogal ku tahay kaliya dhaqan xoog leh oo naxariis leh iyo wanaagga iyo beerista jawiga taageere ee kooxda dhexdeeda. Sidaa darteed, daryeelo dadkaaga oo diyaar u noqo inaad siiso xorriyadda iyo dabacsanaanta si loo helo natiijada ugu badan ee is-weydaarsiga.

Si aad u shaqaaleysiiso karti adag - labadaba raadinta iyo waxa ku jira labadaba - marka hore, iska hubi in shirkaddaadu ay bixin karto jawi deggan oo siin doonta meel ay ku koraan. Ka dibna waxa ugu weyn ee xaga galka ah ee xajiska ah.

Xirfadlayaasha farsamada leh ee xirfadda leh ayaa horumarin kara alaabada iyo adeegyada shirkadda. Waxay muhiim u yihiin ka caawinta shirkadaha inay sii wadaan tartan. Si kastaba ha noqotee, xirfadleyda farsamada maanta waxay leeyihiin filasho sare, sidaa darteed shaqaaleynta tayada sare ayaa noqotey mid adag.

Dhinaca ifaya, waxaad awood u yeelan doontaa inaad shaqaaleysiiso oo aad sii haysato karti farsamo oo aqoon leh haddii aad wax ka beddesho fikirkaaga. Maqaalka, waxaan ku siinaynaa xoogaa tilmaamo aad ku shaqaaleysiiso oo aad ku sii haysatid farsamada. Tilmaamahaani kaliya maahan inay kuu ogolaanayaan inaad samayso shaqo-bixinno ka fiican oo waliba shaqaalahaaga ku mashquuliso.

Kiro fog

Helitaanka xirfadlayaal teknolojiyadeed maxalli ah oo buuxi shuruudahaaga way adkaan kartaa maxaa yeelay xirfadlayaal teknoloji ayaa yar. Markii aad shaqaaleysiinayso shaqaale cusub, ha ilaawin inaad tixgeliso shaqaalaha fog.

Inta badan aqoonyahanada farsamada ayaa si fog u shaqeyn kara. Haddii aad raadinayso Soo-saareyaasha Websaydha ama Macaamiisha Mobile-ka, meel fog oo aad kiraysato waxay kugu caawin kartaa in aad yareyso kharashyada. Soo saarayaasha Websaydhada ka socda Latin America iyo Aasiya guud ahaan waxay filayaan magdhow hoose maadaama qiimaha noloshoodu hoos u dhacday.

Adiga oo shaqaaleysiinaya shaqaalaha meelaha fog fog waxaad ka heli kartaa kartida saxda ah adiga oo qarash gareeya mushaharka. Sidoo kale, maanta xirfadlayaasha farsamada ayaa qiimeeya waqtiga qoyska. Meel kasta oo ay ku nool yihiin — ag dhow shirkaddaada ama waddan kale - waxay filanayaan faa'iidooyinka shaqada fog.

Shaqada fog waxay u ogolaataa shaqaalaha inay waqti qaali ah la qaataan kuwa ay jecel yihiin. Natiijo ahaan, waxay dareemayaan inay ku kalsoon yihiin inay ka shaqeeyaan hay'addaada.

Xiriir la samee ururada Ururada waxbarashada

Shirkadaha badankood waxay la halgamayaan sidii ay u cusbooneysiin lahaayeen, tartanku wuxuu noqon karaa mid dagaal badan. Shirkaddaadu waxay u baahan tahay inay sii ahaato mid cusub si ay u dhisto badeecadaha adduunka beddelaya oo ay bixiyaan adeeg gaar ah.

Qalin jabiyaasha cusub waxay ka caawiyaan shirkadaha inay la socdaan. Inaad xiriir adag la yeelato iskuulada caanka ah sida Flatiron ayaa sameyn kara farqiga oo dhan. Ardayda Flatiron School waxay ka soo baxaan dadka badan waxayna diyaar u yihiin inay ku biiraan shaqaalaha.

Dugsiga Flatiron, ardayda waxay ku dhisaan xirfado heer-ganacsi ah iyagoo adeegsanaya koorsooyin injineerinka softiweer ah, sayniska xogta iyo internetka. Shirkadda waxay bixisaa wareysiyo jees-jees ah iyo fadhiyo hal-hal ah oo tababaro xirfadeed ah si ardayda looga caawiyo inay bilaabaan shaqo farsamo-cimri dheer leh.

Sidoo kale, shaqaalaynta ardayda qalin jabisay waxay kaa caawin doontaa inaad gaarto yoolalkaaga maxaa yeelay, adiga oo aan lahayn qibrad shaqo oo hore, waxaad qaabayn kartaa shaqaalahan si ay ula jaan qaadaan baahiyahaaga shirkadda.

Kor u qaadida Kobcinta Xirfadeed

Xirfadlayaasha farsamada ayaa og in waxbarashadu tahay lacagta adduunka maanta. Maaddaama teknolojiyaddu ay sii fududaaneyso, dadku waxay u baahan yihiin inay cusboonaysiiyaan xirfadahooda si ay muhiim ugu ahaadaan Dhiirrigelinta kobcinta xirfadda waxay ka dhigi doontaa shaqadaada mid soo jiidasho leh isla markaana waxay ku sii adkayn doontaa shaqaalaha aad hore u shaqeysay inay noqdaan kuwa ku mashquulsan.

Tusaale ahaan, saynisyahano xog-ogaal ah waxay u baahan yihiin inay had iyo jeer horumariyaan xirfadooda si ay u abuuraan aragtiyo fiican oo ka caawiya shirkadaha inay gaaraan go'aanno wanaagsan. Xirfadlayaasha farsamada waxay rabaan inay dareemaan in la qiimeeyo, sidaa darteed waxaad bixin kartaa taageero maaliyadeed si aad uga caawiso koorsooyinka maalgelinta halkaas oo ay ku xoojin karaan xirfadahooda.

Sidoo kale, lahaanshaha koox leh xirfadihii ugu dambeeyay ayaa kaa caawin doona inaad ka hor tagto tartanka. Waxay kaa caawin doontaa inaad sare u qaaddo faa'iidooyinka oo aad kordhiso aqoonsiga sumadda.

Kordhin Faa'iidooyinka

Marka ay timaado shaqaaleynta iyo joogtaynta shaqaale farsamo yaqaan leh, bixinta magdhow fiican kuma filna. Xirfadlayaasha farsamada ee aqoonta leh waxay ogyihiin inay yihiin baahi aad u sareysa isla markaana leh rajo weyn iyo heerar. Kordhinta dheefaha aad bixisaa waxay kaa caawin doontaa inaad soo jiidato oo aad sii lahaato kartida sarsare.

Si aad u ogaato waxa ay xirfadlayaasha farsamada filayaan, fiiro gaar ah u siiso waxa shirkadaha waaweyni ay bixiyaan marka loo eego dardaaranka. Shirkadaha sida Netflix iyo Google waxay siiyaan shaqaalahooda casharro ku saabsan goobta, fasalo jimicsi iyo fasaxa aabanimada, iyo kuwo kale.

Ku darista wadahadaladaas xirmadaada dheefaha waxay ka caawineysaa shaqadaada inay banaanaato oo kartida farsamada ayaa sii daneyn doonta inay kuu shaqeyso. Waxay sidoo kale kaa caawin doontaa in shaqaalaha aad horay u shaqeysay ay dareemaan inay ku mashquulsan yihiin sida aad u muujineyso qiimaha booskooda dhabta ah.

Kor u qaadida Deegaanka Shaqo Wanaagsan

Shaqaaluhu waxay jecel yihiin in la ammaano, iyo xirfadleyda teknolojiyaduna waa ka reeban yihiin. Abuurista jawi shaqo oo raaxo leh ayaa kaa caawin doona inaad sii haysatid shaqaalahaaga oo aad soo jiidato karti cusub, fududeynta geedi socodka shaqaaleynta iyo hay'adda shirkadda.

Intaa waxaa sii dheer, haysashada jawi shaqo oo wanaagsan ayaa u wanaagsan gudbinta. Dadku waxay jecel yihiin inay ka hadlaan sida ugu wanaagsan ee ay ugu dareemaan shaqadooda. Shaqaaluhu waxay u sheegi doonaan goobahooda gudaha sida ay u weyn tahay ka shaqeynta shirkad sidaada oo kale ah, taasoo kaa caawin doonta inaad soo jiidato musharixiinta ku habboon mustaqbalka.

Deegaanka ku habboon ee shaqada ayaa sidoo kale dhiirrigelin kara xirfadlayaal shaqadoodu ku badan tahay xagga farshaxanka. Khibradaha Isticmaalaha (UX) iyo naqshadeeyayaasha Adeegga U-muujinta (UI) waxay awood u yeelan doonaan inay abuuraan alaabo soo jiidasho muuqaal leh. Sidaas darteed, macaamiisha ayaa ku farxi doona soo-deyntaada cusub.

Guud ahaan, jawiga shaqo ee wanaagsan wuxuu ku dhiirigelinayaa shaqaalahaaga inay si adag u shaqeeyaan, taas, oo iyana, ka dhigaysa shirkaddaada mid qiimo badan. Isla mar ahaantaana, markay shaqaaluhu ku raaxaystaan ​​wakhtigooda shaqada, waxay dareemaan inay qayb ka yihiin qoys weyn waxayna u gutaan waajibaadkooda si xamaasad leh.

Gunaanad

Sidaad u aragto, shaqaalaynta iyo sii haynta karti-xirfadeedka tignoolajiyadeed ma ahan hawl fudud. Laakiin, haddii aad fuliso talooyinkan, waxyaabo ayaa si fudud kuu fududaan kara, oo waxaad awoodi doontaa inaad shaqaaleysiiso musharixiin cusub oo shirkadaada u horseeda heerka soo socda.

Markay shaqaaluhu dareemaan in la qiimeeyo, waxay diyaar u yihiin inay u baxaan masaafada dheeriga ah si ay u gaaraan yoolalka shirkadda. Sababtaas awgeed, waa inaad tixgelisaa kordhinta dheefaha shaqaalaha.