สามอันดับแรกที่นายจ้างมองหา

การรู้ว่าทักษะสามอันดับแรกที่นายจ้างมองหาไม่เพียง แต่เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรู้ว่าทักษะใดที่คุณมีที่คุณควรเน้นในประวัติย่อของคุณ แต่ยังรวมถึงทักษะที่คุณควรให้ความสำคัญเมื่อต้องการการฝึกอบรมด้วย การสร้างหลักสูตรออนไลน์ในโรงเรียนออนไลน์และหลักสูตรที่จะมีคุณค่าในอนาคต

แต่พวกเขาคืออะไร? จากการศึกษาล่าสุดของ World Economic Forum ที่ตีพิมพ์ 10 สุดยอดทักษะสำหรับปี 2568 ส่วนใหญ่อยู่ใน 3 ประเภทที่แตกต่างกันและหนึ่งในสี่ดูเหมือนจะมีความสำคัญน้อยกว่าในอีกหลายปีข้างหน้า แต่พวกเขาคืออะไร?

• การแก้ปัญหา,
• การใช้เทคโนโลยีและการพัฒนา
• การจัดการตนเอง.

นอกจากนี้การทำงานกับผู้คนยังคงเป็นทักษะที่ดีที่ควรมี แต่ดูเหมือนว่าจะมีความสำคัญน้อยกว่าอีกสามอย่าง ให้เราดูรายละเอียดทั้งหมดที่จะเพิ่มพูนทักษะหากคุณต้องการและจะสอนพวกเขาอย่างไรหากคุณมี

1. การแก้ปัญหา

มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ ที่จะสามารถแก้ปัญหาได้ด้วยตัวเองโดยไม่ต้องโทรหาที่ปรึกษาภายนอกเพื่อตั้งค่าการประชุมที่ไม่มีที่สิ้นสุดหรือเพื่อเริ่มเครือข่ายอีเมล

ประการแรกการคิดวิเคราะห์และนวัตกรรมเป็นทักษะในการแก้ปัญหาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งที่คุณสามารถนำมาใช้โดยสามารถอธิบายปัญหาและแม้ว่าคุณจะไม่สามารถหาทางแก้ไขได้ในทันทีเพื่อรวบรวมผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสม แผนนวัตกรรมเพื่อแก้ปัญหาเหล่านี้

แน่นอนว่าเป็นเรื่องที่น่าอัศจรรย์หากคุณสามารถแก้ปัญหาที่ซับซ้อนได้ มักจะเป็นเรื่องยากใน บริษัท ที่จะรวบรวมความคิดที่ถูกต้องและการประชุมหลายครั้งลงเอยด้วยการรวบรวมผู้คนมากเกินความจำเป็น - ความสามารถในการแก้ปัญหาเหล่านี้ด้วยตัวเองนั้นเป็นข้อดีอย่างมาก!

แต่ถึงแม้จะแก้ปัญหาได้ แต่การแสดงความคิดเชิงวิเคราะห์และความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหาเหล่านี้ก็มีส่วนช่วยอย่างมากในการขับเคลื่อนธุรกิจไปสู่การแก้ปัญหาและมักจะขาดแคลนใน บริษัท

ดังนั้นการมีความคิดสร้างสรรค์จึงเป็นอีกวิธีหนึ่งในการแก้ปัญหาทางธุรกิจ แม้ว่าความคิดริเริ่มของคุณอาจดูเหมือนเป็นสิ่งที่ไม่น่าสนใจในตอนแรก แต่ก็เป็นสิ่งที่สามารถผลักดันความคิดริเริ่มที่ดีและควรนำไปใช้เป็นทักษะทางธุรกิจที่ใช้ได้จริง

ประการสุดท้ายความสามารถหรือการใช้เหตุผลการแก้ปัญหาและความคิดคือสิ่งที่จะช่วยให้ทั้งทีมสามารถสร้างแนวคิดและผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ที่จะปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจและช่วยให้ บริษัท สามารถสร้างโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมใหม่เหล่านี้สำหรับปัญหาใหม่ที่ซับซ้อน

เรียนรู้ทักษะการแก้ปัญหาได้ที่ไหน? โรงเรียน Art of Problem Solving เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเรียนรู้ทักษะที่น่าทึ่งเหล่านี้หรือในแต่ละหลักสูตรต่อไปนี้:

• โรงเรียนศิลปะแห่งการแก้ปัญหา
  
• การจัดการประสิทธิภาพองค์กรที่อิงจากการวิเคราะห์
  
• เส้นทางการเรียนรู้ Enterprise Performance Management
  

สอนทักษะการแก้ปัญหาที่ไหน? หากคุณมีทักษะในการแก้ปัญหาและต้องการสร้างรายได้ออนไลน์ด้วยการแบ่งปันความรู้ของคุณการสร้างหลักสูตรออนไลน์เกี่ยวกับการแก้ปัญหาสามารถทำได้อย่างง่ายดายโดยไม่ต้องมีความรู้เกี่ยวกับหลักสูตรใด ๆ เกี่ยวกับ Learn Worlds:

2. การใช้เทคโนโลยีและการพัฒนา

แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะได้งานทุกประเภทหากไม่มีความรู้ด้านเทคโนโลยีขั้นพื้นฐานเช่นการใช้คอมพิวเตอร์และการสร้างสเปรดชีตเป็นต้น

ทักษะด้านเทคโนโลยีมีสองประเภทหลักที่จะทำให้มีความเกี่ยวข้องกับธุรกิจมากขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งก็คือการใช้เครื่องมือและซอฟต์แวร์เทคโนโลยีรวมถึงการตรวจสอบการใช้งานโปรแกรมเหล่านี้และการควบคุมความถูกต้องของการทำงานและการรวบรวมข้อมูล แต่ก็สามารถไปได้ไกลถึงข้อมูล การส่งออกและวิเคราะห์ไปได้ไกลถึงความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ในชุดข้อมูลขนาดใหญ่

ประเภทที่สองคือการออกแบบเทคโนโลยีเช่นการสร้างฮาร์ดแวร์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่และการเขียนโปรแกรมซอฟต์แวร์ดั้งเดิมและขณะนี้มีโปรแกรมซอฟต์แวร์อยู่ทุกหนทุกแห่งทั้งในชีวิตอาชีพและส่วนตัวของเราและจะเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ

เรียนรู้การใช้เทคโนโลยีและทักษะการพัฒนาอย่างไร? มีโรงเรียนมากมายอยู่ที่นั่นและมีชุดทักษะมากมายเท่าที่มีอยู่ อย่างไรก็ตามคุณไม่สามารถผิดพลาดได้โดยเรียนรู้วิธีใช้เครื่องมือ  Microsoft Office   แบบคลาสสิกเช่น  MS Excel   สำหรับการประมวลผลสเปรดชีตและ MS Word เพื่อสร้างเอกสาร

• เส้นทางการฝึกอบรม Microsoft Office Productivity และแต่ละหลักสูตร
  
• เส้นทางการฝึกอบรมออนไลน์ของ IT / Business Analyst และแต่ละหลักสูตร
  
• หลักสูตรออนไลน์ของ Microsoft Office Productivity และเส้นทางการฝึกอบรม
  
• การฝึกอบรมทางออนไลน์ของ Microsoft Data Analytics และ Business Intelligence และเส้นทางการเรียนรู้
  
• หลักสูตรออนไลน์ของ Microsoft Digital Collaboration & Productivity และเส้นทางการเรียนรู้
  
• เส้นทางการเรียนรู้ Microsoft Excel
  

สถานที่สอนการใช้และพัฒนาเทคโนโลยี? คุณสามารถสร้างหลักสูตรออนไลน์ได้อย่างง่ายดายบนแพลตฟอร์ม  Learn Worlds   และรับรายได้แบบพาสซีฟโดยใช้ทักษะที่คุณมีอยู่แล้วช่วยให้ผู้อื่นพัฒนาทักษะตนเอง

3. การจัดการตนเอง

การทำงานคนเดียวมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ อย่างน้อยก็เป็นครั้งคราวโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการพัฒนางานระยะไกลและความจำเป็นในการจัดการการเชื่อมต่อกับคู่ค้าทั่วโลกซึ่งคุณอาจกลายเป็นจุดติดต่อเดียวได้อย่างง่ายดาย .

และสิ่งสำคัญยิ่งกว่านั้นคือต้องสามารถเรียนรู้อย่างกระตือรือร้นในการสร้างกลยุทธ์การเรียนรู้ของคุณเองด้วยการพัฒนาการฝึกอบรมออนไลน์และการพัฒนาทักษะตนเองตามความต้องการ - บางครั้งก็มีการขอให้ บริษัท ต่างๆเรียนรู้ด้วยตัวเองเนื่องจากอาจมีราคาถูกกว่า ส่งคุณไปฝึกอบรมในชั้นเรียนหรือจัดระเบียบให้กับทีม

ดังนั้นทางเลือกที่ดีอย่างหนึ่งก็คือให้ บริษัท ของคุณได้รับแพ็คเกจการฝึกอบรมออนไลน์แก่พนักงานซึ่งพวกเขาสามารถเข้าถึงได้ทุกเมื่อที่ต้องการและโรงเรียนออนไลน์ก็ตระหนักถึงเรื่องนี้ ดังนั้นควรพิจารณารับการฝึกอบรมที่กำหนดเองสำหรับตัวคุณเองและทั้ง บริษัท

การทำงานกับตัวเองเป็นสิ่งสำคัญเช่นกันและการได้รับทักษะต่างๆเช่นความยืดหยุ่นความอดทนต่อความเครียดและความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจทุกประเภท นอกจากนี้การเพิ่มพวกเขาในประวัติย่อของคุณจะเป็นข้อโต้แย้งที่ชัดเจนในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าซึ่งนายจ้างจะมองหาในการรับสมัครใหม่

เรียนรู้ทักษะการจัดการตนเองได้อย่างไร? มีหลักสูตรออนไลน์มากมายเพื่อยกระดับทักษะตัวเองหรือทีมของคุณในกลยุทธ์การเรียนรู้และการเรียนรู้ที่กระตือรือร้นความยืดหยุ่นความอดทนต่อความเครียดและความยืดหยุ่นและคุณยังสามารถรับแพ็คเกจสำหรับการสั่งซื้อจำนวนมาก:

• หลักสูตรออนไลน์การบริหารเวลาสำหรับชีวิตส่วนตัวของคุณ
  
• หลักสูตรออนไลน์เบื้องต้นเกี่ยวกับความฉลาดทางอารมณ์
  
• หลักสูตรการจัดการความเครียดในธุรกิจออนไลน์
  
• เส้นทางการเรียนรู้ Enterprise Performance Management
  
• เส้นทางการเรียนรู้ภาวะผู้นำที่ประสบความสำเร็จ
  
• เส้นทางการเรียนรู้การจัดการทีมระยะไกล
  

จะสอนทักษะการจัดการตนเองได้ที่ไหน? หากคุณมีทักษะในการจัดการตนเองที่นายจ้างกำลังมองหาและผู้หางานที่มีศักยภาพหรือคนทำงานที่กระตือรือร้นต้องการเรียนรู้การสร้างหลักสูตรออนไลน์ทำได้ง่ายเพียงไม่กี่คลิกที่  Learn Worlds   ซึ่งช่วยให้คุณสร้างได้อย่างง่ายดายและมองเห็นได้ โรงเรียนออนไลน์ที่น่าทึ่ง:

4. การทำงานกับผู้คน

ทักษะอีกประการหนึ่งที่นายจ้างกำลังมองหาในการรับสมัครใหม่คืออิทธิพลทางสังคมและทักษะการเป็นผู้นำที่ช่วยให้บุคคลสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยมีหรือไม่มีการเชื่อมโยงผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงเป็นสิ่งที่สำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ และจะมีความสำคัญมากขึ้น

ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นผู้มีอิทธิพลตอนนี้นี่เป็นทักษะที่ บริษัท ต่างๆกำลังมองหาเพื่อใช้กลยุทธ์ออนไลน์ของตนอย่างจริงจังและในตอนนี้จำเป็นสำหรับธุรกิจใด ๆ ที่จะต้องมีสถานะออนไลน์ที่ดี แสดงทักษะเหล่านี้ในประวัติย่อของคุณหรือสอนพวกเขาหากคุณมี

หากคุณสามารถโปรโมตตัวเองทางออนไลน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพนายจ้างมักจะมองว่าคุณเป็นสมาชิกในทีมหรือผู้นำที่มีคุณค่า!

บทสรุป: สุดยอดทักษะสำหรับปี 2025

นายจ้างที่มีทักษะสามอันดับแรกทั้งหมดมองหาในขณะนี้และจะยังคงให้ความสนใจอย่างน้อยจนถึงปี 2568 ไม่เพียง แต่จะได้มาจากหลักสูตรออนไลน์เท่านั้น แต่ยังสามารถแบ่งปันภายในแผนการเรียนรู้ของ บริษัท และกลายเป็นแหล่งรายได้เพิ่มเติม หากคุณมีและสามารถแบ่งปันกับกลยุทธ์การสร้างหลักสูตรออนไลน์ของคุณเองได้

ในขณะที่ไม่มีโรงเรียนเดียวที่เปิดสอนทักษะชั้นนำทั้งหมดที่นายจ้างกำลังมองหา แต่ก็เป็นไปได้ที่จะมุ่งเน้นไปที่บางส่วนเพื่อสร้างความโดดเด่นให้กับประวัติย่อของคุณและได้งานที่คุณต้องการ!