Las tres habilidades principales que buscan los empleadores

Saber qué tres habilidades principales buscan los empleadores no solo es importante para saber cuáles de las habilidades que posee y que debe resaltar en su currículum, sino también en las que debe enfocarse al buscar una capacitación, en las que vale la pena ingresar. Creación de cursos en línea en una escuela en línea para los que serán valiosos en el futuro.

Pero que son Según un estudio reciente del Foro Económico Mundial, que publicó las diez habilidades principales para 2025, se encuentran en su mayoría en tres categorías diferentes, y una cuarta parece ser de menor importancia para los próximos años. Pero que son

• Resolución de problemas,
• Uso y desarrollo de tecnología,
• Autogestión.

Además, trabajar con personas sigue siendo una habilidad agradable, pero parece ser menos importante que las otras tres. Veamos todos ellos en detalle, dónde mejorar sus habilidades si las necesita y cómo enseñarlas si las tiene.

1. Resolución de problemas

Es y será cada vez más importante poder resolver los problemas por ti mismo sin tener que llamar a consultores externos, organizar reuniones interminables o comenzar cadenas de correo electrónico interminables.

En primer lugar, el pensamiento analítico y la innovación es una de las mayores habilidades para resolver problemas que puede implementar, al poder explicar los problemas e incluso si no puede encontrar la solución de inmediato, reunir a los especialistas adecuados y establecer planes de innovación para solucionarlos.

Entonces, por supuesto, es sorprendente si puede resolver cualquier tipo de problema complejo. A menudo es difícil en una empresa reunir las mentes correctas, y muchas reuniones terminan reuniendo a más personas de las necesarias: ¡la capacidad de resolver estos problemas usted mismo seguramente es una gran ventaja!

Pero a pesar de resolverlos, mostrar un pensamiento crítico y la capacidad de analizar estos problemas ya es de gran ayuda para impulsar el negocio hacia la solución, y a menudo falta en las empresas.

Por tanto, ser creativo es otra forma de llegar a solucionar cualquier problema empresarial. Si bien su originalidad puede parecer algo que no es atractivo en primer lugar, es lo que podría impulsar una buena iniciativa y seguramente debería trabajarse como una habilidad empresarial práctica.

Finalmente, la capacidad de razonamiento, resolución de problemas e ideación es lo que permitirá a todo el equipo crear nuevos conceptos y productos que agilizarán los procesos de negocio y ayudarán a la empresa a crear estas soluciones innovadoras a los nuevos problemas complejos que van surgiendo.

¿Dónde aprender la habilidad de resolución de problemas? La escuela El arte de la resolución de problemas puede ser una excelente manera de aprender estas increíbles habilidades o los siguientes cursos individuales:

• Escuela de arte de resolución de problemas
  
• Gestión del rendimiento empresarial basada en análisis
  
• Ruta de aprendizaje de gestión del rendimiento empresarial
  

¿Dónde enseñar habilidades para la resolución de problemas? Si tiene habilidades para la resolución de problemas y desea ganar dinero en línea compartiendo sus conocimientos, la Creación de cursos en línea sobre resolución de problemas se puede realizar fácilmente sin ningún conocimiento del curso sobre Learn Worlds:

2. Uso y desarrollo de tecnología

Ya es casi imposible conseguir cualquier tipo de trabajo sin al menos un conocimiento tecnológico básico, como el uso de computadoras y la creación de hojas de cálculo, entre otros.

Hay dos categorías principales de habilidades tecnológicas que seguirán siendo cada vez más relevantes para las empresas, que es el uso de herramientas y software tecnológicos, incluido el monitoreo del uso de estos programas y el control de la corrección de la operación y la recopilación de datos, pero también puede llegar hasta los datos. exportar y analizar, llegando a poder realizar análisis de big data en grandes conjuntos de datos.

El segundo tipo es el diseño de tecnología, como la creación de hardware innovador y la programación de software original, y ahora hay programas de software en todas partes, tanto en nuestra vida profesional como personal, y seguirá creciendo.

¿Cómo aprender las habilidades de uso y desarrollo de la tecnología? Hay muchas escuelas y tantos conjuntos de habilidades como herramientas disponibles. Sin embargo, no puede equivocarse si aprende a utilizar las herramientas clásicas de Microsoft Office, como  MS Excel   para el procesamiento de hojas de cálculo y MS Word para crear documentos.

• Ruta de formación de productividad de Microsoft Office y cursos individuales
  
• Itinerario de formación en línea y cursos individuales de analista de TI / negocios
  
• Ruta de formación y cursos en línea de productividad de Microsoft Office
  
• Formación en línea y ruta de aprendizaje de Microsoft Data Analytics And Business Intelligence
  
• Cursos en línea y ruta de aprendizaje de Microsoft Digital Collaboration & Productivity
  
• Ruta de aprendizaje de Microsoft Excel
  

¿Dónde enseñar el uso y desarrollo de la tecnología? Puede crear fácilmente un curso en línea en la plataforma  Learn Worlds   y obtener ingresos pasivos utilizando las habilidades que ya tiene, ayudando a otras personas a mejorar sus habilidades:

3. Autogestión

Es cada vez más importante poder trabajar solo al menos de vez en cuando, especialmente con el desarrollo del trabajo remoto y la necesidad de gestionar las conexiones con socios de todo el mundo, para lo que fácilmente podría convertirse en el único punto de contacto. .

Y además se está volviendo muy importante poder aprender activamente a crear tus propias estrategias de aprendizaje, con el desarrollo de la formación online y la autoevaluación bajo demanda; incluso a veces en las empresas se pide que aprendas por ti mismo, ya que puede resultar más económico enviándote a una formación presencial o para organizar una para el equipo.

Por lo tanto, una excelente opción puede ser conseguir que su empresa les proporcione a sus trabajadores un paquete de capacitación en línea al que puedan acceder cuando lo deseen, y las escuelas en línea lo saben. Por lo tanto, considere la posibilidad de recibir capacitación personalizada para usted y toda su empresa.

También es importante trabajar en uno mismo, y adquirir habilidades como resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad son ahora especialmente importantes para cualquier tipo de negocio. Además, agregarlos a tu CV será en los próximos años un fuerte argumento que los empleadores buscarán en los nuevos reclutas.

¿Cómo aprender las habilidades de autogestión? Hay muchos cursos en línea para mejorar sus habilidades o la de su equipo en el aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje, resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad, e incluso puede obtener paquetes para pedidos grandes:

• Curso en línea Gestión del tiempo para su vida personal
  
• Curso online de introducción a la inteligencia emocional
  
• Curso online de Gestión del estrés en los negocios
  
• Ruta de aprendizaje de gestión del rendimiento empresarial
  
• Ruta de aprendizaje exitosa de liderazgo
  
• Ruta de aprendizaje de gestión remota de equipos
  

¿Dónde enseñar habilidades de autogestión? Si tiene algunas de las habilidades de autogestión que buscan los empleadores y que los potenciales solicitantes de empleo o trabajadores activos querrán aprender, la creación de cursos en línea es tan simple como unos pocos clics en  Learn Worlds,   que le permite crear de manera fácil y visual una increíble escuela en línea:

4. Trabajar con personas

Otra habilidad que los empleadores buscan en los nuevos reclutas es la influencia social y las habilidades de liderazgo que le permiten a un individuo trabajar de manera efectiva con otras personas, con o sin un vínculo de subordinación directo, algo que importa cada vez más y seguirá siendo importante.

Por ejemplo, si eres un influencer, esta es ahora una habilidad que las empresas buscan activamente para trabajar en sus estrategias online, y ahora es necesario que cualquier negocio tenga una buena presencia online. Muestra estas habilidades en tu CV o enséñalas si las tienes.

Si puede promocionarse en línea de manera eficaz, lo más probable es que los empleadores lo vean como un valioso miembro del equipo o líder.

Conclusión: las mejores habilidades para 2025

Todas las tres habilidades principales que buscan los empleadores en este momento y en las que seguirán interesados ​​al menos hasta 2025 no solo se pueden adquirir con cursos en línea, sino que también se pueden compartir dentro de un plan de aprendizaje de la empresa y convertirse en una fuente adicional de ingresos. si los tiene y puede compartirlos con su propia estrategia de creación de cursos en línea.

Si bien en realidad no existe una sola escuela que ofrezca todas las habilidades principales que buscan los empleadores, es posible concentrarse en algunas de ellas para destacar en su currículum y obtener el trabajo que desea.