Tre aftësitë kryesore që kërkojnë punëdhënësit

Të dini se cilat tre aftësitë kryesore kërkojnë punëdhënësit nuk është vetëm e rëndësishme të dini se cilat nga aftësitë që keni duhet të theksoni në rezyme tuaj, por edhe ato në të cilat duhet të përqendroheni kur kërkoni një trajnim, ato që ia vlen të merrni Krijimi i Kurseve Online në një shkollë online për, dhe ato që do të jenë të vlefshme në të ardhmen.

Por cilat janë ato? Sipas një studimi të fundit nga Forumi Ekonomik Botëror, që publikoi dhjetë aftësitë kryesore për 2025, ato janë kryesisht në tre kategori të ndryshme - dhe një e katërta duket se ka më pak rëndësi për vitet në vijim. Por cilat janë ato?

• Zgjidhja e problemit,
• Përdorimi dhe zhvillimi i teknologjisë,
• Vetë-menaxhimi.

Për më tepër, të punosh me njerëz është akoma një aftësi e bukur - por duket se është më pak e rëndësishme se tre ato të tjera. Le t'i shohim të gjitha ato në detaje, ku të shkëmbejmë nëse keni nevojë për to, dhe si t'i mësoni nëse i keni.

1. Zgjidhja e problemit

Andshtë dhe do të jetë gjithnjë e më e rëndësishme të jesh në gjendje të zgjidhësh vetë problemet pa qenë nevoja të telefonosh konsulentë të jashtëm, të vendosësh takime të pafundme ose të fillosh të mos mbarosh kurrë zinxhirë email.

Së pari, mendimi analitik dhe inovacioni është një nga aftësitë më të mëdha të problemit që mund të vendosni, duke qenë në gjendje të shpjegoni çështjet, dhe madje edhe nëse nuk jeni në gjendje vetë ta gjeni zgjidhjen menjëherë, për të mbledhur specialistët e duhur dhe për të vendosur inovacioni planifikon t'i zgjidhë ato.

Atëherë, sigurisht që është e mahnitshme nëse mund të zgjidhni çdo lloj problemi kompleks. Shpesh është e vështirë në një kompani të mbledhësh mendjet e duhura dhe shumë takime përfundojnë duke mbledhur më shumë njerëz sesa është e nevojshme - aftësia për të zgjidhur vetë këto çështje me siguri është një plus i madh!

Por, pavarësisht zgjidhjes së tyre, shfaqja e të menduarit kritik dhe aftësia për të analizuar këto probleme tashmë është një ndihmë e madhe për të çuar biznesin drejt zgjidhjes dhe shpesh mungon në firma.

Prandaj, të qenit krijues është një mënyrë tjetër për të arritur të zgjidhni çdo çështje biznesi. Ndërsa origjinaliteti juaj mund të duket si diçka që nuk është tërheqëse në radhë të parë, është ajo që mund të nxisë një iniciativë të mirë dhe me siguri duhet të punohet si një aftësi praktike biznesi.

Më në fund, aftësia ose arsyetimi, zgjidhja e problemeve dhe ideimi është ajo që do të lejojë të gjithë ekipin të krijojë koncepte dhe produkte të reja që do të modernizojnë proceset e biznesit dhe do të ndihmojnë kompaninë për të krijuar këto zgjidhje inovative për problemet e reja komplekse që po shfaqen.

Ku mund të mësoni aftësi për zgjidhjen e problemeve? Shkolla Art e Zgjidhjes së Problemeve mund të jetë një mënyrë e shkëlqyeshme për të mësuar këto aftësi mahnitëse, ose kurset individuale të mëposhtme:

• Shkolla për zgjidhjen e problemeve
  
• Menaxhimi i Performancës së Ndërmarrjes i Bazuar në Analitikë
  
• Rruga e të mësuarit për Menaxhimin e Performancës së Ndërmarrjes
  

Ku t’i mësoni aftësitë për zgjidhjen e problemeve? Nëse keni aftësi për zgjidhjen e problemeve dhe doni të fitoni para online duke ndarë njohuritë tuaja, Krijimi i Kurseve Online për zgjidhjen e problemeve mund të bëhet lehtësisht pa ndonjë njohuri kursi mbi Mësoni Botërore:

2. Përdorimi dhe zhvillimi i teknologjisë

Tashmë është pothuajse e pamundur të marrësh çdo lloj pune pa të paktën njohuritë themelore të teknologjisë, të tilla si përdorimi i kompjuterit dhe krijimi i fletëve të informacionit ndër të tjera.

Ekzistojnë dy kategori kryesore të aftësive teknologjike që do të vazhdojnë të bëhen gjithnjë e më të rëndësishme për bizneset, e cila është duke përdorur mjete teknologjike dhe softuer, duke përfshirë monitorimin e përdorimit të këtyre programeve dhe kontrollimin e korrektësisë së funksionimit dhe mbledhjen e të dhënave, por mund të shkojë edhe deri te të dhënat eksportimin dhe analizimin, duke arritur aq sa të jetë në gjendje të kryejë analitikë të të dhënave të mëdha në grupe të mëdha të të dhënave.

Lloji i dytë është dizajni i teknologjisë siç është krijimi i pajisjeve inovative dhe programimi i softuerit origjinal, dhe tani ka programe softuerë kudo në jetën tonë profesionale dhe personale, dhe ai vetëm do të rritet.

Si të mësoni përdorimin e teknologjisë dhe aftësitë e zhvillimit? Ka shumë shkolla atje, dhe aq shumë aftësi sa ka mjete në dispozicion. Sidoqoftë, nuk mund të gaboni duke mësuar se si të përdorni mjetet klasike të  Microsoft Office   të tilla si  MS Excel   për përpunimin e fletëve dhe MS Word për të krijuar dokumente.

• Rruga e trainimit të produktivitetit të Microsoft Office dhe kurse individuale
  
• Rruga e trajnimit online dhe analistët e Analistit të Biznesit dhe kurse individuale
  
• Kurse dhe rruga e trajnimit në internet e produktivitetit të Microsoft Office
  
• Trajnime dhe rruga mësimore në internet e Microsoft Data Analytics And Business Intelligence
  
• Kurse dhe rruga mësimore në internet e Bashkëpunimit Dixhital dhe e Produktivitetit të Microsoft
  
• Shtegu i të mësuarit të Microsoft Excel
  

Ku të mësojmë përdorimin dhe zhvillimin e teknologjisë? Ju mund të krijoni lehtësisht një kurs online në platformën Mëso Botët dhe të fitoni të ardhura pasive duke përdorur aftësitë që tashmë keni, duke ndihmuar njerëzit e tjerë që të aftësohen vetë:

3. Vetë-menaxhimi

Po bëhet gjithnjë e më e rëndësishme të jesh në gjendje të punosh vetëm të paktën herë pas here, veçanërisht me zhvillimin e punës në distancë dhe domosdoshmërinë për të menaxhuar lidhjet me partnerët në të gjithë botën, për të cilat ju lehtë mund të bëheni pika e vetme e kontaktit .

Dhe për më tepër është shumë e rëndësishme që të jesh në gjendje të mësosh në mënyrë aktive të krijosh strategjitë e tua të të mësuarit, me zhvillimin e trajnimit në internet dhe vetë-aftësimin sipas kërkesës - madje ndonjëherë kërkohet që në kompani të mësosh vetë, pasi mund të jetë më lirë duke ju dërguar në një trajnim në klasë ose të organizoni një për ekipin.

Prandaj, një mundësi e shkëlqyeshme mund të jetë që kompania juaj të marrë punonjësit e saj një paketë trajnimi në internet që ata më pas të mund të përdorin kur të duan, dhe shkollat ​​në internet janë të vetëdijshme për këtë. Prandaj, merrni parasysh trajnimin e personalizuar për veten dhe tërë kompaninë tuaj.

Alsoshtë gjithashtu e rëndësishme të punoni për veten tuaj, dhe marrja e aftësive të tilla si qëndrueshmëria, toleranca ndaj stresit dhe fleksibiliteti tani janë veçanërisht të rëndësishme për çdo lloj biznesi. Për më tepër, shtimi i tyre në CV do të jetë në vitet e ardhshme një argument i fortë që punëdhënësit do të kërkojnë në rekrutët e rinj.

Si të mësoni aftësitë e vetë-menaxhimit? Ka mjaft kurse online për të aftësuar veten ose ekipin tuaj në strategjitë aktive të të mësuarit dhe të të mësuarit, qëndrueshmëri, tolerancë ndaj stresit dhe fleksibilitet, dhe madje mund të merrni paketa për porosi të mëdha:

• Menaxhimi i kohës për kursin tuaj personal Jeta personale
  
• Hyrje në kursin e Inteligjencës Emocionale në internet
  
• Kurs online i Menaxhimit të Stresit në Biznes
  
• Rruga e të mësuarit për Menaxhimin e Performancës së Ndërmarrjes
  
• Rruga e suksesshme e të mësuarit të Lidershipit
  
• Rruga e të mësuarit të Menaxhimit të Ekipit në distancë
  

Ku t’i mësoni aftësitë e vetë-menaxhimit? Nëse keni disa nga aftësitë e vetë-menaxhimit që kërkojnë punëdhënësit dhe që kërkuesit e mundshëm të punës ose punëtorët aktivë do të dëshirojnë të mësojnë, Krijimi i Kurseve Online është aq i thjeshtë sa disa klikime në Mësoni Botët, që ju lejon të krijoni lehtësisht dhe vizualisht një shkollë mahnitëse në internet:

4. Puna me njerëz

Një aftësi tjetër që punëdhënësit kërkojnë në rekrutët e rinj është ndikimi shoqëror dhe aftësitë drejtuese që lejojnë një individ të punojë në mënyrë efektive me njerëz të tjerë, me ose pa një lidhje të drejtpërdrejtë vartësie, është diçka që ka më shumë rëndësi - dhe do të vazhdojë të bëhet e rëndësishme.

Për shembull, nëse jeni një ndikues, kjo tani është një aftësi që kompanitë po kërkojnë në mënyrë aktive për të punuar në strategjitë e tyre në internet, dhe tani është e nevojshme që çdo biznes të ketë një prani të mirë në internet. Shfaqini këto aftësi në CV ose mësojini nëse i keni.

Nëse mund të promovoni veten në internet në mënyrë efektive, punëdhënësit ka shumë të ngjarë t'ju shohin si një anëtar të ekipit ose udhëheqës të vlefshëm!

Përfundim: aftësi kryesore për 2025

Të tre Tre Aftësitë kryesore që kërkojnë punëdhënësit në këtë moment dhe do të vazhdojnë të jenë të interesuar të paktën deri në vitin 2025 jo vetëm që mund të blihen me kurse online, por ato gjithashtu mund të ndahen brenda një plani mësimi të një kompanie dhe të bëhen një burim shtesë i të ardhurave nëse i keni dhe jeni në gjendje t'i ndani ato me strategjinë tuaj të krijimit të kursit në internet.

Ndërsa në të vërtetë nuk ka një shkollë të vetme që ofron të gjitha aftësitë kryesore që kërkojnë punëdhënësit, është e mundur të përqendroheni në disa prej tyre në mënyrë që të dalloheni në rezymenë tuaj dhe të merrni punën që dëshironi!