Si të punësoni dhe mbani talentin e teknologjisë

Procesi i marrjes në punë është bërë sfiduese për punëdhënësit sepse punëtorët e teknologjisë janë në kërkesa të mëdha. Si rezultat, kompanitë u është dashur të ndryshojnë strategjitë e tyre të punësimit, me organizatat që luftojnë njëri-tjetrin për të bërë ofertat më të mira për punë.

Produkte dhe shërbime të shkëlqyera krijohen nga njerëz, jo nga kompanitë. Misioni i kompanisë është të gjejë dhe tërheq njerëz të tillë - talent. Dhe kjo është e mundur vetëm me një kulturë të fortë të empatisë dhe mirëqenies dhe kultivimin e një atmosfere mbështetëse brenda ekipit. Prandaj, kujdesuni për njerëzit tuaj dhe jini të gatshëm t'u ofroni atyre lirinë dhe fleksibilitetin për të marrë rezultatin maksimal në këmbim.

Për të punësuar një talent të fortë - si për kërkim ashtu edhe për përmbajtje - së pari, sigurohuni që kompania juaj të mund të ofrojë një mjedis të qëndrueshëm që do t'u japë atyre hapësirë ​​për t'u rritur. Dhe atëherë gjëja kryesore është mbajtja e talentit të teknologjisë.

Profesionistët e talentuar të teknologjisë mund të përmirësojnë produktet dhe shërbimet e një kompanie. Ato janë thelbësore për të ndihmuar kompanitë të mbeten konkurruese. Sidoqoftë, profesionistët e teknologjisë së sotme kanë pritshmëri më të larta, kështu që punësimi i talentit të lartë është bërë i vështirë.

Në anën e ndritshme, do të jeni në gjendje të punësoni dhe mbani talentin e kualifikuar të teknologjisë, nëse ndryshoni mentalitetin tuaj. Në këtë artikull, ne ju japim disa këshilla për të punësuar dhe ruajtur të mirat e teknologjisë. Këto këshilla jo vetëm që do t'ju lejojnë të bëni oferta më të mira për punë, por edhe t'i mbani të angazhuar punonjësit tuaj.

Të marrësh me qira në distancë

Gjetja e profesionistëve të teknologjisë së bazuar në vend që plotësojnë kërkesat tuaja mund të jetë e vështirë sepse profesionistët e teknologjisë janë të pakta. Kur punësoni punonjës të rinj, mos harroni të konsideroni punëtorë të largët.

Shumica e profesionistëve të teknologjisë mund të punojnë nga distanca. Nëse jeni duke kërkuar për Developers Web ose Developers Mobile, marrja me qira nga distanca mund t'ju ndihmojë të ulni kostot.  Zhvilluesit e Uebit   nga Amerika Latine dhe Azia në përgjithësi presin kompensim më të ulët pasi kostoja e tyre e jetesës është më e ulët.

Me punësimin e punëtorëve në distancë mund të gjeni talentin e duhur ndërsa shpenzoni më pak në listën e pagave. Po kështu, profesionistët e teknologjisë së sotme vlerësojnë kohën e familjes. Pavarësisht se ku ata jetojnë - afër kompanisë suaj ose në një vend tjetër - ata presin përfitime nga distanca në punë.

Puna në distancë lejon punonjësit të kalojnë kohë më të vlefshme me të dashurit e tyre. Si rezultat, ata ndjehen të qetë duke punuar në organizatën tuaj.

Ndërtoni marrëdhënie me organizatat arsimore

Me shumicën e kompanive që përpiqen të përtërijnë, konkurrenca mund të jetë e ashpër. Kompania juaj duhet të mbetet e freskët për të ndërtuar produkte në ndryshim botëror dhe të sigurojë një shërbim të jashtëzakonshëm.

Të diplomuarit e rinj ndihmojnë kompanitë të qëndrojnë të azhurnuar. Ndërtimi i marrëdhënieve të forta me shkolla të njohura si Flatiron mund të bëjë ndryshimin. Studentët e shkollës Flatiron dalin nga turma dhe janë të gatshëm të bashkohen me forcën punëtore.

Në Shkollën Flatiron, studentët ndërtojnë aftësi të nivelit të ndërmarrjes përmes kurseve në inxhinierinë e softuerëve, shkencën e të dhënave dhe sigurinë në internet. Kompania ofron intervista tallëse dhe seanca një-për-një stërvitje në karrierë për të ndihmuar studentët të fillojnë një karrierë të gjatë teknologjike.

Gjithashtu, punësimi i të diplomuarve të freskët do t'ju ndihmojë të arrini qëllimet tuaja sepse, pa përvojë pune të mëparshme, ju mund t'i formoni këta punonjës për të përmbushur nevojat e kompanisë tuaj.

Promovimi i rritjes profesionale

Profesionistët e teknologjisë e dinë që arsimi është monedha e botës së sotme. Ndërsa teknologjia evoluon, njerëzit duhet të azhurnojnë aftësitë e tyre për të qëndruar të rëndësishme. Promovimi i rritjes profesionale do t'i bëjë ofertat tuaja të punës më tërheqëse dhe t'i mbani punëtorët që tashmë punësoni.

Për shembull, Shkencëtarët e të Dhënave duhet të përmirësojnë vazhdimisht aftësinë e tyre për të krijuar njohuri më të mira që ndihmojnë kompanitë të marrin vendime më të mira. Profesionistët e teknikës dëshirojnë të ndjehen të vlerësuar, kështu që ju mund të ofroni mbështetje financiare për të ndihmuar kurset e financimit, ku ata mund të nxisin aftësitë e tyre.

Po kështu, të kesh një ekip me aftësitë më të fundit do t'ju ndihmojë të qëndroni përpara konkurrencës. Kjo do t'ju ndihmojë të rritni fitimet dhe të rritni njohjen e markës.

Rritni përfitimet

Kur bëhet fjalë për punësimin dhe mbajtjen e punonjësve të kualifikuar të teknologjisë, ofrimi i kompensimit të mirë nuk është i mjaftueshëm. Profesionistët e talentuar të teknologjisë e dinë që kanë kërkesa të mëdha dhe kanë pritshmëri dhe standarde të mëdha. Rritja e përfitimeve që ju ofroni do t'ju ndihmojë të tërheqni dhe mbani talentin e lartë.

Për të ditur se çfarë presin profesionistët e teknologjisë, kushtojini vëmendje asaj që kompanitë e mëdha ofrojnë në drejtim të gjallërave. Kompanitë si Netflix dhe Google u sigurojnë punonjësve të tyre seanca spa në vend, klasa palestre dhe leje atësie, ndër të tjera.

Shtimi i atyre aftësive në paketën tuaj të përfitimeve do të ndihmojë që ofertat tuaja të punës të dallohen dhe talenti i teknologjisë do të jetë më i etur për të punuar për ju. Kjo gjithashtu do të ndihmojë që punëtorët që tashmë të punësoni të ndjehen më të angazhuar pasi jeni duke shprehur vlerën e pozicionit të tyre aktual.

Promovoni një mjedis të mirë pune

Punonjësit pëlqejnë të vlerësohen, dhe profesionistët e teknologjisë nuk bëjnë përjashtim. Krijimi i një ambienti të rehatshëm pune do t'ju ndihmojë të mbani të punësuarit tuaj dhe të tërheqni talent të ri, duke lehtësuar tërë procesin e marrjes në punë dhe mbajtjen e kompanisë suaj.

Për më tepër, të kesh një mjedis të mirë pune është i mirë për referime. Njerëzit u pëlqen të flasin për sa mirë ndjehen në punën e tyre. Punonjësit do të tregojnë rrethin e tyre të brendshëm se sa e shkëlqyeshme është duke punuar në një kompani si e juaja, e cila do t'ju ndihmojë të tërheqni kandidatët e përshtatshëm në të ardhmen.

Ambienti i duhur i punës mund të frymëzojë edhe profesionistë, puna e të cilëve është më natyrë artistike. Përvojat e Përdoruesit (UX) dhe Ndërfaqja e Përdoruesit (UI) projektuesit do të jenë në gjendje të krijojnë produkte që janë më tërheqës vizualisht. Si rezultat, klientët do të mahniten me lëshimet tuaja të reja.

Në përgjithësi, një mjedis i mirë pune i inkurajon punonjësit tuaj të punojnë më shumë, gjë që, nga ana tjetër, do ta bëjë kompaninë tuaj më të vlefshme. Në të njëjtën kohë, kur punonjësit shijojnë kohën e tyre në punë, ata ndjehen pjesë e një familje të madhe dhe i kryejnë detyrat e tyre me pasion.

përfundim

Siç mund ta shihni, punësimi dhe ruajtja e talentit të kualifikuar të teknologjisë nuk është një detyrë e lehtë. Por, nëse i zbatoni këto këshilla, gjërat mund të lehtësohen, dhe do të keni mundësi të punësoni kandidatë të rinj që sjellin kompaninë tuaj në nivelin tjetër.

Kur punëtorët ndjehen të vlerësuar, ata janë të gatshëm të shkojnë kilometrat shtesë për të arritur qëllimet e kompanisë. Për këtë arsye, duhet të merrni parasysh rritjen e përfitimeve të punonjësve.