د SAP S / 4HANA مهاجرت ننګونې ... او حلونه

د فوربس ګلوبل 2000 شرکتونو 65 With سره چې SAP S / 4HANA ته مهاجر شوي ، نوی پلیټ فارم په څرګنده توګه د زیاتو وړتیاو او پرمختللي پروسو وړاندې کوي.
د SAP S / 4HANA مهاجرت ننګونې ... او حلونه

د مهاجرت سرعت خنډونه

د فوربس ګلوبل 2000 شرکتونو 65 With سره چې SAP S / 4HANA ته مهاجر شوي ، نوی پلیټ فارم په څرګنده توګه د زیاتو وړتیاو او پرمختللي پروسو وړاندې کوي.

* د SAP * S / د د زاړه ERP سیسټمونه د نوي ډیجیټل پرمختګونو ملاتړ کولو توان نلري. که ستاسو * سیپ * ERP د یو څه مودې لپاره کارول شوی وي، نو دا لوی ډیټابیس لري. دا په بدل کې، د ځینې دندو په جریان کې د ورو راپور ورکولو او ناکامي لامل کیږي.

عصري سوداګرۍ عصري کولو او د نوي معلوماتو دوامداره پروسس کولو ته اړتیا لري، کوم زاړه سیسټمونه نور ورسره مقابله نشي کولی. له همدې امله، تاسو به حتما د SAP S / د 4 هانا مهاجرت وسیله ته اړتیا ولرئ.

په هرصورت ، سازمانونه لاهم د مهاجرت عام ننګونې سره مخ دي ، لکه څنګه چې د SAP S / 4HANA بدلون ریاست په اړه د PWC او LeanIX لخوا وروستي څیړنې ښودلې. دا مطالعه وړاندیز کوي چې مهاجرت اکثرا د درې لوی سرعت ډنډونو لخوا سست کیږي:

  • د پیچلي میراث منظرې ،
  • د لوړې درجې دودیز کولو ته اړتیا ،
  • د ماسټر ډاټا ناباوره.

په ذهن کې ساتلو لپاره د سوداګرۍ کارولو قضیې قضیې او د ورېځې ساتلو لپاره پنځه د معلوماتو ادغام نمونې شتون لري.

مننه ، د پروسې اسانه کولو لپاره وسیلې شتون لري. د مهاجرت پرمهال د شرکتونو لخوا کارول شوي دوه مخکښ ټیکنالوژي د روبوټیک پروسې اتومات (RPA) او د کارونکي تجربې مدیریت (UEM) سافټویر دي.

UiPath د RPA پلورونکي یوه بیلګه ده چې له شرکتونو سره مرسته کوي د SAP S / 4HANA ته مهاجرت کې دخیل کلیدي مرحلې اتومات کړي ، لکه د ازموینې او اعتبار پروسه ، او همدارنګه د دودیز کوډونو تحلیل او موافقت. بیا ، د مهاجرت په تعقیب ، UiPath د جدي سوداګرۍ پروسو روان اتومات ته وړتیا ورکوي. د RPA په ګمارلو سره ، شرکتونه کولی شي د مهاجرت پروسې پورې اړوند خپلې غلطۍ ، هڅې او لګښتونه د پام وړ کم کړي ، پداسې حال کې چې امنیت او اطاعت ډاډمن کوي.

د UE سافټویر د شرکتونو لخوا چمتو شوي لکه Knoa د SAP او نورو پلورونکو لخوا چمتو شوي معیاري مهاجرت توکي بشپړوي د دوی SAP سافټویر سره د کارمندانو متقابل عمل کې بشپړ لید راوړي ، دواړه میراث او نوي S / 4HANA حلونه. دا بې ساري لیدونه د SAP S / 4Hana ټول مهاجرت پروسې په جریان کې د لګښت کمولو او خطر کمولو کې مرسته کوي.

د مهاجرت نه مخکی

د SAP S / 4HANA بریالي مهاجرت ډاډ ترلاسه کولو لپاره چمتووالی خورا مهم دی ، او پدې پوهیدل چې څنګه کارمندان د دوی SAP سافټویر سوټونه کاروي یو مهم جز دی. کله چې سازمانونه خپل چاپیریال SAP S / 4HANA ته واړوي ، دوی کولی شي د تحلیل وسیلې له مینځه ویسي ترڅو د دوی میراث سیسټم چاپیریال کې د کارونې نمونې او تخصیصات کشف کړي. دا معلومات دوی سره مرسته کوي لومړیتوب ورکړي کوم لیږدونه مهاجرت لپاره خورا مهم دي او کوم چې ماموریت مهم ندي او پاتې کیدی شي.

د کاروونکي تحلیلي وسیلو ډیری شرکتونو سره مرسته کړې چې د خپلې خاورې ټولې برخې جوړ کړي چې دوی مهاجرت ته اړتیا نلري ، ځکه چې د کارولو کچه یې د اقتصادي ملاتړ له روان ملاتړ څخه ټیټ دی. دا د عمومي پروژې خطر او لګښت خورا کموي. سربیره پردې ، UEM یو روښانه انځور وړاندې کوي چې څنګه پروسو تر نن نیټې کار کوي ، او د دوی پیچلتیا کچه روښانه کوي او دا چې ایا دا اتومات چمتو دي.

له مهاجرت نه وروسته

د مهاجرت څخه وروسته ، سازمانونه اړتیا لري د پیژندنې سمه اندازه وکړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې کارونکي په بریالیتوب سره نوي پروسې او حلونه کاروي. د غوښتنلیک او سکرین کچې دواړو کې د سافټویر کارونې ډاټا د لید لید وړاندې کوي چې شرکتونه یې د دې په ګوته کولو لپاره اړتیا لري چیرې چیرې چې تطبیق پاته وي یا چیرې چې کارمندان د فعالیت خنډونه تجربه کړي.

حتی که چیرې تنظیم دمخه د SAP S / 4HANA کارولو پیل کړی وي ، د روانو ننګونو پیژندلو او د مهاجرت بشپړې ګټې درک کولو لپاره لا ډیر کار باید ترسره شي.

پدې ننګونو کې شامل دي:

  • ایا ستاسو شرکت د مهاجرت په پایله کې په محصول کې کوم زیان سره مخ دی؟ چیرته پیسې له لاسه ورکوې؟
  • ایا کارمندان د نورو په پرتله ځینې نوي پروسې پلي کول ورو دي؟ که داسې وي ، نو کوم یو؟
  • ایا د لیږد تمه په تمه شوې سرعت سره کیږي؟
  • ایا فعالیت د کومې سوداګرۍ واحدونو ، سوداګرۍ پروسو یا فعال رولونو لپاره د پام وړ بدلون موندلی؟
  • ایا فعالیت یا کاري جریان نور هم وده موندلی شي؟ که داسې وي ، نو څنګه؟
  • ایا ستاسو کارمندان کومه نوې ستونزه لري؟ که داسې وي ، نو کوم ځانګړي ګامونه یا معاملات یې لامل شوي؟

تاسو نشئ کولی دې پوښتنو ته ځواب ووایی حتی که تاسو سم معلوماتو ته لاسرسی ونلرئ. د کارونکي تحلیلي وسیلې چمتو کوي چې لاسرسی ، شرکتونو ته وړتیا ورکوي ترڅو د کارمندانو خدماتو لګښتونه کم کړي او د کارن تجربه او تولید ښه کړي.

په ځانګړي توګه ، دا وسیلې وړوي:

  • د کارولو مسلو پیژندنې لپاره د SAP سافټویر سوټونو سره د کارمندانو تعامل څارنه ،
  • د سیسټم مسلو ته د لید لپاره د سافټویر غبرګون وختونو اندازه کول او په کاروونکو یې اغیزې ،
  • د سوداګرۍ پروسې لخوا د غلطیو پراخه لید له لارې د ریښتینې روزنې اړتیاو پیژندل ،
  • اجرایوي رییس ته د پریزنټشن لپاره د غوښتنلیک اپلیکشن ، کارول ، او پالیسۍ تعمیل تحلیل.
  • د تشخیصي معلوماتو ته د ریښتیني وخت لاسرسي له لارې د ملاتړ ټیکټونو لپاره حل ته د وخت کمول.

د IDC په وینا ، سازمانونه چې ټول اړوند معلومات تحلیل کوي او د عمل وړ معلوماتو وړاندې کوي به د تولید کونکي لاسته راوړنې د خپلو ملګرو سره د 430 ملیاردو ډالرو په ارزښت لاسته راوړي. د کاروونکو تفصيلي تحلیل راټولول په تصدۍ کې ورځ تر بلې جدي دي ، نه یوازې دا چې د کاروونکي غوره تجربه تضمین کړي ، بلکه د لوی او پیچلي پلي کونکو پروژو پورې اړوند خطرات کم کړي.

د مهاجرت UEM حلونه

د ریښتیني کارونکي معلوماتو په کارولو سره هغه اندیښنې حل کړي چې د SAP S / 4HANA پلي کول تعقیبوي ، سازمانونه کولی شي د سوداګرۍ او آی ټي شریکانو یوه له لوی اندیښنه کم کړي: ایا دا نوښت زموږ د کارمندانو تجربه مثبته اغیزه کړې؟

کله چې یوه موسسه د SAP S / 4HANA سره د خپلو کاروونکو چلندونه او ناخوالې درک کړي ، نو دا کولی شي د اغیزمن کولو ننګونې په اغیزمنه توګه حل کړي. د کارونکي تحلیلي وسیلې کولی شي شرکتونو سره خورا مناسب حل پیژندلو کې مرسته وکړي ، دا د دودیز روزنې وده ، د بې ځایه ګامونو لرې کول ، د غوښتنلیک کارولو کې ښه والی ، د پروسې ډیزاین کې بدلون ، د روبوټ تولیداتو ، یا په اسانۍ سره له کارمندانو سره غوره اړیکه نیول دي.

په یاد ولرئ: کله چې د کاروونکي اپوزیسیون اعظمي وي ، نو ROI هم دی.

براین برنز is CEO of Knoa Software
براین برنز, Knoa Software, CEO

براین برنز is CEO of Knoa Software. He is a successful software industry veteran with over 20 years of executive experience, including as president at Ericom Software. Brian also held the position of Division VP at FICO and SVP of North America at Brio Software (acquired by Oracle). Additionally, Brian has been the founding member of several successful software start-ups including Certona and Proginet. Brian has a BA from Yeshiva University, an MS from NYU, including studies at the NYU Stern School of Business MBA program, and computer science at the graduate school of the NYU Courant Institute of Mathematical Sciences.
 

پوښتل شوې پوښتنې

* د مهاجرت په جریان کې عام ننګونې کومې دي چې د مهاجرت په جریان کې دي
ګډو ننګونو کې شامل دي د ډیټا مهاجرت پیچلتیاوې، د ګمرک کوډ تنظیمات، د نوي سیسټم فعالیت لپاره روزنه، او د موجوده زیربنا سره یوځای کولو لپاره روزنه. په حلونو کې د پلان جوړونې او ازموینې، د ګټې اخیستنې لپاره د SAP ایس پی * د مهاجرت مشورتي ناستې او خدمات، د لیږد او سیسټم اختیار کولو لپاره جامع روزنیز ناستې ترسره کول.




تبصره (0)

تبصره پریږده