Техникийн авъяас чадварыг хэрхэн яаж ажилд авч, хадгалах вэ

Технологийн ажилтнууд өндөр эрэлттэй байгаа тул ажилд авах явц нь ажил олгогчдод хүндрэл учруулж байна. Үүний улмаас компаниуд ажилд авах стратегиа өөрчлөх шаардлагатай болж, байгууллагууд хамгийн сайн ажлын санал гаргахын тулд бие биентэйгээ тулалдаж байв.

Хүмүүс, бусдын бүтээгдүүлэгч агуу бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ. Компанийн номлол нь ийм хүмүүсийг олох, татах явдал юм. Энэ нь зөвхөн эмзэглэл, сайн сайхан сэтгэлтэй, багийн дотор дэмжлэг үзүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх боломжтой бөгөөд Тиймээс, ард түмэндээ анхаарал тавиарай, хамгийн их үр дүнг авахын тулд эрх чөлөө, уян хатан байдлыг санал болгоход бэлэн байгаарай.

Хүчтэй авъяас чадварыг ажилд авах - Хайлт, агуулга хоёулаа хоёуланд нь хоёуланд нь хоёуланг нь авах нь танай компани тэдэнд ургах боломжтой тогтвортой орчинд байгаа эсэхийг шалгаарай. Дараа нь гол зүйл нь техникийн авъяас чадварыг хадгалдаг.

Авъяаслаг технологийн мэргэжилтнүүд компанийн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг сайжруулах боломжтой. Тэд компаниудыг өрсөлдөх чадвартай байхад нь туслахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэсэн хэдий ч өнөөгийн техникийн мэргэжилтнүүдийн хүлээлт өндөр байгаа тул шилдэг авъяас чадварыг ажилд авах нь хэцүү болжээ.

Гэрэл гэгээтэй тал дээр та сэтгэлгээгээ өөрчилвөл мэргэшсэн технологийн авъяасыг хөлсөлж, хадгалах боломжтой болно. Энэ нийтлэлд бид танд технологийн давуу талыг ашиглах, хадгалах зарим зөвлөмжийг өгөх болно. Эдгээр зөвлөмжүүд нь зөвхөн ажлын байрны талаар илүү сайн санал өгөхөөс гадна ажилчдаа байнга байлгах боломжийг олгоно.

Алсаас ажилд авна

Таны шаардлагад нийцсэн орон нутгийн суурилсан технологийн мэргэжилтнүүдийг олох нь хэцүү бөгөөд учир нь технологийн мэргэжилтнүүд хомс байдаг. Шинэ ажилчид ажилд авахдаа алсын ажилчдыг авч явахаа бүү мартаарай.

Ихэнх технологийн мэргэжилтнүүд алсаас ажиллах боломжтой. Хэрэв та Вэб хөгжүүлэгч эсвэл мобайл хөгжүүлэгч хайж байгаа бол алсаас ажилд авах нь зардлыг бууруулахад туслах болно. Латин Америк ба Азийн вэб хөгжүүлэгчид тэдний өртөг доогуур байгаа тул нөхөн төлбөр бага шаарддаг.

Алслагдсан ажилчдыг ажилд авснаар цалингийн цалинг бага зарцуулахын зэрэгцээ зөв авъяас чадварыг олж чадна. Үүнтэй адил техник технологийн мэргэжилтнүүд гэр бүлийн цагийг үнэлдэг. Танай компаний ойролцоо эсвэл өөр улсад амьдардаг хаана ч хамаагүй тэд алсаас ажилд орох үр шимийг авна.

Алсын ажил нь ажилтнууддаа хайртай хүмүүстэйгээ илүү үнэ цэнэтэй цагийг өнгөрөөх боломжийг олгодог. Үүний үр дүнд тэд танай байгууллагад ажиллахад тухтай санагддаг.

Боловсролын байгууллагатай харилцаа холбоо тогтоох

Ихэнх компаниуд шинэлэг зүйл хийхээр тэмцэж байгаа нөхцөлд өрсөлдөөн ширүүн болж магадгүй юм. Дэлхий даяараа өөрчлөгдөж буй бүтээгдэхүүнийг бий болгож, онцгой үйлчилгээг үзүүлэхийн тулд танай компани шинэ хэвээр байх ёстой.

Шинэхэн төгсөгчид компаниудыг шинэчлэн сайжруулахад тусалдаг. Флатирон гэх мэт алдартай сургуулиудтай нягт харилцаатай байх нь бүх зүйлийг эрс сайжруулж чадна. Флатирон сургуулийн оюутнууд олноос ялгарч, ажиллах хүчээ нэгтгэхэд бэлэн байна.

Флатирон сургууль дээр оюутнууд програм хангамжийн инженерчлэл, өгөгдөл судлал, кибер аюулгүй байдал зэрэг чиглэлээр дамжуулж аж ахуйн нэгжийн түвшний ур чадварыг эзэмшүүлдэг. Тус компани нь оюутнуудад насан туршдаа технологийн ажил мэргэжлээрээ ажиллуулахад нь туслах зорилгоор хуурамч ярилцлага, ганцаарчилсан дасгалжуулалтын сургалтуудыг явуулдаг.

Шинээр төгсөгч ажилд авах нь зорилгодоо хүрэхэд тань туслах болно. Учир нь өмнөх ажлын туршлагагүй бол эдгээр ажилчдыг компанийхаа хэрэгцээнд нийцүүлэн бүрдүүлж чадна.

Мэргэжлийн өсөлтийг дэмжих

Техникийн мэргэжилтнүүд боловсрол бол өнөөгийн ертөнцийн мөнгөн тэмдэгт гэдгийг мэддэг. Технологи хөгжихийн хэрээр хүмүүс өөрсдийн хамааралтай хэвээр байхын тулд чадвараа шинэчлэх шаардлагатай байна. Мэргэжлийн өсөлтийг дэмжих нь таны ажлын саналыг илүү сонирхол татахуйц болгож, аль хэдийн ажилд оруулсан ажилчдыг илүү их байлгах болно.

Жишээлбэл, Data Scientists нь компаниудыг илүү сайн шийдвэр гаргахад туслах илүү сайн ойлголтуудыг бий болгохын тулд чадвараа байнга сайжруулж байх хэрэгтэй. Технологийн мэргэжилтнүүд үнэ цэнэтэй байхыг хүсдэг тул та ур чадвараа эзэмшүүлж болох санхүүгийн курсэд туслахын тулд санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх боломжтой.

Үүний нэгэн адил, хамгийн сүүлийн үеийн чадвартай багтай байх нь тэмцээний өмнө гарахад тусална. Энэ нь ашгаа нэмэгдүүлэх, брэндийн нэр хүндийг нэмэгдүүлэхэд тусална.

Тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх

Мэргэшсэн технологийн ажилчдыг ажилд авах, хадгалах тухайд сайн цалин өгөх нь хангалтгүй юм. Авъяаслаг технологийн мэргэжилтнүүд эрэлт хэрэгцээ ихтэй, маш их хүлээлт, стандарттай байдаг гэдгийг мэддэг. Таны өгсөн ашиг тусыг нэмэгдүүлэх нь шилдэг авъяас чадварыг татах, хадгалахад тусална.

Технологийн мэргэжилтнүүд юу хүлээж байгааг мэдэхийн тулд хувьцааны хувьд томоохон компаниуд санал болгодог зүйлийг анхаарч үзээрэй. Netflix болон Google зэрэг компаниуд ажилчдаа газар дээр нь рашаан сувилал, биеийн тамирын ангиуд, аавын амралтаар хангах үйлчилгээ үзүүлдэг.

Эдгээр хөнгөлөлтийг тэтгэмжийн багцад нэмж оруулснаар ажлын байрны саналыг сайжруулж, технологийн авъяас чадвар таны төлөө ажиллахад илүү их урам зориг өгөх болно. Энэ нь таны өмнө нь ажиллаж байсан ажилчдыг бодит байр сууриа илэрхийлж байхдаа илүү идэвхтэй болгоход тусална.

Сайн ажиллах орчныг сурталчлах

Ажилчид нь магтаж байх дуртай, технологийн мэргэжилтнүүд ч үл хамаарах зүйл биш юм. Тав тухтай ажиллах орчныг бүрдүүлэх нь ажилтнуудаа хадгалах, шинэ авъяас чадварыг татах, компанид ажилд авах, хадгалах үйл явцыг бүхэлд нь хөнгөвчлөх болно.

Нэмж хэлэхэд сайн ажиллах орчинтой байх нь лавлагаа өгөхөд тохиромжтой. Хүмүүс ажилдаа хичнээн сайхан санагддаг тухай ярих дуртай. Ажилчид танай адил компанид хичнээн том ажил хийх нь цаашдын ажилд тохирох нэр дэвшигчдийг татахад тусалдаг.

Ажлын зохистой орчин нь ажил нь уран сайхны чиглэлээр ажилладаг мэргэжилтнүүдэд урам зориг өгдөг. Хэрэглэгчийн туршлага (UX) болон Хэрэглэгчийн интерфейс (UI) дизайнерууд илүү үзэмжтэй бүтээгдэхүүнийг бүтээх боломжтой болно. Ингэснээр үйлчлүүлэгчид таны шинэ хувилбаруудад сэтгэл татам байх болно.

Ерөнхийдөө сайн ажиллах орчин нь ажилчдаа илүү их хөдөлмөрлөхийг урамшуулдаг бөгөөд энэ нь эргээд таны компанийг илүү үнэ цэнэтэй болгодог. Үүний зэрэгцээ ажилчид ажил дээрээ цагаа зугаатай өнгөрөөхөд тэд том гэр бүлийн нэг хэсгийг мэдэрч, үүргээ хүсэл тэмүүлэлээр гүйцэтгэдэг.

Дүгнэлт

Таны харж байгаагаар мэргэшсэн технологийн авъяасыг ажилд авах, хадгалах нь тийм ч амар ажил биш юм. Гэхдээ хэрэв та эдгээр зөвлөмжийг хэрэгжүүлбэл бүх зүйлийг илүү хялбар болгож, компаниа шинэ түвшинд хүргэх шинэ нэр дэвшигчдийг ажилд авах боломжтой болно.

Ажилчид үнэлэмжтэй байх үед компанийнхаа зорилгод хүрэхийн тулд нэмэлт милийг гаргахад бэлэн байдаг. Энэ шалтгааны улмаас ажилчдын тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх талаар бодож үзэх хэрэгтэй.