უნარების ტოპ სამეულს ეძებენ დამსაქმებლები

უნარების ტოპ სამეულს ეძებენ დამსაქმებლები

იმის ცოდნა, თუ რომელი უნარების სამეულს ეძებენ დამსაქმებლები, არა მხოლოდ მნიშვნელოვანია იმის ცოდნა, თუ რომელ უნარს ფლობთ რეზიუმეში, არამედ ის, ვისზეც უნდა გაამახვილოთ ყურადღება ტრენინგის ძებნისას, ის, რისი მიღებაც ღირს.  ონლაინ კურსის შექმნა   ონლაინ სკოლაში და ის, რაც მომავალში ღირებული იქნება.

მაგრამ რა არის ისინი? მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის ბოლოდროინდელი კვლევის თანახმად, რომელმაც გამოაქვეყნა ათი საუკეთესო უნარ-ჩვევები 2025 წლისთვის, ისინი ძირითადად სამ სხვადასხვა კატეგორიაშია - და მეოთხე მათ, როგორც ჩანს, ნაკლები მნიშვნელობა აქვს მომდევნო წლებისთვის. მაგრამ რა არის ისინი?

უნარების ტოპ სამეულს ეძებენ დამსაქმებლები In 2025
  • Პრობლემის გადაჭრა,
  • ტექნოლოგიის გამოყენება და განვითარება
  • თვითმართვა.

გარდა ამისა, ადამიანებთან მუშაობა მაინც კარგი ცოდნაა - მაგრამ, როგორც ჩანს, ნაკლებად მნიშვნელოვანია, ვიდრე სამი სხვა. მოდით, დეტალურად ვნახოთ ყველა, სად უნდა გავაუმჯობესოთ საჭიროება და როგორ ვასწავლოთ, თუ ეს გჭირდება.

1. პრობლემის გადაჭრა

უფრო და უფრო მნიშვნელოვანია, რომ თავად შეძლოთ პრობლემების მოგვარება გარეშე კონსულტანტების გამოძახების, დაუსრულებელი შეხვედრების მოწყობის ან ელ.ფოსტის ქსელის დასრულების გარეშე.

უპირველეს ყოვლისა, ანალიტიკური აზროვნება და ინოვაცია ერთ-ერთი უდიდესი პრობლემაა, რომლის შექმნაც შეგიძიათ, პრობლემების ახსნის შესაძლებლობით, და მაშინაც კი, თუ ვერ შეძლებთ დაუყოვნებლივ იპოვოთ გამოსავალი, შეაგროვოთ სწორი სპეციალისტები და ინოვაცია გეგმავს მათ მოგვარებას.

შემდეგ, რასაკვირველია, საოცარია, თუ რაიმე სახის რთული პრობლემის მოგვარება შეგიძლიათ. კომპანიაში ხშირად რთულია სწორი გონების შეგროვება და ბევრ შეხვედრაზე მთავრდება მეტი ადამიანი, ვიდრე საჭიროა - ამ საკითხების თვითნებურად გადაჭრის შესაძლებლობა ნამდვილად დიდი პლუსია!

მიუხედავად მათი გადაჭრისა, კრიტიკული აზროვნების გამოხატვა და ამ პრობლემების ანალიზის უნარი უკვე დიდ დახმარებას უწევს ბიზნესის გადაჭრას და ხშირად არ არის საკმარისი ფირმებში.

ამიტომ, შემოქმედებითობა სხვა გზაა ბიზნესის მოსაგვარებლად. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი ორიგინალობა შეიძლება ჩანდეს ისეთი რამ, რაც პირველ რიგში არ არის მიმზიდველი, ეს არის ის, რაც შეიძლება კარგი ინიციატივა გახდეს და მასზე აუცილებლად უნდა იმუშაონ, როგორც პრაქტიკულ ბიზნეს უნარ-ჩვევებზე.

დაბოლოს, შესაძლებლობა ან მსჯელობა, პრობლემის გადაჭრა და იდეა არის ის, რაც საშუალებას მისცემს მთელ გუნდს შექმნან ახალი კონცეფციები და პროდუქტები, რომლებიც გამარტივებს ბიზნეს პროცესებს და დაეხმარება კომპანიას შექმნას ეს ინოვაციური გადაწყვეტილებები წარმოქმნილ ახალ რთულ პრობლემებზე.

სად უნდა ვისწავლოთ პრობლემის გადაჭრის უნარი? პრობლემების გადაჭრის ხელოვნების სკოლა შეიძლება იყოს შესანიშნავი გზა ამ საოცარი უნარების, ან შემდეგი ინდივიდუალური კურსების შესასწავლად:

სად ასწავლიან პრობლემის გადაჭრის უნარებს? თუ თქვენ გაქვთ პრობლემის გადაჭრის უნარები და გსურთ  ფულის შოვნა ინტერნეტით   თქვენი ცოდნის გაზიარებით, ონლაინ კურსების შექმნა პრობლემების გადაჭრის შესახებ მარტივად შეიძლება გაკეთდეს ყოველგვარი კურსის ცოდნის გარეშე Learn Worlds:

2. ტექნოლოგიის გამოყენება და განვითარება

უკვე თითქმის შეუძლებელია რაიმე სახის სამუშაოს მიღება მინიმუმ ელემენტარული ტექნოლოგიური ცოდნის გარეშე, მაგალითად, კომპიუტერის გამოყენება და სხვათა შორის ცხრილების შექმნა.

არსებობს ორი ძირითადი კატეგორიის ტექნოლოგიური უნარ-ჩვევები, რაც უფრო და უფრო მეტად აქტუალური იქნება ბიზნესისთვის, რომელიც იყენებს ტექნოლოგიურ ინსტრუმენტებსა და პროგრამულ უზრუნველყოფას, მათ შორის ამ პროგრამების გამოყენების მონიტორინგს და ოპერაციის სისწორის კონტროლსა და მონაცემთა შეგროვებას, მაგრამ ეს ასევე შეიძლება აღემატებოდეს მონაცემებს ექსპორტი და ანალიზი, იქამდე, რამდენადაც შესაძლებელია მონაცემთა დიდი ანალიზის ჩატარება მონაცემთა დიდ ნაკრებზე.

მეორე ტიპია ტექნოლოგიური დიზაინი, როგორიცაა ინოვაციური აპარატურის შექმნა და ორიგინალური პროგრამული უზრუნველყოფის დაპროგრამება. ახლა უკვე ყველგან არსებობს პროგრამული პროგრამები, როგორც ჩვენს პროფესიულ, ასევე პირად ცხოვრებაში, და ის მხოლოდ იზრდება.

როგორ ვისწავლოთ ტექნოლოგიის გამოყენება და განვითარების უნარები? იქ უამრავი სკოლაა და იმდენი უნარ-ჩვევა, რამდენიც ხელსაწყოებია. ამასთან, შეცდომას ვერ მიიღებთ, თუ ისწავლეთ როგორ გამოიყენოთ  Microsoft Office   კლასიკური ინსტრუმენტები, როგორიცაა MS Excel, ცხრილების დამუშავებისთვის და MS Word დოკუმენტების შესაქმნელად.

სად ასწავლიან ტექნოლოგიის გამოყენებას და განვითარებას? თქვენ მარტივად შეგიძლიათ შექმნათ ონლაინ კურსი Learn Worlds- ის პლატფორმაზე და მიიღოთ პასიური შემოსავალი უკვე არსებული ცოდნის გამოყენებით, სხვა ადამიანების დახმარებით, რომ დაეუფლონ საკუთარ თავს:

3. თვითმართვა

სულ უფრო და უფრო მნიშვნელოვანი ხდება, რომ დროდადრო მარტო მუშაობის შესაძლებლობა გქონდეთ, განსაკუთრებით დისტანციური მუშაობის განვითარებასა და პარტნიორებთან კავშირის მართვის აუცილებლობასთან დაკავშირებით, რისთვისაც თქვენ მარტივად გახდებით კონტაქტის ერთ წერტილად .

უფრო მეტიც, ძალზე მნიშვნელოვანია, რომ შეძლონ აქტიურად ისწავლონ საკუთარი სწავლის სტრატეგიების შექმნა, ონლაინ ტრენინგის შემუშავება და მოთხოვნადი თვითრეგისტრირება - ზოგჯერ კომპანიებში სთხოვენ თვითონ ისწავლონ, რადგან ეს უფრო იაფია, ვიდრე გამოგიგზავნით კლასში ტრენინგზე ან ორგანიზება გაუწიოთ გუნდს.

ამიტომ, ერთი შესანიშნავი ვარიანტი შეიძლება იყოს ის, რომ თქვენს კომპანიას მიეწოდოს მუშებისთვის ონლაინ სასწავლო პაკეტი, რომელზეც შემდეგ შეძლებენ წვდომას და ამის შესახებ ონლაინ სკოლებმაც იციან. ამიტომ, გაითვალისწინეთ საკუთარი და მთელი თქვენი კომპანიისთვის პერსონალური ტრენინგის მიღება.

ასევე მნიშვნელოვანია საკუთარ თავზე მუშაობა და უნარების მიღება, როგორიცაა გამძლეობა, სტრესის ტოლერანტობა და მოქნილობა ახლა განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ნებისმიერი ბიზნესისთვის. გარდა ამისა, მათი CV- ს დამატება უახლოეს წლებში იქნება ძლიერი არგუმენტი, რომელსაც დამსაქმებლები ეძებენ ახალწვეულებში.

როგორ ვისწავლოთ თვითმართვის უნარები? უამრავი ონლაინ კურსებია საკუთარი ან თქვენი გუნდის კვალიფიკაციის ასამაღლებლად აქტიური სწავლისა და სწავლის სტრატეგიებში, მდგრადობა, სტრესის ტოლერანტობა და მოქნილობა და პაკეტების მიღებაც შეგიძლიათ დიდი შეკვეთებისთვის

სად ასწავლიან თვითმართვის უნარებს? თუ თქვენ გაქვთ თვით მენეჯმენტის უნარები, რომლებსაც ეძებენ დამსაქმებლები და რომ პოტენციური სამუშაოს მაძიებლებს ან აქტიურ მუშაკებს სურთ ისწავლონ, ონლაინ კურსების შექმნა ისეთივე მარტივია, როგორც რამდენიმე დაწკაპუნება Learn Worlds- ზე, რაც საშუალებას გაძლევთ ადვილად შექმნათ საოცარი ონლაინ სკოლა:

4. ხალხთან მუშაობა

კიდევ ერთი უნარი, რომელსაც დამსაქმებლები ეძებენ ახალწვეულებში, არის სოციალური გავლენისა და ლიდერობის უნარები, რაც საშუალებას აძლევს ადამიანს ეფექტურად იმუშაოს სხვა ადამიანებთან, პირდაპირი დაქვემდებარების რგოლით ან მის გარეშე, რაც სულ უფრო და უფრო მნიშვნელოვანია და რაც უფრო მნიშვნელოვანი იქნება.

მაგალითად, თუ თქვენ გავლენის გავლენა ხართ, ეს უკვე არის ის უნარი, რომელსაც კომპანიები აქტიურად ეძებენ თავიანთ ონლაინ სტრატეგიებზე მუშაობისთვის და ახლა აუცილებელია ნებისმიერი ბიზნესისთვის კარგი ონლაინ ყოფნა. აჩვენეთ ეს უნარები თქვენს CV– ზე ან ასწავლეთ, თუ გაქვთ.

თუ თქვენ შეგიძლიათ ეფექტურად დაწინაურდეთ ინტერნეტით, დამსაქმებლები, სავარაუდოდ, დაინახავთ თქვენ, როგორც ღირებული გუნდის წევრს ან ლიდერს!

დასკვნა: საუკეთესო უნარები 2025 წლისთვის

ყველა სამი უნარის დამქირავებელი ამჟამად ეძებს და დაინტერესდება, სულ მცირე, 2025 წლამდე, არა მხოლოდ ონლაინ კურსებით შეძენა, არამედ კომპანიის სწავლის გეგმაში გაზიარება და შემოსავლის დამატებითი წყარო. თუ ისინი გაქვთ და შეგიძლიათ გაუზიაროთ თქვენი საკუთარი ონლაინ კურსის შექმნის სტრატეგია.

მიუხედავად იმისა, რომ სინამდვილეში არ არის ერთი სკოლა, რომელიც გთავაზობთ ყველა მაღალ უნარს, რომელსაც ეძებენ დამსაქმებლები, შესაძლებელია ფოკუსირება მოახდინოთ ზოგიერთ მათგანზე, რათა გამოირჩეოთ თქვენი რეზიუმე და მიიღოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო!

დაადასტურეთ თქვენი ცოდნა ინტერნეტით
დარეგისტრირდით ონლაინ ბიზნეს კურსებზე და საუკეთესო უნარებზე

Yoann Bierling
Ავტორის შესახებ - Yoann Bierling
Yoann Bierling არის ვებ - გამომცემლობისა და ციფრული კონსულტაციის პროფესიონალი, რომელიც გლობალურ გავლენას ახდენს ტექნოლოგიების ექსპერტიზასა და ინოვაციებში. აღშფოთებულია ინდივიდებისა და ორგანიზაციების უფლებამოსილებისკენ, რომ აყვავდნენ ციფრული ხანაში, მას უბიძგებს განსაკუთრებული შედეგების მიწოდებას და ზრდის ზრდის შედეგად საგანმანათლებლო შინაარსის შექმნის გზით.




კომენტარები (0)

დატოვე კომენტარი