Busquen els tres empresaris més competents

Conèixer quines són les tres competències que busquen els empresaris no només és important saber quines de les habilitats que heu de destacar al vostre currículum, sinó també les que us heu de centrar a l’hora de cercar una formació, les que val la pena obtenir Creació de cursos en línia en una escola en línia per a aquells que seran valuosos en el futur.

Però, què són? Segons un estudi recent del Fòrum Econòmic Mundial, que va publicar les deu millors habilitats per al 2025, la majoria es divideixen en tres categories diferents, i una quarta sembla ser de menor importància per als propers anys. Però, què són?

• Solucionar problemes,
• Ús i desenvolupament de la tecnologia,
• Autogestió.

A més, treballar amb gent encara és una bona habilitat, però sembla que és menys important que els altres tres. Vegem-los tots detalladament, on millorar-los si els necessiteu i com ensenyar-los si en teniu.

1. Resolució de problemes

És i serà cada vegada més important poder resoldre problemes sols sense haver de trucar a consultors externs, organitzar reunions interminables o començar les cadenes de correu electrònic sense fi.

En primer lloc, el pensament analític i la innovació són una de les habilitats de problemes més importants que podeu establir, ja que podeu explicar els problemes i, fins i tot, si no sou capaços de trobar la solució immediatament, reunir els especialistes i establir plans d’innovació per solucionar-los.

Llavors, és per descomptat increïble si podeu resoldre qualsevol tipus de problema complex. Sovint és difícil en una empresa reunir les ments adequades i moltes reunions acaben reunint més persones de les necessàries: la possibilitat de resoldre aquests problemes vosaltres mateixos suposa un gran avantatge.

Però, tot i solucionar-los, mostrar un pensament crític i la capacitat d’analitzar aquests problemes ja és d’una gran ajuda per conduir el negoci cap a la solució, i sovint falta a les empreses.

Per tant, ser creatiu és una altra manera d’arribar a resoldre qualsevol problema comercial. Tot i que la vostra originalitat pot semblar una cosa que no és atractiva en primer lloc, és el que podria impulsar una bona iniciativa i que segurament s’hauria de treballar com a habilitat pràctica per al negoci.

Finalment, la capacitat o el raonament, la resolució de problemes i la ideació és el que permetrà a tot l’equip crear nous conceptes i productes que racionalitzin els processos de negoci i ajudin l’empresa a crear aquestes solucions innovadores als nous complexos problemes que sorgeixen.

On aprendre habilitats de resolució de problemes? L’escola Art of Solving Problem pot ser una bona manera d’aprendre aquestes increïbles habilitats o els cursos individuals següents:

• Escola d’Art de Resolució de Problemes
  
• Gestió del rendiment empresarial basat en analítiques
  
• Camí d'aprenentatge de Enterprise Performance Management
  

On ensenyar habilitats de resolució de problemes? Si teniu habilitats per resoldre problemes i voleu guanyar diners en línia compartint els vostres coneixements, es pot fer fàcilment la creació de cursos en línia sobre la resolució de problemes sense cap coneixement del curs a Learn Worlds:

2. Ús i desenvolupament de la tecnologia

Ja és gairebé impossible obtenir qualsevol tipus de feina sense almenys coneixements bàsics de tecnologia, com ara l’ús d’ordinadors i la creació de fulls de càlcul, entre d’altres.

Hi ha dues categories principals d’habilitats tecnològiques que seran cada vegada més rellevants per a les empreses, que utilitzen eines i programes tecnològics, inclòs el seguiment de l’ús d’aquests programes i el control de la correcció del funcionament i la recopilació de dades, però també pot arribar a les dades exportació i anàlisi, arribant a ser capaç de realitzar anàlisis de big data en grans conjunts de dades.

El segon tipus és el disseny tecnològic, com ara la creació de maquinari innovador i la programació de programari original, i ara hi ha programes a tot arreu de la nostra vida professional i personal, i només continuarà creixent.

Com aprendre habilitats d’ús i desenvolupament de la tecnologia? Hi ha un munt d’escoles i tantes habilitats com eines hi ha disponibles. Tot i això, no us podeu equivocar aprenent a utilitzar les eines clàssiques de Microsoft Office, com ara  MS Excel   per al processament de fulls de càlcul i MS Word, per crear documents.

• Camí de formació sobre productivitat de Microsoft Office i cursos individuals
  
• Itinerari de formació en línia d’IT / Business Analyst i cursos individuals
  
• Cursos en línia de Microsoft Office Productivity i camí de formació
  
• Microsoft Data Analytics i Business Intelligence formació en línia i camí d'aprenentatge
  
• Cursos en línia de Microsoft Digital Collaboration & Productivity i camí d'aprenentatge
  
• Ruta d'aprenentatge de Microsoft Excel
  

On ensenyar l’ús i el desenvolupament de la tecnologia? Podeu crear fàcilment un curs en línia a la plataforma  Learn Worlds   i  obtenir ingressos passius   amb les habilitats que ja teniu, ajudant altres persones a superar-se:

3. Autogestió

Cada cop és més important poder treballar sol almenys de tant en tant, sobretot amb el desenvolupament de treballs remots i la necessitat de gestionar les connexions amb socis de tot el món, per la qual cosa podríeu convertir-vos fàcilment en l’únic punt de contacte .

I, a més, és cada vegada més important poder aprendre activament a crear les vostres pròpies estratègies d’aprenentatge, amb el desenvolupament de formació en línia i l’autocapacitat a la carta. Fins i tot a vegades es demana a les empreses que aprenguin vosaltres mateixos, ja que pot ser més barat que enviar-vos a un entrenament a classe o organitzar-ne un per a l’equip.

Per tant, una gran opció pot ser aconseguir que la vostra empresa obtingui als seus treballadors un paquet de formació en línia al qual puguin accedir sempre que vulguin, i les escoles en línia en són conscients. Per tant, penseu en la possibilitat de rebre formació personalitzada per a vosaltres i per a tota la vostra empresa.

També és important treballar amb un mateix i adquirir habilitats com ara la resistència, la tolerància a l’estrès i la flexibilitat són ara especialment importants per a qualsevol tipus de negoci. A més, afegir-los al vostre currículum serà, en els propers anys, un fort argument que els empresaris buscaran en els nous contractats.

Com aprendre habilitats d’autogestió? Hi ha un munt de cursos en línia per perfeccionar-vos a vosaltres mateixos o al vostre equip en estratègies d’aprenentatge i aprenentatge actiu, resistència, tolerància a l’estrès i flexibilitat, i fins i tot podeu obtenir paquets per a comandes grans:

• Curs en línia de Gestió del temps per a la vostra vida personal
  
• Introducció a la intel·ligència emocional curs en línia
  
• Curs en línia de Gestió de l’estrès a les empreses
  
• Camí d'aprenentatge de Enterprise Performance Management
  
• Camí d’aprenentatge del lideratge amb èxit
  
• Camí d'aprenentatge de la gestió d'equips remots
  

On ensenyar habilitats d’autogestió? Si teniu algunes de les habilitats d’autogestió que busquen els empresaris i que els possibles sol·licitants d’ocupació o treballadors actius voldran aprendre, la creació de cursos en línia és tan senzilla com uns quants clics a  Learn Worlds,   que us permet crear fàcilment i visualment una increïble escola en línia:

4. Treballar amb persones

Una altra habilitat que els empresaris busquen en els nous contractats és la influència social i les habilitats de lideratge que permeten a una persona treballar eficaçment amb altres persones, amb o sense un vincle de subordinació directa, que és cada vegada més important i que continuarà sent important.

Per exemple, si sou influent, aquesta és una habilitat que les empreses busquen activament per treballar en les seves estratègies en línia i ara és necessari que qualsevol empresa tingui una bona presència en línia. Mostra aquestes habilitats al teu currículum o ensenya-les si les tens.

Si us podeu promocionar de manera eficaç en línia, és probable que els empresaris us vegin com un membre o un líder valuós de l’equip.

Conclusió: millors habilitats per al 2025

Tots els tres empresaris més competents que busquen en aquest moment i els interessaran almenys fins al 2025, no només es poden adquirir amb cursos en línia, sinó que també es poden compartir dins d’un pla d’aprenentatge de l’empresa i esdevenir una font d’ingressos addicional si en teniu i podeu compartir-los amb la vostra pròpia estratègia de creació de cursos en línia.

Tot i que en realitat no hi ha cap escola que ofereixi les millors habilitats que busquen els empresaris, és possible centrar-se en algunes d’elles per destacar al seu currículum i aconseguir la feina que desitgi