18 Советов Экспертов, Чтобы Получить Лучшие Онлайн-Услуги Письма

Выбор правильного онлайн-сервиса для создания контента может быть трудным: от выбора типа услуг между фрилансером, экспертами или специализированным агентством, поиска правильного места, создания хорошего запроса, согласования хорошей цены, пути к получению Часть созданного контента может быть длинной.

Мы попросили 18 экспертов, которые занимались такими вопросами для своих советов, и некоторые из них могут вас удивить - хотя многие из них используют онлайн-платформы, такие как UpWork, Facebook, LinkedIn, IWriter, Fiverr и другие, существует множество другие варианты, чтобы найти авторов контента онлайн.

Письменные услуги онлайн: как вы их находите, работаете ли вы с фрилансерами или компаниями, что работает, а что нет, какой тип контента вы заказываете.

Мелисса Тен, Вит и Фолли: сарафанное радио лучше

Основной способ, которым я сейчас нахожу писателей, - это передача из уст в уста и работа с агентствами по созданию контента. Когда я только начинал, я использовал такие платформы, как Upwork и iWriter, чтобы найти авторов. Авторы на Upwork очень хороши, но хорошие писатели, говорящие по-английски, дороги.

Кроме того, поскольку платформа не настроена специально для найма авторов и работает лучше всего с почасовой оплатой, вам всегда придется договариваться о цене за статью. На iWriter очень легко найти дешевых писателей, а платформа специально предназначена для найма писателей. Однако качество всегда поражает или пропускает.

Со временем я обнаружил, что работа с внештатными сотрудниками напрямую и через агентства из уст в уста является лучшей для моего бизнеса. Я полагаю, что основная причина нынешнего успеха заключается в различных шаблонах статей, которые я имею для каждого типа статьи, которые я даю внештатному писателю или менеджеру проекта в агентстве перед началом каждой статьи. В каждом шаблоне статьи изложены правила написания, разделы и количество слов, которым необходимо следовать в каждом разделе. Контент, который я заказываю, включает обзоры продуктов, сводные обзоры и чисто информационные статьи.

Как соучредитель малого бизнеса, я очень полагаюсь на контент-маркетинг, чтобы донести информацию о моем бренде, поэтому у меня большой опыт работы с писателями в Интернете.

Стейси Каприо, Her.CEO: попросить успешных людей в гостевой пост

Один из способов найти писателей в Интернете - обратиться к людям с историями успеха, чтобы узнать, не хотят ли они быть в качестве гостевого поста в моем блоге. Я считаю, что это является успешной стратегией получения очень качественных гостевых постов на моем сайте, которые также имеют преимущество в том, что они абсолютно бесплатны.

Уильям Тейлор, VelvetJobs: UpWork, Проблоггер, а также LinkedIn

Я часто нахожу писателей в Интернете через такие платформы, как UpWork, Problogger, а также LinkedIn. Я обычно запрашиваю посты в блоге для нашего сайта и гостевые посты для других сайтов от имени нашей компании. При найме писателя, убедитесь, что они достаточно опытны, чтобы написать SEO-дружественный контент. Если ваш бюджет ограничен, и вы надеетесь нанять новичка, убедитесь, что вы даете им пробную статью, прежде чем отдать на аутсорсинг вашу фактическую работу.

Уильям Тейлор - менеджер по развитию карьеры в VelvetJobs с более чем 12-летним опытом в сфере профориентации, коучинга и найма.

Дейл Джонсон, Nomad Paradise: используйте список специализированных писателей

Исходя из личного опыта, использование списка авторов, специализирующихся на определенных темах, а не поиск 2-3 писателей, делающих все, дает гораздо лучший контент в долгосрочной перспективе. Это требует гораздо большего администрирования с вашей стороны, и вам придется постоянно следить за писателями, но затраты времени здесь более чем компенсируют отсутствие редактирования и рекомендаций, которые вы должны дать своим писателям. долгое время.

Я работаю исключительно с внештатными сотрудниками, так как нахожу, что агентства просто выступают в роли посредников и часто передают ваши потребности в контенте самостоятельно. У меня был успех на Upwork и Contently, но опять же, все сводится к тому, насколько вы конкретны. Не нанимайте автора слов за $ 0,05 из неамериканской страны, а затем разочаровывайтесь, когда их статье о тенденциях блокчейна в 2020 году не хватает глубины.

В 2020 году Google RankBrain означает, что Google становится все умнее с каждым днем. Поток и сплоченность, а не только ключевые слова, становится все более важным. Вы по-прежнему можете найти авторов по непобедимым ценам, которые специализируются на темах и пишут на беглом английском языке. В 2020 году, если ваше письмо не будет длинным, увлекательным и ориентированным на SEO, но не слишком, вы действительно будете бороться за место. Те виды экспертизы, за которые вы не должны платить низкую цену.

С 2016 года я работаю удаленно как маркетолог и публицист, работаю в таких компаниях, как Forbes, Washington Post и WSJ, а также путешествую или проживаю в 29 странах и считаю.

Нэнси Бейкер, ChildMode: обучаем писателей из UpWork

Неудивительно, что моя удаленная работа привела меня к работе с писателями в Интернете. Мы имеем дело с онлайн-писателями по темам для детей и мам, которые мы находим на Upwork (где мы фильтруем писателей по должностям и ценам, которые нам нужны).

Работа с онлайн-писателями столкнется с некоторыми проблемами, так как вам придется потратить время на их обучение написанию идей и форматов, которые вы хотите (потребуется некоторое время, чтобы все было идеально). Они могут исчезнуть в любое время (я встречал 2 таких писателей, они ушли без какого-либо уведомления. Потребуется время, чтобы нанять нового человека).

Мы часто заказываем статьи, которые приносят информацию и советы для здоровья мам и малышей. В соответствии с содержанием на нашем сайте ChilMode.

Я являюсь генеральным директором онлайновой обзорной публикации со 100% удаленными работниками. Я бегу на сайте: ChildMode - навстречу детям и маме.

Katie Holmes, OutwitTrade: используйте местные рабочие места

В прошлом я использовал сайты фрилансеров, такие как UpWork и Freelancer, чтобы найти авторов, но обнаружил, что их качества обычно не хватает, и автор просто торопит статью, чтобы получить оплату как можно быстрее. Теперь, чтобы получить качественную работу, я предпочитаю использовать местные советы по трудоустройству (в Австралии, откуда я родом, в том числе Seek и Gumtree) и мои личные связи, которые я развил во время учебы в университете. На крупных сайтах фрилансера нанимать местных жителей, а не дешевых писателей из стран третьего мира, но наем людей, которых я знаю лично или которые рекомендуют от кого-то, кого я знаю лично, почти всегда дает мне статьи гораздо более высокого качества, которые полезны для моих читатели. Для моего сайта по обзору продуктов у меня есть несколько замечательных статей из 1000 слов от людей, которых я нанял в своей сети, которые являются объективными, основанными на фактах и ​​получены от людей, которые пробовали продукт, о котором пишут, и имеют опыт в этой области.

Я ведущий редактор OutwitTradeи опытный аналитик данных, писатель и интернет-маркетолог. Я был заинтересован в том, чтобы помочь создать эту публикацию после того, как разочаровался тем, что большинство рецензируемых веб-сайтов явно предвзяты, ошибочны или, похоже, даже не тестировали продукты, которые они проверяли. Теперь я провожу более 20 часов в неделю, рассматривая продукты, общаясь с нашими участниками и обращаясь к различным компаниям.

Пит Каллаган, Promoly: ContentFly управляет всем этим

Когда я изначально искал писателя, я прошел через многие онлайн-платформы, прежде чем был доволен качеством и процессом. Наша вертикаль - SaaS в нише музыкальной индустрии; это одна из тех отраслей, которая имеет свои причуды и постоянно меняется. Мне нужен был контент для нашего блога, который был оптимизирован для SEO быстрее, чем я мог создать сам. Я начал с UpWork, но нашел весь процесс найма рутиной. Мне нравится скорость и автоматизация; UpWork не был (на мой взгляд) для написания услуг. Я должен был опубликовать требования, просеять профили, объяснить, о чем наша компания (и заново объяснить), и дать фиктивную статью для создания. Я обнаружил, что потратил больше времени на организацию UpWork, чем на создание контента. Затем я перешел на ContentFly и не мог быть счастливее. Я должен выполнить некоторую начальную работу, такую ​​как исследование контента, анализ ключевых слов и написать краткое резюме, но платформа управляет процессом найма для меня и доставляет статью в мой почтовый ящик. Содержание, которое я получаю, превосходно и написано кем-то, кто понимает мою нишу. Это решает огромную болевую точку для меня и позволяет мне сосредоточиться вместо борьбы с фрилансерами.

Я помогаю звукозаписывающим компаниям продвигать музыку по электронной почте - соучредитель Promoly

E. Danielle Butler, EvyDani Books: реферальный и онлайн-поиск

Я начал свою писательскую карьеру почти десять лет назад с написания текстов. С тех пор я расширился до службы писателей, которая работает с клиентами как на основе проекта, так и на основании. Полный набор услуг, который хорошо работает, часто включает блоги / статьи, социальные сети и коммуникации b2c.

Предоставление контента для сайтов, биосов и другого информационного обеспечения также является линией услуг. Такой подход обеспечивает согласованную передачу сообщений через торговые точки. Целью внутренней и внешней коммуникации является унифицированный брендинг, обмен сообщениями и тон.

Я обнаружил, что при написании партнерских отношений возникают проблемы, когда издатель не имеет четкого определения конкретной аудитории и результатов. Четкие разговоры между автором и издателем относительно ожиданий снимают большую часть давления и разочарования в неоднозначных сообщениях.

Создание контента онлайн может привести к успешным результатам как через слепой процесс найма внештатного сотрудника, так и посредством работы с компанией, предоставляющей письменные услуги. Я предлагаю свои услуги через несколько внештатных сайтов и у меня есть постоянные клиенты, которых я никогда не встречал лично. Мои отношения с клиентом службы письменного обслуживания часто начинаются через поиск по рекомендации и через Интернет.

Хотя оба метода эффективны, я считаю, что работа с письменным сервисом обеспечивает более эффективную доставку.

Э. Даниэль Батлер (@evydanib) - энергичный, профессиональный словарь, специализирующийся на содержании, написании призраков и публикациях. Она является основателем EvyDani Books, независимого издательского и коммуникационного агентства. Ее услуги охватывают широкий спектр отраслей, включая некоммерческую, искусство и развлечения, производство и образование.

Марк Андре, Vital Dollar: UpWork и сборщики писем с других сайтов

Я нанимаю писателей для написания постов в блоге, обычно 1000-3000 слов в статье. Я предпочитаю не использовать компании, которые массово производят статьи (контент-мельницы), потому что, по моему опыту, качество написания обычно не очень хорошее. У меня были лучшие результаты при поиске индивидуальных писателей-фрилансеров, но для этого нужно немного больше времени и усилий. Я нанял несколько авторов через Upwork.com.

В целом, у меня там были хорошие результаты, но я также прошел через множество некачественных кандидатов, чтобы найти авторов, которые лучше всего работают. Upwork также позволил мне найти писателей по очень доступным ценам, и большинство из них ищут текущую работу, поэтому, как только вы найдете хорошую, вы можете продолжать работать с ними.

Другой метод, который я использовал, который может работать очень хорошо, - это проверить другие сайты в отрасли, выбрать авторов, которых я хотел бы нанять, а затем обратиться к ним, чтобы узнать, будут ли они заинтересованы и доступны. У фрилансеров, которых я нанял таким образом, были более высокие ставки, чем у тех, кого я нанимал на Upwork, но это был лучший способ найти писателей, которые делают большую работу и идеально подойдут для статей, которые мне нужны, чтобы они написали ,

Более 11 лет я работаю на сайтах, основанных на контенте, и пробовал много разных способов найти авторов.

Wycliffe Ouko, myessaydoc.com: только с Fiverr.com

Найти лучшие онлайн-сервисы для вашего блога или веб-сайта может быть непросто, особенно если вы не знаете, где найти именно то, что вам нужно. Для меня, однако, процесс поиска лучших онлайн писателей прост. Я просто зарегистрировался на Fiverr.com, разместил свои проекты, и авторы предложили цену в течение нескольких секунд. Я выбрал писателя, согласовал цену моего проекта, и он был доставлен в установленные сроки. Я считаю, что работать с внештатными авторами очень просто, потому что после публикации проекта несколько авторов отправляют свои заявки, и вы получаете возможность выбрать только лучшего автора, основываясь на их рейтингах и количестве успешно завершенных проектов.

С другой стороны, мне не нравится идея получения онлайн-услуг письма от компаний, потому что я работал с одним в прошлом, и я был разочарован. Я опубликовал свой проект, и в отличие от внештатных авторов, у меня не было возможности выбрать своего собственного автора. Компания выбрала для меня писателя, и, к сожалению, писатель представил статью низкого качества, которую я никогда не публиковал в своем блоге. Даже после запроса на пересмотр, он никогда не соответствовал моим стандартам.

Уиклиф Оуко, издатель и генеральный директор myessaydoc.com. Страстный онлайн-издатель с 5-летним опытом публикации качественного контента в Интернете.

Бен Тейлор, homeworkingclub.com: назначать статьи конкретным авторам

Поработав с внештатными авторами около десяти лет, мой главный совет - выбрать правильных авторов для правильных статей. Люди неизменно лучше всего пишут на темы, которыми они увлечены и хорошо осведомлены. У меня есть несколько писателей, с которыми я работаю, но много размышляет над тем, какой писатель получает каждую статью. И если мне нужна статья о чем-то, что, по моему мнению, не является сильной стороной, я буду искать кого-то совершенно нового - даже если это означает, что они пишут только эту статью. Если, например, я хочу ознакомиться с определенным продуктом или услугой, я попытаюсь найти кого-то, кто имеет обширный, реальный опыт работы с ним. Это может означать рекламу в Upwork или ProBlogger, или, возможно, обратиться к кому-то в одной из моих социальных сетей.

Это может показаться много усилий - и это так. Но это приводит к гораздо лучшему, более авторитетному контенту. Вот почему я работаю с частными лицами, а не пишу «услуги». На каком бы месте они ни находились, я лично решил бы использовать их только для общего и массового контента.

Бен Тейлор, серийный солистер с 2004 года, блогер с 2009 года и основатель www.homeworkingclub.com, консультационного портала для начинающих фрилансеров.

Доминик Кент, Mio: фрилансеры из рабочих мест Twitter или Slack

Я установил множество связей по написанию и маркетингу контента через Twitter и частные рабочие места Slack. Я считаю, что они стали ссылками на стиль друзей, которые я могу найти для конкретного контента. Благодаря активному и пассивному участию в этих сообществах вы можете многое узнать о том, в каких темах выделяются конкретные авторы и подходят ли они для вашего бренда.

Я в первую очередь ищу фрилансеров по двум причинам. Фрилансеры, скорее всего, будут специализироваться в нишевых областях, делая их МСП, а также отличными писателями. Фрилансеры также приходят без преувеличенного ценника, который предлагают агентства. Эта комбинация ставит фрилансеров перед наймом пишущей компании.

Найти автора, который является МСП в моей нише, труднее, чем кажется. Многие технические эксперты и лидеры бизнеса обсуждают темы, которые мы включаем в наш блог, но они не доступны для написания концертов. Обратное также верно. Иногда великие писатели просто не знают эту тему достаточно хорошо, и исследования и интервью с МСП не всегда урезают ее.

Гостевые блоги - это оценка того, способен ли фрилансер создавать нужный нам контент - как с точки зрения знаний, так и понимания и умения как писателя. Если на работу писателя, если на это уйдут часы редактирования, не стоит тратить деньги на ИЛИ, а стоит заплатить, если вы найдете возможность обучить их идеальному писателю для вашего бренда.

Доминик Кент - директор по контент-маркетингу и коммуникациям в Mio. Mio<http://www.m.io> обеспечивает бесперебойную связь между Slack, Microsoft Teams и Webex Teams.

Марк Проссер, Выбор Терапии: нанимайте экспертов по предмету вместо фрилансеров

Мысли: Моя компания предоставляет учебные статьи по психическому здоровью. Мы решили не нанимать профессиональных писателей и вместо этого работаем с терапевтами. Работа с экспертами может стать более дорогостоящей и более длительной, чем работа с журналистами или внештатными авторами.

Непрофессиональные писатели требуют больше редактирования и могут стиль может быть менее читабельным. Тем не менее, я обнаружил, что качество контента намного выше!

Как может внештатный автор за день-два развить глубокое понимание темы. Если ваша аудитория искушена в какой-то теме и будет разочарована поверхностными статьями, я настоятельно рекомендую вам использовать экспертов по предметам вместо фрилансеров!

Джошуа Ливитт, Флоридский титульный центр: тестируйте авторов контента перед назначением оплачиваемых заданий

Написание контента - это ценное искусство, которое сегодня могут предложить многие самопровозглашенные авторы контента и копирайтеры. Тем не менее, это то, в чем не многие из них преуспевают.

Во-первых, придумать уникальный и высококачественный контент для конкретной ниши, будь то сообщения в блогах, информационные бюллетени, рекламные материалы или социальные сети, - задача не из легких.

Нанимать автора контента, который выбивает его из парка, совсем не просто. Прежде всего, мы считаем, что мир фриланса находится на пике. Тонны фриланса на различных популярных фриланс-платформах, таких как UpWork, Fiverr, Freelancer, предлагают свои услуги по написанию контента на регулярной основе. И именно здесь наши специалисты во Флориде титульный центр начинают свой поиск.

Очень важно нанять автора контента, который обладает огромными знаниями в вашей нише. И это именно то, что мы делаем. Как только у нас будет список авторов контента, мы начнем с этапа проверки. Мы проверяем их. После назначения им оплачиваемых заданий наши специалисты во Флоридском титульном центре анализируют каждую из копий и выбирают идеально подходящие.

Мы понимаем, что придумать качественный контент нелегко. И это именно то, что мы платим им, сколько стоят их услуги. Будь то на ежедневной или ежемесячной основе, мы заказываем их услуги на выбранной ими платформе фрилансинга и предоставляем им требования, необходимые для начала работы.

В течение всего времени мы поддерживаем связь с нашими авторами контента, чтобы удостовериться, что они четко понимают требования и больше ничего не нуждаются.

Как только мы довольны тем, что доставлено, мы оставляем соответствующую обратную связь, в зависимости от того, насколько хорошо продавец доставил.

Это из Флоридского титульного центра, титульного страхового бутика из Южной Флориды.

Шакун Бансал, Мерсер | Mettl: получить новые перспективы с фрилансерами

Мы работаем с фрилансерами для написания нашего контента. Одна из многих причин, по которым мы выполняем нашу работу от многих фрилансеров, несмотря на то, что у нас есть внутренняя информационная команда, заключается в том, что она дает разные стили письма, перспективы и тон для наших блогов. Кроме того, наша внутренняя команда по контенту часто занимается подготовкой отчетов с внутренними данными, поэтому мы передаем наши блоги на общие темы фрилансерам. Мы просим нашу команду по контенту и других специалистов рекомендовать нам своих друзей или знакомых-фрилансеров, которых они знают за их хорошую профессиональную этику и работу. Мы даем этим фрилансерам пример работы, а затем даем нашему редактору проверить ее, прежде чем предлагать им настоящую работу.

Меня зовут Шакун Бансал, руководитель отдела маркетинга в Mercer | Mettl, компания, занимающаяся технологиями управления персоналом и ведущая фирма по измерению талантов, которая позволяет компаниям принимать точные решения о людях при подборе, управлении и обучении персонала в различных отраслях.

Йован Миленкович, KommandoTech: LinkedIn, Facebook и Upwork

• LinkedIn: Поиск авторов в LinkedIn довольно прост. Вы можете просматривать различные профили на основе ключевых слов, и даже найти авторов в отрасли или на основе их местоположения. Затем вы можете найти их, отправив им приглашение работать с вами или порекомендовать кого-то, кто заинтересован в работе.
• Facebook: На Facebook есть множество групп, которые собирают писателей-фрилансеров. Одной из моих любимых является группа Cult Of Copy Job Board, которая является отличным местом для поиска внештатного автора в любой нише.
• Upwork: Наконец, Upwork - это отличное место для поиска специализированных писателей-фрилансеров. Единственное, что вам нужно зарегистрироваться и настроить свой аккаунт, включая проверку средств. Но это даст вам огромное количество писателей и структурированный способ нанять их.

В написании замечательно то, что вы можете настроить относительно простой рабочий процесс. Включите ключевые слова, ожидаемые стили, длительность и крайний срок, и вы сможете сразу увидеть, если результаты удовлетворительные.

I’m Йован Миленкович, соучредитель и главный редактор KommandoTech. I lead a team of writers and SEO experts, and here are some of the resources I’ve used to hire freelance writers.

Адам Ламб, Casino-Profорес.com: постоянно ищет сочетание фрилансеров и контент-агентств

Вместо того, чтобы иметь установленное расписание контента, мы постоянно ищем новые возможности для привлечения трафика в течение года. Когда мы его находим, мы нанимаем онлайн-писателей для создания контента в форме руководств, статей или обзоров продуктов. Эти онлайн-писатели представляют собой смесь фрилансеров и контент-агентств, имеющих опыт в нашей области. Мы нашли контент-агентства с помощью широкого спектра методов, например, на конференциях или с помощью онлайн-рекламы. Большинство фрилансеров мы знали по предыдущей работе и нашли время, чтобы обучить их для нашей ниши. Они оба приносят свои плюсы и минусы.

Для фрилансеров их обучение, очевидно, отнимает много времени, и всегда есть шанс, что они перейдут к другим возможностям. Однако после обучения они, как правило, создают контент, который больше соответствует тому, что мы хотим, из-за их знакомства с нашим сайтом. Для контент-агентств обучение не требуется, и отправлять оптовые заказы проще. С другой стороны, некоторые статьи могут быть немного общими, и мы не можем напрямую общаться с их авторами, чтобы предложить руководство в реальном времени, которое может немного замедлить ход событий.

Менеджер сайта, проводящий SEO и SEO-кампании на англоязычных рынках.

Брендан Хэл, TakeFunnels: только UpWork - не спрашивайте длину статьи для лучших результатов

Я нашел внештатных авторов через Upwork, чтобы быть довольно хорошим. Это может быть связано с тем, что Upwork немного более требователен к тому, кому они позволяют использовать свою платформу, по сравнению с другими, такими как Fiverr.

Первоначально я допустил ошибку, попросив товар определенной длины по фиксированной цене. Я получил намного лучшие результаты, предлагая 2 доллара за 100 слов по определенной теме, и таким образом автор не вкладывает наполнитель или не сжимает слишком много информации, чтобы сделать статью очень определенной длины.

Брендан - опытный цифровой маркетолог и блогер. Он нанял и работал со многими внештатными авторами, чтобы производить контент для своих партнерских блогов.