Die drei wichtigsten Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber suchen

Zu wissen, nach welchen drei Fähigkeiten Arbeitgeber suchen, ist nicht nur wichtig, um zu wissen, welche der Fähigkeiten Sie besitzen, die Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben sollten, sondern auch diejenigen, auf die Sie sich bei der Suche nach einer Ausbildung konzentrieren sollten, diejenigen, die es wert sind, erworben zu werden  Online-Kurserstellung   in einer Online-Schule für und diejenigen, die in Zukunft wertvoll sein werden.

Aber was sind sie? Laut einer aktuellen Studie des Weltwirtschaftsforums, in der die zehn Top-Kompetenzen für 2025 veröffentlicht wurden, werden sie meist in drei verschiedene Kategorien eingeteilt - und eine vierte scheint für die kommenden Jahre von geringerer Bedeutung zu sein. Aber was sind sie?

• Probleme lösen,
• Nutzung und Entwicklung von Technologie,
• Selbstverwaltung.

Darüber hinaus ist die Arbeit mit Menschen immer noch eine gute Fähigkeit - aber sie scheint weniger wichtig zu sein als die drei anderen. Lassen Sie uns alle im Detail sehen, wo Sie sich weiterbilden können, wenn Sie sie brauchen, und wie Sie sie unterrichten können, wenn Sie sie haben.

1. Problemlösung

Es wird und wird immer wichtiger, Probleme selbst lösen zu können, ohne externe Berater anrufen zu müssen, endlose Besprechungen einzurichten oder endlose E-Mail-Ketten zu starten.

Zuallererst ist analytisches Denken und Innovation eine der größten Problemfähigkeiten, die Sie einsetzen können, indem Sie Probleme erklären und selbst wenn Sie nicht in der Lage sind, die Lösung sofort zu finden, die richtigen Spezialisten zusammenstellen und festlegen Innovationspläne, um sie zu lösen.

Dann ist es natürlich erstaunlich, ob Sie ein komplexes Problem lösen können. In einem Unternehmen ist es oft schwierig, die richtigen Köpfe zu finden, und bei vielen Meetings werden mehr Menschen als nötig zusammengebracht - die Fähigkeit, diese Probleme selbst zu lösen, ist sicherlich ein großes Plus!

Trotz ihrer Lösung ist es eine große Hilfe, kritisches Denken zu zeigen und diese Probleme bereits zu analysieren, um das Unternehmen zur Lösung zu bringen, und es fehlt häufig in Unternehmen.

Kreativ zu sein ist daher eine weitere Möglichkeit, geschäftliche Probleme zu lösen. Während Ihre Originalität wie etwas erscheint, das in erster Linie nicht ansprechend ist, könnte dies eine gute Initiative antreiben und sollte sicherlich als praktische Geschäftsfähigkeit bearbeitet werden.

Die Fähigkeit oder Argumentation, Problemlösung und Ideenfindung ermöglicht es dem gesamten Team, neue Konzepte und Produkte zu entwickeln, die Geschäftsprozesse rationalisieren und dem Unternehmen helfen, diese innovativen Lösungen für die neuen komplexen Probleme zu entwickeln, die auftreten.

Wo kann man Fähigkeiten zur Problemlösung erlernen? Die Kunst der Problemlösungsschule kann eine großartige Möglichkeit sein, diese erstaunlichen Fähigkeiten oder die folgenden Einzelkurse zu erlernen:

• Kunst der Problemlösungsschule
  
• Analytics-basiertes Enterprise Performance Management
  
• Lernpfad für Enterprise Performance Management
  

Wo kann man Fähigkeiten zur Problemlösung vermitteln? Wenn Sie über Fähigkeiten zur Problemlösung verfügen und online Geld verdienen möchten, indem Sie Ihr Wissen teilen, können Sie die  Online-Kurserstellung   zur Problemlösung problemlos ohne Kurskenntnisse in Lernwelten durchführen:

2. Nutzung und Entwicklung von Technologie

Es ist bereits fast unmöglich, irgendeine Art von Arbeit zu bekommen, ohne zumindest grundlegende technologische Kenntnisse wie die Computernutzung und die Erstellung von Tabellenkalkulationen.

Es gibt zwei Hauptkategorien von Technologiekompetenzen, die für Unternehmen, die Technologie-Tools und -Software verwenden, immer relevanter werden, einschließlich der Überwachung der Nutzung dieser Programme und der Kontrolle der Korrektheit des Betriebs und der Datenerfassung, aber auch bis zu Daten Exportieren und Analysieren, bis hin zur Durchführung von Big-Data-Analysen für große Datenmengen.

Der zweite Typ ist Technologiedesign wie das Erstellen innovativer Hardware und das Programmieren von Originalsoftware. Mittlerweile gibt es überall in unserem beruflichen und privaten Leben Softwareprogramme, die nur noch weiter wachsen werden.

Wie lerne ich den Einsatz von Technologie und die Entwicklung von Fähigkeiten? Es gibt viele Schulen und so viele Fähigkeiten, wie Werkzeuge zur Verfügung stehen. Sie können jedoch nichts falsch machen, wenn Sie lernen, wie Sie die klassischen Microsoft Office-Tools wie  MS Excel   für die Tabellenkalkulation und MS Word zum Erstellen von Dokumenten verwenden.

• Microsoft Office Productivity-Schulungspfad und einzelne Kurse
  
• Online-Schulungspfad für IT / Business Analyst und Einzelkurse
  
• Online-Kurse und Schulungspfade für Microsoft Office Productivity
  
• Online-Schulungen und Lernpfade für Microsoft Data Analytics und Business Intelligence
  
• Online-Kurse und Lernpfade für Microsoft Digital Collaboration & Productivity
  
• Microsoft Excel-Lernpfad
  

Wo kann man den Einsatz und die Entwicklung von Technologie lehren? Sie können ganz einfach einen Online-Kurs auf der Learn Worlds-Plattform erstellen und mit den bereits vorhandenen Fähigkeiten passives Einkommen erzielen, um anderen Menschen dabei zu helfen, sich weiterzubilden:

3. Selbstverwaltung

Es wird immer wichtiger, zumindest von Zeit zu Zeit alleine arbeiten zu können, insbesondere mit der Entwicklung von Remote-Arbeit und der Notwendigkeit, Verbindungen zu Partnern auf der ganzen Welt zu verwalten, für die Sie leicht zum zentralen Ansprechpartner werden können .

Darüber hinaus wird es immer wichtiger, aktiv lernen zu können, eigene Lernstrategien zu entwickeln, Online-Schulungen zu entwickeln und sich bei Bedarf selbst zu qualifizieren. In Unternehmen wird es manchmal sogar verlangt, selbst zu lernen, da dies möglicherweise billiger ist als Sie zu einem Training in der Klasse schicken oder eines für das Team organisieren.

Daher kann eine gute Option darin bestehen, Ihr Unternehmen dazu zu bringen, seinen Mitarbeitern ein Online-Schulungspaket zur Verfügung zu stellen, auf das sie dann jederzeit zugreifen können, und Online-Schulen sind sich dessen bewusst. Erwägen Sie daher, eine maßgeschneiderte Schulung für sich und Ihr gesamtes Unternehmen zu erhalten.

Es ist auch wichtig, an sich selbst zu arbeiten, und Fähigkeiten wie Belastbarkeit, Stresstoleranz und Flexibilität sind jetzt für jede Art von Geschäft besonders wichtig. Darüber hinaus wird das Hinzufügen zu Ihrem Lebenslauf in den kommenden Jahren ein starkes Argument sein, nach dem Arbeitgeber bei neuen Mitarbeitern suchen werden.

Wie lerne ich Selbstmanagementfähigkeiten? Es gibt viele Online-Kurse, in denen Sie sich oder Ihr Team in Bezug auf aktives Lernen und Lernstrategien, Belastbarkeit, Stresstoleranz und Flexibilität weiterbilden können. Sie können sogar Pakete für Großaufträge erhalten:

• Zeitmanagement für Ihren Online-Kurs Persönliches Leben
  
• Einführung in den Online-Kurs für emotionale Intelligenz
  
• Online-Kurs Stressmanagement in der Wirtschaft
  
• Lernpfad für Enterprise Performance Management
  
• Erfolgreicher Führungslehrpfad
  
• Remote Team Management-Lernpfad
  

Wo kann man Selbstmanagementfähigkeiten vermitteln? Wenn Sie über einige der Selbstverwaltungsfähigkeiten verfügen, nach denen Arbeitgeber suchen und die potenzielle Arbeitssuchende oder aktive Arbeitnehmer lernen möchten, ist die Erstellung von Online-Kursen so einfach wie ein paar Klicks auf Lernwelten, mit denen Sie einfach und visuell erstellen können eine erstaunliche Online-Schule:

4. Mit Menschen arbeiten

Eine weitere Fähigkeit, nach der Arbeitgeber bei neuen Mitarbeitern suchen, ist der soziale Einfluss und die Führungsqualitäten, die es einem Einzelnen ermöglichen, effektiv mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, mit oder ohne direkte Unterordnungsverbindung. Dies ist immer wichtiger - und wird immer wichtiger.

Wenn Sie beispielsweise ein Influencer sind, ist dies nun eine Fähigkeit, nach der Unternehmen aktiv suchen, um an ihren Online-Strategien zu arbeiten, und es ist jetzt für jedes Unternehmen erforderlich, eine gute Online-Präsenz zu haben. Zeigen Sie diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf oder unterrichten Sie sie, wenn Sie sie haben.

Wenn Sie sich online effektiv bewerben können, werden Arbeitgeber Sie höchstwahrscheinlich als wertvolles Teammitglied oder Führungskraft sehen!

Fazit: Top Skills für 2025

Alle drei wichtigsten Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber derzeit suchen und an denen sie mindestens bis 2025 interessiert sein werden, können nicht nur mit Online-Kursen erworben werden, sondern sie können auch innerhalb eines Unternehmenslernplans geteilt werden und werden zu einer zusätzlichen Einnahmequelle Wenn Sie sie haben und sie mit Ihrer eigenen Strategie zur Erstellung von Online-Kursen teilen können.

Es gibt zwar keine einzige Schule, die alle Top-Fähigkeiten bietet, die Arbeitgeber suchen, aber es ist möglich, sich auf einige von ihnen zu konzentrieren, um sich in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben und den gewünschten Job zu bekommen!