बेहतरीन ऑनलाइन लेखन सेवाएं प्राप्त करने के लिए विशेषज्ञों के 18 सुझाव

सामग्री निर्माण के लिए सही ऑनलाइन लेखन सेवा का चयन करना मुश्किल हो सकता है, एक फ्रीलांसर, विशेषज्ञों या एक विशेष एजेंसी के बीच सेवाओं के प्रकार का चयन करने से, सही जगह पर देखना, एक अच्छा अनुरोध बनाना, एक अच्छी कीमत पर बातचीत करना, सड़क पाने के लिए बनाई गई सामग्री का एक टुकड़ा लंबा हो सकता है।

हमने ऐसे 18 विशेषज्ञों से पूछा, जिन्होंने अपनी सलाह के लिए ऐसे मुद्दों से निपटा है, और उनमें से कुछ आपको आश्चर्यचकित कर सकते हैं - हालांकि उनमें से बहुत से लोग ऑनलाइन प्लेटफॉर्म जैसे उपवर्क्स, फेसबुक, लिंक्डइन, आईविटर, फाइवर, और बहुत कुछ का उपयोग कर रहे हैं, बहुत सारे हैं ऑनलाइन सामग्री लेखकों को खोजने के लिए अन्य विकल्प।

ऑनलाइन लेखन सेवाएं: आप उन्हें कैसे ढूंढते हैं, क्या आप फ्रीलांसरों या कंपनियों के साथ काम करते हैं, क्या काम करते हैं और क्या नहीं करते हैं, किस तरह की सामग्री आप ऑर्डर करते हैं।

मेलिसा टेंग, विट और फोली: वर्ड ऑफ माउथ रेफरल बेहतर है

प्राथमिक तरीका मुझे लगता है कि अब लेखक मुंह से रेफरल और सामग्री निर्माण एजेंसियों के साथ काम कर रहे हैं। जब मैंने पहली बार शुरुआत की, मैंने लेखकों को खोजने के लिए उपवर्क और आईविटर जैसे प्लेटफार्मों का उपयोग किया। उपवर्क पर लेखक बहुत अच्छे हैं, लेकिन जो अच्छे लेखक हैं, वे अंग्रेजी बोलने वाले महंगे हैं।

इसके अलावा, चूंकि प्लेटफॉर्म विशेष रूप से लेखकों को काम पर रखने के लिए सेट नहीं किया गया है और प्रति घंटा दरों के साथ सबसे अच्छा काम करता है, इसलिए आपको हमेशा प्रति लेख की लागत पर बातचीत करनी होगी। IWriter पर सस्ते लेखकों को खोजना बहुत आसान है और मंच विशेष रूप से लेखकों को काम पर रखने के लिए है। हालांकि, गुणवत्ता हमेशा हिट या मिस होती है।

समय के साथ, मैंने पाया है कि मुंह और एजेंसियों के माध्यम से फ्रीलांसरों के साथ सीधे काम करना मेरे व्यवसाय के लिए सबसे अच्छा है। मेरा मानना ​​है कि वर्तमान सफलता का मुख्य कारण मेरे प्रत्येक लेख प्रकार के लिए अलग-अलग लेख टेम्पलेट्स के कारण है, जो मैं हर लेख को शुरू करने से पहले एजेंसी में  स्वतंत्र लेखक   या परियोजना प्रबंधक को देता हूं। प्रत्येक लेख टेम्पलेट प्रत्येक अनुभाग में अनुसरण करने के लिए लेखन दिशा-निर्देशों, अनुभागों और शब्द की गणना की रूपरेखा तैयार करता है। मेरे द्वारा ऑर्डर की गई सामग्री में उत्पाद समीक्षाएं, राउंड-अप समीक्षाएं और विशुद्ध रूप से सूचनात्मक लेख शामिल हैं।

एक छोटे व्यवसाय के सह-संस्थापक के रूप में, मैं अपने ब्रांड के बारे में शब्द निकालने के लिए कंटेंट मार्केटिंग पर बहुत भरोसा करता हूं, इसलिए मुझे ऑनलाइन लेखकों के साथ काम करने का बहुत अनुभव है।

स्टैसी कैप्रियो, Her.CEO: अतिथि पोस्ट करने के लिए सफल लोगों से पूछें

एक तरीका है कि मैं ऑनलाइन लेखकों को सफलता की कहानियों के साथ लोगों तक पहुंचा रहा हूं, यह देखने के लिए कि क्या वे मेरे ब्लॉग पर अतिथि पोस्ट के रूप में चित्रित किए जाएंगे। मैंने इसे अपनी साइट पर बहुत उच्च-गुणवत्ता वाले अतिथि पोस्ट प्राप्त करने के लिए एक सफल रणनीति के रूप में पाया है जिसमें पूरी तरह से मुक्त होने का लाभ भी है।

विलियम टेलर, वेलवेटजॉब्स: अपवर्क्स, प्रोब्लॉगर, साथ ही लिंक्डइन

मैं अक्सर UpWork, प्रोब्लॉगर और साथ ही लिंक्डइन जैसे प्लेटफार्मों के माध्यम से लेखकों को ऑनलाइन पाता हूं। मैं आमतौर पर हमारी वेबसाइट के लिए ब्लॉग पोस्ट और हमारी कंपनी की ओर से अन्य वेबसाइटों के लिए अतिथि पोस्ट का अनुरोध करता हूं। एक लेखक को काम पर रखते समय, सुनिश्चित करें कि वे एसईओ-अनुकूल सामग्री लिखने के लिए पर्याप्त अनुभवी हैं। यदि आपका बजट तंग है और आप एक नौसिखिया को काम पर रखने की उम्मीद कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने वास्तविक काम को आउटसोर्स करने से पहले उन्हें एक परीक्षण लेख दें।

विलियम टेलर वेलवेटजॉब्स में कैरियर डेवलपमेंट मैनेजर हैं, जो कैरियर सलाह, कोचिंग और भर्ती में 12 वर्ष से अधिक का अनुभव रखते हैं।

डेल जॉनसन, घुमंतू स्वर्ग: विशेष लेखकों के एक रोस्टर का उपयोग करें

व्यक्तिगत अनुभव से, लेखकों के एक रोस्टर का उपयोग करना जो कुछ विषयों में विशेषज्ञता प्राप्त करता है, 2-3 लेखकों को सब कुछ करने के बजाय लंबे समय में बहुत बेहतर सामग्री देता है। इसके लिए आपके अंत के लिए बहुत अधिक व्यवस्थापन की आवश्यकता होती है, और आपको लगातार लेखकों के लिए तलाश में रहना होगा, लेकिन यहां समय में निवेश संपादन और मार्गदर्शन की कमी से अधिक है, जिसे आपको अपने लेखकों को देने की आवश्यकता होगी लम्बे समय में।

मैं विशेष रूप से फ्रीलांसरों के साथ काम करता हूं, क्योंकि मुझे लगता है कि एजेंसियां ​​केवल मध्यम व्यक्ति के रूप में कार्य करती हैं, और अक्सर अपनी सामग्री को अपने स्वयं के फ्रीलांसरों को आउटसोर्स करती हैं। मुझे Upwork और Contently पर सफलता मिली है, लेकिन फिर से, यह नीचे आता है कि आप कितने विशिष्ट हैं। एक गैर-अमेरिकी देश से $ 0.05 एक शब्द लेखक को नहीं लेते हैं और तब निराश हो जाते हैं जब 2020 में ब्लॉकचैन रुझानों के बारे में उनके लेख में गहराई का अभाव है।

2020 में, Google के रैंकब्रेन का अर्थ है कि दिन के समय Google अधिक बुद्धिमान हो रहा है। प्रवाह और सामंजस्य, न केवल खोजशब्द भराई, अधिक महत्वपूर्ण होता जा रहा है। आप अभी भी गैर-प्रतिपादक कीमतों पर लेखकों को पा सकते हैं जो विषयों में विशेषज्ञता रखते हैं और धाराप्रवाह अंग्रेजी में लिखते हैं। 2020 में, यदि आपका लेखन दीर्घ-रूप, आकर्षक, और एसईओ-केंद्रित नहीं है, लेकिन ऐसा नहीं है, तो आप वास्तव में रैंक करने के लिए संघर्ष करेंगे। इस प्रकार की विशेषज्ञता के लिए आपको नीचे दिए गए डॉलर का भुगतान करने की अपेक्षा नहीं करनी चाहिए।

2016 के बाद से मैं एक कंटेंट मार्केटर और प्रचारक के रूप में दूरस्थ रूप से काम कर रहा हूं, फोर्ब्स, वाशिंगटन पोस्ट और डब्ल्यूएसजे की पसंद में चित्रित किया गया है, और 29 देशों और गिनती में रहते हैं, या रहते हैं।

नैन्सी बेकर, चाइल्डमोड: अपवर्क्स के लेखकों को प्रशिक्षित करें

दुर्भाग्य से, मेरे दूरस्थ काम ने मुझे ऑनलाइन लेखकों के साथ काम करने में ले लिया। हम बच्चे और माँ के विषयों पर ऑनलाइन लेखकों के साथ काम कर रहे हैं जो हमें अपवर्क पर मिलते हैं (जहां हम लेखकों को नौकरियों और कीमतों की ज़रूरत के हिसाब से फ़िल्टर करते हैं)।

ऑनलाइन लेखकों के साथ काम करने से कुछ समस्याएं सामने आएंगी क्योंकि आपको अपने विचारों और प्रारूप को लिखने के लिए उन्हें प्रशिक्षण देने में समय बिताना होगा (यह सब कुछ सही होने में थोड़ा समय लगेगा)। वे कभी भी गायब हो सकते हैं (जैसे मैंने 2 लेखकों का सामना किया है, वे बिना किसी सूचना के चले गए। किसी नए व्यक्ति को भर्ती करने में समय लगेगा)।

हम अक्सर उन लेखों का आदेश देते हैं जो माताओं और शिशुओं के लिए जानकारी और स्वास्थ्य सुझाव लाते हैं। हमारे चिलमोड वेबसाइट पर सामग्री के अनुरूप।

मैं 100% दूरस्थ श्रमिकों के साथ एक ऑनलाइन समीक्षा प्रकाशन का सीईओ हूं। मैं वेबसाइट चलाता हूं: चाइल्डमोड - बच्चों और माँ की ओर।

केटी होम्स, आउटविट्रेड: स्थानीय नौकरी बोर्डों का उपयोग करें

अतीत में मैं लेखकों को खोजने के लिए UpWork और Freelancer जैसी फ्रीलांसिंग साइटों का उपयोग करता था, लेकिन पाया गया कि गुणवत्ता में आमतौर पर कमी थी और लेखक बस एक लेख के माध्यम से जितनी जल्दी हो सके भुगतान करने के लिए जल्दी करेगा। अब, उच्च-गुणवत्ता वाला काम पाने के लिए मैं स्थानीय नौकरी बोर्डों (ऑस्ट्रेलिया में जहां मैं हूं, जिसमें सीक और गुमरी शामिल हैं) का उपयोग करना पसंद करता हूं और मेरे व्यक्तिगत कनेक्शन जो मैंने विश्वविद्यालय में अपने समय के दौरान विकसित किए थे। प्रमुख फ्रीलांसिंग साइटों पर तीसरी दुनिया के देशों के सस्ते लेखकों पर स्थानीय लोगों को नियुक्त करना अधिक महंगा है, लेकिन जिन लोगों को मैं व्यक्तिगत रूप से जानता हूं, या जिन्हें मैं व्यक्तिगत रूप से जानता हूं, उनसे सिफारिश की जाती है, मुझे लगभग हमेशा उच्च गुणवत्ता वाले लेख मिलते हैं जो मेरे लिए उपयोगी हैं पाठकों। मेरे उत्पाद की समीक्षा साइट के लिए, मैंने अपने नेटवर्क में रखे गए लोगों से कुछ महान 1,000+ शब्द लेख प्राप्त किए हैं जो उद्देश्यपूर्ण, तथ्यात्मक हैं और उन लोगों से आते हैं जिन्होंने उस उत्पाद की कोशिश की है जिसके बारे में वे लिख रहे हैं और क्षेत्र में विशेषज्ञता रखते हैं।

मैं OutwitTradeका प्रमुख संपादक और एक कुशल डेटा विश्लेषक, लेखक और इंटरनेट बाज़ारिया हूं। मुझे स्पष्ट रूप से पक्षपाती, गलत, या जो कि वे समीक्षा कर रहे उत्पादों का परीक्षण भी नहीं करते थे, ज्यादातर समीक्षा वेबसाइटों से निराश होने के बाद इस प्रकाशन को बनाने में मदद करने के लिए प्रेरित किया गया था। अब, मैं हर हफ्ते 20+ घंटे उत्पादों की समीक्षा करने, हमारे योगदानकर्ताओं के साथ बातचीत करने और विभिन्न कंपनियों तक पहुंचने में खर्च करता हूं।

पीट कैलाघन, प्रोमोली: कंटेंटली यह सब मैनेज करता है

जब मैं शुरू में एक लेखक की तलाश कर रहा था, तो गुणवत्ता और प्रक्रिया से खुश होने से पहले मैं कई ऑनलाइन प्लेटफार्मों से गुजरा। हमारा उद्योग संगीत उद्योग आला में सास है; यह उन उद्योगों में से एक है, जिनके पास अपने quirks हैं और हमेशा बदलते रहते हैं। मुझे हमारे ब्लॉग के लिए सामग्री की आवश्यकता थी, जिसे मैं अपने दम पर बना सकता था, जिससे एसईओ तेज गति से अनुकूलित था। मैंने UpWork के साथ शुरुआत की, लेकिन पूरी हायरिंग प्रक्रिया को एक काम के रूप में पाया। मुझे गति और स्वचालन पसंद है; लेखन सेवाओं के लिए अपवर्क्स न तो (मेरी राय में) था। मुझे आवश्यकताओं को पोस्ट करना था, प्रोफाइल के माध्यम से झारना, हमारी कंपनी (और फिर से समझाना) के बारे में बताएं और बनाने के लिए एक डमी लेख दें। मैंने पाया कि मैंने वास्तव में सामग्री बनाने की तुलना में उपवर्कर के आयोजन पर अधिक समय बिताया। मैं तब ContentFly में चला गया और अधिक खुश नहीं हो सका। मुझे कुछ प्रारंभिक पैर का काम करना है, जैसे सामग्री अनुसंधान, कीवर्ड विश्लेषण और एक त्वरित संक्षेप लिखना, लेकिन मंच मेरे लिए काम पर रखने की प्रक्रिया का प्रबंधन करता है और लेख को मेरे इनबॉक्स में वितरित करता है। जो सामग्री मुझे वापस मिल जाती है वह उत्कृष्ट है और किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा लिखी गई है जो मेरे आला को समझता है। यह मेरे लिए एक विशाल दर्द बिंदु को हल करता है और मुझे फ्रीलांसरों के साथ लड़ने के बजाय ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है।

मैं रिकॉर्ड लेबल को ईमेल पर संगीत को बढ़ावा देने में मदद करता हूं - प्रोमोली के सह-संस्थापक

ई। डेनियल बटलर, ईवेडनी बुक्स: रेफरल और ऑनलाइन सर्च

मैंने अपने लेखन करियर की शुरुआत लगभग एक दशक पहले स्वतंत्र लेखन से की थी। उस समय से, मैंने एक लेखन सेवा का विस्तार किया है जो ग्राहकों के साथ प्रोजेक्ट और रिटेनर बेस दोनों पर काम करती है। पूर्ण सेवा वितरण जो अक्सर अच्छी तरह से काम करता है, उसमें ब्लॉग / लेख, सोशल मीडिया और बी 2 सी संचार शामिल हैं।

वेबसाइट, बायोस और अन्य सूचनात्मक संपार्श्विक के लिए सामग्री का प्रावधान भी एक सेवा लाइन है। यह दृष्टिकोण आउटलेट्स पर लगातार संदेश भेजना है। आंतरिक और बाहरी संचार के लिए लक्ष्य एक समान ब्रांडिंग, संदेश और टोन है।

जब विशिष्ट प्रकाशक और परिणाम स्पष्ट रूप से प्रकाशक द्वारा परिभाषित नहीं किए जाते हैं, तो मुझे लेखन में भागीदारी के लिए चुनौतियाँ मिली हैं। लेखक और प्रकाशक के बीच अपेक्षाओं के बारे में स्पष्ट बातचीत होने से अस्पष्ट संदेश का बहुत दबाव और निराशा होती है।

एक ऑनलाइन फ्रीलांस हायरिंग प्रक्रिया के साथ-साथ एक लेखन सेवा कंपनी के साथ काम करने के माध्यम से ऑनलाइन सामग्री निर्माण सफल परिणाम प्राप्त कर सकता है। मैं कुछ फ्रीलांस साइटों के माध्यम से अपनी सेवाएं प्रदान करता हूं और मेरे पास लंबे समय तक ग्राहक हैं जो मुझे व्यक्तिगत रूप से कभी नहीं मिले। मेरे लेखन सेवा ग्राहक संबंध अक्सर रेफरल और ऑनलाइन खोज के माध्यम से शुरू किए जाते हैं।

हालांकि दोनों विधियां प्रभावी हैं, मेरा मानना ​​है कि लेखन सेवा के साथ काम करने से एक मजबूत डिलीवरी मिलती है।

ई। डेनियल बटलर (@evydanib) एक ऊर्जावान, पेशेवर शब्द है जिसमें सामग्री, भूत-लेखन और प्रकाशन पर ध्यान दिया जाता है। वह EvyDani Books, एक स्वतंत्र प्रकाशन और संचार एजेंसी की संस्थापक हैं। उनकी सेवाओं में गैर-लाभकारी, कला और मनोरंजन, विनिर्माण और शिक्षा सहित उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है।

मार्क आंद्रे, वाइटल डॉलर: अन्य साइटों के लेखक और हैंडपैकिंग

मैं ब्लॉग पोस्ट लिखने के लिए लेखकों को नियुक्त करता हूं, आम तौर पर प्रति लेख 1,000 - 3,000 शब्द। मैं उन कंपनियों का उपयोग नहीं करना पसंद करता हूं जो बड़े पैमाने पर लेख (सामग्री मिलों) का उत्पादन करते हैं, क्योंकि मेरे अनुभव में, लेखन की गुणवत्ता आमतौर पर बहुत अच्छी नहीं है। मेरे पास व्यक्तिगत फ्रीलांस लेखकों को खोजने के लिए बेहतर परिणाम हैं, लेकिन ऐसा करने में थोड़ा अधिक समय और प्रयास लगता है। मैंने Upwork.com के माध्यम से कई लेखकों को काम पर रखा है।

कुल मिलाकर, मेरे पास वहां अच्छे परिणाम आए हैं, लेकिन मैंने उन लेखकों को बहुत कम गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों के माध्यम से मातम किया है जो सबसे अच्छा काम करते हैं। अपवर्क ने मेरे लिए बहुत सस्ती कीमतों पर लेखकों को ढूंढना भी संभव बना दिया है, और उनमें से अधिकांश ऑन-गोइंग काम की तलाश में हैं, इसलिए एक बार जब आप एक अच्छा खोज लेंगे, तो आप उनके साथ काम कर सकते हैं।

दूसरी विधि जो मैंने उपयोग की है वह उद्योग में अन्य साइटों की जांच करने के लिए है, लेखकों को सौंपना है जिन्हें मैं किराए पर लेना चाहता हूं, और फिर यह देखने के लिए उन तक पहुंच रहा है कि क्या वे रुचि और उपलब्ध होंगे। जिन फ्रीलांसरों को मैंने इस तरह से काम पर रखा है, उनके पास अपवर्क पर काम करने वालों की तुलना में अधिक दरें हैं, लेकिन यह उन लेखकों को खोजने का सबसे अच्छा तरीका है जो महान काम करते हैं और उन लेखों के लिए एक सही फिट होंगे जिन्हें मुझे लिखने की आवश्यकता है ।

मैं 11 साल से अधिक समय से सामग्री-आधारित वेबसाइटें चला रहा हूं और मैंने लेखकों को खोजने के कई अलग-अलग तरीके आजमाए हैं।

Wycliffe Ouko, myessaydoc.com: केवल Fiverr.com से

आपके ब्लॉग या वेबसाइट के लिए सर्वश्रेष्ठ ऑनलाइन लेखन सेवाएं ढूंढना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, खासकर यदि आप ठीक वही जगह नहीं जानते हैं जो आप चाहते हैं। हालांकि, मेरे लिए, सर्वश्रेष्ठ ऑनलाइन लेखकों को खोजने की प्रक्रिया सरल है। मैंने बस Fiverr.com पर साइन अप किया, अपनी परियोजनाओं को पोस्ट किया और कुछ सेकंड के भीतर लेखकों की बोली लगाई गई। मैंने एक लेखक को चुना, मेरी परियोजना की कीमत पर सहमति व्यक्त की, और यह मेरे द्वारा निर्धारित समय सीमा के भीतर दिया गया था। मुझे फ्रीलांस लेखकों के साथ काम करना बहुत सरल लगता है क्योंकि जब आप एक प्रोजेक्ट पोस्ट करते हैं, तो कई लेखक अपनी बोलियाँ भेजते हैं, और आपको उनकी रेटिंग और सफल परियोजनाओं की संख्या के आधार पर केवल सर्वश्रेष्ठ लेखक चुनने का अवसर मिलता है।

दूसरी ओर, मुझे कंपनियों से ऑनलाइन लेखन सेवाएं प्राप्त करने का विचार पसंद नहीं है क्योंकि मैंने अतीत में एक के साथ काम किया था, और मुझे निराशा हुई थी। मैंने अपनी परियोजना पोस्ट की, और स्वतंत्र लेखकों के विपरीत, मुझे अपना लेखक चुनने का अवसर नहीं मिला। कंपनी ने मेरे लिए एक लेखक को चुना, और दुर्भाग्य से, लेखक ने एक कम गुणवत्ता वाला लेख दिया, जिसे मैंने अपने ब्लॉग पर कभी प्रकाशित नहीं किया। संशोधन के लिए अनुरोध करने के बाद भी, यह मेरे मानकों पर खरा नहीं उतरा।

Wycliffe Ouko, myessaydoc.com पर प्रकाशक और सीईओ। गुणवत्ता की सामग्री को ऑनलाइन प्रकाशित करने में 5 साल के अनुभव के साथ एक भावुक ऑनलाइन प्रकाशक।

बेन टेलर, होमवर्किंगक्लब.कॉम: विशिष्ट लेखकों को लेख सौंपते हैं

लगभग एक दशक तक स्वतंत्र लेखकों के साथ काम करने के बाद, मेरा मुख्य टिप सही लेखों के लिए सही लेखकों को चुनना होगा। लोग हमेशा उन विषयों पर सर्वश्रेष्ठ लिखते हैं, जिनके बारे में वे भावुक और जानकार होते हैं। मेरे पास कई लेखक हैं, जिनके साथ मैं काम करता हूं, लेकिन बहुत सोच विचार के साथ लेखक को प्रत्येक लेख मिलता है। और अगर मुझे किसी ऐसी चीज़ पर एक लेख की आवश्यकता है जो मुझे नहीं लगता कि उनमें से कोई भी मजबूत है, तो मैं किसी नए व्यक्ति की तलाश करूंगा - भले ही इसका मतलब है कि वे केवल एक लेख ही लिखते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, मैं एक निश्चित उत्पाद या सेवा की समीक्षा चाहता हूं, तो मैं किसी व्यक्ति को उसके व्यापक, वास्तविक दुनिया के अनुभव को खोजने की कोशिश करूंगा। इसका मतलब हो सकता है कि Upwork या ProBlogger पर विज्ञापन देना, या शायद मेरे किसी सोशल मीडिया ग्रुप पर किसी से संपर्क करना।

यह बहुत प्रयास की तरह लग सकता है - और यह है। लेकिन बहुत बेहतर, अधिक आधिकारिक सामग्री में परिणाम है। यही कारण है कि मैं व्यक्तियों के साथ काम करता हूं और सेवाएं नहीं लिखता हूं। जो उनकी जगह है, मैं व्यक्तिगत रूप से केवल सामान्य, थोक सामग्री के लिए उनका उपयोग करने पर विचार करता हूं।

बेन टेलर, 2004 से एक धारावाहिक सॉलोप्रीनूर, 2009 से ब्लॉगर, और www.homeworkingclub.com के संस्थापक, आकांक्षी फ्रीलांसरों के लिए एक सलाह पोर्टल।

डोमिनिक केंट, Mio: टिवटर या स्लैक वर्कस्पेस से फ्रीलांसर्स

मैंने ट्विटर और निजी स्लैक वर्कस्पेस के माध्यम से बहुत सारे लेखन और कंटेंट मार्केटिंग कनेक्शन बनाए हैं। मुझे लगता है कि ये मित्र शैली के संदर्भ बन गए हैं जो मैं विशिष्ट सामग्री के लिए संपर्क कर सकता हूं। इन समुदायों में सक्रिय और निष्क्रिय भागीदारी के माध्यम से, आप इस बारे में बहुत कुछ जान सकते हैं कि विशिष्ट लेखक किन विषयों में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं और क्या वे आपके ब्रांड के लिए एक अच्छा फिट होंगे।

मैं मुख्य रूप से दो कारणों से फ्रीलांसरों की तलाश करता हूं। फ्रीलांसरों को आला क्षेत्रों में विशेषज्ञ होने की संभावना है, जिससे वे एसएमई के साथ-साथ महान लेखक भी बन सकते हैं। फ्रीलांसर भी अतिरंजित मूल्य टैग के बिना आते हैं जो एजेंसियां ​​प्रदान करती हैं। यह संयोजन एक लेखन कंपनी को काम पर रखने से पहले फ्रीलांसरों को सेट करता है।

एक लेखक है कि मेरे आला क्षेत्र में एक एसएमई है खोजने के लिए यह लगता है की तुलना में कठिन है। बहुत सारे तकनीकी विशेषज्ञ और व्यापारी नेता उन विषयों पर चर्चा करते हैं, जिन्हें हम अपने ब्लॉग में शामिल करते हैं, लेकिन वे लेखन के लिए उपलब्ध नहीं हैं। रिवर्स सच है, भी। कभी-कभी महान लेखक केवल विषय को अच्छी तरह से नहीं जानते हैं और अनुसंधान और एसएमई साक्षात्कार हमेशा इसे काटते नहीं हैं।

एक ब्लॉग के रूप में यह देखने के लिए कि क्या फ्रीलांसर हमारे लिए आवश्यक सामग्री का उत्पादन करने में सक्षम है - एक ज्ञान के रूप में और लेखक के रूप में समझने की क्षमता दोनों के लिए अतिथि ब्लॉग। यदि किसी लेखक का काम अगर संपादन के घंटे लेने जा रहा है, तो यह या तो आपके लिए योग्य नहीं है या यदि आप उन्हें अपने ब्रांड के लिए एकदम सही लेखक में कोच करने का अवसर पाते हैं, तो इसके लिए भुगतान करने लायक नहीं है।

डोमिनिक केंट Mio में कंटेंट मार्केटिंग एंड कम्युनिकेशंस के निदेशक हैं। Mio<http://www.m.io> सुस्त, Microsoft टीमों और Webex टीमों के बीच सहज संचार की शक्तियां।

मार्क प्रॉसेसर, थेरेपी चुनना: फ्रीलांसरों के बजाय विषय विशेषज्ञों को नियुक्त करें

विचार: मेरी कंपनी मानसिक स्वास्थ्य पर शैक्षिक लेख प्रदान करती है। हमने पेशेवर लेखकों को नियुक्त नहीं करने के लिए चुना है और इसके बजाय चिकित्सक के साथ काम कर रहे हैं। विषय वस्तु विशेषज्ञों के साथ काम करना पत्रकारों या फ्रीलांस लेखकों के साथ काम करने में अधिक महंगा और अधिक समय लग सकता है।

गैर-पेशेवर लेखकों को अधिक संपादन की आवश्यकता होती है और शैली कम पठनीय हो सकती है। हालाँकि, मैंने पाया कि सामग्री की गुणवत्ता कहीं अधिक बेहतर है!

एक से दो दिनों में एक  स्वतंत्र लेखक   कैसे विषय की गहरी समझ विकसित कर सकता है। यदि आपके दर्शक किसी विषय पर परिष्कृत हैं और सतही लेखों से निराश होंगे, तो मैं अत्यधिक अनुशंसा करता हूं कि आप विषय वस्तु विशेषज्ञों बनाम फ्रीलांसरों का उपयोग करें!

जोशुआ लेविट, फ्लोरिडा शीर्षक केंद्र: भुगतान किए गए कार्यों को असाइन करने से पहले सामग्री लेखकों का परीक्षण करें

सामग्री लेखन एक मूल्यवान कला है जो स्व-घोषित सामग्री लेखकों और कॉपीराइटरों के टन आजकल प्रस्तुत करने के लिए तैयार हैं। हालाँकि, यह कुछ ऐसा है जो उनमें से कई पर उत्कृष्ट नहीं है।

सबसे पहले, किसी विशेष स्थान के लिए अद्वितीय और उच्च-गुणवत्ता वाली सामग्री के साथ आ रहा है, चाहे वह ब्लॉग पोस्ट, समाचार पत्र, बिक्री प्रति या सोशल मीडिया हो, यह काफी आसान काम नहीं है।

एक सामग्री लेखक को किराए पर लेना जो इसे पार्क से बाहर खटखटाता है वह केक का एक टुकड़ा नहीं है। सबसे पहले, हम मानते हैं कि फ्रीलांसिंग की दुनिया अपने चरम पर है। UpWork, Fiverr, Freelancer जैसे विभिन्न लोकप्रिय फ्रीलांसिंग प्लेटफ़ॉर्म पर फ्रीलांसिंग के टन नियमित रूप से अपनी सामग्री लेखन सेवाएं प्रदान करते हैं। और यही वह जगह है जहाँ फ्लोरिडा टाइटल सेंटर के हमारे विशेषज्ञ अपनी खोज शुरू करते हैं।

सामग्री लेखक को नियुक्त करना वास्तव में महत्वपूर्ण है जो आपके आला में ज्ञान का एक बड़ा सौदा रखता है। और ठीक यही हम करते हैं। एक बार जब हमारे हाथों में सामग्री लेखकों की सूची होती है, तो हम स्क्रीनिंग चरण के साथ शुरू करते हैं। हम उनकी परीक्षा लेते हैं। उन्हें भुगतान किए गए कार्यों को असाइन करने के बाद, फ्लोरिडा टाइटल सेंटर के हमारे विशेषज्ञ प्रत्येक प्रतियों का विश्लेषण करते हैं और सही फिट का चयन करते हैं।

हम समझते हैं कि उच्च-गुणवत्ता की सामग्री के साथ आना कोई आसान नहीं है। और यही कारण है कि हम उन्हें भुगतान करते हैं जो उनकी सेवाओं के लायक हैं। चाहे वह दैनिक या मासिक आधार पर हो, हम उनकी सेवाओं को उनकी पसंद के फ्रीलांसिंग प्लेटफॉर्म पर ऑर्डर करते हैं और उन्हें वे आवश्यकताएं प्रदान करते हैं जो उन्हें शुरू करने की आवश्यकता होती है।

पूरे समय के दौरान, हम यह सुनिश्चित करने के लिए अपने सामग्री लेखकों के साथ संपर्क में रहते हैं कि वे आवश्यकताओं पर स्पष्ट हैं और उन्हें और अधिक की आवश्यकता नहीं है।

एक बार जब हम वितरित होते हैं तो हम खुश होते हैं, हम उचित प्रतिक्रिया छोड़ते हैं, यह निर्भर करता है कि विक्रेता ने कितनी अच्छी तरह वितरित किया।

यह फ्लोरिडा टाइटल सेंटर, साउथ फ्लोरिडा का एक टाइटल इंश्योरेंस बुटीक है।

शकुन बंसल, मर्सर | Mettl: फ्रीलांसरों के साथ नए दृष्टिकोण प्राप्त करें

हम अपनी सामग्री को लिखने के लिए फ्रीलांसरों के साथ काम करते हैं। कई कारणों में से एक है कि हम एक आंतरिक सामग्री टीम होने के बावजूद कई फ्रीलांसरों से अपना काम करवाते हैं, यह हमारे ब्लॉगों को अलग-अलग लेखन शैली, दृष्टिकोण और टोन देता है। इसके अलावा, हमारी आंतरिक सामग्री टीम अक्सर आंतरिक डेटा के साथ रिपोर्ट तैयार करने में तल्लीन रहती है, इसलिए हम अपने ब्लॉगों को सामान्य विषयों पर फ्रीलांसरों को आउटसोर्स करते हैं। हम अपनी सामग्री टीम और अन्य पेशेवरों से अपने फ्रीलांसर दोस्तों या परिचितों की सिफारिश करने के लिए कहते हैं जिन्हें वे अपने अच्छे पेशेवर नैतिकता और काम के लिए जानते हैं। हम इन फ्रीलांसरों को पूरा करने के लिए कुछ नमूना काम देते हैं और फिर उन्हें असली काम की पेशकश करने से पहले हमारे संपादक को इसकी जांच करने दें।

मेरा नाम है शकुन बंसल मर्सर में मार्केटिंग के प्रमुख | Mettl, एक HR प्रौद्योगिकी कंपनी और प्रमुख प्रतिभा मापन फर्म है जो व्यवसायों को टैलेंट रिक्रूटमेंट, प्रबंधन और प्रशिक्षण में सटीक कार्य निर्णय लेने में सक्षम बनाती है।

जोवान मिलेंकोविक, कोमांडोटेक: लिंक्डइन, फेसबुक और अपवर्क

• लिंक्डइन: लिंक्डइन पर लेखकों के लिए खोज करना बहुत सरल है। आप कीवर्ड के आधार पर विभिन्न प्रोफाइल के माध्यम से ब्राउज़ कर सकते हैं, और यहां तक ​​कि उद्योग में या उनके स्थान के आधार पर लेखकों को ढूंढ सकते हैं। इसके बाद, आप उन्हें अपने साथ काम करने का निमंत्रण भेजकर या किसी ऐसे व्यक्ति की सिफारिश करके भेज सकते हैं, जो नौकरी में रुचि रखता है।
• फेसबुक: फेसबुक पर बहुत सारे ग्रुप हैं जो फ्रीलांस लेखकों को इकट्ठा करते हैं। मेरे पसंदीदा में से एक कल्ट ऑफ कॉपी जॉब बोर्ड समूह है, जो किसी भी आला में एक  स्वतंत्र लेखक   को खोजने के लिए एक उत्कृष्ट स्थान है।
• अपवर्क: आखिरकार, अपवर्क विशेष फ्रीलांस लेखकों को खोजने के लिए एक शानदार जगह है। केवल एक चीज यह है कि आपको धनराशि के सत्यापन सहित अपने खाते को पंजीकृत करने और स्थापित करने की आवश्यकता है। लेकिन, यह आपको लेखकों के एक विशाल पूल और उन्हें किराए पर एक संरचित तरीका देगा।

लेखन के बारे में महान बात यह है कि आप अपेक्षाकृत सरल काम करने की प्रक्रिया स्थापित कर सकते हैं। कीवर्ड, शैली अपेक्षाएं, लंबाई और समय सीमा शामिल करें, और यदि परिणाम संतोषजनक हैं तो आप बहुत सीधे देख पाएंगे।

I’m जोवान मिलेंकोविक, कोमांडोटेक में सह-संस्थापक और प्रधान संपादक. I lead a team of writers and SEO experts, and here are some of the resources I’ve used to hire freelance writers.

एडम लुंब, कैसिनो -प्रोफेसर डॉट कॉम: लगातार फ्रीलांसरों और सामग्री एजेंसियों के मिश्रण की तलाश कर रहा है

एक सेट कंटेंट शेड्यूल होने के बजाय, हम लगातार साल के दौरान ट्रैफिक को चलाने के नए अवसरों की तलाश करते हैं। जब हम एक खोज करते हैं, तो हम गाइड, लेख, या उत्पाद समीक्षाओं के रूप में सामग्री बनाने के लिए ऑनलाइन लेखकों को नियुक्त करते हैं। ये ऑनलाइन लेखक फ्रीलांसरों और सामग्री एजेंसियों का मिश्रण हैं जो हमारे क्षेत्र में अनुभवी हैं। हमने सामग्री एजेंसियों को कई प्रकार की विधियों के माध्यम से पाया, जैसे सम्मेलनों में या ऑनलाइन विज्ञापन के माध्यम से। अधिकांश फ्रीलांसरों को हम पिछले काम से जानते थे और उन्हें अपने आला के लिए प्रशिक्षित करने का समय लिया। वे दोनों अपने पेशेवरों और विपक्ष लाते हैं।

फ्रीलांसरों के लिए, यह स्पष्ट रूप से उन्हें प्रशिक्षित करने के लिए समय लेने वाला है, और हमेशा ऐसा मौका है कि वे अन्य अवसरों पर आगे बढ़ेंगे। हालांकि, प्रशिक्षण के बाद, वे आम तौर पर ऐसी सामग्री का उत्पादन करते हैं जो हमारी साइट के साथ उनकी परिचितता के कारण हम चाहते हैं के अनुरूप अधिक है। सामग्री एजेंसियों के लिए, किसी प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं है और बल्क ऑर्डर भेजना आसान है। दूसरी ओर, कुछ लेख थोड़ा सामान्य हो सकते हैं और हम वास्तविक समय मार्गदर्शन देने के लिए अपने लेखकों के साथ सीधे संवाद नहीं कर सकते हैं जो चीजों को थोड़ा धीमा कर सकते हैं।

साइट प्रबंधक, अंग्रेजी बोलने वाले बाजारों में ऑन-पेज और ऑफ-पेज एसईओ अभियान चला रहा है।

ब्रेंडन हैल, टेकफ़नलाइन: अपवर्क केवल - बेहतर परिणामों के लिए लेख की लंबाई नहीं पूछें

मैं Upwork के माध्यम से स्वतंत्र लेखकों को काफी अच्छा पाया। यह इस तथ्य के कारण हो सकता है कि अपवर्क थोड़ा अधिक अचार है, जिसके साथ वे फ़िएवर की तरह दूसरों की तुलना में अपने मंच का उपयोग करने की अनुमति देते हैं।

शुरू में मुझसे जो गलती हुई, वह निश्चित मूल्य के लिए एक निश्चित लंबाई के लेख का अनुरोध कर रही थी। मैंने किसी विशिष्ट विषय पर $ 2 प्रति 100 शब्दों की पेशकश के द्वारा बहुत बेहतर परिणाम प्राप्त किए हैं और इस तरह लेखक ने सामग्री को बहुत अधिक नहीं डाला है या लेख को बहुत विशिष्ट लंबाई बनाने के लिए बहुत अधिक जानकारी निचोड़ रहा है।

ब्रेंडन एक अनुभवी डिजिटल बाज़ारिया और ब्लॉगर हैं। उन्होंने अपने संबद्ध ब्लॉगों के लिए सामग्री तैयार करने के लिए कई फ्रीलांस लेखकों के साथ काम किया है और काम किया है।