VisualCV review

VisualCV is 'n toegewyde diens vir die skep van 'n CV in minute. Die stelsel bied 'n groot aantal verskillende CV templates wat geskik is vir letterlik enige beroep is. Onlangse alumni, uitvoerende hoofde, vryskutters, en ander intermediêre posisies - jy kan die perfekte CV templaat kies om 'n suksesvolle loopbaan te begin.

VisualCV is die mees kragtige CV skepping instrument. Die finale aflewering gedeel kan word en selfs afgelaai. Jy kan deel jou CV met behulp van 'n gerieflike e-pos skakel, of op sosiale media, of jy kan dit uit te voer na PDF om jou CV direk na 'n voornemende werkgewer stuur. Ook, met die hulp van 'n gerieflike en goed gedink-out sagteware oplossing, die vermoë om verskeie hervat bestuur is beskikbaar.

Die program maak dit moontlik om die resultate op te spoor. Dit beteken dat analytics is beskikbaar wat die gebruiker sal u inlig wanneer 'n werkgewer sal sien of laai 'n CV. Dit help die gebruiker om nie te verdwaal in die aanstelling proses.

VisualCV waarborg die vertroulikheid van persoonlike data. Inligting word nie gedeel met iemand nie, tensy die gebruiker self vra daaroor. Die stelsel bied drie opsies vir die privaatheid van die CV na die gebruiker se data veilig te alle tye.

Met VisualCV, kan jy 'n dekbrief te skep, voer 'n monster hervat, en selfs 'n werk te kry - VisualCV is ontwerp om gebruikers te help neem hul volgende loopbaan stap.

CV templates

Met VisualCV, kan jy 'n CV in minute te skep. Meer as dertig CV templates met individuele ontwerp opsies is beskikbaar vir die gebruiker, wat sal beslis help in 'n werk kry.

Die meeste tradisionele CV templaat-formaat wat die platform bied. Hy dui aan dat 'n CV het nie flashy om uit te staan ​​om te wees. Sy smaakvol geskryf letters en eenvoudige aanbieding maak die CV effektief in enige situasie.

In bykomend tot CV templates, VisualCV bied hervat templates vir redelik gewild beroepe. In die toegewyde afdeling kan jy so 'n CV monsters te vind as:

• administrasie;
• skilder;
• bank;
• Besigheids ontwikkeling;
• Inbelsentrum;
• Siviele ingenieur;
• Elektriese ingenieur;
• HR bestuurder;
• Binnenshuise ontwerp;
• beheer;
• bemarking;
• Meganiese ingeneur;
• sorg;
• apteker;
• fotograaf;
• Projek bestuurder;
• verkope;
• Sagteware ingeneur;
• onderwyser;
• Kelner kelnerin.

Internasionale CV gids

VisualCV is meer as net 'n CV templaat en monster platform. Vind wenke oor hoe om te ontwerp en skryf van 'n CV vir 'n werk in 'n spesifieke land.

Vir sommige lande, is dit nodig om 'n prentjie te sluit - maak seker dat jy net sluit in 'n professionele een, of kry 'n paspoort foto as jy nie enige geskikte prentjie het, sien die infographic hieronder.

Skryf 'n CV in Australië

Soos met die meeste lande, Australië het sy eie spesifieke werk kultuur en stel verwagtinge vir 'n CV. Wanneer aansoek te doen vir 'n werk in Australië, is dit belangrik om te verseker dat jou CV aan Australiese CV vereistes en is ontwerp om te beïndruk Australiese werwers en werkgewers.

Hervat lengte in Australië:

vir gesoute professionele mense in Australië, is 'n 3-4 bladsy CV verwag. Indien die aansoeker onlangs gegradueer van hoërskool of onlangs begin werk, sal twee bladsye voldoende wees, maar sodra die aansoeker se storie is betroubaar genoeg vir drie tot vier bladsye, die CV moet uitgebrei word.

Hervat taal in Australië:

Maak seker dat die korrekte Australiese Engels gebruik tydens die skryf van jou CV.

Foto opsomming in Australië:

Dit is oor die algemeen die beste 'n foto op jou Australiese CV in te sluit nie. Maar, as 'n werk soeker gaan 'n CV te plaas op die Internet, of gaan werk in 'n kreatiewe veld waar beelde hoogs gewaardeer, dan fotografie kan 'n bate vir die CV wees. Dit is egter baie belangrik om navorsing te doen voordat die skryf van 'n CV en uit te vind of 'n spesifieke maatskappy 'n foto in die CV verwag. Indien nie verwag, en die aansoeker bygevoeg dit, dan is dit kan aansienlik verminder die kanse van 'n suksesvolle onderhoud.

Persoonlike inligting opsomming in Australië:

Die enigste persoonlike inligting wat nodig is vir 'n Australiese CV is die kontakbesonderhede van die aansoeker se naam, adres, telefoonnommer, selfoonnommer en e-posadres. [email protected]: dit is die moeite werd om met spesiale aandag aan die e-pos adres, moet dit soos volg lyk. Enige ander inligting soos ouderdom, huwelikstatus en aantal kinders is nie om die aansoeker se ervaring relevant en moet dus nie ingesluit word.

Hervat Doel in Australië:

Dit word aanbeveel, hoewel nie nodig om 'n lys van jou loopbaan doel aan die bokant van jou CV. Die doel dien as 'n vinnige inleiding tot die aansoeker en hul CV en moet die verhuring bestuurder 'n rede om voort te gaan lees die CV gee. Die doel moet kort wees, drie tot vyf lyne, moet verskaf 'n baie duidelike beskrywing van die ervaring van die aansoeker bring om die posisie, wat is die doelwitte en ambisies vir die posisie dat die aansoeker aansoek doen vir.

Hervat ervaring in Australië:

Jy moet jou werk ervaring in omgekeerde chronologiese volgorde met die mees onlangse titel by die top vertoon. Elke inskrywing moet die begin- en einddatum van die ampstermyn en seker wees om in ag te neem gapings indiensneming - die tyd wanneer die aansoeker vir een of ander rede nie in diens was. Dit is nodig om te beskryf in detail jou werkondervinding, insluitend verantwoordelikhede en prestasies in elke posisie.

Onderrig:

Aansoekers moet betrokke grade en diplomas lys in omgekeerde chronologiese volgorde, insluitend die datums, tydens die skryf van 'n CV vir indiensneming in Australië. Die naam van die instelling, groot en klein spesialisasie, en enige beduidende toekennings ontvang moet aangedui word.

Skryf 'n CV in China

Wanneer jy soek na 'n werk in China, moet 'n werk soeker vol vertroue dat die CV die formaat en inhoud wat Chinese werwers en werkgewers verwag sal wees.

lengte:

Vir 'n Chinese CV, een of twee bladsye is genoeg.

Foto's en persoonlike data:

'N close-up foto van die gesig na verwagting in die Chinese CV. In terme van persoonlike data, moet die Chinese CV sluit in 'n standaard naam, geboortedatum, adres, telefoonnommer, en e-posadres. die geslag van die aansoeker, sy huwelikstatus, die aantal kinders en hul ouderdom: dit moet ook addisionele persoonlike inligting in te sluit.

Werksondervinding:

Die aansoeker moet hul ervaring in omgekeerde chronologiese volgorde vertoon. Jy moet die maatskappy se naam, titel, en begin-en einddatum vir elke titel. Dit is belangrik om jou verantwoordelikhede en prestasies te beskryf in elke posisie, maar doen nie sugarcoat - in China, kan dit as vanselfsprekend spog.

Onderrig:

Hierdie gedeelte is baie belangrik vir 'n Chinese CV. Vir die meeste Chinese werkgewers, 'n hoër graad beteken meer geleenthede. Dit is nodig om 'n lys van alle grade en diplomas in omgekeerde chronologiese volgorde, en na vore te bring ook al toekennings en prestasies wat die aansoeker se vermoë kan demonstreer.

Skryf 'n CV in Frankryk

Frankryk het sy eie stel van CV verwagtinge wat verskil van die verwagtinge in ander lande.

'N CV in Frankryk moet nie langer as twee bladsye.

Die foto:

'n foto van die aansoeker sal na verwagting in die Franse hervat, en dit moet professioneel geneem word.

Persoonlike inligting:

Die aansoeker moet sy naam, adres, telefoonnommer, e-pos adres, datum van geboorte, of ouderdom, huwelikstatus, sowel as die aantal kinders aan te dui.

Die CV moet bevat 'n kort beskrywing van die aansoeker se sterkpunte en moet ingesluit word aan die begin van die CV.

Werksondervinding:

Die werk ervaring afdeling van die werk soeker is die belangrikste deel van die hele CV. Vorige posisies moet vertoon word in omgekeerde chronologiese volgorde, insluitend die maatskappy se naam, posisie, en die datums van die werk is wat deur die aansoeker.

Onderrig:

ook nogal 'n belangrike punt in die skryf van 'n CV. Dit is nodig om die datums van studie, diplomas, asook die name van opvoedkundige instellings aan te dui.

Skryf 'n CV in Duitsland

Duitsland het 'n baie spesifieke werk kultuur en 'n stel van CV vereistes wat gevolg moet word tydens die skryf van 'n CV.

lengte:

'n Duitse CV moet nie langer as twee bladsye.

Die foto:

'n Duitse CV vereis. Duitse werwers en werkgewers waarde professionaliteit, so die werk soeker moet seker maak dat die foto is van 'n hoë gehalte en is geskik vir die werk.

Persoonlike inligting:

Op die top van die CV is jou naam, huisadres, telefoonnommer, e-posadres, en datum van geboorte. Jy kan ook die plek van geboorte, huwelikstatus en aantal kinders

Onderrig:

moet geskryf word in omgekeerde chronologiese volgorde, begin met 'n hoë skool. Elke inskrywing moet die naam van die instelling en die studieveld sluit.

Werksondervinding:

die vertoning van die werk geskiedenis van die aansoeker moet in omgekeerde chronologiese volgorde. Die datums en plek van elke posisie aangedui, en die bedryf en spesifieke posisie gehou deur die aansoeker is duidelik aangedui.

Skryf 'n CV in Indië

Indië het 'n spesiale werkkultuur sowel as spesiale verwagtinge vir 'n CV. Dit is belangrik om te verseker dat die CV die aansoeker se begrip van hierdie verwagtinge weerspieël.

Lengte en formaat:

Twee bladsye is genoeg vir 'n Indiese CV. Tipies, gewone witskrif en 12 punt font word gebruik.

Die foto:

Dit is die beste om 'n foto in die Indiese CV in te sluit, die formaat is dieselfde as vir die paspoort. 'N Foto is nie 'n vereiste kenmerk van 'n CV nie, maar die teenwoordigheid daarvan kan die vlak van geloofwaardigheid en professionaliteit in 'n CV verhoog, en bowendien sal baie werwers dit in elk geval vra.

Persoonlike inligting:

Indiese CV aanvaar meer persoonlike data as baie ander lande. Naam, huisadres, e-pos adres en telefoonnommer word vereis. Ander inligting kan egter ingesluit word - ouderdom, geslag, huwelikstatus, nasionaliteit en selfs godsdiens.

Werksondervinding:

Die aansoeker moet hul werkgeskiedenis in omgekeerde chronologiese volgorde skryf. Dit is belangrik om die begin- en einddatums van elke posisie, sowel as die maatskappy se naam en ligging in te sluit.

Onderwys:

Die aansoeker se onderwysafdeling moet die nuutste sertifikate of diplomas aan die bokant van die lys toon. Dit is belangrik om die studierigting, sowel as die opvoedkundige instelling, gradeplegtigheid en akademiese prestasies kortliks te kan noem.

Skryf 'n CV in Rusland

Wanneer u 'n werk in Rusland soek, is dit noodsaaklik om die nodige inligting te verskaf - byvoorbeeld, soos in die meeste Europese lande, sal die aansoeker sy geboortedatum moet aandui. In teenstelling met in die meeste van Europa is egter nie 'n foto nodig nie. 'N Russiese CV moet voldoen aan die besonderhede van die Russiese kultuur en verwagtinge.

Lengte en foto:

Twee bladsye is 'n gepaste lengte vir 'n Russiese CV - enige meer sal as oormatig beskou word. Foto is opsioneel en nie aanbeveel nie. U kan slegs 'n prentjie insluit as dit spesifiek aangevra word of indien die aansoeker vol vertroue is dat dit die aansoeker se kanse sal verhoog, anders is dit beter om dit nie te gebruik nie.

Persoonlike data en onderwys:

Aan die bokant van die CV is die naam, adres van verblyf of registrasie, geboortedatum, telefoonnommer en e-pos adres. Wat opvoeding betref, is dit die moeite werd om alle diplomas wat ontvang is, datums, sowel as die naam van opvoedkundige instellings, aandui.

Werksondervinding:

Dikwels word die vorige posisies in omgekeerde chronologiese volgorde gelys. Dit is die moeite werd om 'n CV te skryf met inagneming van die vakature waarvoor die aansoeker van toepassing is. Dit is die moeite werd om die maatskappy en werkstitel te ondersoek om seker te maak dat die CV vir beide die beste werk.

Skryf 'n CV in Spanje

'N CV in Spanje moet 'n betroubare werkgeskiedenis, opvoedkundige besonderhede, foto, kontakinligting en die aansoeker se geboortedatum insluit. 'N integrale deel van die vind van 'n werk in Spanje is dat die CV nie op die verkeerde redes uitstaan ​​nie - dit moet die oog vang omdat dit 'n groot CV is, nie omdat dit belangrike inligting ontbreek nie.

Lengte en uitleg:

'N Aansoeker se CV vir Spanje moet nie meer as twee bladsye hê nie. Wanneer dit kom by die uitleg, is dit die moeite werd om duidelike opskrifte en afdelings te gebruik. Dit is nodig sodat werwers en werkgewers die CV vinniger kan skandeer.

Die foto:

In Spanje word dit as gewoon beskou om jou foto op jou CV in te sluit. Die foto kan beide in die CV opgelig word, en afsonderlik, indien nodig.

Persoonlike data en werkservaring:

Aan die bokant van die CV word die aansoeker se naam, geboortedatum, nasionaliteit, volle adres, telefoonnommer en e-pos adres aangedui. Werkservaring word in omgekeerde chronologiese volgorde gelys. Hierdie afdeling is die moeite werd om jouself te wys, sodat die aansoeker moet fokus op hul prestasies.

Onderwys:

Hierdie paragraaf moet die naam van die Universiteit, die studierigting, en enige sertifikate of grade insluit.

Skryf 'n CV in Switserland

As jy 'n werk in Switserland soek, is 'n groot hervatting 'n baie belangrike instrument.

Verklaring:

Die belangrikste deel van 'n Switserse werksaansoek is die aanbevelingbrief. Dit moet nie meer as een bladsy lank wees nie, dit moet duidelik gefokus wees op die posisie waarvoor die aansoeker aansoek doen, dit is beter om 'n duidelike formele taal te gebruik. Dikwels word hierdie dokument handgeskryf en moet die aansoeker se ervaring, kwalifikasies en redes vir die doen van hierdie spesifieke werk aandui.

Lengte en taal:

In die meeste gevalle moet 'n CV in Switserland twee bladsye lank wees. Indien die aansoeker ryk ervaring het, word drie bladsye toegelaat. In terme van taal het Switserland vier amptelike tale - Switserse Duits, Frans, Italiaans en Romeinse. Dit word beskou as aanvaar om 'n CV te skryf in die taal waarin die advertensie vir die soeke na 'n werksoeker geskryf is.

Foto en persoonlike data:

In die boonste hoek van die CV moet 'n professionele foto van goeie gehalte wees. Met betrekking tot persoonlike data word die naam, adres, telefoonnommer, e-pos adres, geboortedatum, nasionaliteit en huwelikstatus aangedui.

Werksondervinding:

Die volgorde waarin vorige werksgeleenthede aangedui word, is nie vasgestel nie, dit is volgens die diskresie van die aansoeker. Dit is nodig om die datums, organisasies en posisies aan te dui. Dit is belangrik om u prestasies en verantwoordelikhede te beskryf, wat uitlig wat relevant is vir die posisie waarvoor die aansoeker aansoek doen.

Onderwys:

In chronologiese volgorde gelys, insluitende datums, instelling en sertifikate / diplomas wat ontvang is.

Skryf 'n CV in die Verenigde Koninkryk

'N Spesiale CV-formaat moet aansoek doen om 'n posisie in die Verenigde Koninkryk. Wanneer 'n werksoeker op soek is na 'n werk in die Verenigde Koninkryk, moet hy verseker dat die CV vir 'n Britse gehoor geskik is en aan die verwagtinge van die werwers voldoen.

Taal en lengte:

Aansoekers moet onthou dat hul CV in die Verenigde Koninkryk in die korrekte Britse Engels geskryf moet word. Wat die lengte betref, moet die CV nie meer as twee A4-kante wees nie.

Foto:

Foto's moet nie op 'n CV vir 'n Britse werkgewer wees nie. As die werk egter verband hou met kreatiewe rigtings, word dit toegelaat. Hoe dan ook, dit is die moeite werd om die maatskappy te ondersoek.

Persoonlike inligting:

Die enigste persoonlike inligting wat vir 'n Britse CV benodig word, is die aansoeker se kontakinligting: naam, tuisadres, selfoonnommer en e-pos adres. Geen ander persoonlike inligting moet ingesluit word nie.

Persoonlike verklaring:

Die CV van die aansoeker moet met 'n kort beskrywing begin, nie meer as vyf reëls van teks nie, wat beskryf wie, wat kan doen wat hy aan die posisie bring waarvoor hy aansoek doen. Die persoonlike verklaring moet ooreenstem met die posbeskrywing. Persoonlike verklarings is nie nodig nie, maar dit is 'n goeie manier om die werkgewer se aandag te kry.

Werksondervinding:

Vorige werk moet in omgekeerde chronologiese volgorde vertoon word, wat begin met die mees onlangse.

Onderwys:

Onderwys moet ook in volgorde van die mees onlangse tot die eerste keer gelys word. Alle relevante certificaties, titels en datums van vestiging is ingesluit. Die afdeling oor onderwys moet na werkservaring gaan, indien die aansoeker nie onlangs sy studies voltooi het nie.

Skryf 'n CV in die VSA

Lengte:

In die meeste gevalle is twee bladsye voldoende vir 'n Amerikaanse hervatting. 'N Een bladsy CV is goed as die aansoeker die afgelope paar jaar hul studies voltooi het, en 'n drie-bladsy-hervat word slegs van hoogs ervare aansoekers aanvaar.

Foto:

Die meeste kenners beveel aan om nie jou foto op jou CV te sluit nie. Die aansoeker se voorkoms is irrelevant vir sy vaardighede en vermoëns, en die teenwoordigheid van 'n beeld lei af van die inhoud en maak die deur oop vir diskriminasie. Sommige maatskappye verwerp CV's met foto's dadelik om beskuldigings te vermy.

Persoonlike inligting:

Dit is belangrik om u naam, adres, telefoonnommer en e-pos adres in te sluit.

Persoonlike CV:

'N Opsomming van professionele kwalifikasies wat van werksondervinding afgeskei is, is nie nodig nie, maar vir gesoute werksoekers is dit 'n goeie manier om 'n momentopname van geskiedenis en vaardighede te bied. Hierdie afdeling moet kort en duidelik wees.

Werksondervinding:

Aansoekers moet hul werkervaring in omgekeerde chronologiese volgorde lys, met die mees onlangse posisie bo-aan. Die werkgeskiedenis moet ooreenstem met die posisie waarvoor die aansoeker aansoek doen.

Onderwys:

Prestasies oor hierdie kwessie moet ook deur die aansoeker in omgekeerde chronologiese volgorde aangedui word.

Pryswelding

Daar is twee rekeningopsies in VisualCV:

• Gratis weergawe. Met so 'n rekening kan jy een professioneel ontwerpte sjabloon kry; skepping van een hervat; Een CV kan in PDF-formaat afgelaai word; Visualcv Branding is teenwoordig.
• Professionele weergawe. Rekeningprys $ 13 per maand. Met so 'n rekening kan u meer as twintig professioneel ontwerpte templates kry sodat die aansoeker se CV opgemerk word. U kan ook 'n onbeperkte aantal hervatings skep - vir elke werk. U kan u CV 'n onbeperkte aantal keer aflaai. Die VisualCV-handelsmerk is nie teenwoordig op die CV nie. Hervat formatering diens word beskikbaar. Dekbrief skryf en hervat prestasie analise.

Gereeld Gevra Vrae

Is die VisualCV -toepassing nuttig?

As u op soek is na 'n nuwe werk en 'n onvergeetlike en professionele CV benodig, sal visuele CV -sjablone u help.